用能管理制度
用能管理制度的紧要性
随着现代化的进展，各种行业使用的能源日益加添，如何节能降耗成为亟待解决的问题。在此背景下，订立用能管理制度成为了各行各业优化能源使用的紧要手段之一、
一、用能管理制度的基本要素
1. 目标
订立用能管理制度，首先需要确定能源使用的目标，如降低能源的使用量、优化能源结构、提高能源利用率等。目标的确立需要符合公司或企业整体目标的规定，不断进行调整完善，以达到最佳效果。
2. 配置
针对不同行业的用能情况，需要订立特定的用能管理制度，包括各类设备的使用、器具的配置等，合理的配置可以降低能源的使用量，提高能源利用率。
3. 实施
订立用能管理制度后，需要订立相应的实施方案，实施方案需要认真阐述实施步骤、实施计划、责任分工等；同时，需对实施方案进行不断跟踪和监控，适时发觉问题并适时解决。
4. 掌控
要保证用能管理制度的实施效果，必需对能源的使用情况进行定期掌控和监测。掌控的手段包括计量、分析、检查等，以期发觉能源使用过程中的问题，适时加以解决。
5. 配套
用能管理制度的实施需要有相应的应用系统、技术工具等配套设施支持，这需要企业做好相关基础设施的建设和完善，以保证用能管理制度的正常实施。
二、用能管理制度的实施步骤
1. 了解用能情况
在订立用能管理制度前，必需清楚把握企业目前能源的使用情况，包括使用能源的类型、用能设备的种类和数量等，以此为基础订立出符合企业实际情况的用能管理制度。
2. 确定目标
针对企业用能情况，订立相应能源利用目标，如降低能源使用量、提高能源利用效率等，为企业实施用能管理制度供给明确的方向。
3. 订立用能管理制度
通过对企业用能情况的分析和目标的确定，订立符合企业实际需求的用能管理制度，包括节能技术方案、节能设备和节能器具的购置和改造等内容。同时，还需要订立用能管理的机制和相应的经费管理制度，保证用能管理制度的正常实施。
4. 实施用能管理制度
用能管理制度的实施需要整个企业的共同协作，需要进行培训
和宣扬，使员工了解把握用能管理制度的相关规定。同时，在执行
过程中需积极收集反馈，适时调整和完善制度，确保制度的可行性。
5. 分析和监测
用能管理制度实施后，需要对企业用能情况进行监测和分析，
了解其有效性和存在的问题，对管理制度进行调整和改进。
三、如何实施用能管理制度
1. 加强用能管理宣扬教育
企业需要加强用能管理宣扬教育，让员工了解能源的紧要性，
和积极节省能源的必要性，这对推动企业节能降耗工作具有紧要的
推动作用。
2. 建立用能管理意识
企业需要渐渐建立员工的用能管理意识，激励大家通过开展能
源利用“节能行动”等活动，提高员工的责任感和使命感，形成节
省能源的良好氛围。
3. 订立相应的评价考核机制
考核机制是管理制度实施的紧要手段，企业需要依据用能管理
的目标，订立相应的考核指标和考核周期，以及嘉奖和惩罚机制，
推动用能管理制度的实施。
4. 建立信息化平台
建立信息化平台是推动用能管理的必要手段，企业应当建立完
善的能源数据收集、管理和分析系统，从采集、监测、分析和应用
四个层面完成用能管理制度的信息化支持，为实施用能管理制度供
给技术保障。
结语
随着能源局势的日趋多而杂，加强能源的管理和合理利用已成
为企业紧要的责任。用能管理制度的订立和执行不仅能够降低企业
用能成本，还能为环境保护做出实质性贡献，前提是企业要依据自
身实际情况，订立符合企业能源使用情况的用能管理制度，同时，
加强员工用能管理意识，会对企业能源的可持续进展产生深刻影响。
能源管理制度【三篇】 【篇一】能源管理制度 1.目的 贯彻执行国家、**汽车有限公司相关能源法律法规，规范**汽车有限公司及子公司各耗能单位能源管理行为，识别、管理及控制各耗能单位在生产和生活中计划使用能源、安全使用能源、节约使用能源，特制定本管理办法。 2.适用范围 本办法适用**汽车有限公司 3.术语和定义 3.1能源:是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。公司能源类型包括：水、电、天然气、高温热水、压缩空气。 3.2节约能源：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。 3.3能源消耗定额：是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。 4.职责 4.1能源管理领导小组： 4.1.1贯彻执行国家、江西省、行业主管部门、**汽车
有限公司各项能源及节能法律、法规、方针和政策； 4.1.2审定能源管理体系、能源合理使用的方针、能源管理文件，落实上级主管部门下发的有关节能工作规划的具体项目； 4.1.3审定能源预算及能源费用支出，审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。 4.2设备管理部： 4.2.1设备管理部是公司能源管理归口部门； 4.2.2负责制定公司能源预算计划和定额指标的下达并监督执行； 4.2.3负责供用能源过程的管理检查、考核和措施实施； 4.2.4负责公司能源管理培训工作，组织员工开展节能合理化建议活动； 4.2.5负责与质量技术监督局、供电公司、自来水公司、燃气公司等政府部门及其他能源对外业务对口联系工作； 4.2.6负责能源计量抄表、统计、分析等管理工作； 4.2.7按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并进行能耗分析及管理措施实施； 4.2.8负责推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料，实施节能技改项目，组织总结交流节能成果和经验； 4.2.9根据公司相关管理制度，提出节能管理方案，报能源管理领导小组审批后实施。 4.3采购中心
用能管理制度 1、企业节能管理部门全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。 2、企业电力供应部门（变电站、所），负责企业电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作 3、企业在进行新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。 4、企业工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。 5、企业设备采购部门在采购关键性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。 6、企业生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。 7、企业节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企
业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。 8企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。 9、企业教育部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。 10、变电所（站）运行人员必须经常关注力率补偿装置的工 作情况，确保企业电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95 , 电气专业主管工程师应研究企业大型电动机的无功就地补偿问题，对具有较大冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使企业电力系统功率因数补偿处于最佳状态。 11、变电所（站）的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应经常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，上报有关主管部门适时进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。 12、车间生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。 13、严格企业照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。 14、企业制定的用热技术标准，各生产车间在进行工艺操作时要严格执行。根据生产工艺进程的可能，尽量降低加热温度的规定值。
用能管理制度 用能管理制度的紧要性 随着现代化的进展，各种行业使用的能源日益加添，如何节能降耗成为亟待解决的问题。在此背景下，订立用能管理制度成为了各行各业优化能源使用的紧要手段之一、 一、用能管理制度的基本要素 1. 目标 订立用能管理制度，首先需要确定能源使用的目标，如降低能源的使用量、优化能源结构、提高能源利用率等。目标的确立需要符合公司或企业整体目标的规定，不断进行调整完善，以达到最佳效果。 2. 配置 针对不同行业的用能情况，需要订立特定的用能管理制度，包括各类设备的使用、器具的配置等，合理的配置可以降低能源的使用量，提高能源利用率。 3. 实施 订立用能管理制度后，需要订立相应的实施方案，实施方案需要认真阐述实施步骤、实施计划、责任分工等；同时，需对实施方案进行不断跟踪和监控，适时发觉问题并适时解决。 4. 掌控
要保证用能管理制度的实施效果，必需对能源的使用情况进行定期掌控和监测。掌控的手段包括计量、分析、检查等，以期发觉能源使用过程中的问题，适时加以解决。 5. 配套 用能管理制度的实施需要有相应的应用系统、技术工具等配套设施支持，这需要企业做好相关基础设施的建设和完善，以保证用能管理制度的正常实施。 二、用能管理制度的实施步骤 1. 了解用能情况 在订立用能管理制度前，必需清楚把握企业目前能源的使用情况，包括使用能源的类型、用能设备的种类和数量等，以此为基础订立出符合企业实际情况的用能管理制度。 2. 确定目标 针对企业用能情况，订立相应能源利用目标，如降低能源使用量、提高能源利用效率等，为企业实施用能管理制度供给明确的方向。 3. 订立用能管理制度 通过对企业用能情况的分析和目标的确定，订立符合企业实际需求的用能管理制度，包括节能技术方案、节能设备和节能器具的购置和改造等内容。同时，还需要订立用能管理的机制和相应的经费管理制度，保证用能管理制度的正常实施。 4. 实施用能管理制度
能源管理制度（精选4篇） 能源管理制度篇1 1 范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2 总则 2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制
3.2.1能源管理领导小组职责： ① 协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准; ② 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督; ③ 负责本单位新增用能项目的合理用能评价; ④ 考核监督公司能耗定额执行情况; ⑤ 开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; ⑥ 结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 3.2.2 能源管理员(包括兼职)的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 ① 协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定; ② 协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督; ③ 协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况; ④ 协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况; ⑤ 组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实; ⑥ 组织编写并报送能源利用状况报表。 3.2.3财务部职责： ① 组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定; ② 参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督; ③ 参与本单位增购用能设备的审查; ④ 负责公司能源使用的统计、汇总和分析; ⑤ 组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的
节能减排管理制度 一、总则 1、为加强节能减排监督管理工作，依据《____节约能源法》、《____环境保____》、《____循环经济促进法》及国资委《____加强中央项目部节能减排工作____》、《中央项目部节能减排监督管理暂行办法》制定本制度。 2、坚持“服务环保靠技术，节能减排促发展”的____，切实开展节能减排工作，节省能源消耗、减少污染物排放。 3、制定节能减排工作专项规划并纳入项目发展规划和年度计划。 4、实行节能减排目标责任制和节能减排考核评价制度，将节能减排目标完成情况与各单位负责人经营业绩考核挂钩。 5、实行“依法监管，节能减排，保护环境，坚持____，造福社会与未来”的环境方针，鼓励发展节能减排环保型产业，杜绝进入高耗能、高污染行业。 二、节能领导小组的主要职责 1、节能领导小组统筹、综合、协调、管理项目部的各项节能工作。 组长：刘朝林 副组长：李前锋、李君、袁学军、唐昭慧、杜明克、袁栋辉成员：曹祥、程义强、刘京文、余灿、刘照川、牛泽林、1
闫华山、郭俊明、邓裕顺、冉昌华、张瑞波、关晓明、唐树明、王飞、刘冰、王鹏、赵英年、周建宇 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，____制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并____实施。 3、____制定节能宣传、教育和培训规划并____实施。 4、____制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、____审定项目部年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定项目部的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查项目部的各项节能工作。 8、____召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门的主要职责 发展规划管理部为节能领导小组的日常办事机构，是项目部节约能源的综合管理和监督、____部门，在项目部节能领导小组领导下，负责做好项目部节能任务的综合和协调管理，督促、检查项目部的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻项目部节能领导小组____决定，并对其执行情况进行检查。
能源管理制度 目的 为适应公司外部节能减排形势与任务的需要，强化公司能源管理，贯彻公司能源管理模式，合理使用能源，提高能源使用效率，降低能耗，保护环境，确保能源平衡，公司稳定生产、能源安全、节约能源，特制定本制度。 定义 本办法所指能源是指公司生产过程所需要的一次能源和二次能源。 一次能源包括：外购电、外购焦粉、焦炭、无烟煤、烟煤、动力煤、新水。 二次能源包括：自发电、自产焦粉、氧气、氮气、氩气、压缩空气、转炉煤气、高炉煤气、生产再利用水、循环水、软水、自产蒸汽和余热蒸汽。 原则 1、能源系统的计划、技术、实绩统计及分析由能源中心集中管理。 2、公司各能源使用单位必须严格执行公司的有关能源管理制度、相关规定和办法。 公司能源管理体制 1、建立公司能源管理委员会。 2、能源管理委员会是公司的能源决策机构。 3、公司能源管理委员会由总经理兼任主任委员，生产技术副总经理兼任副主任委员，能源中心主任兼任秘书长，各单位(部门)厂(处)长兼任执行委员。 4、能源管理委员会负责制定公司能源战略和中长期能源方针，审议及督导公司能源政策的贯彻与落实，审议能源中长期计划、年度计划和年度总结，审议公司节能方案，审定和部署能源重大项目，督导各单位能源工作的执行绩效等。 5、能源中心负责能源管理委员会的日常工作。 本办法合用于抚顺新钢铁有限责任公司所属各生产厂(中心)及处室。 能源中心 1、根据国家发展规划，制定公司能源节约发展规划，并推动实施。
2、依据公司经营管理方针，制定可行性能源管理目标，制定实施保证措施。 3、负责编制能源设备运行和检修计划，并组织实施，同时负责设备运行计划与实绩的差异分析。 4、负责编制和调整外购电、发电、外购新水、煤气、氧气、氮气、氩气、蒸汽、压缩空气、再利用水等能源介质的能源平衡计划，并组织实施。 5、负责公司能源介质的年度、月度、周平衡计划的汇总和制定,对平衡计划实施过程做好管控、监督管理工作，并做出差异分析。 6、负责制定能源发生、消耗定额，编制公司能源平衡计划及计划与实绩对照分析。 7、管网管理 (1)能源中心负责各种能源介质主管网的管理和维护工作，起点为总输出点，止点为各分厂用户分界阀前。 (2)主管网不许私自增加新的用户，确实需要时需到能源中心办理申请备案手续。终端用户实行挂牌管理，责任到人。 8、用户管理：能源中心负责用户管理，实行注册管理。 (1)各分厂现有使用点为注册用户。 (2)新上技改工程项目需增加的使用点，随项目设计施工办理用户注册。 (3)各分厂需增加的使用点，应提出书面用能申请，经能源中心审查，报主管副总批准后办理用户注册。 设备处 设备处负责提供年度检修预算、设备月度检修计划。 生产处 生产处根据能源平衡计划，负责能源介质的执行管控工作，当浮现异常时，根据能源预案进行调控。 各生产厂 1、负责按能源介质供需计划实施用能，确保本辖区用能安全可靠，直接接受并执行生产处调度指令。 2、负责向生产处和能源中心及时、如实反馈生产、设备运行、检修等相关信息和生产消
合理用能管理制度范文 合理用能管理制度在当今社会中非常重要，它涉及到资源的有效利用、能源的节约和环境保护等诸多方面。合理用能管理制度的目的是通过制定并实施相应的政策、法规和措施，促使企业、组织和个人树立节约能源的意识，改变浪费能源的行为习惯，实现资源的高效利用和可持续发展。 一、合理用能管理制度的意义 1. 节约能源资源：能源是现代社会发展的基础。合理用能可以减少能源的消耗，提高资源的利用效率，实现能源的节约和合理分配。 2. 保护环境：能源的开采和利用过程中，会产生大量的污染物和排放物，对环境造成严重影响。合理用能管理制度可以通过推广清洁能源、优化能源结构等方式，减少对环境的污染和破坏，保护生态环境。 3. 促进经济发展：合理用能管理制度可以提高能源利用效率，减少能源浪费，降低生产成本，提高经济效益。同时，通过发展新能源产业和节能技术，还可以促进经济结构的调整和升级。 4. 规范市场秩序：合理用能管理制度可以建立健全的市场准入机制和监管体系，防止恶意竞争和不正当竞争行为，维护市场秩序和公平竞争。 二、合理用能管理制度的主要内容
1. 能源消耗的监测和评估：制定监测标准、建立监测系统，对各类能源消耗进行定期监测和评估，提供数据支持和依据。 2. 能源消耗的管理和控制：制定能源消耗管理制度和作业规范，指导和规范能源消耗的管理和控制工作。 3. 能源效益的提高：推广和应用节能技术和装备，改造和升级能源设施，提高能源利用效率，减少能源浪费，实现能源的可持续利用。 4. 能源服务市场的发展：建立健全的能源服务市场体系，推动和支持新能源产业和节能服务业的发展，促进资源的优化配置和有效利用。 5. 基础设施的建设和改造：加大对能源基础设施建设和改造的投入，提高能源供应的质量和可靠性，满足经济社会发展的需求。 三、合理用能管理制度的实施策略 1. 加强宣传教育：通过多种渠道和方式，开展能源消耗和节能减排的宣传教育活动，深入开展能源消耗和节能减排知识普及和培训，形成人人关注、人人参与的良好氛围。 2. 建立监管体系：建立健全能源消耗和节能减排的监管体系，明确各级政府和相关部门的职责和权限，加强对能源消耗和节能减排工作的监督、检查和评估。
用能管理制度 随着资源环境压力的增大，绿色节能已经成为了各国政府和企业都面临的一个 重要问题。而能源管理就是其中不可或缺的一部分。为此，众多企业开始建立能源管理体系，制定能源管理制度，确保企业的能源使用合理、节约、高效。本文将介绍用能管理制度的概念、意义、必要性以及实施流程，希望能够帮助企业更好地实现能源效益最大化。 用能管理制度的概念 能源管理制度是为了实现能源管理的目标，依据企业实际情况，并以专业的管 理思路，制定的一套具有可操作性的文件和规范。通俗的说，就是在企业的能源使用过程中，明确权责、规范流程、确立目标、落实措施、强化监督和评估等一系列管理办法的总称。 用能管理制度的意义 •帮助企业合理利用能源，提高效益，降低能源成本； •促进企业可持续发展，提高企业形象； •推动企业在能源节约、环保方面达到国家级指标； •构建和谐企业环境，提高员工发展空间，提升员工的物质和精神福利。 用能管理制度的必要性 1.法律要求 我国有了节能减排相关法律，如《节能法》、《清洁生产促进法》、《环境保 护法》等，企业在能源管理中必须遵守这些法律法规。 2.能源价格的上涨 随着能源价格的上涨，企业对能源节约的需求也越来越高，所以制定能源管理 制度加强节能必要性越来越大。 3.社会责任 企业应该承担起自身的社会责任，保护环境和资源，建立能源管理制度也是对 企业社会责任的一种应有之义。
用能管理制度的实施流程 第一阶段：准备工作 对企业能源使用情况进行评价、能源管理现状调研，制定能源管理的总体要求 和设定初步的目标。 第二阶段：制定文件 参照国家有关能源管理制度的标准，制定企业的能源管理制度文件，如《用能 管理制度》、《节能管理办法》等，明确用能管理的原则、范围、程序、方法、措施和通过反复实践与总结后确定的用能管理规范。 第三阶段：实施执行 根据制度文件制定相应的工作方案，实施能源管理，贯彻能源管理制度，对企 业各项用能行为进行规范和管理，对不规范的行为进行督查和纠正。 第四阶段：持续改进 持续改进是企业要达到良性循环的方式，不断反馈企业能源的使用，加强对制 度的总结、修改和改善，对能源管理工作进行监测，及时发现问题，制定改进措施，进一步提高能源管理水平，使之持续改进发展。 结论 在当前的经济环境下，绿色节能已经成为了一个重要的发展方向。为了能够更 好地实现节能减排、促进企业发展，企业建立能源管理体系，制定能源管理制度是非常必要的，只有如此，才能达到可持续发展的目标，同时贡献社会。
用能管理制度 随着社会的发展和工业的进步，能源已经成为现代经济的核心要素，对于国家 经济的可持续发展和环境保护等方面都具有至关重要的作用。为了在保证经济发展的前提下更好地管理和利用能源，我国提出了用能管理制度。 用能管理制度的概念 用能管理制度是指为了全面提高用能效率，推动能源节约和环境保护，履行用 能主体法定义务，促进能源可持续发展，制定的管理规定和措施。它主要包括制定合理的节能标准，实行用能管制，加强能源监测和统计等方面，以达到节能减排的目的。 用能管理制度的重要性 1.促进节能减排 用能管理制度的实施，可以通过加强用能监测、清晰化用能标准、推广节能技 术等方式，实现节能减排的目标。节能减排不仅有助于环境保护，也能够降低企业生产成本，提高企业的竞争能力。 2.提升用能效率 用能管理制度能够通过加强用能管制、推广先进的节能技术和设备等措施，提 升用能效率，改善工业和生活用能的环境，增强国家能源安全和可持续发展的能力。 3.优化资源配置 用能管理制度的实施可以提高能源的利用效率，促进资源的优化和节约。通过 科学地管理用能，合理分配用能资源，提升整个社会用能资源的利用效率，为经济社会的可持续发展创造基础性的条件。 用能管理制度的实施措施 1.建立用能监测机制 用能监测是用能管理的基础，可以通过建立用能监测平台，对各个行业和领域 的能源消耗情况进行实时监测和数据分析。建立能源统计制度，为政府部门处理用能管理方面的信息提供支撑。 2.实行用能管制 在关键领域和高能耗行业，应该建立高效用能的管理标准和措施，对能源消耗 进行控制和管制。用能方面的法律法规和制度应得到严格执行，督促企业提高用能效率，维护国家能源安全。
用能管理制度 简介 用能管理制度是指组织或个人为合理利用能源资源，降低能源消耗和环境污染所制定的一系列规定和措施。通过建立有效的用能管理制度，可以促进能源的高效利用，减少浪费，提高生产效率，降低环境负担。 目标和原则 用能管理制度的目标是实现用能的科学管理、节约能源、减少排放，以及推动可持续发展。在制定用能管理制度时，需要遵循以下原则： - 科学性原则：基于科学研究和技术手段，制定准确的能源管理措施和目标。 - 综合性原则：综合考虑各种因素，包括技术、经济、环境等方面的因素。 - 可行性原则：制度设计应考虑实际操作的可行性，优化资源利用效率。 - 持续性原则：用能管理制度需要长期持续地执行，以确保效果的持续改善。
主要内容 用能管理制度通常包括以下主要内容： 1. 能源消耗评估：评估组织的能源消耗情况，了解能源消耗的主要来源和浪费点。 2. 目标设定和计划：根据能源消耗评估的结果，制定合理的节能目标，并制定实施计划。 3. 能源监测和控制：通过采集能源消耗数据，实时监测能源使用情况，及时发现问题并采取控制措施。 4. 员工培训和意识提升：组织培训员工关于能源管理的知识和技能，提高他们的节能意识和行为。 5. 技术创新和设备优化：推广和应用能源节约和高效利用的技术手段和设备，提高能源利用效率。 6. 检查和评估：定期进行能源管理制度的检查和评估，及时发现问题和改进措施。 实施步骤 要实施一套有效的用能管理制度，可以按照以下步骤进行： 1. 确定管理层支持：获得组织管理层的支持和承诺，确保用能管理制度得到充分推广和执行。
2. 建立用能管理团队：组织一支专职的用能管理团队，负责制 定和执行用能管理制度。 3. 进行能源消耗评估：对组织内的能源消耗进行评估，找出潜 在的节能措施和机会。 4. 制定目标和计划：根据能源消耗评估结果，制定明确的目标 和实施计划，并将其纳入组织的年度计划中。 5. 实施监测和控制：建立能源监测系统，定期收集和分析能源 消耗数据，及时发现异常情况，并采取控制措施。 6. 员工培训和意识提升：开展能源管理培训，提高员工的能源 管理意识和技能。 7. 推广技术创新和优化设备：引入先进的节能技术和设备，优 化能源利用方式。 8. 定期检查和评估：定期进行用能管理制度的检查和评估，及 时发现问题并改进措施。 总结 有效的用能管理制度可以帮助组织或个人实现节能减排、保护 环境和提高效益的目标。在制定和执行用能管理制度时，需要科学、综合、可行、持续的原则，同时包括能源消耗评估、目标设定和计
重点用能单位能源管理制度 （实用版4篇） 《重点用能单位能源管理制度》篇1 重点用能单位能源管理制度是指为加强重点用能单位的节能管理，提高能源利用效率和经济效益，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，制定的能源管理制度。该制度适用于年综合能源消费量1 万吨标准煤以上的用能单位，以及各省、自治区、直辖市经济贸易委员会指定的年综合能源消费量5000 吨标准煤以上、不足1 万吨标准煤的用能单位。 重点用能单位能源管理制度主要包括以下几个方面： 1. 组织机构和职责：重点用能单位应设立能源管理机构，明确负责人和相关人员的职责，实行公司、科室、车间三级能源管理体系。 2. 能源管理范围：重点用能单位应对电、水、油、煤、压缩空气等能源的使用、计量、统计报告、消耗成本等方面进行管理。 3. 能源消耗定额和节能措施：重点用能单位应制定能源消耗定额，并采取节能措施，提高能源利用效率，降低能源消耗。 4. 能源统计和报告：重点用能单位应建立能源统计和报告制度，定期统计和报告能源消耗情况，为上级管理部门提供准确、可靠的能源统计数据。 5. 节能奖励和惩罚：重点用能单位应对节能工作进行奖励和惩罚，对节能措施不力或违反节能规定的部门或个人进行惩处，对节能工作中做出突出贡献的部门或个人进行奖励。
《重点用能单位能源管理制度》篇2 重点用能单位能源管理制度是指为加强重点用能单位的节能管理，提高能源利用效率和经济效益，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，制定的能源管理制度。该制度适用于年综合能源消费量1 万吨标准煤以上的重点用能单位，包括能源管理的组织机构和岗位责任制、能源使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求和标准。 根据《重点用能单位节能管理办法》的规定，重点用能单位应遵守相关法律法规和本制度的规定，按照合理用能的原则，加强节能管理，推进技术进步，提高能源利用效率，降低成本，提高效益，减少环境污染。重点用能单位还应制定并实施节能计划和节能技术改造计划，建立能源消耗统计和能源利用状况报告制度，并对能源消耗情况进行监测和分析，加强能源消耗的控制和管理。 《重点用能单位能源管理制度》篇3 重点用能单位能源管理制度是指针对重点用能单位，为加强节能管理，提高能源利用效率和经济效益，保护环境而制定的能源管理制度。这些制度通常包括能源管理的组织机构、职责、能源使用和消耗的计量、统计和报告、能源消耗成本的控制等方面。 根据《中华人民共和国节约能源法》和《上海节约能源条理》等法律法规，企业应制定适合自己的能源管理制度。这些制度应明确企业能源管理的目标、任务、职责、权限和节能措施等，并规定能源使用、消耗和成本的计量、统计和报告标准，以实现企业能源消耗的合
用能管理制度范文 能源管理制度是指企业或组织为了合理利用能源资源，提高能源利用效率，降低能源消耗与排放，保护环境等目的，制定的一系列管理规定和实施措施的体系。能源管理制度通常包括能源目标与政策、能源计划与监测、能源设备管理、员工培训与参与、定期检查与改进等内容。本文将重点分析能源管理制度的重要性、制定流程和实施效果，并提出一些建议。 一、能源管理制度的重要性 能源管理制度对企业和组织的可持续发展具有重要意义。首先，能源是企业生产活动的核心资源，合理利用能源可以降低企业的生产成本，提高经济效益。其次，能源消耗与排放是环境污染和气候变化的重要原因，制定能源管理制度可以减少能源消耗与排放，降低对环境的负面影响。此外，制定能源管理制度可以提高员工的能源意识和参与度，激发员工的创新活力，促进企业的可持续发展。 二、能源管理制度的制定流程 1. 确定目标与政策：企业或组织首先需要确定能源管理的目标与政策，明确节能减排的方向和原则。这包括制定能源消耗与排放的合理指标，明确能源管理的优先级和重点。 2. 能源计划与监测：企业或组织需要制定详细的能源计划，包括设备使用时间、能源消耗量等。同时，需要建立能源监测系统，定期收集和分析能源消耗数据，为能源管理提供科学依据。
3. 能源设备管理：企业或组织需要对能源设备进行有效的管理，包括设备的选择、采购、使用和维护等。优化设备配置和布局，提高设备的利用率和效率，是提高能源管理水平的重要手段。 4. 员工培训与参与：企业或组织需要加强员工能源意识的培养和提高，通过培训课程和宣传活动，增强员工的节能减排意识，激发员工的创新活力，实现能源管理的深度参与。 5. 定期检查与改进：企业或组织需要定期对能源管理制度进行检查和评估，发现问题和不足之处，采取相应的改进措施。同时，需要建立长效机制，持续跟踪和改进能源管理制度，确保能源管理的持续改进和提高。 三、能源管理制度的实施效果 有效的能源管理制度可以带来多项实施效果。首先，能源管理制度可以明确能源消耗的指标和各项规定，通过定量目标和指标的制定，能够推动企业的能源管理工作落到实处。其次，能源管理制度可以激发员工的参与和创新，提高员工的能源意识，调动员工的积极性和主动性，提高能源管理的效果。此外，能源管理制度可以降低企业的能源消耗和排放，减少对环境的负面影响，有助于企业实现可持续发展。 四、能源管理制度的改进建议 为了进一步提高能源管理制度的效果，有以下几点建议。首先，加强科技支撑，推动能源管理的智能化和信息化，提高数据采
用能单位能源管理制度范文 能源管理是现代企业实施可持续发展战略的重要举措之一。在全球能源资源日益紧缺和环境问题日益加重的背景下，能源管理的重要性不言而喻。为了推动企业能源消耗的减少、能源利用的提高，制定和执行能源管理制度成为一种必然选择。 一、能源管理制度的基本内容 （一）制定能源管理政策：企业需明确能源管理的目标和任务，明确能源管理的重要性和紧迫性，并将能源管理纳入企业整体战略和发展规划中。 （二）建立组织机构：设立能源管理部门或能源管理岗位，明确能源管理的职责和权力，确保能源管理的责任主体。 （三）制定能源消耗计划：根据企业生产经营特点和能源利用情况，制定能源消耗计划，包括能源消耗的总量目标和各部门和工序的分配。 （四）建立能源数据监测系统：通过建立能源数据监测系统，实时监测企业的能源使用情况，及时发现和分析能源消耗的问题和瓶颈，为能源管理决策提供依据。 （五）制定节能技术和措施：针对企业存在的能源浪费和低效利用问题，制定相应的节能技术和措施，包括设备更新、工艺改进、管理优化等方面。 （六）进行能源消耗分析：通过对企业能源消耗进行分析，找出能源消耗高的工序和环节，深入探究原因，制定相应的优化方案。 （七）开展能源管理培训：组织开展能源管理培训，提高员工的节能意识和能源管理素质，推动全员参与能源管理工作。
（八）建立能源指标：根据企业产业特点和能源消耗情况，建立相应的能源指标，对能源消耗进行监控和评价，定期发布能源管理报告。 （九）建立能源管理奖惩机制：基于能源数据和能源指标，建立相应的奖惩机制，激励和推动各部门和员工积极参与能源管理工作。 二、能源管理制度的实施步骤 （一）组织成立能源管理团队，明确能源管理的目标、任务和责任。 （二）开展能源数据采集和分析工作，建立能源数据监测系统。（三）制定能源管理制度和相关细则，明确能源管理的工作流程和责任分工。 （四）组织能源消耗分析和优化工作，确保能源消耗的降低。（五）开展能源管理培训，提高员工的节能意识和能源管理素质。 （六）建立能源指标和能源监控系统，定期发布能源管理报告，对能源消耗情况进行监控和评价。 （七）建立能源管理奖惩机制，激励和推动各部门和员工积极参与能源管理工作。 三、能源管理制度的效益 （一）降低能源消耗：通过建立能源管理制度，企业能够全面掌握能源使用情况，发现和分析能源消耗的问题和瓶颈，采取相应的措施进行优化，从而有效降低能源消耗。 （二）提高能源利用效率：通过制定节能技术和措施，改进工艺和管理，企业能够提高能源利用的效率，实现更好的生产效
用能管理制度 在现代社会，能源管理制度对于确保能源的合理利用和可持续发展至关重要。随着人口的增长和经济的发展，对能源的需求也不断增加，因此，建立一套科学合理的能源管理制度变得越发迫切。 能源管理制度是指对国家或组织的能源使用、节约和管理进行规范和监督的一系列措施。其目的是通过合理规划和综合利用，实现能源的保护和可持续利用。能源管理制度主要包括以下几个方面的内容： 首先，建立能源使用规范。能源使用规范是制定能源管理制度的基础，其目的是使能源使用者明确能源的使用范围和使用目的，并规定相应的能源使用标准和限制。例如，制定合理的能源消耗指标，对能源使用者进行监督和考核，以及强化对能源浪费行为的惩罚力度等。 其次，推行能源技术创新。能源技术创新是提高能源利用效率和降低能源消耗的关键。通过大力推进科技创新，培育和引进新能源技术和设备，开发利用可再生能源等方式，提高能源的利用效益，并减少对有限能源资源的依赖。 再次，加强能源设施的管理与监督。对于能源设施的管理与监督，是确保能源安全和供应可靠的重要保障。在能源管理制度中，应明确责任部门和责任人，并建立完善的检查机制和监督体系，及时发现和纠正能源设施的问题和隐患，确保能源设施的稳定运行和良好维护。
最后，加强能源信息管理。能源信息管理是指通过建立统一的能源信息平台，对能源的生产、消费和调度等数据进行收集、整理和分析，并及时提供给政府和企事业单位，以便制定科学合理的能源政策和决策。同时，通过对能源信息的公开和透明，增强社会各方对能源管理工作的参与和监督，形成共同推动能源管理工作的合力。 总之，能源管理制度对于保障能源的合理利用和可持续发展具有重要作用。通过建立科学合理的能源管理制度，我们能够提高能源的利用效率，降低能源的消耗，保护环境，减少能源供需矛盾，实现可持续发展的目标。因此，各国和组织应加强能源管理制度的建设与完善，共同为实现可持续发展做出积极的努力。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 用能管理制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
用能管理制度(通用版) 1、企业节能管理部门全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。 2、企业电力供应部门（变电站、所），负责企业电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。 3、企业在进行新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。 4、企业工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行企业电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。工程施工，调试结束时，所
有节电措施的设备要同时投入运行。 5、企业设备采购部门在采购关键性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。 6、企业生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。 7、企业节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。 8、企业推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。 9、企业教育部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。
公司安全用能管理制度 一、目的 本公司安全用能管理制度的目的是确保公司在生产经营过程中 的能源使用安全和有效，减少能源浪费，降低生产成本，保护环境，提高公司的可持续发展能力。 二、适用范围 本制度适用于公司内的所有部门、员工及相关供应商和承包商。 三、能源管理责任 1. 公司领导层负责制定和推广能源管理政策和目标，并提供相 应的资源支持。 2. 各部门负责制定和执行能源管理计划，并定期向公司领导层 报告能源使用情况和改善措施。 3. 员工应遵守能源管理制度，积极参与能源管理活动，提出改 善建议，并配合能源管理部门的工作。 四、能源使用规范
1. 员工应按照操作规程正确使用设备和能源，并及时上报设备 故障或异常情况。 2. 不得私自修改设备参数或进行未经授权的设备维修。 3. 非必要情况下，不得使用能源浪费行为，例如长时间开启空调、灯光等。 4. 公司应定期进行能源消耗的监测和分析，发现问题及时采取 相应的节能措施。 五、能源管理培训 1. 公司应定期开展能源管理培训，提高员工对能源节约的认知 和技能。 2. 新入职员工应接受能源管理培训并签署能源管理承诺书。 六、评估与改善 1. 公司应定期对能源管理制度进行评估，发现问题并及时改进。 2. 部门应定期进行能源消耗的评估，制定改进计划，并跟踪执 行情况。 七、法律遵守与监督
1. 公司应遵守国家相关的能源使用和环保法律法规，并定期进行合规性自查。 2. 监督部门应定期对公司的能源使用情况进行抽查和检查。 以上是公司安全用能管理制度的核心内容，请各部门和员工严格遵守，确保公司能够实现安全、有效和可持续的能源管理。
用能管理制度 1. 简介 能源是社会发展和经济增长的重要基础，对于实现可持续发展和减少环境污染 具有重要意义。为了高效利用和管理能源资源，提高能源利用效率，许多组织和机构引入了用能管理制度。该制度旨在通过采取一系列的措施和规定来监测、控制和管理组织能源的使用和消耗。本文将探讨用能管理制度的定义、目标、原则以及实施过程中的关键要素。 2. 用能管理制度的定义 用能管理制度是一种通过监测、评估和控制组织能源使用情况的系统化方法。 它有助于组织实现能源的高效利用和环境保护，并且能够为组织提供节约成本的机会。该制度包括一系列的管理措施和规定，旨在减少能源消耗、降低环境影响和提高能源利用效率。 3. 用能管理制度的目标 用能管理制度的目标是通过有效的管理和控制，实现以下几个方面的目标：•节约能源消耗：通过引入节能措施和技术，降低组织的能源消耗，从而减少能源的浪费。 •提高能源利用效率：通过改善能源使用过程和设备的效率，提高能源利用效率，减少能源的浪费。 •降低环境影响：通过减少能源消耗和碳排放，降低对环境的不良影响，促进绿色和可持续发展。 •节约成本：通过减少能源消耗和提高能源利用效率，实现节约成本的目标，提高组织的经济效益。 4. 用能管理制度的原则 用能管理制度的实施应遵循以下原则： •综合管理：将能源管理纳入组织的整体管理体系中，与其他管理制度相互衔接，形成综合管理体系。 •连续改进：不断追求能源管理的持续改进，通过设定目标、制定措施和周期性的评估来推动改进工作。 •规范操作：建立能源管理的操作规程和流程，确保能源的合理使用和消耗控制。
•加强培训：开展能源管理的培训和宣传工作，提高组织成员的能源意识和能力。 •参与和沟通：鼓励组织成员的参与和沟通，开展能源管理的共同决策和实施。 5. 用能管理制度的关键要素 实施用能管理制度需要考虑以下关键要素： •能源评估：对组织的能源消耗进行评估和分析，确定关键的能源消耗环节和潜在的节能机会。 •设定目标：制定合理的能源消耗目标，根据实际情况和可行性进行合理调整。 •实施措施：通过引入节能技术、改善设备效率、优化能源流程等措施，降低能源消耗。 •监测和控制：建立能源数据监测和控制系统，定期对能源使用情况进行监测和评估。 •持续改进：根据评估结果，制定改进措施，并定期检查和评估改进的效果。 6. 总结 用能管理制度是一种高效的管理方法，有助于组织实现节约能源、提高能源利 用效率、降低环境影响和节约成本的目标。实施用能管理制度需要遵循综合管理、连续改进、规范操作、加强培训、参与和沟通等原则，并关注能源评估、设定目标、实施措施、监测和控制、持续改进等关键要素。只有通过全面的管理和控制，才能实现能源的有效利用和环境保护的目标。
企业用能管理制度范文 企业用能管理制度范文 第一章总则 第一条为了加强企业的用能管理工作，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，节约成本，制定本制度。 第二条本制度适用于企业内所有单位及全体员工。 第三条企业设立用能管理部门，负责用能管理工作的组织、协调、监督和考核。 第四条企业用能管理工作要进行全程、全员的参与，倡导全员合理用能，节约能源，提高能源利用效率。 第五条企业要根据国家法律法规和能源管理政策，制定本企业的用能管理目标和计划。 第六条企业要加强能源监测，建立能源计量和监控系统，及时掌握能源的使用情况，以便采取针对性的措施。 第七条企业要加强用能设施的维护和管理，保证设施的正常运行，减少能源消耗和损耗。 第八条企业要注重用能技术的改进和推广，推动能源的节约和利用新技术、新材料，提高能源利用效率。
第九条企业要加强能源培训，提高员工的用能意识和技能， 推动能源节约和管理工作。 第二章用能目标和计划 第十条企业的用能目标和计划应符合国家的能源管理要求， 并结合企业的实际情况来制定。 第十一条企业每年编制用能目标和计划，经领导审批后公布，并在全员内部公示。 第十二条企业用能目标和计划应包括能源消耗总量、能源消 耗强度、能源利用效率等方面的指标。 第十三条企业要定期检查用能目标和计划的完成情况，及时 调整和制定新的目标和计划。 第十四条企业要采取有效的措施和方法，确保用能目标和计 划的完成。 第三章能源监测和管理 第十五条企业要建立能源监测和管理系统，建立能源计量和 监控设备，及时记录和监测能源的使用情况。 第十六条企业要定期对能源使用情况进行分析和评估，找出 能源的浪费和损耗，制定相应的整改措施和方案。
1、能源计划与用能管理(1) 各部门要制定节能降耗年度工作目标和计划，并检查和总结计划执行情况.（七月中旬以前完成上半年度节能计划执行情况小结；次年一月中旬完成年度节能计划执行情况总结）。（2）酒店部门及班组应制定节能岗位责任制，并应层层落实,分工明确，各行其事，各负其责。(3）对上级下达给各部门的各种能耗计划考核指标,应严格考核,并计算出能耗成本和费用情况，并及时反馈上报。（4) 各种用能管理制度A、用电管理；a、实行部门用电及重要用电设备分表考核制度.b、提高用电设备的功率因数。合理装置无功补偿设备，功率因数应达到0。9—1。c、照明系统应保证有合理照度，根据不同场合要求,优先选用光效高、显色性好的节能光源及高效灯具。并根据各种光源的有效寿命,制定更新周期，维持光效水平。d、照明节电控制手段：客房节电开关、光源分路控制、节电调光控制、光控开关等。e、根据不同负荷要求,冷冻机选用几台机组并联运行。合理控制冷冻水，冷却水温度和水质，客房和空调调温控制.f、加热方式应优先选用燃烧加热的高效电加热设备。g、电动机、水泵、风机应选用高效节能型的。B、用水管理：a、主要用水部门实行分表考核，应有专人负责抄表，根据供水指标实行计划用水,建立供水责任制度.b、用水人员发现跑、冒、滴、漏现象应及时报修.c、对冷却水和锅炉凝结水应重复利用或一水多用。d、按《水法》规定。C、用油管理：a、燃料油入库应建立收、发、盘、存台账,消耗应有分班、分炉计量数据.b、燃料油在使用时,由泵打入油罐，都应以油罐的标尺数进行“容积计算法"或用重油流量表计量,每班填写“锅炉运行日志"，并每月统计汇总一次.D、用汽管理：a、制定合理的用汽制度,并按时供汽.b、锅炉烟道、风道、炉墙、看火门等处不得有明显隙缝，排污阀、逆止阀必须开关灵活.c、各种蒸汽阀门、热力管道必须保温.保温结构由保温层和保护层组成，不允许有蒸汽喷射泄漏。d、用汽设备的凝结水出口处，必须有与之相匹配的疏水阀. 2、能源计量管理与统计报表（1）努力做到电、水、煤气、油等一、二、三级检测率达到所在地技术监督局规定的计量标准。（2) 对大容量、高能耗设备实行单台消耗计量。 3、制定能源定额考核、成本核算和奖惩考核（1) 制定每万元营业收入耗电、燃油、煤气、自来水定额。（2）根据前三年的能耗情况和其他因素，制定各种能源的实物量总量定额.（3）对各种能源消耗定额执行情况按月（季）进行成本费用核算和考核。（4) 根据“多节多奖，少节少奖,不节不奖，超耗和失职受罚”的原则，建立健全企业节能奖惩制度。 4、节能技术改造和基金贷还（1）积极慎重地提出节能技术改造项目、资金和计划，并按国家规定对在基建和技改项目可行性研究报告中必须增列“节能篇”的合理用能专题论证.（2）积极落实酒店的节能技改计划,并按时完成。（3）对节能技改项目完成情况进行总结和节能效益跟踪。 5、节能培训(1）制定本部员工节能培训计划，按计划对节能管理岗位进行技术管理培训。定期对本部员工开展国家节能法和地方有关能源管理标准等能源形势的宣传教育。饭店绿色管理制度指无建筑、装修、噪音污染,室内环境符合人体健康要求的客房；客房内所有物品、用具及对它们的使用都符合环保要求。绿色食品指遵循可持续发展原则，按照特定的要求进行生产,经专业机构认定、许可使用绿色食品标志的无污染、安全、优质、营养的食品。环境标准环境标准又称为绿色标准或生态标准。环境标准是所在或贴在产品或其包装上宣传环境品质或特征的用语或象征符合.环境标准标明产品从生产,使用以及回收处置的整个过程符合环保要求,对生态环境无害或损害极小，有利于资源再生和回收利用。绿色照明安全、高效、紧凑型的节电、保护环境为原则而设计的科学、有益健康的照明器具。绿色服务是指在服务过程中使用环保型的设备、设施、用具，并倡导绿色消费（见3。3)的服务.环境方针一个组织对其全部环境表现的意图与原则的陈述，它为组织行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。环境绩效组织基于其环境方针、目标和指标，对其环境问题进行控制所取得的可测量的管理结果。基本原则减量化原则饭店在