财政支出政策绩效评价指标
财政支出政策绩效评价指标是指通过综合评估财政支出政策实施效果，对政策进行量化评估的指标体系。这些指标可以反映政策的经济、社会、环境、效率等多个方面的影响，以便政策制定者更好地了解政策的优缺点，从而完善政策和提高政策效果。
财政支出政策绩效评价指标可以包括以下几个方面：
1. 经济效益方面：反映政策对经济发展的影响，如GDP增长、就业率提高、投资增加等。
2. 社会效益方面：反映政策对社会福利的提高，如教育、医疗、社会保障等领域的效益。
3. 环境效益方面：反映政策对环境保护的影响，如减少污染、促进可持续发展等。
4. 政策效率方面：反映政策实施的成本效益比，如政策投入与产出的比较、政策实施的效率等。
此外，还可以根据政策的不同特点和目标，设计和衡量其他适合的绩效评价指标。
通过对财政支出政策绩效评价指标的建立和应用，可以更好地促进政策的科学性、精准性和有效性，提高政策实施的质量和效果。
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附件3 财政支出绩效评价指标体系（参考样表）一级指标分值二级指标分值三级指标分值指标解释评价标准 项目决策20 项目目标 4 目标内容 4 目标是否明确、细化、量 化 目标明确（1分），目标细化 （1分），目标量化（2分）决策过程8 决策依据 3 项目是否符合经济社会发 展规划和部门年度工作计 划；是否根据需要制定中 长期实施规划 项目符合经济社会发展规 划和部门年度工作计划（2 分），根据需要制定中长期 实施规划（1分） 决策程序 5 项目是否符合申报条件； 申报、批复程序是否符合 相关管理办法；项目调整 是否履行相应手续 项目符合申报条件（2分）， 申报、批复程序符合相关管 理办法（2分），项目实施调 整履行相应手续（1分） 资金分配8 分配办法 2 是否根据需要制定相关资 金管理办法，并在管理办法 中明确资金分配办法；资金 分配因素是否全面、合理 办法健全、规范（1分），因 素选择全面、合理（1分）分配结果 6 资金分配是否符合相关管 理办法；分配结果是否合理 项目符合相关分配办法（2 分），资金分配合理（4分） 项目管理25 资金到位 5 到位率 3 实际到位/计划到位 ×100% 根据项目实际到位资金占 计划的比重计算得分（3分）到位时效 2 资金是否及时到位；若未 及时到位，是否影响项目 进度 及时到位（2分），未及时到 位但未影响项目进度（1.5 分），未及时到位并影响项 目进度（0-1分）。 资金管理10 资金使用7 是否存在支出依据不合 规、虚列项目支出的情况； 是否存在截留、挤占、挪 用项目资金情况；是否存 在超标准开支情况 虚列（套取）扣4-7分，支 出依据不合规扣1分，截留、 挤占、挪用扣3-6分，超标 准开支扣2-5分 财务管理 3 资金管理、费用支出等制 度是否健全，是否严格执 行；会计核算是否规范 财务制度健全（1分），严格 执行制度（1分），会计核算 规范（1分）。 组织实施10 组织机构 1 机构是否健全、分工是否机构健全、分工明确（1分）
财政支出政策绩效评价 在整个社会经济未处于充分就业水平时，扩大财政支出从而导致社会总需求的变化，使产出水平即国民收入水平发生变化。以下是店铺精心整理的关于财政支出政策绩效评价的相关文章，希望对你有帮助 财政支出政策绩效评价 财政支出绩效评价体系的基本理念 财政支出绩效评价体系，是近20年来出现在西方国家政府公共支出管理的一项重要制度，其核心是强调公共支出管理中的目标与结果及其结果有效性的关系，形成一种新的、面向结果的管理理念和管理方式，以提高政府管理效率、资金使用效益和公共服务水平。 财政支出 财政支出建立财政支出绩效评价体系的核心，就是把现代市场经济的一些理念融入预算管理中，使政府预算能像企业财务计划一样，对政府的行为进行内控，并通过这种内控，保障政府目标的实现，提高政府运行效率，促进政府职能转变，提高政府与市场的协调能力。 从操作层面上讲，财政支出绩效评价体系，不仅仅是对财政支出使用情况进行评价和监督，它的根本意义更是以财政支出效果为最终目标，考核政府的职能实现程度，也就是考核政府提供的公共产品或公共服务的数量与质量。正因为财政支出绩效评价体系有着这样的功能，因此，如果仅仅从财政的角度来进行财政支出绩效评价，就很难全方位地反映财政支出的实际效益与效率。从这个意义上讲，财政支出绩效评价体系，是以财政部门为主体，政府其他职能部门共同配合而形成的管理公共产品和公共服务的一项制度。 由于财政支出范围广泛，再加上支出绩效呈多样性的表现特点，既有可以用货币衡量的经济效益，还有更多的无法用货币衡量的社会效益，而且不同的项目有不同的长短期效益，直接效益和间接效益，长期以来，财政部门一直无法采取一种比较准确的办法，来对财政支出进行衡量。而这一"盲点"，恰恰是减少资源损失浪费、提高效率的
财政支出绩效评价指标 体系 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
财政支出绩效评价指标体系 一级指标分值二级指标分值三级指标分 值 指标解释评价标准 项目决 策20 项目目 标 4目标内容4 目标是否明确、 细化、量化 目标明确（1 分），目标细化 （1分），目标量 化（2分） 决策过 程 8 决策依据3 项目是否符合经 济社会发展规划 和部门年度工作 计划；是否根据 需要制定中长期 实施规划 项目符合经济社会 发展规划和部门年 度工作计划（2 分），根据需要制 定中长期实施规划 （1分） 决策程序5 项目是否符合申 报条件；申报、 批复程序是否符 合相关管理办 法；项目调整是 否履行相应手续 项目符合申报条件 （2分），申报、 批复程序符合相关 管理办法（2 分），项目实施调 整履行相应手续 （1分） 资金分 配 8 分配办法2 是否根据需要制 定相关资金管理 办法，并在管理 办法中明确资金 分配办法；资金 分配因素是否全 面、合理 办法健全、规范 （1分），因素选 择全面、合理（1 分） 分配结果6 资金分配是否符 合相关管理办 法；分配结果是 否合理 项目符合相关分配 办法（2分），资 金分配合理（4 分） 项目管 理25 资金到 位 5 到位率3 实际到位/计划到 位×100% 根据项目实际到位 资金占计划的比重 计算得分（3分） 到位时效2 资金是否及时到 位；若未及时到 位，是否影响项 及时到位（2 分），未及时到位 但未影响项目进度
财政支出项目绩效评价报告 √完成结果评价 评价类型：□实施过程评价□ 项目名称：信息系统运行维护 项目单位：海南省海防与口岸办公室信息中心 主管部门：海南省人民政府办公厅 评价时间：2017年1月1日至2017年12月31日 √项目单位 组织方式：□财政部门□主管部门□ √项目单位评价组评价机构：□中价机构□专家组□ 评价单位（盖章）：海南省海防与口岸办公室信息中心上报时间：2018年5月21日 项目绩效目标表 项目名称：信息系统运行维护
财政支出政策绩效评价指标设计 随着我国经济的不断发展壮大，财政支出政策成为了推动经济发 展的重要措施之一。为了更好地评价和管理财政支出政策，必须建立 一套科学、准确的评价指标体系。本文将围绕“财政支出政策绩效评 价指标设计”进行分步骤阐述。 第一步：明确评价的目标和目的 评价财政支出政策的绩效目的在于了解政策是否达到了预期的效果，以便为政策的调整提供参考。因此，明确评价的目标和目的是评 价指标设计的关键要素。具体而言，评价的目标包括政策的经济效益、社会效益和环境效益等方面，评价的目的是提供情报支持决策、增强 透明度和促进政策的公正性。 第二步：确定评价指标体系的构成 评价指标体系是实现指标设计的重要环节。根据评价目的和目标，可以将指标体系划分为三个层面：政策目标层面、政策实施层面和政 策效果层面。各层面中的指标应相互关联、层层递进，从宏观到微观 反映政策的效益。具体指标可包括政策目标层面的物质经济效益、社 会效益和环境效益等，政策实施层面的预算执行、工作量完成情况和 任务完成质量等，政策效果层面的社会满意度、政策对收入分配和就 业的影响等。 第三步：制定评价指标的具体要求和标准 指标的具体要求和标准是指标体系中各指标的详细描述，包括指 标定义、取值范围、计算方法、收集来源和评价标准等。具体而言， 要制定能够反映政策运行情况和效果的可量化指标，以便评价评估政 策的绩效。同时，要注意指标之间的关联性和互相支持性，以确保指 标体系在反映政策绩效时具有实际意义。 第四步：建立指标体系的评价方法和流程 为了保证指标体系的评价结果准确可靠，在评价方法和流程的设 计上也要注意细节。具体而言，可采用多种资料和问卷调查的形式对
财政支出绩效评价指标框架 财政支出绩效评价是对政府财政支出活动的效果和影响进行评估的过程。通过评价财政支出绩效，可以帮助政府提高资源分配效率、优化政策制定和调整政府预算，进而提高公共服务的供给质量和满足公众需求。下面是一个关于财政支出绩效评价指标框架的概述。 一、目标导向的评价指标 1.经济效益：衡量财政支出对经济增长、就业和投资的促进作用，如GDP增长率、就业率、投资增长等。 2.效率效益：评估财政资金的使用效益，包括资源分配效率、节约成本和生产率的提高等。 3.财政可持续性：评价财政支出对财政可持续性的影响，包括财政收支平衡、债务水平、财政稳定性等。 二、社会绩效评价指标 1.社会公平：评估财政支出对社会公平的影响，包括收入分配、社会保障和减贫等方面。 2.教育和健康：评价财政支出对教育和健康领域的投入和效果，包括教育经费占比、教育质量和教育平等程度，以及卫生保健资源投入和健康服务水平等。 3.基础设施建设：衡量财政支出对基础设施建设的投入和效果，包括交通、水利、能源和通信等方面。 三、项目绩效评价指标
1.效果评价：评价财政支出对项目实施效果的影响，包括预期成效的 达成情况、项目实施情况和目标受众的满意度等。 2.过程评价：评估财政支出项目实施过程中的绩效，包括项目管理效率、合规性、风险管理等方面。 四、可持续发展绩效评价指标 1.环境影响：评估财政支出对环境的影响和可持续发展的影响，包括 资源利用效率、排放减排和生态环境保护等方面。 2.城乡发展均衡：评价财政支出对城乡发展差距的影响，包括城乡基 础设施建设、公共服务供给的均衡和农村经济发展等方面。 3.社会责任：评估财政支出对社会权益、公共利益和企业社会责任的 影响，包括减少社会不平等、保障社会权益和促进企业可持续经营等方面。 以上是财政支出绩效评价指标框架的一个概述，根据具体评价对象和 评价目的可以进行细化和拓展。财政支出绩效评价需要结合具体的评价对 象和评估方法，建立科学合理的指标体系，从多个维度对财政支出的绩效 进行全面评估，为政府决策提供科学依据。同时，还需要不断改进指标体系，引入创新的评价方法和技术手段，提高评价的科学性、客观性和可靠性，以更好地促进财政支出的有效性和效率性。
财政支出绩效评价指标体系 财政支出绩效评价指标体系是对政府财政支出进行绩效评价和 监测的一种方法。该指标体系旨在评估财政支出的效果和成果，以确保公共资源的有效利用和最大限度地满足社会和经济发展的需求。 一个完善的财政支出绩效评价指标体系应该包括以下几个方面的指标： 1. 目标达成度指标：衡量财政支出是否实现了政府设定的目标。这些目标可以是经济增长、就业率改善、教育健康水平提高等等。通过评估目标达成度，可以判断财政支出的有效性和效果。 2. 资源利用效率指标：评估财政支出的资源利用效率，包括预算执行情况、支出规模与质量的关系等。通过分析资源利用效率指标，可以发现并改进财政支出中的浪费和低效行为，实现资源的最优配置。 3. 社会经济影响指标：评估财政支出对社会和经济的影响，包括就业增长、收入分配改善、贫困减少等。这些指标可以反映财政支出的公平性和可持续性，以及对社会经济发展的推动作用。 4. 政策效果评估指标：评估财政支出政策的效果，包括政策实施的效果、政策对相关领域的影响等。通过政策效果评估指标，可以为政
府决策提供科学依据，及时调整和改进财政支出政策。 5. 满意度调查指标：通过市民满意度调查等方式，了解公众对财政 支出的满意程度和对政府财政支出政策的认可度。这些指标可以帮助政府更好地了解公众需求，改进政府财政支出的决策和执行。 综上所述，一个完善的财政支出绩效评价指标体系应该涵盖目标达成度、资源利用效率、社会经济影响、政策效果评估和满意度调查等方面的指标。通过建立科学有效的指标体系，政府可以更好地衡量和监控财政支出的绩效，实现公共资源的有效配置和社会经济可持续发展。
财政支出项目绩效评价参考指标 财政支出项目绩效评价是对政府投入的资金在实施过程中所产生的效果和影响进行评估和分析的过程。为了能够全面准确地评价绩效，我们需要使用一系列指标来衡量和分析财政支出项目的效果。下面是一些常见的财政支出项目绩效评价的参考指标。 1.经济效益指标： -增加就业率：评估财政支出项目对就业的影响，包括新增就业机会和提升就业人数。 -增加税收：评估财政支出项目对税收收入的影响，包括增加直接和间接税收收入。 -增加国内生产总值（GDP）：评估财政支出项目对国民经济增长的影响，包括增加投资和消费支出。 2.社会效益指标： -改善生活品质：评估财政支出项目对居民生活品质的影响，包括改善基础设施、提升社会福利等。 -促进教育和培训：评估财政支出项目对教育和培训机会的增加和改善。 -提升健康水平：评估财政支出项目对健康服务的提升，包括提供基本医疗保健和促进健康的措施。 3.环境效益指标：
-减少环境污染：评估财政支出项目对环境污染的减少程度，包括减 少废物排放和提升环境质量。 -加强生态保护：评估财政支出项目对生态系统和自然资源的保护和 修复程度。 -提升可持续发展水平：评估财政支出项目对可持续发展目标的贡献，包括资源利用效率和环境友好性。 4.成本效益指标： -投资回报率：评估财政支出项目的经济效益与投资成本之间的比率，以反映项目的投资回报情况。 -成本效率：评估财政支出项目在实施过程中的成本效率，包括单位 产出成本和效益成本比。 除了上述指标，还可以根据具体的财政支出项目设置更专业的评价指标，以满足项目的特定需求。评价指标的选择应与项目目标和政策相一致，并充分考虑到项目的社会、经济和环境影响。此外，评价指标的选择还应 考虑到数据的可获得性和可度量性，以便进行实际的评估分析。 最后，财政支出项目的绩效评价还需要结合定性和定量分析的方法， 综合使用多种指标，进行综合评估。同时，评价过程中还需要考虑到不同 利益相关者的观点和意见，并及时反馈评价结果，以提高财政支出项目的 绩效管理和决策水平。 总之，财政支出项目绩效评价参考指标应综合考虑经济、社会、环境 和成本效益等多个方面的因素，并根据具体项目的特点和政策需求进行选 择和调整，以确保评价的全面准确和实用可行。
财政支出绩效评价指标体系 一级指标分值二级指标分值三级指标分值指标解释评价标准 项目决策项目目标目标内容 目标是否明确、细化、量 化 目标明确（分），目标细化 （分），目标量化（分） 决策过程 决策依据 项目是否符合经济社会发 展规划和部门年度工作计 划；是否根据需要制定中 长期实施规划 项目符合经济社会发展规 划和部门年度工作计划 （分），根据需要制定中长 期实施规划（分） 决策程序 项目是否符合申报条件； 申报、批复程序是否符合 相关管理办法；项目调整 是否履行相应手续 项目符合申报条件（分）， 申报、批复程序符合相关管 理办法（分），项目实施调 整履行相应手续（分） 资金分配 分配办法 是否根据需要制定相关资 金管理办法，并在管理办法 中明确资金分配办法；资金 分配因素是否全面、合理 办法健全、规范（分），因 素选择全面、合理（分） 分配结果 资金分配是否符合相关管 理办法；分配结果是否合理 项目符合相关分配办法 （分），资金分配合理（分） 项目管理资金到位 到位率实际到位计划到位× 根据项目实际到位资金占 计划的比重计算得分（分）到位时效 资金是否及时到位；若未 及时到位，是否影响项目 进度 及时到位（分），未及时到 位但未影响项目进度（分）， 未及时到位并影响项目进 度（分）。 资金管理 资金使用 是否存在支出依据不合 规、虚列项目支出的情况； 是否存在截留、挤占、挪 用项目资金情况；是否存 在超标准开支情况 虚列（套取）扣分，支出依 据不合规扣分，截留、挤占、 挪用扣分，超标准开支扣分财务管理 资金管理、费用支出等制 度是否健全，是否严格执 行；会计核算是否规范 财务制度健全（分），严格 执行制度（分），会计核算 规范（分）。 - 1 - / 3
财政支出绩效评价的指标和评价标准 绩效评价一般应根据被评价对象设计评价方案，方案应包括评价指标体系、数据来源、评价标准等内容。根据方案开展资料和相关数据的收集，通过分析后对财政支出的绩效给出全面、客观的评价。 一、评价指标设计 1.绩效评价指标的设计原则 （1）相关性原则。绩效评价指标应当与绩效目标有直接的联系，能够恰当反映目标的实现程度； （2）重要性原则。应当优先使用最具评价对象代表性、最能反映评价要求的核心指标； （3）可比性原则。对同类评价对象要设定共性的绩效评价指标，以便于评价结果可以相互比较； （4）系统性原则。绩效评价指标的设定应当将定量指标与定性指标相结合，系统反映财政支出所产生的社会效益、经济效益、环境效益和可持续影响等；
（5）经济性原则。绩效评价指标设计应当通俗易懂、简便易行，数据的获得应当考虑现实条件和可操作性，符合成本效益原则。 2.指标体系 指标体系包括项目决策类指标体系、项目管理指标体系、项目绩效类指标体系三个方面。 （1）项目决策类指标体系重点应考察项目与部门的战略目标、事业发展规划及部门职能的适应性，项目立项依据的充分性和绩效目标的合理性，主要回答项目是否应该立项，是否该投入财政资金。 （2）项目管理指标体系重点考察项目的投入管理、财务管理和项目实施，从项目活动过程管理的角度考察项目的实施是否符合相关规定、相关措施是否完善并执行到位。管理完善的项目活动是保证项目产出和效果的前提。 （3）项目绩效指标体系主要考察项目的产出、效果和影响。它是项目绩效评价的核心。首先，通过项目活动必须提供预期的产品和服务。其次，项目的产出必须要解决设立项目时期望解决的问题，使得项目对象得到某种程度的改善，得到项目利益相关者的认可。再次，项目的实施从长远看是为了
（KPI 绩效考核）财政支出绩效评价指标体系
广东省财政支出绩效评价指标体系 财政支出绩效评价指标体系是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值，是衡量、监测和评价财政支出经济性、效率性和有效性，揭示财政支出存在问题的重要量化手段；是根据财政支出绩效评价工作的要求，按照一定的分类标准，对财政支出内容和评价对象进行科学合理、层次清晰、实用可行的分类形成的指标体系。 财政支出绩效评价指标包括俩大类，一类是定量指标，一类是定性指标。 定量指标包括基本（通用）指标和个性（选定）指标。 基本指标包括基本财务指标、国家（国际）通行指标、公众关注指标等被广泛应用在综合性绩效评价及公共支出项目绩效评价的指标。个性指标包括绩效指标和修正指标，是在确定具体评价对象后，通过了解、收集相关资料、信息，结合评价对象不同特点和财政支出具体设定目标来设置（选定）特定的指标。其中绩效指标按照使用的财政经费，将财政支出绩效评价指标划分为九大类。 定性指标指无法通过数量计算分析评价内容，而采取对评 价对象进行客观描述和分析来反映评价结果的指标。 定量指标和定性指标共同构成财政支出对象的评价指标体系。体系是动态的，可扩充的，具体体当下所选用的指标既可
从每类指标和备选指标库中选取，也能够根据评价对象的特性设置指标，从而保证评价结果的科学性和真实性。 财政支出绩效评价指标体系见下图： 一、定量指标 （一）基本（通用）指标。主要评价财政支出效益的共性方面，它是每个评价对象都必须采用的指标。包括资金到位率、资金使用率和支出效果率三项指标构成，其公式如下： 实际拨付金额 资金到位率（%）= ×100% 计划使用金额 实际使用金额 资金使用率（%）= ×100% 实际拨付金额 实际达到的效果 支出效果率（%）= ×100% 目标效益 目标效益：指项目申报时，可行性分析报告中指出所要达到的效益。 实际达到的效果：指项目完成后，实际达到的效益。 1、当效益是能够量化的数额时，则用采用相应的数额；
附件1： 财政支出绩效评价指标体系 一、财政支出绩效评价指标体系的运用 财政支出绩效评价是指运用科学、规范的评价办法，对财政支出行为过程及其结果（包括经济、政治和社会效益）进行衡量、比较和综合评判，并据此调整和优化财政支出结构，从而使政府更有效地管理和使用财政资金，防止财政资金流失浪费。包括单位自评、财政重点评价和第三方评价三种形式。 预算单位要牢固树立绩效优先观念，坚持做到“事前明确绩效目标，事中认真执行，事后追踪问效”。预算单位在申报项目时，要根据申报项目的特点，从《财政支出绩效评价指标体系》中，选取定性指标和定量指标(包括基本指标、绩效指标等)，并结合申报项目的实际添加反映项目特性的指标，构成项目预期绩效目标。评价指标设计要遵循科学性、规范性、系统性、实用性的原则，做到理论上有科学根据，实践上切实可行，使评价指标能够准确地反映项目或单位的绩效目标。财政部门对绩效目标的合理性、必要性及可行性等方面进行分析评估，确定项目相应的绩效目标；在下达单位部门预算指标的同时，下达项目的绩效目标，明确支出项目的金额、资金性质、使用时间和绩效目标等，并以此作为年度结束或项
目完成后，对资金使用绩效进行评价的依据。年度结束或项目完成后，预算单位必须按《财政支出绩效评价试行方案》的规定，从《财政支出绩效评价指标体系》中合理选取评价指标，对资金使用情况进行自我评价，撰写项目绩效自评报告并报送财政部门。财政部门根据具体情况进行抽查或重点评价，对项目或单位财政资金使用的科学性、合理性和有效性进行论证，考核项目绩效目标的完成程度，分析存在问题，提出改进意见和建议。 二、财政支出绩效评价指标分类 财政支出绩效评价指标体系是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值，是衡量、监测和评价财政支出经济性、效率性和有效性，揭示财政支出存在问题的重要量化手段；是根据财政支出绩效评价工作的要求，按照一定的分类标准，对财政支出内容和评价对象进行科学合理、层次清晰、实用可行的分类形成的指标体系。 财政支出绩效评价指标包括两大类，一类是定量指标，一类是定性指标。 （一）定量指标 定量指标包括基本（通用）指标，个性（选定）指标。 基本指标包括基本财务指标、国家（国际）通行指标、公众关注指标等被广泛应用在综合性绩效评价以及公共支出项目绩效评
广东省财政支出绩效评价指标体系 财政支出绩效评价指标体系是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值，是衡量、监测和评价财政支出经济性、效率性和有效性，揭示财政支出存在问题的重要量化手段；是根据财政支出绩效评价工作的要求，按照一定的分类标准，对财政支出内容和评价对象进行科学合理、层次清晰、实用可行的分类形成的指标体系。 财政支出绩效评价指标包括两大类，一类是定量指标，一类是定性指标。 定量指标包括基本（通用）指标和个性（选定）指标。 基本指标包括基本财务指标、国家（国际）通行指标、公众关注指标等被广泛应用在综合性绩效评价及公共支出项目绩效评价的指标。个性指标包括绩效指标和修正指标，是在确定具体评价对象后，通过了解、收集相关资料、信息，结合评价对象不同特点和财政支出具体设定目标来设置（选定）特定的指标。其中绩效指标按照使用的财政经费，将财政支出绩效评价指标划分为九大类。 定性指标指无法通过数量计算分析评价内容，而采取对评价对象进行客观描述和分析来反映评价结果的指标。 定量指标和定性指标共同构成财政支出对象的评价指标体
系。体系是动态的，可扩充的，具体体现在所选用的指标既可从每类指标和备选指标库中选取，也可以根据评价对象的特性设置指标，从而保证评价结果的科学性和真实性。 财政支出绩效评价指标体系见下图：
一、定量指标 （一）基本（通用）指标。主要评价财政支出效益的共性方
面，它是每个评价对象都必须采用的指标。包括资金到位率、资金使用率和支出效果率三项指标构成，其公式如下： 实际拨付金额 资金到位率（%）= ×100% 计划使用金额 实际使用金额 资金使用率（%）= ×100% 实际拨付金额 实际达到的效果 支出效果率（%）= ×100% 目标效益 目标效益：指项目申报时，可行性分析报告中指出所要达到的效益。 实际达到的效果：指项目完成后，实际达到的效益。 1、当效益是可以量化的数额时，则用采用相应的数额； 2、当效益不可量化时，则可以采用专家评议、委托中介机构调查问卷、涉及对象评议等方法，得出结论。具体如下：评议分为很好、好、良好、一般、差五等，目标效益为100。 当采用一种以上调查方法(Z i)，其通用公式为： n ∑(Z i)/n