建筑施工企业安全生产奖惩规定

第1页共8页 建筑工程安全生产奖惩制度

为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以达到各施工现场文明安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，制定本制度。

本制度适用于项目部所辖范围内所有分包方及专业分包单位。

奖惩依据：根据《安全生产违章罚款规定》和《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》。

1、职责：

____项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。

1.2现场所有分包方和专业分包单位都必须严格执行项目部各项安全生产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和文明施工，并搞好内业管理。

____项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际情况和本办法的规定实行奖惩。

1.4安全生产领导小组负责督促本办法的实施，并批准对安全工作有突出贡献的集体及个人的奖励和其他安全奖项。

2、奖惩办法：

对有下列表现之一的单位或个人，根据贡献大小酌情给予奖励：

2.1严格按照国家、地方政府颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产责任制，实现安全管理规范化、安全防护标准化，能及时发现且彻底消除事故隐患； 第2页共8页 2.2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终保持较高水平；

2.3取得了有推广价值的安全生产管理经验；

2.4创新或改进管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善；

2.5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的；

2.6发现险情并采取果断措施，使隐患和危险因素迅速排除，避免重大事故发生和经济损失的；

2.7发生事故后积极抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。

2.8对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终保持安全管理良好状况并名列前茅者，将给予“安全管理优胜奖”，奖励获奖单位____元。

建筑工程安全生产奖惩制度

建筑工程安全生产奖惩制度是为了推动建筑企业、承包商以及劳动者筑牢安全生产防线，推动安全生产运动。建筑工程行业作为国家战略性支柱产业，安全生产问题一直备受关注。为了保证建筑工程安全生产，构建有效的奖惩制度，是特别必要和紧要的。

一、安全生产考核与奖惩制度：

为了确保建筑工程行业的安全生产，建立安全生产考核与奖惩制度是必要的。安全生产考核应当涵盖企业安全生产管理、员工安全生产教育以及设备安全生产维护等。依据安全生产考核结果进行嘉奖与惩罚管理。

1.考核嘉奖：

（1）企业管理奖：安全生产考核合格企业的九非常以上的企业，可以获得企业管理奖，奖金为50000元人民币。

（2）个人嘉奖：

A：安全生产考核得分高的员工，可获得5000元人民币奖金。

B：安全生产表现优异的监工，可获得5000元人民币奖金。

C：安全工作上有显著贡献的安全员，可获得5000元人民币奖金。

（3）核实报警的嘉奖：对于安全生产问题，由工人相互保护而核实报警的，将予以2000元人民币奖金。

2.考核惩罚： （1）企业管理惩罚：考核不合格的建筑承包企业，应当限期改正，限期内无法达到合格标准，将惩罚其三个月为期的营业执照停业整顿，并报至工商局备案。

（2）个人惩罚：

A：安全生产考核被列入不合格名单的员工，将被降职或撤职。

B：安全生产不达标的监理，将取消施工资质。

C：安全员的工作不达标，将被取消安全员资格。

（3）对于安全生产责任人，假如发生安全责任事故，依据安全生产法规相关规定，严厉追究其法律责任。

二、安全生产教育奖惩制度：

建筑工程行业需要保持良好的安全生产意识，依此构建安全生产教育奖惩制度，重要包括以下方面：

1.安全生产教育嘉奖：

（1）用于安全教育的老师可以获得每小时30至50元不等的工资嘉奖。

（2）参加全国安全生产安全大会的企业负责人或个人，可以获得25000元人民币奖金。

（3）安全生产比赛嘉奖：

安全生产奖惩制度(第一篇）

原则

第一条：为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚分明、责任明确，必须健全和严格执行奖惩制度。

第二条：安全生产奖惩制度必须在体现社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要进行处罚。

第三条：企业在保险安全、发展生产的同时，必须坚持党的基本路线和社会主义现代化建设的基本原则。企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障安全生产的基础上，努力做一名"四有"觉悟和高度敬业意识的新型职工。

第四条：安全生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩罚为辅的原则。

奖励

第五条：集体奖励

（一）奖励单位，在本矿企业管理、安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位（包括工段、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应给予表彰奖励。

（二）奖励的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据事迹进行通报表彰，表彰奖励，通令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由矿部依据获奖单位的名称和具体事迹命名授予）。

（三）奖励的依据

1、能够坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极落实党和国家的安全生产方针、政策和以《矿山安全法》为主的各项法规条例。

2、能够积极贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。

3、锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。

建筑施工企业安全生产管理规定

在建筑施工企业中，安全生产管理是至关重要的环节。为确保工人们在施工过程中的安全与健康，建筑施工企业需严格遵守以下安全生产管理规定：

一、安全生产责任

1. 企业负责人必须高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略，并确定安全生产目标和责任。

2. 各级管理人员要落实安全生产责任，切实贯彻“安全第一”的原则。

二、安全生产组织

1. 建立健全安全生产管理组织架构，明确各岗位职责、权限，保障安全生产管理顺畅进行。

2. 设立专职安全生产管理人员，负责监督施工现场的安全生产工作。

三、安全生产培训

1. 新员工入职前必须接受安全培训，全员员工每年需进行安全生产知识培训。

2. 定期组织应急演练，提升员工对突发事故的处理能力。

四、施工现场管理

1. 严格执行现场防护规程，设置合理的安全防护设施，确保施工现场人员安全。

2. 定期进行安全检查，及时发现隐患并采取措施加以整改。

五、事故应急处理

1. 建立健全事故应急预案，明确应急处置流程及责任人。

2. 发生事故后，要及时处理，并进行事故调查分析，查找原因并采取措施防止再次发生。

六、安全生产宣传

1. 定期开展安全生产知识宣传教育活动，提升员工安全意识。

2. 制定安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产管理。

以上为建筑施工企业安全生产管理规定，希望每位施工企业可以严格遵守，确保员工安全与健康，促进企业可持续发展。