事业部技术总监工作概述
事业部技术总监是一个公司内负责技术方向发展、产品研发以及技术团队管理的重要
职位，其工作涉及到技术战略的制定、团队建设、项目管理、技术创新等多方面工作。下
面将从技术总监的职责、工作内容、能力要求等方面进行详细的概述。
一、职责概述
1. 技术战略制定：负责制定公司事业部的技术发展战略，包括产品技术方向、研发
规划、技术标准等，确保技术发展与业务发展相匹配。
2. 技术团队管理：负责技术团队的建设与管理，包括团队规划、人才引进、绩效考
核等，确保团队的稳定发展和高效运作。
3. 产品研发管理：领导并监督产品研发项目的进展，确保产品的质量、进度和成本
控制，协调各部门资源，推动产品研发和上线。
4. 技术创新推进：负责技术创新的推进工作，包括技术研发、新技术应用、技术攻
关等，推动公司技术持续创新。
5. 技术合作与对外交流：负责寻找合作伙伴，建立技术合作关系，参与行业交流与
合作。
二、工作内容概述
1. 制定技术发展战略：结合公司业务发展需求和行业趋势，制定技术发展规划和战略，指导技术团队的工作重点。
2. 领导技术团队：建设和激励技术团队，协调各部门合作，确保技术团队的高效运转，推动技术项目的进展。
3. 技术研发管理：规划和管理产品研发，包括需求分析、技术架构设计、编码实现、测试与上线等各个环节。
4. 技术创新推动：推动新技术研发和应用，跟踪行业前沿技术，推动公司技术创新
成果的产出。
5. 技术合作与交流：积极寻找合作伙伴，开展技术合作，参与行业交流，促进公司
技术影响力和行业地位。
三、能力要求概述
1. 技术背景：需要具备扎实的技术理论功底，丰富的实战经验，对技术趋势有敏锐的洞察力。
2. 项目管理能力：具备较强的项目管理和团队管理能力，能够有效规划与执行技术研发项目。
3. 创新能力：拥有较强的技术创新意识和推动力，能够带领团队进行技术创新与突破。
4. 沟通与协调能力：良好的沟通协调能力，能够有效与其他部门协作，推动技术团队的工作。
5. 业务理解能力：对公司业务理解深刻，能够将技术战略与业务发展紧密结合，推动技术发展。
事业部技术总监是公司内负责技术方向发展和管理的重要角色，需要具备扎实的技术功底、项目管理能力、创新能力以及良好的团队管理与沟通协调能力。通过技术总监的协调与管理，能够推动公司技术发展与业务发展的紧密结合，实现公司整体发展的战略目标。
事业部技术总监工作概述 事业部技术总监是一个公司内负责技术方向发展、产品研发以及技术团队管理的重要 职位，其工作涉及到技术战略的制定、团队建设、项目管理、技术创新等多方面工作。下 面将从技术总监的职责、工作内容、能力要求等方面进行详细的概述。 一、职责概述 1. 技术战略制定：负责制定公司事业部的技术发展战略，包括产品技术方向、研发 规划、技术标准等，确保技术发展与业务发展相匹配。 2. 技术团队管理：负责技术团队的建设与管理，包括团队规划、人才引进、绩效考 核等，确保团队的稳定发展和高效运作。 3. 产品研发管理：领导并监督产品研发项目的进展，确保产品的质量、进度和成本 控制，协调各部门资源，推动产品研发和上线。 4. 技术创新推进：负责技术创新的推进工作，包括技术研发、新技术应用、技术攻 关等，推动公司技术持续创新。 5. 技术合作与对外交流：负责寻找合作伙伴，建立技术合作关系，参与行业交流与 合作。 二、工作内容概述 1. 制定技术发展战略：结合公司业务发展需求和行业趋势，制定技术发展规划和战略，指导技术团队的工作重点。 2. 领导技术团队：建设和激励技术团队，协调各部门合作，确保技术团队的高效运转，推动技术项目的进展。 3. 技术研发管理：规划和管理产品研发，包括需求分析、技术架构设计、编码实现、测试与上线等各个环节。 4. 技术创新推动：推动新技术研发和应用，跟踪行业前沿技术，推动公司技术创新 成果的产出。 5. 技术合作与交流：积极寻找合作伙伴，开展技术合作，参与行业交流，促进公司 技术影响力和行业地位。 三、能力要求概述
1. 技术背景：需要具备扎实的技术理论功底，丰富的实战经验，对技术趋势有敏锐的洞察力。 2. 项目管理能力：具备较强的项目管理和团队管理能力，能够有效规划与执行技术研发项目。 3. 创新能力：拥有较强的技术创新意识和推动力，能够带领团队进行技术创新与突破。 4. 沟通与协调能力：良好的沟通协调能力，能够有效与其他部门协作，推动技术团队的工作。 5. 业务理解能力：对公司业务理解深刻，能够将技术战略与业务发展紧密结合，推动技术发展。 事业部技术总监是公司内负责技术方向发展和管理的重要角色，需要具备扎实的技术功底、项目管理能力、创新能力以及良好的团队管理与沟通协调能力。通过技术总监的协调与管理，能够推动公司技术发展与业务发展的紧密结合，实现公司整体发展的战略目标。
研发事业部技术总监岗位职责 一、前言 研发事业部技术总监是一个关键的职位，负责领导并管理研发团队 的技术工作。本文将详细介绍研发事业部技术总监的岗位职责和要求。 二、职位描述 1. 技术战略规划：负责制定研发事业部的技术发展战略和规划，确 保与公司整体发展战略相一致，并为公司提供技术支持和指导。 2. 团队管理和领导：建立高效的研发团队，负责团队的招聘、培训 和绩效管理，激励团队成员的创新能力和团队合作精神。 3. 技术项目管理：负责技术项目的策划和实施，确保项目按时交付 并达到质量标准。同时，监控项目进展，解决技术问题和风险，并确 保项目进展和结果与公司战略目标相符。 4. 技术研发和创新：关注行业最新技术趋势和市场需求，制定相应 的研发策略和技术创新方案，推动公司技术创新和升级，以保持竞争 优势。 5. 质量管理：确保产品和服务的质量符合相关标准和客户需求，建 立和维护相应的质量管理体系，提高产品质量和研发效率。 6. 跨部门协调和沟通：与其他部门合作，与业务部门和市场团队紧 密配合，了解客户需求，推动技术创新和产品优化，实现与市场的紧 密结合。
7. 技术团队建设：定期进行技术团队培训，提升团队成员的技术水 平和工作效率。建立良好的团队文化，促进技术人员间的交流和合作。 8. 技术咨询和支持：为内部和外部客户提供技术咨询和支持，解决 技术问题，提供技术方案和建议。 三、职位要求 1. 教育背景：本科及以上学历，计算机科学或相关专业优先。 2. 工作经验：五年以上相关领域的工作经验，两年以上管理经验。 3. 技术能力：熟悉软件开发过程和技术，具备扎实的编程和架构设 计能力。 4. 领导能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够激励团队成员 发挥创新能力。 5. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和 团队有效地沟通和合作。 6. 技术视野：对新技术和市场趋势保持敏感，并能将其应用到实际 业务中。 7. 项目管理：熟悉项目管理方法和流程，善于解决问题和管理风险。 8. 思维能力：良好的分析和解决问题的能力，能够快速适应变化的 环境。 四、总结
技术总监职责及工作内容 一、职责概述 技术总监是公司中负责技术方向的高级管理者，主要负责制定和实施公司的技术战略，保证公司的技术能力与业务需求的匹配，同时也负责技术团队的管理和协调工作。 二、工作内容 1. 技术战略规划 技术总监需要与公司高层密切合作，了解公司业务发展需求，制定技术战略，为公司的长期发展提供技术支持和保障。他们需要不断关注技术发展趋势，研究新兴技术，评估其对公司业务的影响和可行性，为公司提供科技创新方向。 2. 技术团队管理 技术总监需要招聘、培养和管理技术团队，确保团队成员具备足够的技术能力和专业素养。他们需要根据公司的业务需求，合理分配人力资源，组建高效的团队，并激励团队成员不断学习和提升技术水平。 3. 技术架构设计 技术总监需要负责制定公司的技术架构设计，确保系统的稳定性、可靠性和可扩展性。他们需要与产品经理、开发团队等合作，根据业务需求设计合理的系统架构，选择合适的技术方案和工具，确保
系统的高效运行。 4. 技术风险评估与管理 技术总监需要对公司的技术风险进行评估和管理，及时发现和解决技术问题，确保公司的技术运作顺利进行。他们需要与安全团队合作，制定技术安全策略，保护公司的技术资产和用户数据的安全。 5. 技术合作与沟通 技术总监需要与公司内部不同部门进行合作与沟通，了解各部门的需求和问题，提供相应的技术解决方案。他们还需要与外部合作伙伴保持良好的合作关系，推动技术的共享与创新。 6. 技术团队培训与发展 技术总监需要制定技术培训计划，提供培训资源和机会，帮助团队成员不断提升技能。他们还需要关注行业最新动态，推动团队成员参与技术交流和学术研究，提高团队整体的技术水平。 7. 技术预算与资源管理 技术总监需要制定技术预算，合理分配技术资源，确保公司的技术投入与产出的平衡。他们需要与财务部门合作，进行预算控制和成本管理，确保技术项目的顺利实施和运营。 8. 技术评估与项目管理 技术总监需要对技术项目进行评估和管理，确保项目能够按时、按
技术总监的工作内容和职责(7篇) 技术总监的工作内容和职责篇一 2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。 3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。 4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。 5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。 6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。 7、负责对分管范围员工的二级安全培训。 8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。 9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据； 10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。 11、完成上级交办的其它工作任务。
技术总监的工作内容和职责篇二 1负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施； 2领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份； 3负责规划并形成公司行业解决方案； 4参与公司重大业务问题的决策； 5协助编写投标方案和咨询服务，并协助销售部门完成销售工作； 6负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作； 7负责协调解决项目中项目组与部门间的问题； 8负责参与重要项目的售前支持； 9负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流； 10负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理； 11负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作； 12负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核； 13参与公司文化建设工作； 14定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；
研发事业部技术总监岗位职责[精选] 第一篇：研发事业部技术总监岗位职责[精选] 岗位职责 ⌝业务职责： 1.起草技术工作的规章制度和实施细则，提交由总经理确认 2.起草技术工作的工作目标、工作计划，提交由总经理确认 3.组织实施部门技术工作的工作目标、工作计划 4.技术资料的整理保管工作 5.组织新技术的学习、研究工作 6.提出技术方向的培训计划，提交由总经理确认⌝管理职责： 1.参与讨论部门内组织结构划分； 2.提出技术岗位的人员任命，提交总经理确认； 3.提出技术岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交由总经理确认 4.提出技术岗位的绩效考评原则，提交由总经理确认 5.根据总经理确认的绩效考评原则，确定绩效考评办法 6.对技术岗位员工绩效考评，并进行考评沟通，将考评结果提交总经理 7.提议技术岗位的激励原则，提交总经理确认 8.根据总经理确认的激励原则，确定激励办法 9.定期将自己的各项工作及下级技术岗位员工的工作以书面形式向总经理报告 10.指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作； 第二篇：研发总监岗位职责 研发总监岗位职责 1、研发总监岗位职责 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；
4、进行技术难题的攻关和预研；拟定团队的工作目标并监督实施； 5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、组织构建并优化公司质量管理体系，指导生产全过程质量管理及产品质量管理。 2、硬件研发总监岗位职责 1、熟悉嵌入式系统构成和应用，有带领团队开发项目的经验。相关工作经验5年以上 2、熟悉物联网应用模式，精通物联网应用中的各种需求。相关工作经验5年以上 3、熟悉移动通信技术，有相关工作经验者优先。 4、熟悉电子产品整个生命周期的生产流程，能够指导制定产品整个周期各个环节所需的工艺技术，保证产品质量。 5、有较强的领导能力，能够激发团队成员的工作积极性。 6、有较强的分析能力和战略眼光，通过市场分析指引公司产品的发展方向。 3、研发总监岗位职责 1.负责公司产品研发全面管理工作； 2.实现企业的研发计划、研发目标、或其他研发指标； 3.负责产品注册与认证等相关工作的管理； 4.组织制定和实施重大项目技术方案； 5.提出新项目开发计划，并提交项目建议书，对研发风险进行预防管理； 6.组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成； 7.进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务； 8.解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 9.拟定团队的工作目标并监督实施。 4、仪器研发总监岗位职责 1、负责医疗器械新产品立项，整体方案设计，以及立项后的产品设计与开发，保障转化生产过程的顺利对接；
技术总监的工作内容和职责7篇技术总监的工作内容和职责（篇1） 工作责任： 一、业务职责 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。 3、组织不合格品的审理工作。 4、组织技术、产品开发与创新。 5、组织建立并实施质量体系。 6、公司标准化、计量管理工作。 7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。 8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。 9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。 10、公司保密。 二、管理职责 1、组织建设 （1）、参与讨论公司部门级以上组织结构； （2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 2、招聘及任免 A、用人需求 （1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； （2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 B、面试 （1）、进行直接下级岗位的初试； （2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； （3）、组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理 （1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 （1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； （2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 4、绩效考评 （1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； （3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 5、工作沟通 （1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； （3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。 6、激励 （1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认； （2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与控制 （1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性； （2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。 8、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 9、表现领导能力 （1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
技术总监岗位职责 技术总监岗位职责篇一 职责描述： 1)针对政企客户的业务发展需求，做好商务技术攻关工作，主动开展技术引导、技术推动，以及及时的商务和技术方面的支持工作； 2)完成市场及项目分析与策划，完成面向具体智慧城市市场的发展分析、引导规划，完成面向具体重点项目的分析与策划； 3)联合各个市场区域与产品部，针对某具体项目，制定项目目标、推进计划，以及资源安排； 4)组织及协调所负责业务领域的某个具体项目的方案制定，参与技术方案的评审，并对方案质量负责； 5)协调组织及参与项目售前及应标工作，组织协调各类资源完成售前工作，并对过程进行监控和评审以及事后的总结复盘； 6)完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1)本科以上学历，5年以上相关工作经验； 2)精通智慧城市框架下的各种信息化技术，对智慧城市未来发展方向有深刻了解 3)对智慧城市领域知识有一定积累，熟悉智慧交通、智慧城管、应急指挥、平安城市、智慧社区、大数据、智慧政务、公安等应用和系统，并对智慧城市有较为深入的理解，具有智慧城市相关领域经验者优先。 4)良好的人际交往和沟通能力，文笔流畅、逻辑清晰、思维活跃； 5)具有创业精神，抗压能力强。 技术总监岗位职责篇二 岗位职责： 1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向； 2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性； 3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题； 4、制定高效、实用的技术规范； 5、做好开发过程中的指导工作。 任职要求： 1.6年以上Java研发和软件设计经验； 2.3年以上高并发大系统设计与研发经验； 3、熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等； 4、精通struts、sping、hibernate等主流框架。 5、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制； 6、具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力； 7、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发。 技术总监岗位职责篇三 1.负责项目前期现场勘察、技术方案拟定等技术支持；
技术总监岗位职责 技术总监岗位职责通用15篇 在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺为大家整理的技术总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 技术总监岗位职责1 1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术； 2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计； 3、有良好沟通能力和表达能力； 4、有较强的书面表达能力； 5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展 技术总监岗位职责2 1.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建； 2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训； 3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养； 4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务； 5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报； 6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的员工予以相应的物质奖励和精神奖励； 7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪；
8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划； 9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计； 10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点； 11.承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作； 12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用； 13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果； 14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向； 15.根据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排； 16.对公司的`技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块； 17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上； 18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。 技术总监岗位职责3 具备素质： 1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程； 2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等； 3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。 4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力； 5、较强的'创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、
技术总监岗位职责 技术总监岗位职责(15篇) 在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是店铺收集整理的技术总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 技术总监岗位职责1 1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责 2.参与公司发展战略和计划的制定 3.参加公司会议，将工作落实到位 4.加强技术队伍建设和管理 5.制定技术目标和工作方案 6.组织网络开发工作的实施 7.加强部门合作，提供技术支持 8.加强计算机使用的.管理 9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划 10.负责网络安全管理 11.对公司机密负有保密责任 12.积极完成其它临时性工作 技术总监岗位职责2 职责描述： 1、对试生产和批产之后所需的工艺进行维护、方案审核、效果跟踪。 2、制造技术更改管理，对更改进行评估，并对有效更改负责在生产过程的落实。 3、设备管理，对设备组织检查和评审、制定保养维护计划，对故障设备维修提供技术支持。 4、车间自制件的'物流规划与管理，提高物流效率，降低运行成本。
5、体系与标准建设，协调制造各工厂开展体系工作，并组织制定、落实提升措施。 6、能源管理；节能项目推进，能源数据监控和汇总。 7、展车等特殊车辆的制造 职位要求： 1、本科及以上学历，汽车相关专业，十年以上整车工艺及设备相关经验。 2、掌握生产工艺，精通设备管理，熟悉整车制造体系和标准。 3、较强的创新意识，良好的组织与协调能力。 技术总监岗位职责3 新技术研发部总监岗位职责: 1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务; 2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件; 3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发; 4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。 岗位要求: 1、计算机、电子、自动化或相关专业; 2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础; 3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解; 4、热爱技术，有解决问题的`热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责: 1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;
技术总监工作描述最新6篇 技术总监岗位职责篇一 1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。 2、协调质量管理各项程序的贯彻执行。 3、负责维修车辆的"修前检验"工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目（包括二级维护附加作业项目）提出意见。 4、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。 5、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。 6、负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告。 7、了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。 8、负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写"车辆维修质量月报表"，并定期进行质量抽查。抽查的内容为： 9、a)检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性； b)签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况； c)车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。 10、认真完成上级交给的其他技术质量工作。 11、秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。 技术总监工作岗位职责篇二 职位描述： 1.负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术为核心的服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作； 2.带领团队按照项目计划，与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成开发任务； 3.负责技术团队的管理，制定开发规范，撰写相关技术文档指导、培训工程师； 4.负责解决核心技术问题，对技术方案进行决策。 任职资格： 1.学历要求： -毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。 2.工作经验： -5年以上j2ee开发实际工作经验，具有较强的系统架构设计能力； -精通java,熟练掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流开发框架； -熟练使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web应用/代理服务器，并熟悉服务器配置原理； -熟悉并具备数据库系统如oracle、mysql、sybase,db2等至少2种，对sql优化有一定的经验； -熟悉j2ee体系结构和设计模式，熟悉分布式系统的设计及应用，熟悉高并发、高负载、高可用性系统设计的设计开发及调优； -熟悉java多线程及并发技术；熟悉web开发中安全技术。 -有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口开发调试经验者优先。
技术总监岗位职责 技术总监岗位职责 在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是店铺帮大家整理的技术总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。 技术总监岗位职责1 一、岗位要求 1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。 2、参与公司发展战略和计划的制定。 3、参加公司会议，将工作落实到位。 4、加强技术队伍建设和管理。 5、制定技术目标和工作方案。 6、组织项目工作的实施。 7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。 8、对公司机密负有保密责任。 二、业务职责 1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。 3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。 三、管理职责 1、组织建设 （1）参与讨论公司部门级以上组织结构； （2）确定下级部门的组织结构； （3）当发现下级部门的`岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 2、培训 （1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； （2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
3、绩效考评 （1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认； （2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。 四、项目职责流程 1、负责（集中管控）项目的总体实施 2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。 3、协调安排项目组人员在项目实施中的工作。 4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。 5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作 6、组织与合作伙伴的技术交流工作。 7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。 技术总监岗位职责2 一、技术指导类 1、向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。 2、经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。 3、为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。 4、详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。 5、协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。 6、帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。 二、培训考核类 1、每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。 2、负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。
技术总监岗位职责 技术总监岗位职责1 1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施； 2 领导公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份； 3 负责规划并形成公司行业解决方案； 4 参与公司重大业务问题的决策； 5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作； 6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作； 7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题； 8 负责参与重要项目的售前支持； 9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流； 10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理； 11 负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作； 12 负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核； 13 参与公司文化建设工作； 14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取下属员工的工作汇报；
15 参与公司总经理会议或其他重大会议； 16 完成总经理交办的其他工作。 技术总监岗位职责2 1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。 2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。 3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。 4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。 5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。 6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。 7、负责对分管范围员工的二级安全培训。 8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。 9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据； 10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。
技术总监岗位职责（8篇） 在现在的社会生活中，各种岗位职责频频显现，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承当什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我细心为大家整理的技术总监岗位职责（8篇），在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。 技术总监岗位职责篇一 1、依据公司的总体规划，帮助技术总监完成项目工程的经营计划与目标 2、帮助技术总监订立项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制 3、帮助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作，对各个项目信息实时管控 4、帮助技术总监进行团队管理建设，包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等 5、帮助技术总监做好项目的后期管理、验收工作 6、完成技术总监布置的其他工作 技术总监岗位职责篇二 具备素养： 1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程； 2、研发过程管理和掌控，包括进度布置和掌控、风险掌控、质量管理、配置管理等；
3、具备较强的研发过程管理和掌控的技能，包括进度布置和掌控、风险掌控、质量管理、配置管理等。 4、本领要求编辑猛烈的责任心和良好的挫折承受本领； 5、较强的制造本领、抽象思维本领、归纳本领、逻辑分析本领、 学习本领、项目管理本领； 6、良好的语言表达及沟通本领、拓展力及组织协调力，良好的职 业素养； 7、具备对工作流程的塑造和改造的本领。 技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理 进展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向进展。 技术总监岗位职责及要求篇三 1、能全面负责技术部工作，直接对总经理负责 2、参加公司进展战略和计划的订立 3、参加公司会议，将工作落实到位 4、加强技术队伍建设和管理 5、订立技术目标和工作方案 6、组织网络开发工作的实施 7、加强部门合作，供给技术支持 8、加强计算机使用的管理 9、参加订立电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划 10、负责网络安全管理 11、对公司机密负有保密责任
技术总监岗位职责 技术总监岗位职责(集合15篇) 在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是店铺精心整理的技术总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 技术总监岗位职责1 岗位职责 1、全面负责自动化项目技术方向研究和总体规划，主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进项目实施； 2、负责组织制订项目研发工作计划，确保项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、负责带领技术团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，确保公司研发项目进度； 4、负责组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、负责组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、负责组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、负责参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、机械、电气相关专业本科及以上学历，8年以上自动化非标行业工作经验； 2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等软件运用； 2、具有3年以上中大型技术总监以上岗位的'工作经历，非标自动化行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队
资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 6、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。 技术总监岗位职责2 1、协助总监制定和落实各项经营发展战略和工作计划。 2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案等方面向总监提出决策分析和决策支持。 3、能够做好各种销售报表及协助总监处理日常工作事务。 4、完成总监安排的日常经营管理及落实安排总监下达的各项指令，并且落实到位。 技术总监岗位职责3 1、4S店技术总监岗位职责 1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程； 2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议； 3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控； 4、负责车间管理； 5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。 2、4S店技术总监岗位职责 1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率” 2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持 3、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导
技术总监的岗位职责 技术总监的岗位职责（通用24篇） 随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的技术总监的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 技术总监的岗位职责篇1 岗位职责： 1、根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术实现在4A广告公司的应用前景； 2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行； 3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、根据市场需求，负责集团营销工具、CRM管理工具的研发，推广、微信级别的Html+js的开发； 5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。 任职资格： 1、本科学历，研究生学历优先，计算机及相关专业； 2、至少懂一种现代计算机语言，如JavaC+，五年以上软件产品开发及架构设计经验，三年以同岗位不少于10人的团队管理经验； 3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发经验，大型IT行业或集团型公司技术负责人工作经验优先； 4、精通开发技术体系，熟练掌握多种开发语言及面向对象的设计模式； 5、具有创新意识和用户意识，全面的技术规划能力、文档撰写能
力、良好的组织能力及执行力，承压能力； 6、熟悉并密切关注行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势； 7、较强的逻辑思维、全局规、分析规划能力和团队管理能力； 8、英文读写熟练。 技术总监的岗位职责篇2 1、管理职责： a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划。 b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。 c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制。 d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行。 e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。 2、技术职责： a、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化 b、负责软件开发人员的整体开发技能 c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型 3、其他职责： a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。 b、参与公司发展战略和计划的制定。 c、参加公司会议，将工作落实到位。 d、加强技术队伍建设和管理。 e、制定技术目标和工作方案。 f、组织网络开发工作的实施。 g、加强部门合作，提供技术支持。 h、加强计算机使用的管理。 i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。 10、负责网络安全管理。
技术总监岗位职责通用15篇 技术总监岗位职责1 （1）负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准； （2）负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法和技术安全等有关规定； （3）负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大； （4）负责持续性的完善公司产品，并组织新产品的'开发。抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作； （5）负责及时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中出现的技术问题； （6）负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划； （7）负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度； （8）抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作； （9）参与公司总经理会议或其他重大会议；
（10）完成总经理交办的其他工作。 技术总监岗位职责2 1、对门店技术进行条线管理。 2、统筹协调能力及逻辑思维能力强，能不断的优化技术部操作流程，根据公司发展阶段制定相应的政策，并贯彻落地。 3、有敏锐的`市场观察力，不断了解行业状况及客户需求，以客户和市场为导向带动技术部工作整体提升。保持公司技术和专业服务的持续核心竞争优势。 4、较强的团队激励能力和团队带动力。 5、中医临床、中西医结合、针推专业大专及以上学历，中医基础理论扎实、熟悉中医外治法。 技术总监岗位职责3 工作内容： 1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案； 2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点； 3、参与软件或机构设计，组建研发团队；
4、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制 岗位要求： 学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化 外语语种：英文听说读写可流利使用 工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验 技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先 技术总监岗位职责4 岗位职责： 1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向； 2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性； 3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题；