项目经理安全教育培训学时
项目经理安全教育培训学时
随着社会的发展，安全问题成为现代社会中一个非常重要的议题。无论是企业、组织还是个人，都需要对安全问题有足够的认识和应对
能力。作为项目经理，更是需要具备一定的安全意识和管理能力，以
确保项目顺利进行，同时保障项目人员的生命财产安全。因此，项目
经理安全教育培训学时具有重要的意义。
项目经理安全教育培训主要包括以下内容：
1.安全意识培养：项目经理需要具备良好的安全意识，能够全面
认识安全风险和隐患。培训学时中可以介绍各种安全事故案例，分析
引起事故的原因和教训，引导项目经理形成正确的安全价值观和行为
准则。
2.安全管理理论：项目经理需要了解安全管理的基本理论和方法，包括风险评估与控制、安全计划制定、安全监督和管理等，以有效地
预防和应对安全事故。培训学时中可以通过课堂讲解和案例分析等方式，向项目经理传授这些理论知识。
3.安全法规法律：项目经理应熟悉国家和地方的安全法规法律，
了解自身的权利和义务，确保项目的合法合规运行。培训学时中可以
介绍相关法律法规，讲解如何正确理解和应用，避免违法违规行为的
发生。
4.应急管理和处理：项目经理需要具备应急管理和处理安全事故
的能力。培训学时中可以通过模拟演练和案例讨论等方式，让项目经
理熟悉应急处理流程和方法，提升应急管理能力。
5.安全技术知识：项目经理需要了解一些基本的安全技术知识，
以便在项目实施中能够有效管理和控制安全风险。培训学时中可以介
绍安全技术的基本原理和应用方法，以及如何使用各种安全设备和工具。
项目经理安全教育培训学时的设置应综合考虑培训效果、培训成
本和学员的实际时间安排等因素。一般来说，建议将培训学时安排在
20个小时左右，可以分为几个阶段进行，灵活安排培训形式和时间。
此外，项目经理安全教育培训应不断更新和完善，紧跟安全管理
领域的最新发展和新法规的出台。只有持续不断地加强安全教育培训，
项目经理才能拥有更强的安全意识和能力，更好地保障项目的安全性和可持续发展。
综上所述，项目经理安全教育培训学时是非常重要的，可以帮助项目经理提升安全意识和管理能力，确保项目的顺利进行。通过培训学习，项目经理可以了解安全管理的基本理论和方法，熟悉相关法律法规，提升应急处理能力，掌握安全技术知识。只有不断加强安全教育培训，项目经理才能更好地应对各种安全挑战，保护项目人员的生命财产安全。
建筑业企业职工安全培训教育暂行规定1997年5月4日，建设部以建教[1997]83号文发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》，共4章14条，主要内容如下： 建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。培训对象、时间和内容： (一)建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训 1．企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时。 2．企业专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。 3．企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。 4．企业特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 5．企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。 6．企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 (二)建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目(或工区、工程处、施工队，下同)、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗 1．公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。 2．项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 3．班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。 (三)安全培训教育的实施与管理 1．实行安全培训教育登记制度。建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。 2．县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，应当报建设部建设教育主管部门和建筑安全主管部门备案。
项目部安全教育培训制度目的：为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准JGJ59-99》等法律、法规、规范。认真落实中建四局《建四字[2003]72号文“关于印发中建四局安全教育管理规定的通知”》相关规定，规范我项目部安全教育工作，提高安全管理水平和职工安全素质，防止和减少安全事故，保障人民群众生命和财产的安全，加强项目施工安全生产、文明施工、管理工作，通过安全教育培训工作，普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。特制定本制度。 适用范围：适用于本项目各部门、项目部分包单位及项目全体施工人员。 安全教育培训内容: 1项目经理 项目经理必须进行安全资质培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职。 项目经理每年应学习安全生产有关的法律法规、及安全管理知识，每年再培训时间不得少于30学时。 2安全员 安全员必须经过安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任
职。 安全员每年应学习安全生产有关的法律法规、及安全管理知识，每年再培训时间不得少于40学时。 3工人的三级教育和平安卡办理 即对新从业人员必须进行入厂教育、车间教育和班组教育，并经考试合格才许进入操作岗位。在实行“三级教育”时，只要符合“三新”条件都必须进行教育培训。“三新”的条件是：①新入厂的从业人员；②新调动工种的从业人员；③采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况，平安卡是广东省建设厅对在建工地流动人员的了解和管理手段，平安卡也是意外伤害保险理赔时的一种工作证明。 4特殊工种人员的培训及安全教育 特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、操作的内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者容易对操作者本人，以及对他人和周围设施的安全造成重大危害的作业人员称为特种作业人员。由于特种作业的危险性大，对从事特种作业的人员，要进行专门的安全技术和操作知识的教育和训练，经过国家有关部门考核合格后才能上岗作业。《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。 5用新工艺、新设备施工和调换工作岗位时要对操作人员进行新工艺和新岗位的安全教育，未经安全教育不得上岗操作。
项目经理安全教育培训学时 一、介绍 安全教育培训是项目管理中至关重要的一环。项目经理在管理项目的过程中，需要具备一定的安全意识和知识，以确保项目的顺利进行和参与者的安全。本文将探讨项目经理安全教育培训的学时安排和内容。 二、学时安排 安全教育培训的学时安排应根据项目经理的实际需求和时间安排进行合理分配。一般来说，项目经理安全教育培训的学时应不少于20个小时，以确保能全面、深入 地学习和掌握相关知识。 2.1 初级培训（8小时） 初级培训主要是为项目经理提供基础的安全知识和技能。学员将学习以下内容：•安全意识培养 •项目安全管理基础 •风险评估与管理 •安全控制措施 2.2 中级培训（6小时） 中级培训进一步加深项目经理对安全管理的理解和应用能力。学员将学习以下内容：•安全管理体系 •安全监督与检查 •突发事件应急处理 •项目安全文档管理 2.3 高级培训（6小时） 高级培训主要是为项目经理提供更高级别的安全管理知识和技能。学员将学习以下内容： •安全风险评估与控制 •安全管理策略与规划 •安全管理的法律法规 •安全意识培养与团队管理
三、培训内容 项目经理安全教育培训的内容应包括以下方面： 3.1 安全意识培养 •安全意识的重要性 •如何提高团队成员的安全意识 •安全意识在项目管理中的应用 3.2 项目安全管理基础 •项目安全管理的基本概念 •安全管理的流程与方法 •安全管理的工具与技术 3.3 风险评估与管理 •风险评估的方法与步骤 •风险管理的原则与策略 •风险管理的工具与技术 3.4 安全控制措施 •安全控制措施的种类与选择 •安全控制措施的实施与监督 •安全控制措施的评估与改进 3.5 安全管理体系 •安全管理体系的组成与要素 •安全管理体系的建立与维护 •安全管理体系的审核与改进 3.6 安全监督与检查 •安全监督与检查的目的与方法 •安全监督与检查的程序与要点 •安全监督与检查的记录与报告 3.7 突发事件应急处理 •突发事件应急处理的原则与步骤 •突发事件应急处理的预案与措施 •突发事件应急处理的组织与协调 3.8 项目安全文档管理 •项目安全文档的编制与审批 •项目安全文档的保密与存档
项目经理安全教育培训学时 摘要： 1.项目经理安全教育培训的背景和重要性 2.安全教育培训学时的具体要求 3.项目经理在安全教育培训中的角色和责任 4.安全教育培训学时的实施和监督 5.安全教育培训学时的效果评估和持续改进 正文： 1.项目经理安全教育培训的背景和重要性 随着社会的发展和经济的增长，我国建筑行业在国民经济中的地位日益重要。然而，建筑行业的高风险性和安全事故频发，使得项目经理的安全教育培训变得尤为重要。安全教育培训学时，是指项目经理必须参加的安全教育培训的时间长度。 2.安全教育培训学时的具体要求 根据《建筑施工企业项目经理安全生产管理规定》的要求，项目经理必须参加每年不少于24 小时的安全教育培训。这个学时要求，旨在确保项目经理具备足够的安全知识和技能，以应对建筑施工中的各种安全风险和挑战。 3.项目经理在安全教育培训中的角色和责任 项目经理是建筑施工项目中的核心人物，他们在安全教育培训中的角色和责任举足轻重。项目经理不仅要积极参与安全教育培训，还要负责组织和协调施工团队的安全教育培训工作，确保每个施工人员都具备必要的安全知识和技
能。 4.安全教育培训学时的实施和监督 为了确保安全教育培训学时的有效实施，建筑施工企业需要制定详细的安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。同时，企业还需要对安全教育培训学时的实施情况进行监督，确保每个项目经理都能按照规定完成安全教育培训。 5.安全教育培训学时的效果评估和持续改进 建筑施工企业应定期对项目经理的安全教育培训学时进行效果评估，了解项目经理在安全知识和技能方面的提升情况。根据评估结果，企业可以及时调整安全教育培训计划，提高培训效果。
安全教育和培训制度 1．公司全体员工必须认真学习贯彻中华人民共和国安全生产各项法律、法规、标准及企业的各项管理制度，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。 2.单位主要负责人、专职安全管理人员每年培训48学时，复训时间不少于16学时；其他人员每年培训24学时，复训时间不少于8学时； 培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及行业规章、规范和标准，安全生产管理方法、基础知识与安全生产技术、有关行业安全生产管理专业知识等。 3．对新进厂的职工（民工）必须进行“三级安全教育”，受教育者经考试合格后方准上岗。“三级安全教育内容”如下：3．1 一级安全教育内容（公司级）： 3.1.1公司概况及安全管理目标； 3.1.2安全生产、劳动保护政策、法规及意见； 3.1.3本公司安全生产规章制度； 3.1.4一般安全生产知识及要求； 3.1.5公司内外典型事故教训。 3.2二级安全教育内容（项目部）： 3.2.1本项目的概况及安全管理规章制度； 3.2.2本项目的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度； 3.2.3本项目曾发生过的事故教训和原因； 3.2.4一般防火安全消防知识。 3.3 三级安全教育内容（班组、岗位教育）： 3.3.1本岗位的安全技术操作规程； 3.3.2劳动纪律、安全生产纪律和安全管理制度； 3.3.3本岗位使用的机械、工具性能及安全装置和防护知识；
3.3.4劳动保护用品的正确使用和管理要求。 4．新进场的劳务要进行三级安全教育(分公司、项目部、班组)，填写《培训教育记录表（1）（2）》（津建安-施-12），先教育，后上岗。 5．从事特殊岗位、特种作业人员，必须经过岗位培训或安全技术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领取上岗证、操作证者，必须持证上岗，否则视同无证上岗。从事特种作业的新工人在上岗前必须进行专门的安全技术和操作技能的培训、教育，否则不准单独作业，必须在有证人员带领下工作。 6．各基层单位凡需培训特种作业人员，必须提前一个月向公司有关职能部门报告培训（复审）计划，由职能部门统一安排。对原有证件应按规定时间进行复审或换证。过期无效证件不准上岗作业。 7．特殊岗位和特种作业人员所指对象 7.1特殊岗位人员：安全员、质检员、材料员、试验员、施工员、预算员。 7.2特种作业人员主要包括：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重机械司机；（4）建筑起重信号司索工；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业人员。 7.3特种作业人员在进行作业时，必须随身携带“特种作业人员操作证”，坚持做到“持证上岗”。 7.4项目部应对特种作业人员情况建立台帐备查，做到动态管理。 8．除国家规定的特种作业包括的范围，施工现场的其他机械操作工也应经安全技术培训考试合格后凭证上岗。机械操作工包括：推土机、挖土机、铲运机、平地机、压路机、打桩机、钻孔机、混凝土搅拌机等建设施工机械的操作工。 9.对变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料的作业人员，必须进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和培训，并有教育、培训记录。 10.项目部必须对员工开展经常性的安全教育，时刻绷紧安全生
中兴建筑公司 安全培训教育制度 安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力。 一、明确安全教育内容： 1、安全生产思想教育：为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行。 2、安全知识教育：工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基本知识和注意事项。 3、安全技能教育：结合本工种或专业特别，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。 4、事故实例教育：在安全生产教育中，结合典型的事故教训，进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类假事故的发生。 5、法制教育：定期和不定期对职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。 二、项目经理必须先受教育：
项目经理是安全生产的第一责任人，其思想认识提高了，就能将安全生产列入重要议事日程，带头遵守安全生产规章制度，对群众起到有效的教育作用。项目经理要自觉学习安全法规、技术知识，提高安全意识和安全管理工作领导水平。 三、坚持三级教育： 新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、工程项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚持的安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育卡归档备查。 三级教育内容： 1、公司教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告。 2、工程项目部教育：施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识；防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识；防护用具、用品使用基本知识。 3、班组教育：本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防
施工建设项目项目部2023年安全教育培训计划 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求。 一、安全教育培训对象 1、项目部各级管理人员。即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员 2、各部门工程技术管理人员和班组长。 3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。 4、新入场人员、转岗人员、 二、安全教育培训内容及方法 1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。 （1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。 （2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 （3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 2、各部门管理人员及班组长
（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。。 （2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 （3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。 3、施工现场作业人员 （1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。 （2）安全教育方法：召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育光碟、安全讲座录象以及进行安全操作方法演示和各种应急预案演练。 （3）安全教育培训时间安排：根据在建工程进度进行安排，每月不得少于一次安全教育培训。 4、新入场人员、转岗人员 （1）安全教育培训内容：安全生产状况和项目部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防保护用品的正确使用。 （2）安全教育方法：召开安全例会、观看安全教育光碟以及进行本岗位安全操作方法演示。 （3）安全教育培训时间安排：进入施工现场前
项目部安全教育培训制度 为了认真贯彻建设部《建筑施工企业职工安全培训教育暂行规定》，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命安全，促进经济 发展，特制定以下制度： 一、教育、培训对象和时间 1．项目经理每年接受安全教育的时间不得少于30学时，项目部 专职安全管理人员应接受不少于40学时，项目部其他管理人员和技术 人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时。 2．项目部使用的特殊工种如电工、焊工、架子工、机械操作工、 起重工、起重机械操作人员必须经过专业培训并取得操作证书，每年 仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 3．项目部新进场的工人，根据区安监总站桂建安9-90、建筑安装工人必须接受公司的安全教育登记表、项目部、班组的三级安全培训 教育，时间不能少于50个学时，经考试合格后方可上岗。 二、培训的主要内容 1．项目经理、安全员及其他管理人员，教育的主要内容是：国家、行业和地方安全生产政策、政策、法规、标准、规范、规程等。 2．工人培训和特殊工种教育的内容主要是规范、规程、有针对性 的安全技术和事故案例。 3．对新移民工人的培训和教育主要是学习施工现场伤亡事故的预 防知识，工地安全制度，本工种安全操作知识，岗位劳动纪律，事故 案例剖折等。 施工现场伤亡事故类型： ①坠落事故；②触电事故；③坍塌事故；④物体打击事故；⑤机 械伤害、事故；⑥中毒事故；⑦火灾事故。
三．坚持安全培训和教育 应通过多种有效方式进行安全教育和培训，举办各类层次人员的安全培训班，上安全法律、条例课，安全技术规范、规程课，进行图片展览，放映电视教育片，举办安全知识竞赛，在工地出版墙报。总之安全教育要有效果，避免枯燥无味，流于形式，达到防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。
建筑工程施工项目安全教育培训制度 建筑工程施工项目女全教育培训制度 1、开展安全生产教冇，使广大施工管理和操作人员牢固树立”安全 第一、预防为主的思想，增强安全意识和素质，提高遵守各项安全生产规章制度的自觉性。 2、安全教育内容，主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能三个方而的教冇。 3、新入企业工人三级安全教育：新工人上岗前，不管以前是否受过何种安全教冇，都应按三级安全教育，总教冇时间不小于40学时。公司级安全教育，由公司安全部组织，教冇内容为劳动安全法律、法规、企业劳动安全规章制度，安全生产形式和劳动安全卫生知识及有关事故案例教训等，教育累汁时间不少15学时。项目部安全教育，由项目经理（或项目安全员）组织，教育内容为本工程特点、项目部规章制度、本工程安全技术操作规程、现场危险部位及安全注意事项、机械设备及电气安全事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知识等，教育累计时间不少15学时。班组安全教冇由班长组织，教育内容为安全生产规章、纪律、岗位安全技术操作规程,安全防护装置及劳动防护用品的使用、本岗位作业环境危险部位和不安全因素及其防范对策、使用机械设备、工具的安全要求等，教育累计时间不少。 4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和工人变换工种（包括临时变换工种）必须进行新技术操作和新岗位的安全教育。 5、施工现场必须建立安全教育档案，经三级安全教育新入场（厂）
工人，应填写安全教育登记表，并履行签字手续，由项目安全员负责管理。未经三级安全教冇的不得分配工作上岗作业。 6、对电工、电焊工、塔吊司机、架子工、机操工、起重机械作业、机动车辆驾驶等特殊作业人员必须经有关部门进行安全技术培训考核取得操作证后，方可独立操作，特种作业人员的培训工作由企业负责管理，并建立培训档案。 7、施工现场应运用安全会议、宣传栏、读报栏、黑板报、安全宣传标语、安全生产录像等多种形式进行教冇，包括丹日前后教育和经常性的安全教冇，以不断提高工人执行规章制度和安全操作规程的自觉性。 8、项目经理每年度应接受不少于30学时的安全培训，其他施工管理人员每年应接受不少的安全培训。 9、专职安全员必须经有关部门进行安全技术培训。取得岗位合格证书，并持证上岗；每年度应接受不少于40学时的安全技术培训，并经年度考核合格。读!
项目部安全生产教育和培训制度 为认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强职工安全培训教育工作，增加职工的安全意识和安全防护本领,减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合项目实际，制订安全教育培训制度 一、安全教育制度 1、定期组织全部安全生产管理人员对国家劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化、工伤保险法律、法规、职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处置程序、相关事故案例及事故应急处置措施等内容的学习。 2、新职工、合同职工及民工上岗之前必需进行2-7天的技术安全操作培训，上岗之后不断对他们进行安全教育，进行施工作业交底。 3、在每一个分项工程开展之前，要对职工讲授安全操作规程，并坚持上班前5分钟进行安全教育和技术交底，作到分工明确，各负其责。 4、分工种、分施工项目、分工点、分班组定期讲解安全生产规章制度、操作规程，提升职工的安全生产意识以及技术操作本领。 5、对特别工种经常进行操作规程检查和安全生产教育。 6、定期进行安全生产考试，以促进职工安全生产概念，树立”安全第 一、预防为主、综合治理”的思想。 二、安全培训制度 （一）项目部职工必需定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。
（二）项目部职工每年应当接受一次专门的安全培训。 1、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； 2、专职安全管理人员取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还应当接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； 3、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时； 4、特别工种（包含电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍应当接受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。 5、其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。 6、候岗、调岗、转岗的职工在上岗前，应当接受20学时以上的安全培训。 （三）新员工在通过公司安全培训后，还应接受项目部对项目和班组的二级安全培训教育。他们只有通过考试后才能上岗。 1、项目部安全培训教育的主要内容是:现场安全制度、施工现场环境、项目施工特点及可能存在的不安全因素。培训教育时间不得少于15学时。 2、班组安全培训的主要内容是:该类工作的安全操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位平等。培训教育时间不得少于20学时。
安全生产教育培训制度 第五十四条教育培训是安全生产管理的重要一环，是 安全生产标准化的基础和支撑。项目管理人员要牢固树立“教育培训不到位是重大安全隐患”的理念，建立、健全本项目安全生产教育培训体系。 第五十五条总体要求： 1.项目部应当依法依规组织对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 2.新入场作业人员应当接受安全生产三级教育培训和考核。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 3.工程项目在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。 4.作业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受工区、架子队和班组级的安全培训。 5.项目实习生、劳务派遣人员应纳入企业安全生产管理体系，必须进行同等的安全生产培训考核。 第五十六条培训内容 （一）项目负责人、安全管理人员培训要求： 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；
2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、专业知识； 3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5.应急管理、应急预案编制及应急处置的内容和要求； 6.职业危害及其预防措施； 7.国内外先进的安全生产管理经验； 8.典型事故和应急救援案例分析； 9.其他需要培训的内容； （二）特种作业人员培训要求： 1.培训内容：安全技术理论培训和实际操作培训。 2.培训地点：跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。 3.培训机构：委托具备安全培训条件的机构进行培训。保证本项目安全技术培训的责任仍由本项目负责。 （三）作业人员三级教育 1.公司级岗前安全培训内容： 重点培训：生产经营单位安全风险辨识、安全生产管理目标、公司规章、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务、有关事故案例等。（大面、方向性的） 2.项目级岗前安全培训内容：
安全教育培训制度 安全教育培训制度 在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的安全教育培训制度，仅供参考，大家一起来看看吧。 安全教育培训制度1 为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。 第一条为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。 第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。 第三条对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施； 第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。 4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。 4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。 （1）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
安全培训教育制度 安全教育是提高全员安全素质,实现安全生产的基础,通过安全教育,提高企 业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识,掌握安全生产的科学知识,不断提高安全管理水平和安全操作技术水平,增强自我保护能力。 一、明确安全教育内容： 1、安全生产思想教育：为安全生产奠定基础，通常从加强安全生产政策法规标准和劳动纪律教育两个方面进行. 2、安全知识教育:工程项目概况、施工工艺、方法、危险区域、危险部位、各种不安全因素等级其安全防护的基本知识和注意事项。 3、安全技能教育：结合本工种或专业特别，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。 4、事故实例教育：在安全生产教育中,结合典型的事故教训,进行案例教育，从中吸取有益的东西，防止今后类假事故的发生。 5、法制教育：定期和不定期对职工进行遵纪守法的教育，以杜绝违章指挥，违章作业的发生。 二、项目经理必须先受教育： 项目经理是安全生产的第一责任人，其思想认识提高了，就能将安全生产列入重要议事日程，带头遵守安全生产规章制度,对群众起到有效的教育作用.项目经理要自觉学习安全法规、技术知识,提高安全意识和安全管理工作领导水平。 三、坚持三级教育：
新工人入场和作业人员调换工种必须进行公司、工程项目部和班组三级教育，这是施工现场必须坚持的安全生产基本教育制度，经三级教育考核合格者方能进入工作岗位，并建立三级教育卡归档备查。 三级教育内容： 1、公司教育：安全生产政策、法规、标准、规章制度、安全纪律、事故案例，发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时报告. 2、工程项目部教育:施工安全基本知识，安全生产制度、规定及安全隐患注意事项：本工种的安全技术操作规程；机械设备电气安全及高处作业安全基本知识;防毒、防尘、防火、防爆、紧急情况安全技术和安全疏散知识;防护用具、用品使用基本知识。 3、班组教育:本班组作业及安全技术操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品;本岗位易发生事故的 不安全因素及防范对策;本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 四、加强特种作业人员培训： 特种作业人员除一般安全教育外，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证后，方准独立作业，同时要参加按规定时间进行复审. 五、管理人员年度考核 施工管理人员每年要进行安全培训，专职安全员每天参加集中培训，经考核合格才能上岗。 六、开展经常性教育 1、经常性教育内容：劳动保护、安全生产法规及有关文件；各部门、职工
安全教育培训制度 1.总则 安全教育培训是安全管理工作的重要环节，教育培训的目的是提高全员安全素质，提升企业安全管理水平，以防止事故发生、实现安全生产。为此，结合建设部《建筑业企业职工安全教育培训暂行规定》和安装事业部《管理手册》第二十六章特制定本安全教育制度。 2.组织机构与职责 2.1项目安全部是项目安全生产教育培训归口实施部门，负责对项目的安全生产教育培训进行统一、规范管理工作。 2.2安全部在项目安全生产教育培训管理中具有的职责和权限为： （1）宣传贯彻有关安全教育培训的国家法律、法规及地方政府有关规定； （2）建立和完善项目安全生产教育培训管理体系； （3）落实对项目部管理人员及分包队伍作业人员的教育培训。 3.教育培训类型与内容 根据建设部建教[1997]83号文印发的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求： 3.1企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。 3.1.1经理部经理、项目经理每年必须接受安全教育培训，累计时间不得少于30学时； 3.1.2企业专职安全管理人员除按照有关规定取得岗位合格证书持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，累计时间不得少于40学时； 3.1.3企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，累计不得少于20学时； 3.1.4特种作业人员（指合同分包单位电工、焊工）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，累计时间不得少于20学时； 3.1.5企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时； 3.2企业新入职的学生、工地新进场的分包队伍职工，必须接受经理部、项目、班组三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 3.2.1一级（经理部）安全教育。新入职人员报到后，由人力资源部负责组织，分包队伍职工由项目组织，安全部负责教育，累计时间不少于15学时。其教育内容： a.国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法规、标准和法制观念。
安全生产教育培训制度 为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理和施工人员的安全意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，特制定了安全生产教育培训制度。 第一章：安全教育的规定 安全教育培训因不同的对象，对掌握的知识和内容有所区别，因此有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、工人三级教育等，具体规定如下： 一、项目负责人安全教育的规定 一）项目负责人安全教育的目标： 1、通过安全教育，具备各学科的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。
2、关心职工安全健康，坚持“安全第一，预防为主”的观念，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。 3、有高度的安全责任感，对人民生命和国家财产具有高 度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。 4、具备适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调 查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。 二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容： 1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。 3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查 处理方法。 4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制 度内容、制定方法。 5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。 6、国内外安全生产管理经验。 7、典型事故案例分析。
建筑工程安全教育培训制度[精选五篇] 第一篇：建筑工程安全教育培训制度 安全教育培训制度 为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安一生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。具体规定如下： 一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安一资料员不得少于30课时。 二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格方可上岗工作，每有上人未教育，罚项目经理、安全员款50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。 三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。 四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。 黄河天成建筑工程有限公司 2011年12月20日 项目安全教育培训制度 安全生产教育的目的和作用是使职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自学地遵守各项安全生产法令和规章制度。 1、企业对新进场工人和调换工种的职工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，发给证书方准上岗。 2、电工、焊工、架子工、机械操作工及起重工特殊工人除进行一
般安全教育外，还要经不定期本工程的安全技术培训，经考核合格发证后，方准独立操作；每二年还要进行一次复审。 3、要定其轮训项目经理，并取得《安一管理资格证书》，凭证对本企业实施安全卫生管理。 4、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和亲朋岗位的安一培训，未经培训不得上岗操作。 5、新工人（包括合同工、外包工、临时工、学徒工）必须经过公司、项目部、班组三级安一教育考试合格后，方能进入施工现场操作。 黄河天成建筑工程有限公司 2011年12月20日 第二篇：安全教育培训制度 盱眙星雨华府一期项目室外景观绿化工程 安全教育培训制度 编制人： 审核人： 审批人： 编制单位：江苏长宏园林建设有限公司 编制日期：2016年2月19日 安全教育培训制度 安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定： 一、新工人入场安全教育制度 1、新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。 2、质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要内容: （1）．贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。
《项目部安全生产教育培训制度》为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，依据项目《安全生产管理制度》特制定本制度，望严格贯彻执行。 一、安全教育的规定 安全教育制是对各级管理人员安全管理知识培训，新员工三级教育培训、转岗培训；新材料、新工艺、新设备的使用培训；特种作业人员培训；岗位安全操作规程培训；应急培训等。保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 1.项目经理或书记为教育培训的第一责任人，综合办公室为教育培训的主责部门，负责项目部所有培训的组织管理工作。 2.所有进场作业人员必须按要求接受安全教育培训，建立安全教育台帐，转序、转岗及新工序施工前必须接受再教育，考核合格后方可上岗。 二、教育和培训的时间规定 （1）项目经理每年不少于30学时； （2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；
（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时； （4）特殊工种每年不少于20学时； （5）其他职工每年不少于15学时； （6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； （7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 三、教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 新工人（包括合同工、实习和见习人员）必须进行公司、作业队和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。 电工、焊工、司索工、机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 （3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 四、安全教育培训人员的规定安全教育培训因培训对象不同，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人