探索党建工作的新模式与新机制引言
随着社会的发展和党的建设的日益重要，党建工作作为党的核心工作之一，也
面临着新的挑战和任务。在新时代背景下，探索党建工作的新模式与新机制成为现阶段党建工作的重要课题。本文将从多个角度探讨党建工作的新模式与新机制，以期为党建工作的推进提供有益的借鉴和思考。
主体
一、科技与党建工作的结合
随着信息技术的迅猛发展，科技在各行各业中的作用不可忽视。在党建工作中，科技也可以发挥重要的作用。一方面，可以利用大数据和人工智能等技术，对党员信息进行智能化管理，提高党员管理的效率和准确性。另一方面，通过互联网和移动应用程序，可以加强党组织与党员之间的沟通和交流，提高党员参与党建工作的积极性和主动性。
二、产业发展与党建工作的融合
在当前社会经济发展的背景下，党建工作与产业发展之间的关系日益紧密。一
方面，可以借助产业发展的机会，为党员提供更多的就业和发展机会，从而增强党员的荣誉感和使命感。另一方面，可以通过党建工作的引导，促进产业发展的良性循环和可持续发展，实现党建工作与经济发展的双赢。
三、党建文化与组织建设的统一
党建工作的核心是培养党员的理想信念和党性修养，而党建文化则是实现这一
目标的重要手段。党建工作新模式与新机制的关键在于党建文化与组织建设的统一。只有通过建设具有鲜明特色的党建文化，才能激发党员的积极性和创造性，真正形成党建工作的良好氛围。
结语
党建工作是党的生命线，也是实现中国梦的重要保障。探索党建工作的新模式与新机制是当前党建工作的重要任务。通过科技与党建工作的结合，产业发展与党建工作的融合，以及党建文化与组织建设的统一，可以有效推进党建工作的创新与发展。希望本文的探讨能为党建工作的实践和理论研究提供一些参考和启示。让我们共同努力，为党建工作的进步贡献力量！
探索留学生党建工作的新模式与路径选择 引言： 随着中国留学生人数的逐年增加，留学生党建工作变得愈发重要。留学生党建 工作旨在加强对留学生的思想引导和组织建设，培养他们的党性意识和社会责任感。然而，由于留学生群体的特殊性，以往的党建工作模式在他们中间并不适用。因此，对于留学生党建工作的新模式与路径选择，需要我们进行深入探索和研究。 主体部分： 一、加强宣传教育，提升党性意识 以往的留学生党建工作中，宣传教育的力度相对较小。然而，当今社会信息爆 炸的背景下，留学生更容易受到外界思想的影响，其对中国特色社会主义的理解和认同程度也可能较低。因此，我们应该重视对留学生的宣传教育工作，通过丰富多样的形式和内容，提升他们的党性意识。可以通过开展主题讲座、组织观影讨论等形式，让留学生了解中国的历史、文化和社会主义的基本原理，加深他们对中国共产党的认同感。 二、建立良好的组织机制，加强联系沟通 留学生党建工作的一个难点就是机构设置和组织运作。由于留学生遍布世界各地，其群体分散，形成统一的组织机制不容易。因此，我们应该积极探索建立合适的组织机制，通过社交平台和线上工作组织，建立留学生党员间的紧密联系。同时，也要加强与留学生组织、学生会等相关机构的沟通和合作，形成横向和纵向的工作合力，共同推动留学生党建工作的开展。 三、创新活动形式，提高参与度和归属感 针对留学生党建工作中的一个问题是，很多留学生对党组织的归属感较低，缺 乏参与党组织活动的积极性。为此，我们可以探索创新活动形式，多样化留学生党
建工作内容。例如，可以开展实地考察、文化体验等活动，让留学生更好地了解中国社会和经济发展的现实情况；可以开展志愿者活动、社会实践等活动，增强留学生的社会责任感和服务意识。通过这些活动，提高留学生对党组织的归属感和参与度。 结语： 留学生党建工作的新模式与路径选择是一个复杂而又紧迫的任务。要想有效地推进留学生党建工作，我们需要加强对留学生的宣传教育，建立良好的组织机制，创新活动形式，提升党组织的吸引力和影响力。希望通过我们的不断探索和努力，留学生党建工作能够更好地服务于留学生群体，促进他们的成长和发展。
新时代党建工作的创新与实践 摘要：新时代党建工作的创新与实践是中国共产党在国家发展进程中的重要组成部分。本论文旨在探讨党建工作在新时代的创新路径和实践经验，以推动党的建设取得更大成功。首先，本文分析了新时代党建工作的背景和意义，强调了党建工作在维护党的纯洁性和强大性方面的关键作用。接着，本文详细阐述了党建工作中的创新举措，如信息化管理、基层治理模式、党员教育培训等。最后，本文通过具体案例分析了党建工作的实际成果，为今后的党建工作提供了有益的借鉴。本研究的发现有望为新时代党建工作提供有力的理论和实践支持，促进中国特色社会主义事业的全面发展。 关键词：新时代党建工作、创新、实践、信息化管理、基层治理模式、党员教育培训、中国特色社会主义。 引言： 新时代党建工作的创新与实践，是中国共产党走向未来的关键一步。党的强大与纯洁，关系着国家和人民的幸福和未来。在这个关键时刻，本文将带您深入探讨党建工作的创新路径和实践经验，以及其在中国特色社会主义事业中的不可替代作用。从信息化管理到基层治理模式，再到党员教育培训，我们将为您呈现一幅全面而生动的画卷，揭示出中国共产党在新时代党建工作中所取得的巨大成就，为未来的党建工作铺平道路。 一、新时代党建工作的背景与意义 新时代党建工作是中国共产党在国家发展进程中的重要组成部分。这一工作背后有着深刻的历史背景和巨大的现实意义。 中国共产党的党建工作自诞生以来一直坚持着不断创新和发展。特别是进入新时代，我国面临着前所未有的机遇和挑战，党的建设任务更加繁重而紧迫。背负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，党的建设不仅仅是内部事务，更是中国
特色社会主义伟大事业的保障和推动力量。在这一背景下，深刻认识新时代党建 工作的背景和意义显得尤为重要。 新时代党建工作的背景是多方面的，首先是中国特色社会主义事业取得的伟 大成就。中国共产党领导下，中国取得了巨大的经济、科技和社会发展成就，国 际地位不断上升，为党建工作提供了坚实的基础。同时，全球局势复杂多变，我 国面临着严峻的外部挑战和安全风险。党的建设必须适应这一背景，提高政治站位，增强政治意识，确保党在风险和挑战面前稳如泰山。 新时代党建工作的意义体现在多个方面。首先，党建工作是党的事业发展的 生命线，只有党的建设不断壮大，中国特色社会主义事业才能稳步前进。其次， 党建工作关系到党的凝聚力和战斗力，只有坚决贯彻党的建设总要求，增强党的 纯洁性和强大性，党才能始终走在时代前列。最后，党建工作的背景和意义还在 于它的全球示范效应，中国特色社会主义党建经验为国际社会提供了借鉴和参考，推动了共产党与世界各国党派的交流与合作。 二、创新举措：信息化管理、基层治理模式与党员教育培训 在新时代党建工作中，创新举措成为推动党的建设发展的关键因素。信息化 管理是其中之一，它已经深刻改变了党组织的运作方式。信息化管理意味着更高效、更透明、更便捷的党务处理，为党的建设提供了强大的支持。通过数字化的 手段，党员档案、会议安排、党费收缴等工作可以更精确地进行，同时也提供了 更多参与党内事务的途径。这种创新举措不仅提高了党的工作效率，还增强了党 员的参与感和满意度。 基层治理模式的创新是新时代党建工作的另一亮点。在我国广大农村和城市 社区，基层党组织起着关键作用。为适应不同地区、不同群体的需求，党组织积 极尝试多元化治理模式。例如，在农村，党的建设与乡村振兴战略相结合，探索 了一体化农村治理模式。而在城市社区，党组织与社区自治结合，推动了社区治 理的现代化。这些创新举措不仅满足了人民群众的实际需求，也加强了党与人民 的联系。
努力探索现代企业制度下党建工作新路子1 适应形势要求创新工作方法 努力探索现代企业制度下党建工作的新路子 --朔黄铁路公司加强党群协作经验材料 2007年5月31日 朔黄铁路公司自从1999年4月成立以来，始终坚持“源于国铁、优于国铁”发展思路，本着“围绕中心，创新方法，融入主题”的原则，紧紧围绕运输生产和经济效益中心，积极探索基层党建管理的新路子，经过不断摸索和实践，初步总结出了一套符合朔黄实际的党建工作标准化管理模式，形成了一套完善的与协作单位加强党建联系的新机制，较好地实现了“抓好党建促安全、保运输”的目的。我们的主要做法和体会是： 一、适应公司发展需要，创新党群管理体制 作为神华集团煤、路、电、港、油产业链中重要一环的铁路企业，有着与其它企业不同的特点。朔黄铁路的特点是：体制新、战线长、人员少、成份杂。体制新：朔黄铁路发展有限责任公司是由中国神华能源股份有限公司、中国铁路建设投资公司、河北省建设投资公司三方共同出资组建的合资铁路公司。1998年2月，按照《中华人民共和国公司法》的要求组建公司、完善了相应的法人治理结构，并进行了规范运作。同时，在管理体制、运作机制、运营模式等方面进行了全方位的创新，形 成了以“规范运作、自主经营；网运分离、联合运营；统分
贯融、保障综合”为内涵、业界闻名的“朔黄模式”。战线长：朔黄铁路西起山西省神池县（与神朔铁路接轨），东至河北省黄骅港，正线全长585.441公里。线路途径山西、河北两省5区（市）22个县（市）,人员分布在全线3个技术站、30个中间车站上。人员少：公司原设计为9个段、157名中层干部、2.1万名员工的设置，实际只设置了三个分公司、37名中层管理干部、6451名员工（按近期设计运量6850万吨定员），平均每双线公里不到11人，大大低于国铁36人的平均水平，接近法国7.5人的水平。成份杂：公司组建的时间很短，发展却非常快，短时期内人员的大量需求，造成了人员来源繁多、成份复杂、用工形式多样、素质参差不齐。 由于“朔黄模式”是开中国铁路管理的先河之举，走的是前无古人之路，没有什么现成的党群管理体制设置经验可资借鉴。如何在顺应朔黄铁路精干高效特点的前提下，合理设置党群管理机构，并有效地发挥政治保证作用，更有效地调动包括协作单位在内的广大员工的工作积极性，确保安全运输生产的顺利有序进行，多年来一直是公司党委探索和研究的课题之一。目前，公司的党群管理体制设置方式是：在公司机关本部设置党群工作部（行政监察处），定员4人，承担公司党委、纪检、工会、团委和企业文化建设等具体业务；在分公司，采取党委书记、经理一肩挑的设置模式，另设一名专职副书记兼任纪委书 - 2 - 记、工会主席，各分子公司办公室设置1-2名员工承办党群业务；对于基层党支部，4-5个车站虚拟为一个站区（包含若干个工队），并相应成立站区党支部、工会、团支部。每个站区设
基层党建工作“四个机制” 联系服务群众机制 建立健全以“三项制度”为重点的基层党组织，把落实“三项制度”作为基层党组织的基本职责，着力破解“走访力量难组织、走访内容难落实、群众事项难办理”三个问题，对落实“三项制度”进行严格督查考核。 村（居）民自治机制 建立健全以“四议两公开”为主要内容的党组织领导的，不断完善村、社区党组织领导机制、“两委”协调机制、党内民主机制和村（居）民自治机制。 党员教育管理发展机制 建立健全以“教育做实、管理到人、跟踪培养”为基本要求的着力提升党员队伍素质，充分发挥党员先锋模范作用，切实提高发展党员质量。 基层党建工作保障机制 建立健全以“有人理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事”为基本标准的积极整合各方面资源，加大人财物投入，完善体制机制，强化基层党建工作保障。
“四议两公开”工作法 所在村组重大事项，都必须在村级党组织领导下通过“四议”、“两公开”程序。 “四议”即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村（居）民代表大会决议。 “两公开”即决议公开、实施结果公开。
保持共产党员先进性四个长效机制 加强党员经常性教育 做好党员联系和服务群众工作 加强和改进流动党员管理工作 建立健全基层党建工作责任制
学习实践科学发展观四个长效机制 “三项制度”：基层党组织书记每周一次接待群众制度；基层党组织班子成员每年两次进家入户走访每户群众制度；群众意见定期办理反馈制度。 “三项活动”：三进三同、结穷亲、大下访 党员干部大培训机制：开展农村党员干部精细化培训工程 党建工作考核评价机制：工作作风与工作考勤结合督查；党性作风与廉政建设结合考核；学习作风与理论知识结合考评；组织作风与团结纪律结合测评。
探索“党建+质量体系”模式做好新时 代党建工作 摘要：党建工作是一个常抓常新、永无止境的工作。把握新形势下党建工作的规律和特点，创新探索党建工作模式，驱动公司党建工作实现卓越管理，切实发挥党组织的政治优势和组织优势，推动公司高质量发展。 关键词：党建质量体系新时代高质量发展 中国特色社会主义进入了新时代，实现伟大梦想，必须建设伟大工程。中车大同公司党委始终筑牢国有企业的“根”和“魂”，坚持与时俱进，创新构建“党建+质量体系”新模式，通过多年有效运行公司党建工作质量管理体系，全面夯实党建工作基础，不断提升党建工作质量，为企业实现高质量发展提供坚强的政治保障。 一、创新党建工作质量管理体系的主要做法 党建工作质量管理体系是在党的建设工作质量中起指挥、控制和协调作用的管理体系。中车大同公司党委创造性的将ISO9000质量管理体系标准引入到企业党建工作中，成功构建起大同公司党建工作质量管理体系，努力实现党建卓越管理。主要做法如下： （一）守正创新，丰富发展党建体系。中车大同公司党建工作质量管理体系在2003年发布实施、2014年修订完善的基础上，2018年依据ISO9001质量管理标准，深入贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，经过多次研讨论证，按照“13392”（即1个总要求：将新时代党中央“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党”贯穿其中；包含3个层次：即《管理手册》（A层次文件）、《程序汇编》（B层次文件）和基层党支部作业文件汇编（C层次文件）；3大管控措施：五大管理模型、党建工作考评、党建目标管理；9个主要过程：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建
新时代背景下创建党建引领基层社会治 理新模式的探索 摘要：当前我国社会主义已经进入了一个新的时代，面对多元化的思潮，以 及互联网时代对主流意识带来的挑战，基层社会治理工作也要顺应时代的发展需求，对新时代基层治理中的实际问题需要积极的应对和不断的创新，通过创建党 建引领模式，加强基层社会治理工作的发展，转变传统的社会治理理念，提高基 层服务意识，不断加强各个基层领域的组织建设，创新思想政治工作的方式方法，有效化解矛盾，解决问题。 在新时代背景下，如何创建党建引领模式，有效地将群众与党紧密联系在一起，将党建职能在基层社会治理中充分发挥，已经成为基层需要深入研究和探索 的重要内容。本文概述党建基本工作概念，分析基层社会治理工作内容，提出了 一些党建引领基层社会治理工作的方法。 关键词：党建引领；基层社会治理；新模式 1.党建工作基本概念 党建工作，就是党的建设工作，本质上是党务工作的重要组成部分，其基本 的工作内容，是党为了保持自身的宗旨和性质，而进行的自我完善和自我修正工作。党进行建设工作具有重要作用和价值，是我党政治思想、组织建设、工作作风、纪律制度长期健康保持的重要措施。因此，党建工作也是各个部门和单位所 重视的工作内容之一。 2.新时代背景下，基层社会治理的工作内容 基层社会治理工作者指的是各个行业领域、部门基层党组织中专门对党的政 策和方针进行宣传的工作者。而这些工作者的责任和使命就是在意识形态领域中 奋战，对发展中一些错误的思想和行为进行有效的治理，提高各个行业人员的思
想政治素质。基层要想做好社会治理工作，关键还要在各级党组织的引领下开展工作，因为基层组织是宣传和落实党的方针和政策的重要阵地。 而今步入新时代，也进入了实现两个百年奋斗目标的关键时期，因此，基层社会工作人员在开展社会治理工作的时候，更要坚定立场，明确自己的工作责任和使命，在党建引领新模式下，对基层社会民风进行有效的改善，对群众思想上的各种矛盾和挑战进行积极的调和与应对，创造性地开展社会治理工作，充分发挥基层社会治理中党建的引领职能。 3.新时代背景下，加强党建新模式引领基层社会治理方法 3.1党建新模式引领下，基层要转变工作理念，加强服务意识 近几年，在社会发展过程中，由于对经济的发展过于重视，忽略了基层社会治理工作，且经常存在一些问题，促使基层社会治理工作有时流于形式化，基层社会治理工作大都是说起来很重要，但做起来又有诸多难，所以大多走个过场，敷衍了事。随着新时代的发展，人们的生活水平和质量有了明显提高，在目前信息社会环境下，人们已经不再单纯地追求物质生活，逐渐开始寻找精神方面的寄托。 目前，基层社会治理工作的任务重，难度大，要想有效地得到各阶层人士的认同，需要不断地改变传统的社会治理工作理念，提高社会服务意识。在党建新模式下，顺应新时代的发展，将人民群众的思想贯穿于基层社会治理过程中，将服务发展、服务民生、服务群众等作为基层党组织开展社会治理的工作重心，有效地解决基层社会中的人们普遍关心的切身利益问题，开创基层社会治理工作的新格局。在党建的引领下，积极开展党组织的建设活动，加强居民对党建工作的配合，进而提高基层居民的幸福感。 3.2党建引领下，构建新的基层社会治理方式和方法 要想提高基层社会治理在党建引领下的治理效果，党组织还需要结合组织建设，促使两者相辅相成。新时代背景下，目前基层社会治理工作的难度比较大，任务也非常紧迫，所以，要想基层社会治理工作得到社会各阶层的认同，就需要
新时代基层党建创新的实践模式 摘要：党建引领企业治理是一个比较新颖的政策工具，意在推动党的自身建 设和基层企业治理的同步提质增效，巩固基层党组织作为基层企业治理领导主体 的地位和功能。本文围绕党建引领企业治理制定了不同的规划方案，呈现丰富多 样的治理形态。党建引领企业治理的多元探索不仅表明基层企业治理具有极大的 创新空间，也彰显了党建引领企业治理不同的目标取向。 关键词：党建引领；企业治理；融合发展 一、党建引领与企业治理融合发展的脉络传承 (一)党的基层组织建设与强化 基层党组织是党的执政根基，强化与巩固基层党组织建设是关乎党的建设的 基础性工程。基层党组织作为基层企业治理的领导主体，加强基层党组织建设是 其引领其他主体参与基层企业治理的前提。自“党建引领企业治理”命题提出后，各地进一步加强党的基层组织建设，为党建引领企业治理提供强有力的领导主体。新一轮党的基层组织建设重点在于延长党的基层组织体系和优化区域化党建格局，如健全完善“党委-企业党组织-网格党支部”组织架构，逐步形成企业党工委领 导下的企业干部驻企业、企业干部包网格、党小组长负责现场、党员中心户负责 基层现场的层层负责的工作机制，促进基层党组织在企业治理中的纵向覆盖。企 业党工委和企业党组织统一调配、集约利用区域内党建资源和公共服务资源，动 员驻区单位和在职党员参与基层企业治理，初步形成了组织联建、党组织设置区 域化，党员联管、教育管理一体化，服务联动、服务职工企业化，促进基层党组 织在企业治理中的横向延伸。 (二)基层党组织企业动员整合能力提升 通过加强党的政治建设，凝聚基层党组织的服务功能，提升基层党组织组织 动员整合民众的能力，借助党内监督场景、党员为民服务场景和基层党委组织动
“6+1”智慧党建新模式的探索与思考 摘要: 党建是企业发展的“红色引擎”和内生动力，只有将党建工作融入到 企业改革发展中，并积极创新支部组织生活新形式，才能更好地促进党员学习新 思想、践行新理念，持续以高质量党建工作引领推动企业高质量发展。本文结合 基层企业党建工作的实际，并根据新时代的新要求，探索“6+1”智慧党建新模式，丰富支部组织生活，不断提升基层党组织凝聚力，为基层党建工作提出了几 点思考。 关键词：企业；智慧党建；重要性 党建工作水平直接影响企业的稳定发展，党建做得好，企业才能够发展的好。因此，必须夯实业务工作，将党建与业务有效的融合在一起，使二者在目标和形 式上达成高度统一，从而提升企业的核心竞争力。当前，互联网为新时代党的建 设进行理念创新、方法创新方面提供了全新的平台和丰富的资源，如何充分运用 信息化平台强化基层党组织建设，打造一支高质量的党员干部队伍，以适应新形势、新要求，成为了新时期企业以高质量党建引领高质量发展的新课题。 一、基层企业抓好党建工作的重要性 抓好党建工作是促进企业发展的核心支撑，基层党组织是党的战斗力的基础。新经济常态下，基层党组织具有服务企业经营生产的能力，基层党建工作开展得 如何，对党的凝聚力、战斗力的发挥有直接影响。企业基层党组织作为生产经营 一线的排头兵，为企业的发展凝聚强大的力量。新时期，要求基层党建工作以加 强基层学习型、服务型、创新型党组织建设作为重点，促使基层党建工作通过改 进工作作风，把工作重心转向服务生产经营一线，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，使党的执政基础扎根于群众中。 作为基层企业，在改革经营发展过程中必须明确企业经营发展的方向，并把 党建工作作为企业发展的精神支撑，逐步提升党建工作服务基层的水平，只有这 样企业在转型发展的过程中才不会迷失方向。通过强化基层党员服务功能建设，
探索党建工作新模式推动国有企业党建 工作提质增效 作者：潘丽君 来源：《经营者》 2020年第7期 潘丽君 摘要习近平总书记在党的十九大报告中提出了“不断提高党的建设质量”的论断，这是 党在新时期对自身建设的新要求。提高党的建设质量，是习近平总书记着眼于永葆党的先进性 和纯洁性、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题，也对国有企业党建工作提出了新的要求。当前必须立足更高要求，积极探索党建工作新模式，化解传统党建工作模式存在的问题， 全面提升党建工作的科学化、规范化、专业化水平，促进党建工作提质增效，推动国有企业党 的建设与改革发展同频共振，为企业高质量发展提供保障。 关键词党的建设质量党建工作新模式提质增效 一、探索党建工作新模式、推动党建工提质增效的重要意义 新形势下，对国有企业党建工作的要求越来越高，传统党建工作模式在一定程度上成为了 党建工作质量提升的桎梏，探索党建工作新模式，提高党建工作质量，促进国有企业党建工作 体制、机制的深度融合，在创新工作载体、标准化工作模式、专业化管理体系等方面推进党建 和业务相融并进、同向发力势在必行。探索党建工作新模式、补齐党建工作短板、提升党建工 作质与效的重要意义有： （一）是国有企业实现高质量发展的迫切需要 坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须把坚持党的领导、加强党的 建设贯彻企业改革发展全过程。当前，国有企业改革不断深化，坚决贯彻两个“一以贯之”， 充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，以一流党建引领和保障一流企业建设，从而实现“同频共振、互促共赢”意义重大。对标中央最新要求、最高标准，推动党建工作创新，提升 党建科学化、规范化水平，做到行有准则、动有依据、做有规范，从而持之以恒地提高党建工 作质量、巩固党建工作成效，带动国有企业高质量改革，已迫在眉睫。 （二）是全面从严治党向基层一线延伸的迫切需要 当前，对国有企业党建工作的要求越来越高，全面从严治党要求落实到基层一线“中梗阻”、党建工作不平衡现象仍然存在，党建工作质量参差不齐，标准要求层层剥减，工作内容 层层加码，工作成效层层弱化，基层党支部党建工作质量与合规性亟待提高，党建工作定量多、质量低、载体陈旧、缺乏灵活性、管理方式粗放、工作机制缺乏活力和实际效力、党务工作人 力资源投入大、基层党务工作过度留痕等问题尤为普遍，载体不丰富、工作没特色、成效不明显，党建工作质量标准化、规范化、精细化水平不高。因此，探索党建工作新模式，补齐党建 工作短板，推动党建工作质量提升，成为了将全面从严治党要求落实到基层一线的迫切需要。 二、创新党建工作模式、推动国有企业党建工作提质增效的探索 面对新形势、新要求、新任务，必须化解党建工作中存在的“中梗阻”。科学构建党建工 作质量提升模式，强化党建工作系统设计、机制培育，通过党建制度化、规范化、信息化、标
党建工作的新思路与新方法 近年来，随着时代的发展和社会的变革，党建工作也需要不断创新 和改进。为了适应新时代的要求，我们需要探索新的思路和方法来推 进党建工作的深入开展。本文将探讨党建工作的新思路与新方法，以 期为党组织提供一些建议和借鉴。 一、坚持问题导向，注重精准解决党员需求 新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同，因此，我们不能用 过去的方法来解决新问题。我们应该通过深入调研和了解党员的需求，找准问题的症结，提出解决问题的办法。例如，通过开展问卷调查和 座谈会等形式，听取党员的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提 升党建工作的实效性和针对性。 二、倡导创新发展，激发党员活力 创新是推动党建工作进步的重要推动力。我们应该鼓励党员们勇于 创新，敢于尝试新事物。例如，组织开展党建实践创新大赛，鼓励党 员们提出新的党建创新项目和模式，通过激发党员的创造力和活力来 推动党建工作的全面发展。 三、注重信息化建设，提高党建工作效率 在信息化时代，充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不 可少的。我们可以借助互联网技术，开展党建信息化建设。例如，建 设党建工作网站或者手机应用程序，方便党员了解党组织的最新动态、
参与党建活动。此外，还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设 党建学习交流平台，培育良好的党建学习氛围。 四、加强组织引领，确保党员参与度 党组织应当做好引领作用，鼓励、引导党员积极参与党建工作。在 党组织中设置相应的岗位，负责指导党员参与各项活动，并及时给予 激励和奖励。此外，可以通过举办党员大会、组织活动等方式，增强 党员之间的联系和凝聚力，提高党员参与党建工作的积极性。 五、强化教育培训，提高党员素质 党员素质的提高是党建工作的重要目标，也是新时代的需要。我们 应该通过加强教育培训，提高党员的理论水平和工作素质。可以组织 开展定期的党员培训班、专题讲座等活动，邀请专家学者为党员授课，提升党员的综合素质。 党建工作的新思路与新方法，需要我们从传统的观念中解放出来， 从实际需求出发，积极创新。只有通过不断地改革与探索，才能够更 好地适应时代的发展，并实现党建工作的新突破。希望本文所提供的 思路和方法对于广大党组织能够有所启示，为党建工作的蓬勃发展贡 献一份力量。
《探索新时期新形势下基层党建工作的有效方法》 摘要：1.对新时期新形势下基层党建工作不能存在轻视的思想，2.对新时期新形势下基层党建工作不能持消极畏难情绪，3. 对新时期新形势下基层党建工作不能有盲目乐观的心态 基层党的组织担负着认真贯彻农场党委的方针政策和指导思想，团结基层群众，实现生产发展、社会和谐稳定，巩固党的组织地位等重任，其不可忽视的重要地位显而易见。当前，随着撤队并区，抓城镇建设的发展趋势，一些新情况的出现不得不使我们党建工作者，认真思索新的课题。如党员分散程度加剧，有定居场内场外的，场部队下的，以生产队居住为主流的状况将进一步被打破。党的工作活动开展将面临新挑战。 如果仍然沿袭传统的工作方式和方法，便容易产生党员教育与党员需求的矛盾、管理组织形式与党员从业情况的矛盾。其结果导致党员教育效果不显著，组织活动流于形式，使得基层党建工作出现许多不尽如人意的地方。 针对新的变化形式，我认为应在以下几方面进行积极的实践。 一、不断提高党建工作的重要性意识，积极探索新的机制方法 思路决定出路，思想影响行动，提高重要性认识，是各基层党组织首当其冲的任务。 1.对新时期新形势下基层党建工作不能存在轻视的思想。一些基层党员干部认为当前经济建设任务繁重，要集中精力把经济搞上去。认为抓党建工作是虚的，抓经济工作是实的。对此，必须要有一个清醒的认识。应当明确党建工作和经济工作是相辅相成、相互促进的。党组织必须充分认识新形势下做好基层党建工作的重要性和必要性，正确处理好坚持改革、发展、稳定同坚持党的领导，搞好党的建设，发挥党组织作用，做到“虚”功实做，任何时候都不要迷失方向。 2.对新时期新形势下基层党建工作不能持消极畏难情绪。必须坚持看主流，树信心，主动消除畏难情绪；坚持看积极效应，振奋精神，自觉消除负面影响；坚持抢抓机遇，开拓创新，坚定抓好党建工作的信心和决心，保证把“虚事”做实做细，做出成效。
创新基层党建工作突出“问题倒逼”机制 随着我国经济的飞速发展，基层党建工作也面临着新的挑战。为了更好地适应时代发展和满足人民群众对党建工作的新要求，需要创新基层党建工作，突出“问题倒逼”机制。 首先，要建立全员参与的“问题倒逼”机制。传统的基层党建工作模式往往是一些干部围着一些基层党员转，缺少普通党员的参与和主动性。而现在，随着人民生活水平的提高，越来越多的人开始关注党建工作，因此应该让更多的群众参与到基层党建工作中来。因此，我们可以通过组织开展多样化的党建活动，吸引更多的普通党员参与，增加他们的积极性。 其次，要建立信息化的“问题倒逼”机制。信息时代，信息技术已经广泛应用于各个领域。基层党建工作也可以借助信息化手段，实现更快捷、高效的工作方式。例如，通过建立基层党建工作信息化平台，将基层党建工作实时反馈到上级党组织，以更快地解决现实问题。 最后，要建立绩效考核的“问题倒逼”机制。根据“以目标和问 题为导向、以绩效和责任考核为手段”这一“两个以”的基本思路，建立起基层党组织和干部的考核机制。通过明确的目标，并将重要的问题作为考核指标，激励基层党组织和干部在问题解决中不断提升绩效。同时，也为上级党组织提供了更具针对性和实效性的考核标准。 总之，创新基层党建工作是必要的，通过“问题倒逼”机制，能够更好地发挥广大党员的积极性和主动性，更加紧密地与人民
群众结合，推动基层党建工作全面高效发展。随着时代的变化，人们的思想观念也在不断更新和升级。对于党建工作的要求也越来越高，特别是在国家把党建工作摆在更加重要的位置之后，基层党建工作的重要性也显而易见。然而，传统的基层党建工作方式已经无法完全适应于时代的发展和人民的需求。因此，创新基层党建工作，突出“问题倒逼”机制成为一条不可回避的路径。 首先，“问题倒逼”机制可以引发广大党员聚焦问题，加强决策和执行的科学性。另一方面，连续性和稳定性问题可能会导致各类党建工作停滞甚至退步。这一问题倘若不得到及时解决，无疑会逐渐导致社区公共领域变得不安定，更令人忧虑的是，会因此产生社区动荡。因此我们需要一种能够主动发现和关注社区中的问题，并及时解决问题的机制。这样不仅可以提高基层党组织的执行效率，也可以扩大各级政府的接地气和群众工作的实战性，增强政府和群众的互动性。 其次，“问题倒逼”机制还能够发挥党员个性创新的作用，调动全体党员的积极性和参与意识。在传统的基层党建工作中，基层干部在制定计划和决策时常常带有个人意愿和考虑，这往往会影响党组织的效果。而通过建立“问题倒逼”机制，充分激发广大基层党员参与到工作中来，每个人都可以展示他们的个性和特长，实现个人价值最大化，同时也为党组织提供了更多的思路和思考方式。这种模式能够让党员在工作过程中更加有归属感，并且在实际问题解决中获得满足感，同时也在不断提升党建工作的创新性和实效性。
党建工作构建党建工作新机制提升党建工作 水平 党建工作一直被视为党的基础性工作，它对于巩固党的执政地位、 保持党的先进性和纯洁性、实现党的使命至关重要。然而，在新的历 史条件下，党建工作面临着一系列新的挑战和问题，为了提升党建工 作水平，我们需要结合实际情况构建党建工作新机制。 一、加强党组织建设，实现全面覆盖 党组织是党的基本组织形式，加强党组织建设是党建工作的基础和 关键。我们应该注重党支部建设，充分发挥支部在党建工作中的作用。要加强对党支部的培训和指导，提高支部书记和党务工作者的素质和 能力，使每个支部都能够有效地履行职责，为广大党员服务。同时， 还应注重党支部的覆盖面，要确保每个基层单位都有建设有力的党组织，以实现全面覆盖。 二、建立健全党建工作考核和激励机制 党建工作考核是提升党建工作水平的重要手段。我们应该建立起科学、全面的党建工作考核体系，为党组织和党员建立明确的工作目标 和任务。考核结果要真实反映问题和不足，并及时采取相应的措施进 行改进和整改。同时，还应加强对党建工作的激励，对优秀的党组织 和党员进行表彰和奖励，激发广大党员的积极性和创造性。 三、推动党建工作与业务工作深度融合
党建工作不应是一项与业务工作相割裂的工作，而应与业务工作深 度融合，相互促进、相互支撑。我们要充分利用各种形式的党建活动，如党员会议、组织生活会等，将党建工作与业务工作相结合，使党员 在工作中能够真正体现党的先进性和纯洁性，发挥党员的先锋模范作用。同时，也要通过业务工作中的实践来锻炼党员，提高党员的综合 素质和工作能力。 四、加强对党员教育培训，提升思想政治素质 思想政治素质是党员的基本素质，也是开展党建工作的前提。为了 提升党建工作水平，我们应该加强对党员的思想政治教育和培训工作，增强党员的党性观念和党性修养。通过开展各种形式的培训和学习活动，提高党员的理论水平和业务能力，不断提升党员的综合素质和工 作能力。 五、深化党内民主，发挥党员的积极性和主动性 党内民主是党建工作的重要内容，也是提升党建工作水平的关键。 我们要充分发挥党员的积极性和主动性，广泛征求党员的意见和建议，通过集体讨论和决策来推动党建工作的开展。要建立起健全的党内民 主制度，使党内事务能够更加民主、透明，不断提高党员对党的事业 的归属感和认同感。 党建工作构建党建工作新机制是提升党建工作水平的必然要求，也 是适应新时代党建工作发展的需要。只有不断改革创新，才能够使党 建工作更好地适应党和国家事业的发展，不断提高党建工作水平。让
“党建+”模式汇聚发展新动能 摘要：基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领 导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定 位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，推动企业高效率、高质量地发展。但是，就目前部分企业基层党建工作的现状来看，还存在很多问题，如制度不完善、思想认识不全面等，这大大地削弱了基层 党建工作在企业管理中的作用。因此，需要通过方式的转变和创新，有效提高党 建工作的质量。 关键词：“党建+”模式；汇聚；发展新动能 引言 基层党建工作是企业生产经营过程中，不容忽视的一项重要内容。在提升基 层职工群众思想政治素质、规范党员干部行为、创造良好的工作氛围方面，基层 党建工作发挥着十分重要的作用。新时期，企业各项改革事业的高质量推进离不 开广大职工群众参与和支持。如何才能够更有效激发党员干部职工干事创业热情，提高职工队伍思政政治素质稳定性，确保企业在新形势下不断提升整体竞争力， 是当前党建工作需要思考的重要问题。 一、基层党建政工工作的重要性 党建工作人员在地方一级的工作过程中，能够通过影响员工的行为行动和思想，将地方一级党组织传达的具体政治思想传达给企业员工的思想，并为员工未 来的成长发挥规划作用。党的政治工作在良好思想指导下，员工始终能够坚持自我，不断提高整体能力，积极投入企业的日常生产活动，同时实现企业的经济增长，也实现了员工生命的价值。此外，在生产和经营活动中如果经济效益仅仅是 基层党建工作人员工作的核心内容，就会在整个企业的基层党组织中造成严重的 意识形态偏差，甚至某些现象也与企业的经济利益背道而驰。由此可见，加强地 方一级党建工作，既能帮助员工树立正确的思想意识，又能根据党建工作思想的
“五联四化一机制”探索党建新模式 作者：张振威 来源：《决策探索》2018年第20期 今年以来，郑州市二七区福华街街道围绕“基层党建全面提升年”行动，立足辖区实际，创新“五联”形式，为区域化党建舒筋通络，通过“四化”建设，力促党建工作多方出彩，并创新提出“1345”工作法，盘活了区域资源，形成长效督导机制。 “五联”共融，拓展工作格局 一是组织联建。结合社区“两委”换届，以社区党组织为核心，以居委会、业主委员会、物业管理公司和公共单位为“四翼”，吸纳辖区内企事业单位、社会组织、退休老党员代表等到“大党委”协助议事。完善“城市社区党建联席会”制度，构建“街道大工委、社区大党委、公共单位党支部、楼栋党小组、党员志愿者”五级服务网络，织密党建“经纬网”。 二是队伍联育。认真落实“两学一做”教育常态化制度化，创新“听、践、研、思、行”培训模式，鼓励辖区流动党员、隐身党员亮身份，积极督促单位全体在职党员到社区报到，分包认领服务事项。鼓励公共单位党组织与社区党组织以共过组织生活等方式，每季度轮流开展党员联谊活动，促进不同领域党员之间的沟通交流，实现区域内党员队伍共育共管。 三是文明联创。深化拓展“文明、卫生城市”创建成果，加强区域内党组织之间互联互通，开展文明、卫生城市创建活动，依托辖区“全国文明家庭”方秀云家风、“最美母亲”仝洋事迹，引导辖区党员群众自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。在街道原有的20个志愿服务队基础上，联合公共单位志愿者常态化开展平安建设、邻里纠纷排查、环境整治等活动，推动区域化党建由“感情化”维系向“责任化”分担转变。 四是资源联享。街道及各社区党组织要利用微信公众号、“党建交流群”，依据党员不同年龄、爱好和需求列出服务项目菜单，公共单位党组织协助发挥自身优势“对单点餐”，打造“线上发动、线下活动”平台，促进辖区企事业单位、社会组织、群团组织的志愿服务与群众需求精准对接。积极共享“活动阵地”，采取共同组织、共同发动、分享场地模式，使各方人力、物力、文化等深度融合。 五是融合联促。树立“党建+”理念，以党建统领项目建设、民生保障、生态环境等各项事业发展。党建与项目建设相融合：精选56名优秀党员参与征收工作，把党建触角延伸至项目一线，使党组织的领导核心作用在项目建设中得到充分发挥；党建与“温暖二七”相融合：以社区为平台、社会组织为载体，以党员队伍为支撑，为居民提供全方位暖心服务；党建与各项工作相融合：郑州中铁七局、中船重工第七一三研究所等公共单位党员志愿者、“两代表一委员”积极投入街道“双迎攻坚”、大气污染防治、无主管楼院治理、熊儿河河道治理等工作中，为街道发展积极建言献策。
积极探索实行“党建+”工作模式 XX区探索实行“党建+”工作模式 XX区党委积极探索“基层党建+”新模式，打造基层党建的“升级版”，将基层党建与经济发展、生态建设、民生事业、社会治理、文化建设等各项工作有机结合,建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制。把基层组织建设与推动经济社会发展同部署、同推进，全面推行“党建+”模式，加快实现经济社会全面快速发展。 一、党建+ 扶贫攻坚 XX区管辖9个村委会93个自然村，其中贫困村1个（XX村委会），全区现有建档立卡贫困户197户1051人。区党委高度重视扶贫攻坚工作，从多方面加强党建基层基础，全面促进扶贫攻坚工作开展。一是选优配强贫困村、村党组织领导班子。“帮钱帮物不如建个好支部”，着力选优配强贫困村带头人队伍，整顿提升软弱涣散村党组织，努力把基层党组织建成带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。利用2016年村级换届选举的契机，选优配强各村领导班子，通过这次换届选举，各村领导班子结构得到很大的改善，很多优秀的人才选拔到领导队伍中来。二是基层党组织在脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用。把好精准扶贫关，9个村党支部分别派遣干部监督村小组评选过程，对最后选上来的名单召开会议进行审核，确保所评选上的贫困户符合条件。组织好贫困户参加就业培训以及观看扶贫电视夜校。三是发挥党员在扶贫攻坚中的先锋模范作用。党员干部结对帮扶，确保各项优惠政策落实到位。有致富能力的党员带头创业，引领贫困户早日脱贫。四是发挥驻村第一书记的作用。为了深度推进精准扶贫和基层党组织集中整顿，向建档立卡贫困村、软弱涣散村和选派进驻“第一书记”5名，与当地群众同吃、同住、同劳动。利用自身的资源和工作经验，协助驻点村党建工作更上一个台阶。 二、党建+土地确权 农村土地承包经营权确权登记颁证工作是我区一项重点工作，为了做好农村土地确权工作，区党委高度重视，下大力气开展工作。一是村党支部全力配合区党委部署，深入各村小组作动员思想工作和宣传工作。与区经济科对接，发放宣传材料。二是组织机关党员干部到9个村委会驻扎，吃住在村庄，深入一线开展工作。三是农村党员干部敢于担当，尤其面对土地纠纷的确权工作时，党员能够挺身而出，主动做好本村人的思想工作，努力说服村民明白该项工作的重要性，使得深悦村等多块纠纷地得以解决。全区目前完成了80%的确权登记颁证工作。 三、党建+计划生育 今年我区计生工作面临严峻考验，工委高度重视，多次召开计生专题会议部署工作，并深入我区调研和指导工作。为全面打好计生这场硬仗，区党委采取动真格、严考核、重奖罚等措施狠抓计生工作。一是村党支部配合计生科做好计生宣传工作，利用横幅、标语，发放宣传手册和宣传广播车入村等方式向村民解读国家计生政策。二是根据每个村的计生任务，安排到每个党员干部身上，根据村党支部的分工，做好所包片村小组的计生任务。三是党员群众积极主动配合计生工作，发挥党员先进性，全力支持区党委的决策，党员计生对象主动到计生科配合工作。今年经过多方努力，共完成“四术”任务305例（不含人流引产），其中上环248例，结扎57例，人流引产16例，“四术”任务（320例）完成95.3﹪。 四、党建+环境卫生整治 环境卫生整治是我区一项长期性的重要工作，关系我区的村容村貌，为了做好解决这项长期遗留的问题，区党委通过招聘环卫工人，购买环卫设备，组织人员对墟区、重点公路、村庄沉积垃圾等地方进行多次清理、清运，创建宜居环境。利用“五一”劳动节，办事处全体党员干部和村“两委”干部，加班加点发动群众，深入村庄的角落，清理历史遗留垃圾，还农村一个干净整洁的家。村党支部对本支部党员定岗定责，确保每个党员分包的村庄不定时的