宁夏宝丰能源集团有限公司招标管控表五宁夏宝丰能源集团有限公司
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诚园系列 一、规划理念及功能布局 1、规划理念 讲究使用（功能配置）与空间（视觉感受和体验）两个层面的提升。根据项目因地制宜、点板结合，营造丰富的园区形态。注重轴线关系和空间围合，体现较强的仪式感和层次感。组团内结合景观设计营造宜人的邻里交往尺度。 2、功能布局 a、空间形态 ?街区住宅：营造尺度宜人的街区式住宅群，强调社区与城市的融合，创造富有活力的城市街道生活和景观。 ?建筑排布方式：常以点板结合的行列式为主，最大程度地保证了户型的均好性，并形成富有序列感和层次感的空间进深，从而强化社区环境的领域感和归属感，有利于营造整体有序、安定祥和、亲切友善的社区氛围和邻里关系。 b、竖向设计 在轴线上依次布置酒店式大堂、园区中央绿地、泳池及住宅板楼，通过竖向设计及空间围合，营造出丰富的层次感和不同的功能空间。以酒店式大堂作为园区人行入口空间，提升了业主回家的尊贵感。
以西溪诚园为例： 住宅板楼---泳池---中央花园—酒店式大堂--市政道路 ±0.00（室内）--- -2.55m---中央花园（-0.75m室外平台，-0.30m室外花园，-0.50m室外园区道路）—±0.00酒店式大堂--市政道路（-1.00m） 西溪诚园总平面图 c、边界设计
充分尊重原有的自然环境，强调人与环境的有机结合，把住宅融于自然环境之中，使之和谐共生，体现环境对于居住生活的意义。 强调从“街道——街景”的城市街道设计，强化其城市景观意象，营造富有特色的街区式住宅区。规划注重绿化空间对城市的开放性与景观贡献，通过高大整齐的树阵、绿化步行带、休闲绿化广场等、强化城市道路的景观性，形成绿色的城市公共界面。 以西溪诚园为例： 庭院与道路高差1.6米，利用起坡和围墙栏杆巧妙的阻隔了外部对庭院的视线干扰，为底层住户提供了较为私密的底层花园空间。 同时，园区边界通过堆坡的处理，创造出丰富的竖向景观层次。弱化了实体围墙较高（H=3250mm）带来的压迫感。
宝丰能源估值报告 一、公司简介 宁夏宝丰能源集团股份有限公司位于宁夏银川市宁东能源化工基地宝丰循环经济工业园区，成立于2005年11月2日，注册资本66亿元，法定代表人刘元管。2013 年12月17日公司变更为股份公司并于2019年5月16日在上交所上市，股票代码600989。 宝丰能源主营业务为现代煤化工产品的生产与销售。公司主营业务分为三个分部，即烯烃产品分部、焦化产品分部、精细化工产品分部。（1）烯烃产品分部，主要生产聚乙烯、聚丙烯及烯烃副产品；（2）焦化产品分部，主要生产焦炭及煤焦化副产品；（3）精细化工产品分部，主要生产粗苯加氢精制产品、煤焦油深加工产品、碳四深加工产品。 生产原料主要是煤炭，来源于自有煤矿生产和外购，主要用于炼焦、气化和动力用煤。 二、绝对价值模型：自由现金流价值模型 （一）计算股权自由现金流FCFE 1．FCFF=NI+NCC+Int(1?t)?FI?WI 2．FCFE=FCFF?Int(1?t)+NB 经过换算得: FCFE=NI+NCC?FI?WI+NB 上式中：NI=净利润，NCC=净非现金支出，lnt=利息支出，FI=固定资产投资，WI=营运资本投资，NB=借款净额。 3．从宝丰能源招股说明书中摘得以下信息： 单位：万元
4．股权自由现金流FCFE计算： 股权自由现金流表（计算过程见Excel附加表） 单位：万元 由上表可知，宝丰能源在2016-2018年的股权现金流（FCFE）分别为29569.98万元，602437.29万元，732,552.64万元，FCFE在2017年异常增长近20倍。究其原因，公司2016年的其他应收款与2017和2018年相差较大（如下图所示），导致2016年流动资产比后两年大很多，所以营运资本净增加（WI）也会相应地比后两年大很多，因此2016年FCFE较小。 招股说明书表明，其他应收款是与关联方之间的资金拆入和拆出交易有关，2017和2018年几乎没有进行资金的拆入和拆出。这种变化为非经常性的情况，且其他应收款科目对公司自身经营以及净利润影响较小，为了能够正常估值，可以对股权现金流进行正常化处理。在参考同类型情况的做法及综合考虑下，把在2016年的流动资产相应减少，使2016年FCFE相应的增加，而2017年的FCFE 相应的减少。调整2016年的账面流动资产637894.5万元为 450000万元，出于简单，不考虑货币时间价值，故2016年营运资本净增加（WI）和FCFE增加187,894.50 万元，2017年FCFE也会减少相同数额。正常化结果如上表最后一
国家电投集团宁夏能源铝业中卫热电 有限公司招聘公告 中卫热电公司成立于2011年10月，资产总额42.08亿元，一期工程建设两台350MW超临界燃煤直接空冷双抽供热发电机组，项目于2013年12月取得国家发改委核准，2014年5月开工建设，两台机组分别于2016年11月4日、11日完成168小时试运转入生产运营。设计年发电量38.5亿千瓦时，综合厂用电率6.5%，供电煤耗318克/千瓦时，各项能耗设计指标均达到国内先进水平。公司厂址位于宁夏回族自治区中卫市工业园区宁钢大道东侧，距中卫市约15km，距中卫火车站约13km。 根据国家电投集团宁夏能源铝业人力资源规划,中卫热电有限公司现面向社会公开招聘集控运行巡操员和检修工，共10人。具体公告如下： 一、招聘原则 公平、公正、公开，择优录取 二、招聘岗位及人数
三、任职基本条件 （一）思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信。 （二）具有较强的事业心和责任心，具有良好的职业素养。 （三）具备履行岗位职责所必需的专业知识和职业技能，有扎实的电力相关专业基础知识和理论知识，专业对口。 （四）身体健康，年龄和工作年限符合招聘条件。 四、岗位主要职责及任职要求 详见附件1《岗位主要职责及任职要求》 五、招聘程序 本次报聘包括发布招聘公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、公示、录用等环节。具体程序和方法如下： （一）发布招聘公告 在报名期间，通过宁夏能源铝业门户网站向社会发布《国家电投集团宁夏能源铝业中卫热电有限公司招聘公告》，同时公布咨询电话。 (二) 个人报名 1.应聘人员详细阅读岗位应聘条件后，按要求填写《应聘登记表》（附件2），并将填写好的《应聘登记表》连同本人身份证、毕业证、专业技术职务资格证、特种作业证书、各类获奖证书等文件扫描形成电子文档打包压缩后以“应聘xx岗位-本人姓名报名材料”为文件名发送至公司招聘邮箱（未按照此规定投递简历者视为投递失败）。为确保每位应聘者投递简历成功，请每位应聘者投递简历后与相关人员联系确定投递简历成功。
绿城集团 人力资源管理体系
目录 第一篇总则 第二篇组织管理架构（）第一章集团公司组织管理架构 第二章项目公司组织管理架构 第三章专业公司组织管理架构第三篇管理职能职责 第一章综合管理部 第二章人力资源部 第三章策划部 第四章质量管理部 第五章审计部 第六章财务管理部 第七章计划资金部 第八章企业发展部 第九章总工程师办公室 第十章项目前期部 第十一章工程成本管理部 第十二章材料设备部 第十三章规划设计部 第十四章法律事务部 第十五章客户服务部
第四篇管理制度 1、人力资源编制管理制度 2、人力资源信息统计管理制度 3、人才招聘录用管理办法 4、劳动合同管理办法 5、管理干部选拔与员工晋升管理制度 6、人力资源调配管理制度 7、人才信息库管理办法 8、员工进修学习管理制度 9、新员工培训管理制度 10、新员工辅导员管理办法（试行） 11、季度工作计划及目标管理办法 12、绩效考核管理制度 13、员工退出管理制度 14、奖惩制度 15、薪资管理制度 16、福利管理制度 17、员工行为规管理制度 18、休假管理制度 19、员工日常评估管理制度(修订版) 20、部沟通管理制度 21、职业生涯设计管理制度 22、分子公司薪酬管理制度 23、工程系统经理资格认证管理办法 24、项目工程建设优良奖管理办法 25、员工投资基金管理办法
第一篇总则 一、人力资源及人力资源管理的定义 1．公司的“人力资源”是指公司部具有劳动能力的人员的总称，人力资源是公司最活跃、最宝贵、最具开发价值的资源。 2．公司的“人力资源管理”是指公司为实现一定时期的战略目标——在今后五至十年成为全国一流房地产公司，而对人力资源实行科学合理的调配、使用、培育与激励等的一系列管理过程。 3．人力资源管理是一项战略性、系统性、前瞻性很强的管理学科。 二、人力资源管理的指导思想与基本原则 1．指导思想 公司坚持“以人为本”、“人是第一产品”、“人品是产品之源”、“社会、客户和员工是公司发展的受益者”的管理理念，以人力资源开发与管理为公司第一战略，以“科学、务实、高效”为管理方针，以追求卓越，体现人文主义关怀，实现居住文明的企业文化和价值观为特征，以严格规管理为手段，以优化人力资源结构，提高人力资源综合素质为目标，建立与现代企业制度相适应的人力资源管理新构架。 2．基本原则 公司遵循“公开、公平、公正”、“责、权、利相统一”、“精简高效”、“有效激励”等原则进行人力资源管理。
关于宁夏宝丰集团红四煤业有限公司红墩子矿区红四煤矿及选煤厂项目环境影响报告书的批复（2020） 你公司《关于审批〈宁夏宝丰集团红四煤业有限公司红墩子矿区红四煤矿及选煤厂项目环境影响报告书〉的请示》（宁宝红四发〔2020〕52号）收悉。经研究，批复如下。 一、该项目位于宁夏回族自治区银川市兴庆区，井田面积22.30平方公里，主要含煤地层为石炭系上统太原组和二叠系下统山西组，可采煤层有8层，设计可采储量0.69亿吨，设计规模240万吨/年，配套同等规模选煤厂，属于低瓦斯矿井。工程采用立井开拓方式、一次采全高综采工艺，全部冒落法管理顶板。全井田设1个水平2个采区，首采区为一采区，面积8.74平方公里。项目主要建设内容包括主立井、副立井、回风立井、选煤厂以及矸石井下充填系统等主体及其辅助工程，缓冲仓、输煤栈桥、场外运输道路等储运工程，以及矿井水及生活污水处理站等公用及环保工程等。 该项目属国家发展改革委批复的宁东煤炭基地红墩子矿区总体规划确定的新建矿井，符合规划环评要求。国家能源局以国能综函煤炭〔2018〕456号文件同意该项目产能置换方案和240万吨/年建设规模，以国能发煤炭〔2019〕57号文件对项目进行核准。该项目环境影响评价文件未经我部审批即擅自开工建设，违反了《中华人民共和国环境影响评价法》有关规定，违法行为已经查处。你公司必须认真吸取教训，增强守法意识，杜绝此类违法行为再次发生。项目实施可能对生态、地下水等产生不利环境影响，在全面落实环境影响报告书和本批复提出的各项生态环境保护措施后，不利生态环境影响可以得到一定缓解和控制。我部原则同意环境影响报告书的总体评价结论和拟采取的生态环境保护措施。 二、项目建设的主要生态环境影响 （一）生态影响。项目位于毛乌素沙漠西南边缘，属陶乐台地草原化荒漠植被恢复生态功能区，土地利用类型以草地和灌木林地为主，地表植被以人工种植植物为主，土壤侵蚀类型以轻度、中度风蚀为主，属侵蚀性丘陵地貌。项目开采将造成井田大范围地表沉陷，导致水土流失加剧，植被退化，可能将对井田内宝丰生态牧场、石门坎背斜轴部、地表生态系统等造成不利影响。 （二）水环境影响。煤矿开采将破坏石炭系上统太原组和二叠系下统山西组裂隙含水层，以矿井水形式排至地表。地表沉陷可能会对古近系相关含水层造成不利影响。矿井水、生活污水若直接排放将对周边水环境造成不利影响。 （三）其他环境影响。施工活动将产生扬尘、废水、固体废物等，可能对周边环境造成不利影响。运营期原煤贮存、转载、筛分、破碎、运输等环节将产生扬尘污染等不利影响。矿井水处理站、生活污水处理站、危险废物暂存库等，一旦发生泄漏将对土壤和地下水环境造成不利影响。通风机房、选煤、转载、外运等可能会对周边声环境造成不利影响。 三、减缓生态环境影响的主要措施 （一）落实生态保护措施。应制定详细的生态保护及修复方案，按照“边开采、边修复”的要求，及时做好沉陷区生态修复和生态补偿，确保区域生态服务功能不降低。对委托自行
宝丰能源2019年财务分析详细报告 一、资产结构分析 1.资产构成基本情况 宝丰能源2019年资产总额为3,329,474.16万元，其中流动资产为317,496.62万元，主要分布在货币资金、存货、其他流动资产等环节，分别占企业流动资产合计的58.64%、23.77%和6.52%。非流动资产为 3,011,977.54万元，主要分布在固定资产和在建工程，分别占企业非流动资产的59.44%、22.83%。 资产构成表 项目名称 2019年2018年2017年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 总资产3,329,474.1 6 100.00 2,682,915.4 3 100.00 0 0.00 流动资产317,496.62 9.54 227,573.42 8.48 0 0.00 长期投资0 0.00 0 0.00 0 0.00 固定资产1,790,377.6 4 53.77 1,506,633.5 56.16 0 0.00 其他1,221,599.9 36.69 948,708.51 35.36 0 0.00 2.流动资产构成特点
企业持有的货币性资产数额较大，约占流动资产的58.64%，表明企业的支付能力和应变能力较强。但应当关注货币性资产的投向。 流动资产构成表 项目名称 2019年2018年2017年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 流动资产317,496.62 100.00 227,573.42 100.00 0 0.00 存货75,473.86 23.77 50,734.76 22.29 0 0.00 应收账款1,545.84 0.49 1,465.63 0.64 0 0.00 其他应收款4,503.78 1.42 0 0.00 0 0.00 交易性金融资产0 0.00 0 0.00 0 0.00 应收票据0 0.00 15,196.07 6.68 0 0.00 货币资金186,187.6 58.64 143,438.27 63.03 0 0.00 其他49,785.53 15.68 16,738.68 7.36 0 0.00 3.资产的增减变化 2019年总资产为3,329,474.16万元，与2018年的2,682,915.43万元相比有较大增长，增长24.1%。
精心整理绿城全套管理制度及流程大全 管理制度及流程表格 一、质量管理体系工作规程文件编码规定 1目的 确保每一个质量文件都有唯一的编码，便于文件的识别、追溯和控制。 2范围 适用于质量文件（包括质量记录）的编码。 3职责 3.1质量管理部负责集团公司质量管理体系文件编码的规定。 3.2各职能部门及项目公司负责对其责任范围内产生的有关文件和质量记录进行编号。 4编码规定 4.1集团公司质量手册的编码由集团公司代号、文件类别代号组成，即GT/QM。 4.2集团公司程序文件的编码由集团公司代号、程序文件通用代号以及顺序号三部分组成。表达形式如下图： 4.3工作规程的编码由集团公司代号、工作规程通用代号、对应的程序文件顺序号和此文件在相关规程中的顺序号四部分组成。对应的程序文件顺序号与该规程顺序号之间用实心圆点间隔。 表达形式如下图：
4.4质量记录编码由集 团公司代号、质量记录通用代号、对应程序文件顺序号和该记录在相关记录中的顺序号组成。对应程序文件顺序号与该记录顺序号之间用短破折号间隔。表达形式如下 图： 4.5外来文件统一由相应管理部门进行收发文处理。 4.5.1外来文件须加盖收文章，编码由集团公司简称、收文日期、四位数年号和三位数顺序号组成，表达形式如下图 4.6集团公司制定和发布与质量有关的行政公文，其编号由集团公司名称缩写、文种简称、四位数年号和顺序号组成。表达形成如下： 4.7工程技术类文件和资料的编号执行《工程技术类文件资料管理规程》。
6.1人员需求审批表(GT/QR·06-01) 6.2应聘人员情况登记表(GT/QR·06-06) 6.3应聘人员汇总表(GT/QR·06-07) 6.4面试人员评价表(GT/QR·06-08)
宁夏宝丰能源集团有限公司 宁夏宝丰能源集团有限公司积极响应自治区党委和政府号召，发挥人才、技术和资金优势，抓住宁东大开发、建设“两个 最适宜城市”的契机，全力投身于宁东能源化工一号工程建设， 在宁东能源化工基地临河综合工业园A 区和B区，投资约300 亿元人民币，兴建“宝丰能源循环经济工业基地”。一期项目自2006 年3 月开工建设，已于2009 年12 月底全部投产，二期 项目于2011年3月开工建设，2013年底全部建成投产。整体项目全部投产后年销售收入将超300亿元，将提供13000 多个就 业岗位。 宝丰能源循环工业基地以煤炭开采为基础，通过煤炭开采和 洗选加工，精煤经焦化生产焦炭，不粘煤经热解生产高炉喷吹料，中煤及煤泥进行余热发电；焦炉及热解废气进行回收综合利用生产甲醇，甲醇通过MTO工艺生产乙烯和丙烯；部分乙烯与纯苯生产聚苯乙烯，部分乙烯聚合生产聚乙烯，丙烯聚合生产聚丙烯。热解副产中温焦油通过加氢生产柴油、汽油、液化气，焦化副产的高温焦油深加工生产酚、萘、蒽油、洗油、沥青等十几种产品；焦化副产的粗苯经加氢精制生产石油级纯苯，成为苯乙烯的原料。生产中的废水通过净化处理达到循环水标准，全部回收利用，实
现园区内污水闭路循环零排放。生产工艺最大程度达到节能降耗标准，万元产值能源消耗约0.504吨标准煤，吨原煤可增值到1560元。 宝丰能源循环经济工业基地的建设始终遵循综合开发、资源节约、环境友好、科技创新、循环利用的宗旨，通过焦化、气化、油化、电化先进技术，将不粘煤与焦煤有机地结合，开创国内煤化工新型技术路线，达到技术、设备、环保、节能水平领先，实现煤炭资源向多元化、清洁化、低碳化转化。
宁夏宝丰能源集团有限公司及其四股泉煤矿简介 宁夏宝丰能源集团有限公司煤化工基地以煤炭开采为基础，重点发展煤化工产业，开采出的煤炭通过洗选加工，精煤进行焦化，中煤及煤泥进行余热发电，焦化产生的焦炉煤气进行废气资源综合利用，成为甲醇原料及煤焦油进行深加工，生产苯、酚、萘等十几种化工产品。基地建成后可以实现资源充分利用，资源进行整体循环，产业链紧密衔接，真正体现了一个完整现代化的循环经济工业体系。 宝丰能源循环经济工业基地位于宁东能源重化工基地临河综合工业园B区，占地面积约5000亩，总体规划已经自治区发改委批准，预计4年全部建成投产。基地建设全部总投资估算约100亿元，基地建设内容包括马莲台煤矿、四股泉煤矿、洗煤、焦化、焦油加工、苯酚工业萘深加工装置、废气回收综合利用项目（60万吨/年焦炉煤气制甲醇）、5万吨/年苯加氢、10万吨/年醋酸、5×25MW余热发电等项目及配套的净化水厂、污水处理厂等基地辅助公共设施。 宁夏宝丰能源集团有限公司根据自治区发改委《关于对盐池县四股泉矿区总体规划的批复》（宁发改能源【2008】282号），于2008年9月8日对四股泉煤矿进行正式开工建设。 矿区位于吴总市东南部，行政区划隶属盐池县惠安堡镇管辖，具体位置在萌城以东，北至贺陡沟，南抵新建队到甘肃省界，东至南河队，西至四股泉村，南北长10㏎，东西宽2.5㏎，，面积约24.12Km2，勘探深度垂深1000M，矿区可采储量15971万吨，。 矿区划分为2个井田，总规模为180万吨∕年，其中：四股泉一
号井120万吨∕年，二号井120万吨∕年。坚持“清洁生产、节能减排、可持续发展”的原则，按照“先抽后采、以风定产、监测监控“的要求，优化矿井设计，建设矿井安全生产设施，提高矿井资源利用率和安全生产水平。
宝丰能源2019年财务分析综合报告宝丰能源2019年财务分析综合报告 一、实现利润分析 2019年实现利润为438,543.5万元，与2018年的428,330.99万元相比有所增长，增长2.38%。实现利润主要来自于内部经营业务，企业盈利基础比较可靠。在市场份额增长的同时，营业利润也有所增长，企业经营业务在稳步发展。 二、成本费用分析 2019年营业成本为760,461.29万元，与2018年的693,114.29万元相比有所增长，增长9.72%。2019年销售费用为44,333.69万元，与2018年的40,126.49万元相比有较大增长，增长10.48%。2019年在销售费用有较大幅度增长的同时营业收入也有所增长，企业销售活动取得了一些成效，但是销售投入增长明显快于营业收入增长。2019年管理费用为44,200.66万元，与2018年的38,599.73万元相比有较大增长，增长14.51%。2019年管理费用占营业收入的比例为3.26%，与2018年的2.96%相比变化不大。企业经营业务的盈利能力有所提高，管理费用支出合理。2019年财务费用为32,403.12万元，与2018年的53,178.84万元相比有较大幅度下降，下降39.07%。 三、资产结构分析 从流动资产与收入变化情况来看，流动资产增长快于营业收入增长，资产的盈利能力并没有提高。因此与2018年相比，资产结构趋于恶化。 四、偿债能力分析 从支付能力来看，宝丰能源2019年是有现金支付能力的。企业负债经营为正效应，增加负债有可能给企业创造利润。 五、盈利能力分析 宝丰能源2019年的营业利润率为34.14%，总资产报酬率为15.67%，净资产收益率为20.53%，成本费用利润率为48.87%。企业实际投入到企 内部资料，妥善保管第1 页共3 页
2016中国化工企业500强排行榜1 1-100强 2016 排名 企业名称 2016 排名 企业名称 151山东万通石油化工集团有限公司252中策橡胶集团有限公司 353广东湛化股份有限公司 4天津渤海化工集团有限责任公司54云南煤化工集团有限公司 555浙江恒业成有机硅有限公司 656山东东岳集团化工有限公司 7山东东明石化集团有限公司57内蒙古双欣能源化工有限公司858江苏新海石化有限公司 959江苏金浦集团有限公司 10上海华谊(集团)公司60桐昆集团股份有限公司 11瓮福(集团)有限责任公司61山东垦利石化集团有限公司 12万达控股集团有限公司62正和集团股份有限公司 13山西阳煤化工投资有限责任公司?63中国壳牌石油化工有限公司 14利华益集团股份有限公司64红太阳集团有限公司 15江阴澄星实业集团有限公司65 河南晋开化工投资控股集团有限责任公 司 16江苏三房巷集团有限公司66万华化学集团股份有限公司
17山东海科化工集团有限公司67山东寿光鲁清石化有限公司 18恒力石化(大连)有限公司68嘉兴石化有限公司 19中化国际(控股)股份有限公司69河北诚信有限责任公司 20山东华泰集团有限公司70厦门正新橡胶工业有限公司 21亚邦投资控股集团有限公司71广州立白企业集团有限公司 22华勤橡胶工业集团有限公司72金正大生态工程集团股份有限公司23宝塔石化集团有限公司73山东金茂纺织化工集团有限公司24大连西太平洋石油化工有限公司74东华能源股份有限公司 25贵州开磷(集团)有限责任公司75中化弘润石化有限公司 26山东晨曦集团有限公司76福建永荣控股集团有限公司 27浙江中成控股集团有限公司77新疆中泰(集团)有限责任公司 28山东金岭集团有限公司78金发科技股份有限公司 29山东金诚石化集团有限公司79山东信发化工有限公司 30山东玉皇化工有限公司80神华集团煤制油包头煤化工公司31滨化集团公司81佳通轮胎(中国)投资有限公司 32北方华锦化学工业股份有限公司82广东华润涂料有限公司 33恒逸石化股份有限公司83蓝星安迪苏股份有限公司 34新奥能源控股有限公司84中海石油开氏石化有限责任公司35荣盛石化股份有限公司85浙江龙盛集团股份有限公司 36洪业化工集团股份有限公司86三角集团有限公司 37宜昌兴发集团有限责任公司87瑞星集团有限公司 38神华宁煤集团煤化工公司88山东联盟化工集团有限公司
目录 第一篇总则 第二篇组织管理架构（）第一章集团公司组织管理架构 第二章项目公司组织管理架构 第三章专业公司组织管理架构第三篇管理职能职责 第一章综合管理部 第二章人力资源部 第三章策划部 第四章质量管理部 第五章审计部 第六章财务管理部 第七章计划资金部 第八章企业发展部 第九章总工程师办公室 第十章项目前期部 第十一章工程成本管理部 第十二章材料设备部 第十三章规划设计部 第十四章法律事务部 第十五章客户服务部
第四篇管理制度 1、人力资源编制管理制度 2、人力资源信息统计管理制度 3、人才招聘录用管理办法 4、劳动合同管理办法 5、管理干部选拔与员工晋升管理制度 6、人力资源调配管理制度 7、人才信息库管理办法 8、员工进修学习管理制度 9、新员工培训管理制度 10、新员工辅导员管理办法（试行） 11、季度工作计划及目标管理办法 12、绩效考核管理制度 13、员工退出管理制度 14、奖惩制度 15、薪资管理制度 16、福利管理制度 17、员工行为规范管理制度 18、休假管理制度 19、员工日常评估管理制度(修订版) 20、内部沟通管理制度 21、职业生涯设计管理制度 22、分子公司薪酬管理制度 23、工程系统经理资格认证管理办法 24、项目工程建设优良奖管理办法 25、员工投资基金管理办法
第一篇总则 一、人力资源及人力资源管理的定义 1．公司的“人力资源”是指公司内部具有劳动能力的人员的总称，人力资源是公司最活跃、最宝贵、最具开发价值的资源。 2．公司的“人力资源管理”是指公司为实现一定时期的战略目标——在今后五至十年内成为全国一流房地产公司，而对人力资源实行科学合理的调配、使用、培育与激励等的一系列管理过程。 3．人力资源管理是一项战略性、系统性、前瞻性很强的管理学科。 二、人力资源管理的指导思想与基本原则 1．指导思想 公司坚持“以人为本”、“人是第一产品”、“人品是产品之源”、“社会、客户和员工是公司发展的受益者”的管理理念，以人力资源开发与管理为公司第一战略，以“科学、务实、高效”为管理方针，以追求卓越，体现人文主义关怀，实现居住文明的企业文化和价值观为特征，以严格规范管理为手段，以优化人力资源结构，提高人力资源综合素质为目标，建立与现代企业制度相适应的人力资源管理新构架。 2．基本原则 公司遵循“公开、公平、公正”、“责、权、利相统一”、“精简高效”、“有效激励”等原则进行人力资源管理。
宝丰能源2019年财务状况报告 一、资产构成 1、资产构成基本情况 宝丰能源2019年资产总额为3,329,474.16万元，其中流动资产为317,496.62万元，主要分布在货币资金、存货、其他流动资产等环节，分别占企业流动资产合计的58.64%、23.77%和6.52%。非流动资产为 3,011,977.54万元，主要分布在固定资产和在建工程，分别占企业非流动资产的59.44%、22.83%。 资产构成表 项目名称 2019年2018年2017年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 总资产3,329,474.1 6 100.00 2,682,915.4 3 100.00 0 0.00 流动资产317,496.62 9.54 227,573.42 8.48 0 0.00 长期投资0 0.00 0 0.00 0 0.00 固定资产1,790,377.6 4 53.77 1,506,633.5 56.16 0 0.00 其他1,221,599.9 36.69 948,708.51 35.36 0 0.00 2、流动资产构成特点 企业持有的货币性资产数额较大，约占流动资产的58.64%，表明企业的支付能力和应变能力较强。但应当关注货币性资产的投向。
流动资产构成表 项目名称 2019年2018年2017年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 流动资产317,496.62 100.00 227,573.42 100.00 0 0.00 存货75,473.86 23.77 50,734.76 22.29 0 0.00 应收账款1,545.84 0.49 1,465.63 0.64 0 0.00 其他应收款4,503.78 1.42 0 0.00 0 0.00 交易性金融资产0 0.00 0 0.00 0 0.00 应收票据0 0.00 15,196.07 6.68 0 0.00 货币资金186,187.6 58.64 143,438.27 63.03 0 0.00 其他49,785.53 15.68 16,738.68 7.36 0 0.00 3、资产的增减变化 2019年总资产为3,329,474.16万元，与2018年的2,682,915.43万元相比有较大增长，增长24.1%。 4、资产的增减变化原因 以下项目的变动使资产总额增加：固定资产增加283,744.14万元，无形资产增加197,389.28万元，在建工程增加100,871.29万元，货币资金增加42,749.33万元，存货增加24,739.1万元，工程物资增加16,730.1万元，其他流动资产增加11,718.3万元，预付款项增加10,912.81万元，其他应收款增加4,503.78万元，长期待摊费用增加364.19万元，应收账款增加80.21
靠谱|重庆高管人员子女希腊教育全面解读每当夜幕降临，登高远眺，万家灯火，江面波光粼粼，重庆的风景不逊于维多利亚港湾。作为一个适合生活的地方，有太多的大学生和社会人士回到这，或者从其他城市来到了这里，当然也有不少在这里上学的人留在了这里，打算在这生活，成家立业。而往往这些人就会面临的选择问题。 高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。高管人员普遍属于高薪阶层，年底还有丰厚的企业分红，近几年，企业高管也是出国投资移民的主力军。形形色色的相关信息，难免让大家眼花缭乱，但是没关系，经过小编的整理，希望大家能够对其认识更深一步！ 看了小编上面的介绍，不知道各位有什么感想，下面就让小编具体为大家讲解一下吧~ 希腊是欧洲的闻名古国，2700多年前就开始有文字记载的历史。作为西方文明的发源地，希腊在数学、天文、医学、建筑、雕刻、戏剧、诗歌、哲学、历史等众多领域都硕果累累，而这所有的发明创造都与一国的教育密不可分，今天小编就为大家科普下希腊的教育。 教育体制 学前教育、初等教育 希腊学前教育共2年，初等教育6年，主要培养学生的民族、宗教、道德观念，进行读、写、算训练，发展口头和书面语言技能。 中等教育 中等教育分为初中和高中两个阶段，学习年限均为3年，初中的主要任务是进行普通教育，初中三个年级都设有技术课，学生在初中学习结束后，既可升入2年制的中等职业技术学校，也可参加全国统一的高等中学入学考试，升入高中。 小学和中学的12年教育属于义务教育阶段。 高等教育 高等教育分为两类，即大学教育和高等职业教育，学生须经过入学考试，方可进入高等学校 学习。大学共6年，主要从事教学与科研，并鼓励将研究成果应用于实际以造福社会。高等专科学校主要进行高等职业技术教育，学制一般为2~3年，其学科范围包括金融、贸易、旅游、体育、计算机与通讯、工商管理、艺术等。 希腊教育类型 1、公立学校 希腊语授课，每周只有大约4小时的英文授课时间，若孩子年龄较小，比如4—6岁，可以考虑上公立学校。值得一提的是希腊没有教育不公平的现象，不存在某个区域的公立学校比其他区域公
【福利来啦】深圳高管人员海外移民指南深圳是中国改革开放建立的第一个经济特区，是中国改革开放的窗口，已发展为有一定影响力的国际化城市，创造了举世瞩目的“深圳速度”，同时享有“设计之都”、“钢琴之城”、“创客之城”等 美誉。这样一个无比吸引人的地方，无疑让许多人们愿意留在这，成家立业。那在日常生活中，人们会不会需要了解一下呢？ 高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。高管人员普遍属于高薪阶层，年底还有丰厚的企业分红，近几年，企业高管也是出国投资移民的主力军。噔噔噔噔！今天，小编要高兴地向大家盘点一些小贴士，究竟是谁打动了来自社会各界的评委呢？ 下面跟随小编的步伐，来看一看面对以下问题应该注意哪些吧～ 2017年移民市场已成北美、澳洲、欧洲三足鼎立的局面。新兴的欧洲移民在经过几年迅猛发展后，潜在客户群已逐渐庞大，但北美依然稳居最受欢迎移民目的国之首。 美国 美国近年最主流的移民方式包括了优秀人才移民EB-1 和投资移民EB-5。 EB-1优秀人才计划，是美国就业移民的第一类优先。主要针对在科学、艺术、商业、教育、和体育等五个领域中拥有一定成就或贡献的优秀人士。每个领域的行业涵盖范围广泛，各行各业的优秀人士皆可通过此类别移民美国，无需投资、一步到位全家永久绿卡。 EB-5投资移民，依然是纵观全球的投资移民中门槛最低、成本最低、及办理最容易的投资移民类别，虽然在2017年9月30日面临新政策变化，但从近期的多个美国国会提案中可见，多是对目前较为利好的，并能够大幅的减缓排期对投资人所造成的影响。因此所受到的国内移民群体关注不减。 加拿大 魁省投资移民，是2017年加拿大投资移民项目中最受瞩目的，中国1330个配额着实吸引了不少人的眼球。尽管2017年魁省投资移民从5月份一直开放到2018年2月，但是“一票难求”，大量申请人因为拿不到配额而忧心忡忡。 2017年魁省投资移民项目将是加拿大投资移民、甚至整个世界投资移民史中条件最高的项目：动辄十几年的个税记录、每年数十万的个税金额，让魁省投资移民成为中国顶尖职业经理人的移民“定制”项目。 2017年魁省申请竞争激烈程度，也正折射出中国在这10余年间经济的规范发展，大量中产阶级的诞生。 欧洲 作为“后起之秀”的欧洲，各国移民政策和项目不尽相同，使欧洲投资移民市场显得格外丰富。 匈牙利30万欧元国债移民项目，有“性价比之王”的美誉，市场热度高烧不退。受青睐的主要原因在于项目将“移民不移居”的理念发挥到极致，同时也因为国债投资本身简单、安全、易操作的 特点。然而，2017年3月31日，30万欧元国债移民项目被宣布关停，使得原本饥渴的市场掀起一场“
西北地区煤制烯烃项目投资建设情况近年来，依托丰富的煤炭资源，西北地区煤化工行业取得了突飞猛进的发展。据目前较为可靠的在建和拟建的煤制烯烃项目投资和产能分析，全国范围内煤（甲醇）制烯烃项目投资额4成分布于西北地区，投资尤侧重陕西和新疆地区。 1 西北地区煤制烯烃项目整体投资建设情况 目前西北地区较为可靠的煤（甲醇）制烯烃项目共计21个，总投资额约为3628.87亿元，主要分布在陕西、新疆、甘肃、宁夏和青海等地。其中陕西地区投资比例最高，为1752.22亿元，占西北地区煤（甲醇）制烯烃项目总投资的48.29%；其次为新疆地区，总投资额为964亿元，占比为26.56%；宁夏地区和甘肃地区投资比例较为接近，分别占西北地区总投资比例的11.53%和10.17%，投资额分别为418.50亿元和368.99亿元；青海地区相对而言投资占比较少，仅为3.45%，投资额为125.16亿元。 煤制烯烃主要生产工序可分为煤制甲醇和甲醇制烯烃。青海地区投资额较少的主要与为甲醇非自主生产有关，节省了煤制甲醇的相关设备投入。 图表1 西北地区煤制烯烃投资分布情况
数据来源：中国拟在建项目网 西北地区煤（甲醇）制烯烃项目全部建成投产后，预计烯烃产能将达到1467万吨/年。届时，陕西地区产能最多，为670万吨/年，在总产能中所占比重为45.67%，其次为新疆地区，产能将达到368万吨/年，占比为25.09%。另外，宁夏、甘肃和青海地区产能分别为152万吨/年、150万吨/年和127万吨/年，占比均在10%左右。 图表2 西北地区煤制烯烃项目未来产能分布情况
数据来源：中国拟在建项目网 截止目前，宁夏宁东神华集团煤制烯烃项目已经投产（于2010年10月开始试运行），产能为52万吨/年，其中包括2万吨/聚乙烯和50万吨/年聚丙烯，另外有15个项目目前处于开工在建阶段，其中5个项目预计2014年年底之前建成投产，新增产能将达到422万吨/年。 2 各地区煤制烯烃项目投资建设情况具体分析 2.1 陕西地区煤制烯烃项目投资建设情况
宁夏宝丰能源集团有限公司焦化废气综合利用制烯烃项目甲醇装置 分散控制系统（DCS）技术协议买方：宁夏宝丰能源集团有限公司 设计方：中国天辰工程有限公司 卖方：浙江浙江中控技术股份有限公司
目录 总则 (4) 1.1原则 (4) 1.2DCS供应商的职责 (5) 第一章系统配置示意图 (7) 第二章系统配置说明 (8) 2.1配置总则 (8) 2.2操作节点配置 (8) 2.2.1 工程师站配置 (8) 2.2.2 操作员站配置 (9) 2.2.3 现场工程师站配置 (9) 2.2.4 各类服务器配置 (9) 2.2.5 网络设备配置 (10) 2.3.IO点数汇总表 (11) 2.3.1 IO点数汇总表（未含30%的备点） (11) 2.3.2 IO点数汇总表（含30%的备点） (12) 2.4.I/O模块配置表 (13) 2.4.1 对应的I/O模块配置表 (13) 2.4.2 IO模块汇总配置表 (14) 第三章硬件设备清单 (15) 3.1系统硬件配置清单 (16) 第四章系统配置软件清单 (19) 4.1软件配置类别 (19) 4.2系统软件配置说明 (19) 4.3系统软件配置清单 (20) 4.4可选软件配置清单 (21)
第五章技术服务项目及保证 (22) 5.1技术服务 (22) 5.1.1 概述 (22) 5.1.2 项目管理 (22) 5.1.3工程条件会 (22) 5.1.4现场技术服务 (22) 5.2技术培训及软件组态 (23) 5.2.1 系统技术培训 (23) 5.2.2 软件组态培训 (23) 5.2.3 维护培训 (23) 5.2.4 现场培训 (23) 第六章文件资料 (24) 6.1推荐需方应提交文件 (24) 6.2我方向需方应提交文件 (24) 6.3文件资料的文字 (24) 第七章项目进度表 (25) 第八章质量保证 (26)
宁夏宝丰能源集团有限公司 200万吨/年焦化项目（二期）工程 初步设计 第七分册 投资概算及技术经济分析 上海宝钢工程技术有限公司 二〇〇九年九月
宁夏宝丰能源集团有限公司 200万吨/年焦化项目（二期）工程 初步设计 第七分册 投资概算及技术经济分析 总经理：智西巍 副总工程师：赵刚山（代） 总设计师：李同军 上海宝钢工程技术有限公司 二〇〇九年九月
分册目录 第一分册 概论 第二分册 工程设计说明 第三分册 环境保护专篇 第四分册 劳动安全专篇 第五分册 职业卫生专篇 第六分册 消防专篇 第七分册 投资概算及技术经济分析
参加人员名单 项目审定人：赵刚山 专业名称设计人专业负责人审核人专业审定人批准概算施建平施建平孔维琴王镁葛意荣技术经济孙灵满孙灵满贾世杰戚忠盛诗宁
目 录 1工程概况 (1) 2投资概算 (3) 2.1编制依据 (3) 2.2投资情况 (3) 2.3需说明情况 (3) 3技术经济分析 (4) 3.1说明 (4) 3.2基本数据 (4) 3.3经济分析 (7) 3.4综合财务评价 (8)
附表： 1） 表1 投资明细表 2） 表2 财务评价指标汇总表 3） 表3 项目总投资使用计划与资金筹措表 4） 表4 固定资产折旧费估算表 5） 表5 总成本费用估算表 6） 表6 营业收入、营业税金及附加和增值税估算表 7） 表7 利润和利润分配表 8） 表8 项目投资现金流量表 9） 表9项目资本金现金流量表 10） 表10 项目还本付息计划表 11） 表11 资产负债表 12） 表12 单因素敏感性分析
; 绿城集团研究
目录 1 绿城概况 (3) 1.1 绿城简介 (3) 1.2 发展历程 (4) 2 企业运营与管理 (5) 2.1 企业组织架构 (5) 2.2 核心管理层 (6) 2.3 股权结构 (7) 2.4 经营模式——多元化经营模式 (7) 2.5 发展战略——“精品战略”多区域拓展 (9) 2.6 企业管理——在创新中不断强化优势 (10) 3 土地运营 (13) 3.1 土地储备量 (13) 3.2 拿地策略 (15) 3.3 合作开发 (16) 4 资本运营 (20) 4.1 绿城的扩张与资本运作 (20) 4.2 绿城融资手段 (21) 4.3 点评——绿城模式的风险 (26) 5 客户管理 (27) 5.1 绿城的客户服务体系 (27) 5.2 会员管理信息系统——绿城会 (29) 5.3 提升客户忠诚度的措施 (31) 6 产品线解读 (33) 6.1 绿城产品线划分 (33) 6.2 早期产品系列——城市别墅和公寓 (34) 6.3 公寓 (38) 6.3.1绿城公寓代表作——多层系列 (38) 6.3.2 绿城公寓代表作——高层系列 (40) 6.3.3 绿城度假产品代表作 (43) 6.4 别墅 (45) 6.5 平层官邸系列 (52) 6.6 绿城大型社区 (53) 6.7 绿城商用物业系列 (58) 6.8 绿城公建物业系列 (59)
1 绿城概况 1.1 绿城简介 绿城房地产集团有限公司（以下简称绿城）成立于1995年，是国内知名房地产企业之一，专注开发系列城市优质房产品，具有国家一级开发资质，公司总部设在浙江省杭州市。2005年转制为外商独资企业，是香港上市公司——绿城中国控股有限公司（股票代码：3900）的全资子公司。 绿城集团在以杭州为大本营的区域市场上具有领先优势，并进行了跨地域拓展，以高质量的产品和管理为依托进行扩张。从最初的浙杭，2000年的扩张，2006年的上市，2007年的精品战略年，2008年的艰难挣扎，到2009年下半年的突起，使其在资金募集，楼盘品质，企业战略上都达到一种新的高度。绿城现已辖有90多家成员企业，拥有员工2800余人，房产开发足迹遍及浙江省内的杭州、宁波、温州、湖州、绍兴、金华、舟山、台州、丽水、富阳、临安、桐庐、淳安、慈溪、象山、海宁、德清、长兴、诸暨、新昌以及国内北京、上海、天津、唐山、大连、南京、无锡、苏州、南通、合肥、济南、青岛、胶州、新泰、郑州、长沙、海南陵水、乌鲁木齐等38个城市。至2009年12月底，公司土地储备总用地面积达2200多万平方米，规划总建筑面积达3200多万平方米。 绿城专注于高品质物业的开发，住宅产品类型不断丰富和完善，已形成以杭州桂花城、合肥桂花园为代表的多层公寓系列，以杭州绿园、杭州春江花月、杭州西溪诚园、上海黄浦湾为代表的高层公寓系列，以杭州桃花源、上海玫瑰园、长沙青竹园为代表的别墅系列，以北京御园、杭州留庄为代表的平层官邸系列，以杭州翡翠城、济南全运村、青岛理想之城为代表的大型社区系列，以温州鹿城广场、杭州蓝色钱江为代表的城市综合体系列，同时涉及高星级酒店、写字楼、学校等公建项目的开发。 绿城目前已连续6年名列中国房地产公司品牌价值TOP10，连续5年名列中国房地产百强企业综合实力TOP10。自1998年以来，历年都被金融机构评为AAA级信用单位。“绿城中国”荣获2007中国内地在港上市房地产公司综合实力第七名、经济增加值第五名。2009年，绿城实现年度合同销售额达513亿元，比2008年增加241%，位列全国第二。绿