京东方科技集团股份有限公司
京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，总部设在北京,是一家在中国深圳证券交易所上市（京东方A：00 京东方科技集团股份有限公司0725；京东方B：200725）的高科技公司。京东方已发展成为中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业。2006年，公司主营业务收入达87.8亿元。截至2010年6月30日，公司注册资本82.8亿元，净资产174亿元，总资产386亿元，员工人数12906人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。
简介
京东方科技集团股份有限公司
京东方科技集团股份有限公司多年的研究开发和技术积累，京东方已完整掌握了TFT －LCD的核心技术,2007年专利申请已经达到296项，其中发明专利达到了256项。目前，京东方拥有一条月产能为8.5万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线、一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线、一条月产能9万片基板的第6代线、一条月产能9万片的8.5代线，已成为中国大陆显示领域综合实力最佳的高科技企业之一。通过实施国际化、培育核心竞争力等策略，京东方正逐步成长为显示领域的全球领先企业，目前拥有5个研发中心、5个制造基地，营销和服务体系覆盖全球各主要地区，员工超过11,000人。京东方科技集团股份有限公司在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业499强排名中名列第二百三十六，2007年度中国企业500强排名中名列第五十六。
主要业务
王东升董事长(5张)
一、TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器件）业务。京东方是中国内地最大，全球排名
第九位的TFT-LCD制造商。经过多年的研究开发和技术积累，京东方已掌握了包括全球领先的AFFS宽视角技术在内的TFT－LCD核心技术。二、显示器与平板电视业务。产品包括CRT显示器、TFT液晶显示器、TFT液晶电视、PDP电视等，是全球第一大显示器生产商。三、移动显示系统业务。产品包括STN-LCD（超扭曲向列相液晶显示器件）、OLED（有机电致发光显示器件）等。STN-LCD、CSTN-LCD产销量全球排名第五。
四、专业应用显示业务，包括VFD（真空荧光显示屏）、LED（发光二极管）显示屏、LED 显示系统等。VFD产销量居中国第一，世界第三。
京东方科技集团股份有限公司
五、CRT（彩色显像管）业务。与松下·东芝合资生产CRT，是中国第二大CRT生产商。
六、显示应用系统业务，包括智能卡系统与机具、网络电脑等。七、精密电子零件与材料业务。与显示相关的精密电子零件与材料产销量大多居国内和世界前列。
企业文化
BOE的愿景：成为显示领域的世界领先企业BOE愿景的生动描述：
京东方科技集团股份有限公司
BOE将在显示产品和服务的多个领域处于世界领先。我们的产品和服务将遍布全球市场，BOE将成为一个受人尊重的品牌… … 在家庭，在广场，在每一个人类涉足的地方，都将有BOE的产品和服务… … 我们是品质和科技的象征，我们和人们的生活联系得如此紧密，以致于我们欲罢不能… … BOE是一个企业，是一个产品，是一种服务，是一种文化，人们以加盟BOE为荣。使命：创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。管理理念：创新进取、正道经营核心价值：正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义人文环境：
京东方科技集团股份有限公司
简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神
企业荣誉
京东方科技集团股份有限公司
2009中国500最具价值品牌（第四十二位）2009 中国消费电子领先品牌TOP10 2009 CES"最具创新科技企业"称号2008中国500最具价值品牌（第四十五位）2008 全球IT百强（第八十位）2007年第四届中国最具生命力百强企业2007年电子信息百强第4位（第二十一届）2007全球华商500强（六十二位）2007全球华商高科技500强（第三十位）2007亚洲品牌500强（第九十八位）2007中国企业500强（计算机及零部件制造业）第二2007 三星优秀供应商金奖2007 消费者认可的优质信誉品牌2006-2009年北京名牌产品2006大学生最满意诚心招聘雇主2006年电子信息百强第3位（第二十届）2006年中国最具影响力品牌2006长城优秀战略合作伙伴2006 全球百大企业新贵2006 中国电子企业最有价值品牌称号2006 最具全球竞争力中国公司50强2006 美齐绩优供应商2005年电子信息百强第2位（第十九届）2005年中国最具影响力品牌2004年“中国科技100强”综合排名首位2004年电子信息百强11位（第十八届）2003年电子信息百强13位（第十七届）2002-2005年北京名牌产品
领导致辞
数字化和平板化正深刻改变着人类生活的各个方面。平板显示技术和产品已成为主导未来市场和丰富人们生活的一种关键力量。作为显示产品与服务的供应商，京东方科技秉承“诚信、规范、透明、负责”的管理理念和创办显示领域世界领先企业的愿景，坚持创新，持续改善，为客户提供优质产品和服务，不断提升与丰富人们高品质的视觉享受。
专心、专注、专业
京东方自1993年创立以来，从研发生产为彩色显像管配套的精密电子零件与材料开始，逐步发展形成真空荧光显示屏、超扭曲向列型液晶显示器件、薄膜晶体管液晶显示器件等事业基础。一路走来，辛勤耕耘，深知创业做事必须“专心、专注、专业”，精益求精，追求卓越。值得自豪的是，我们已经在薄膜晶体管液晶显示器件领域积累了扎实的基础和雄厚的实力，我们也正在向更新的显示技术领域拓展。
团队、速度、品质
面对变化多端、竞争激烈的市场环境，惟有快速推出新技术、新产品，适应变化，满足客户需求，不断提高产品和服务品质，才能在竞争中生存、取胜。为此，京东方通过培育学习型组织和充满活力的团队、推行品质与速度制胜的战略，打造“团队、速度、品质”企业文化基因，形成竞争制胜利器。
合作创造价值
京东方倡导“合作创造价值”理念，我们愿意真诚地与客户、供应商携手合作，建立长期稳定的战略伙伴关系，实现共赢。我们将坚持专注于产业链中自身最具竞争优势的环节，我们也会以开放的心态，在产业价值链和产品供应链的相关环节中寻求与业内伙伴和各界朋友合作创造价值的机会，共同分享价值创造的成果，共同分享产业成长的机会。
为了人类的明天
做负责任的企业公民，为人类文明进步做贡献，是京东方和京东方人应尽的本份。基于此，我们不断加大投入，积极倡导绿色科技，努力实现材料无害化，推动能源和资源节约和再生循环利用，推行电子行业行为准则（EICC），开展社会公益活动。我们今天的点滴努力，都是为了人类美好的明天。
大事记
2011年
京东方10年募资300亿亏损80亿股价跌六成京东方第8.5代TFT-LCD 生产线量产
2010年
京东方第6 代TFT-LCD 生产线量产
2009年
京东方第4.5代TFT-LCD生产线正式量产
2008年
3月京东方TFT-LCD4.5G生产线在成都高新西区开工建设
2007年
11月成立厦门京东方电子有限公司，生产显示光源产品10月成立成都京东方光电科技有限公司,生产移动产品用液晶显示模块1、5月分两批出售冠捷科技股份，还贷改善财务结构
8月五代线产能由60K(玻璃基板)扩大至85K(玻璃基板) 4月成立京东方（河北）移动显示技术有限公司，生产移动产品用液晶显示模块
2004年
5月五代线正式量产5月完成与Philips公司显示器业务的战略整合，成为全球第一大显示器企业3月成立北京京东方茶谷电子有限公司，生产显示光源产品
2003年
9月京东方TFT-LCD5G生产线在北京经济技术开发区开工建设8月收购冠捷科技26.36%的股份，成为第一大股东6月成立北京京东方光电科技有限公司，生产液晶显示屏、模块1月收购韩国现代电子TFT-LCD业务，进入薄膜晶体管液晶显示器件（TFT-LCD）领域
2002年
5月成立京东方现代（北京）显示技术有限公司，生产移动产品用液晶显示模块3月成立苏州京东方茶谷电子有限公司，生产显示光源产品
2001年
12月组建韩国现代液晶显示器有限公司，生产移动产品用液晶屏（STN-LCD），开始研发有机电致发光显示器件（OLED）8月公司更名为“京东方科技集团股份有限公司”
2000年
12月在深交所成功增发A股
1999年
9月企业技术中心被评为国家级企业技术研发中心5月成立京东方专用显示科技有限公司,提供显示系统与解决方案
1998年
12月组建浙江京东方，生产真空荧光显示屏（VFD），进入小尺寸平板显示领域
1997年
6月在深交所成功发行B股上市5月与冠捷科技合资成立东方冠捷电子有限公司，进入显示器领域
1995年
9月成立TFT-LCD项目预研小组
1月与日本旭硝子、丸红、共荣合资成立北京旭硝子电子玻璃有限公司，随后陆续与日本日伸工业合资成立北京日伸电子精密部件有限公司，与日本端子合资成立北京日端电子有限公司，形成为CRT配套的精密电子零件与材料事业
1993年
4月北京东方电子集团股份有限公司创立（发起人：北京电子管厂、创业团队、华银实业、工行信托）
京东方人
京东方科技集团股份有限公司将迎来创立十五周年。自1993年4月创立以来，京东方经历了“转型创业”、“发展主营”、“迈进前沿”三个成长阶段，从一个生产电子管的传统老厂，发展成为具有较强自主创新能力，全球知名、国内领先的显示产品与解决方案供应商。主营业务收入从创业初期的八千万元增长到一百多亿元，股东价值从二亿余元增长到二百余亿元。今天，京东方已经建立了自主的、引以为豪的核心事业基础，技术和管理能力实现了跨越。2007年，京东方位列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌100强，已成为全球业内颇具影响力的企业。为感谢十五年来各级领导的支持，投资者、客户、供应商、合作伙伴的信任与合作，2008年4月8日，京东方科技集团股份有限公司在北京会议中心举办“京东方创立十五周年感恩会暨2007年度‘京东方人’表彰会”。北京市政协主席阳安江先生、北京电控董事长卜世成先生、京东方科技集团股份有限公司董事长王东升先生出席会议并做了发言。到会的还有300余位业内的客户与供应商。
人才政策
京东方科技集团股份有限公司欢迎具有如下优秀品质的人才加入京东方：具有扎实的基础和专业知识具有聪明才智，有足够的创造力和再学习能力有足够的热情与激情，能专注地投入工作善于沟通，具有良好的团队合作精神正直、诚信，良好的职业道德素养薪酬、福利：我们坚持对岗位付薪、对能力付薪、对成果付薪的理念我们坚持科学合理的薪资增长机制，保持员工薪资水平居于业内合理位置为员工提供“五险一金”，以及补充医疗保险、企业年金、带薪年休假等福利员工发展：坚持成果主义、能力主义、忠诚主义，在创业磨练中选拔、培养人才设立不同的人才发展通道，员工可以沿管理序列、专业序列、技术研发序列等晋升。为员工提供完善的教育培训，我们拥有入职培训、岗前培训、职业养成培训（包括晋升前培训、新任管理者养成培训、管理者提升培训等）以及各种技术培训等全面而层次分明的培训体系，同时拥有下属十几家公司的轮岗机会。京东方的领导者标准：正直、诚信，并始终如一不断学习，永远保持创业激情与创新精神不断激励部下，充分挖掘其潜能时刻拥有竞争锋芒，面对挑战，勇于做出果断决定理解责任，坚定地执行公司战略并取得成果
国际化战略
建立互利互惠的合作伙伴关系和国际策略联盟，积极参与国际合作与分工，是京东方成功的因素之一。经过多年努力，京东方与日本、韩国、美国、欧洲、东南亚等多家企业建立了良好的技术与贸易合作伙伴关系，并不断巩固发展。推进国际标准认证京东方的众多产品已通过CSA、UL、TüV、CCEE、FCC、CE、TCO99、MPRII等多项国际认证。京东方本部与旗下企业均已通过ISO9000系列国际质量标准认证；部分企业已经通过了ISO14001国际环境管理认证。京东方积极推动人才的国际化。一方面，随着海外事业的不断扩展，京东方在人才招聘和配置方面日益国际化，另一方面，通过传带和海外培训，本土人才的国际化视野、专业技能和职业素养不断提升，从而带动整个公司迈向国际化。提高全球竞争力京东方以追求提高全球竞争力为目标开展经营业务，不断增强技术、质量、成本、速度、服务诸方面的竞争力。目前，主要产品在各自领域均具有全球竞争力：显示器件方面，TFT-LCD产销量全球排名第九位，STN-LCD产销量居世界第五，VFD市场占有率居世界第三。显示器方面，京东方拥有中国北方最大的显示器生产基地。精密零件与材料方面，支架玻杆居世界第一，电子枪金属零件、端子与连接器等生产规模等达国际一流。京东方凭借国际化的战略，合理的产品结构，稳定的客源渠道和丰富的管理经验，为进一步扩大出口和扩展国内外市场提供了坚实的基础。
集团企业
IT与电视用TFT-LCD业务北京京东方光电科技有限公司合肥京东方光电科技有限公司北京京东方营销有限公司北京分公司上海分公司深圳分公司京东方韩国有限公司京东方新加坡有限公司移动与应用产品用TFT-LCD业务
京东方现代(北京)显示技术有限公司京东方（河北）移动显示技术有限公司成都京东方光电科技有限公司显示光源产品业务
北京京东方茶谷电子有限公司苏州京东方茶谷电子有限公司厦门京东方电子有限公司显示系统和解决方案业务北京京东方视讯科技有限公司其它显示器件及配套产品业务北京.松下彩色显象管有限公司浙江京东方显示技术股份有限公司北京京东方真空技术有限公司北京京东方真空电器有限责任公司北京京东方半导体有限公司北京北旭电子玻璃有限公司北京日伸电子精密部件有限公司北京日端电子有限公司国际商务园业务
北京京东方置业有限公司
目录一：工程概况 二：编制依据 三：施工组织部署 1、组织机构 2、施工工期 3、劳动力组织 4、工程机具组织 四：施工准备 1、技术准备 2、协调场内外工作 3、施工过程通讯联系 4、岗位培训 五：主要项目施工 1、施工测量放线 2、土方工程 六：绿化种植工程 1、土壤、肥料、农药、支架、用水 2、植物材料 3、种植前的植物处理 4、植物种植 5、植物养护
七：施工管理措施 1、各级管理人员职责 2、技术质量管理八：施工进度计划
施工组织设计 一、工程概况 该工程为北京京东方光电科技有限公司北京经济开发区第55地块京东方B1项目的厂区园林景观绿化工程，本工程绿化占地64298㎡，种植苗木376株，工程内容为：种植土回填、绿化整地、苗木种植、绿化铺草及后期养护。 现场条件：已具备“三通、一平”条件 根据现场情况及总包提供的现场划分流水段，进行分段分区域流水作业，确保本工程在合同工期内优质快速地顺利竣工。 二、编制依据 （1）、甲方签发的电子板图纸 ⑵、绿化种植苗木清单 2、主要法规、规程规范 ⑴、中华人民共和国建筑法、建设工程质量管理条例、建设工程施工现场 管理规定、北京市建设工程现场安全防护标准、保卫消防标准、环境保护标准、环卫卫生标准。 （2）、城市园林绿化施工及验收规范、城市园林绿化用植物材料木本苗、北京地区地下设施覆土绿化指导书、城市园林绿化养护管理标准。 三、施工组织部署 1、组织机构 项目经理：张杰 工程部：刘树宇，李恩会
技术部：田士亮，张玉青 办公室主任：赵颖 绿化工程师：于宝文 造价工程师：潘文清 质检员：王玉全 安全员：张春雷 材料员：张建新 资料员：李国强 2、施工工期 本工程计划工期为60天，计划开工日期为2004年7月10日，竣工日期为2004年9月10日。根据总包计划安排施工，详细见施工进度计划表。 3、劳动力组织 ⑴、组织精干的施工队伍及劳动力进场。根据工程施工特点、建设单位工 期要求及我项目部承诺条件,结合现场实际情况,合理组织一只强有力的施工队伍进场。要求该队伍自身管理能力高,施工能力强,即有利于施工生产的连续性,又可保证工程的工期及施工质量。 ⑵、作好职工的入场教育工作，搞好各项工作交底，培训应按职工的工作 任务，区分不同层次和培训内容，使职工有适当的知识基础（包含高效率完成其各项任务的方法和技能），以确保职工对现行有效法规要求、内部标准、组织方针、目标的认识。组织学习首都文明公约，作文明市民，激励职工的积极性。 ⑶、加强职工的职业健康安全教育，树立“安全第一，预防为主”的意识， 由安全部组织全员培训，职工进场后进行三级教育，包括国家法规相关
京东方辞职报告 您好! 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职京东方科技集团股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的京东方科技集团股份有限公司×××岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给京东方科技集团股份有限公司管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开京东方科技集团股份有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。 相信在我目前的京东方科技集团股份有限公司×××岗位上，京东方科技集团股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看
完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在京东方科技集团股份有限公司工作已经×年(改成自己京东方科技集团股份有限公司工作实际时间)，回首自己在京东方科技集团股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫;有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，京东方科技集团股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。 京东方员工离职报告【二】 尊敬的领导： 您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。 加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关
系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择。 现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。 我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
京东方科技集团股份有限公司 京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，总部设在北京,是一家在中国深圳证券交易所上市（京东方A：00 京东方科技集团股份有限公司0725；京东方B：200725）的高科技公司。京东方已发展成为中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业。2006年，公司主营业务收入达87.8亿元。截至2010年6月30日，公司注册资本82.8亿元，净资产174亿元，总资产386亿元，员工人数12906人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。 简介 京东方科技集团股份有限公司 京东方科技集团股份有限公司多年的研究开发和技术积累，京东方已完整掌握了TFT －LCD的核心技术,2007年专利申请已经达到296项，其中发明专利达到了256项。目前，京东方拥有一条月产能为8.5万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线、一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线、一条月产能9万片基板的第6代线、一条月产能9万片的8.5代线，已成为中国大陆显示领域综合实力最佳的高科技企业之一。通过实施国际化、培育核心竞争力等策略，京东方正逐步成长为显示领域的全球领先企业，目前拥有5个研发中心、5个制造基地，营销和服务体系覆盖全球各主要地区，员工超过11,000人。京东方科技集团股份有限公司在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业499强排名中名列第二百三十六，2007年度中国企业500强排名中名列第五十六。 主要业务 王东升董事长(5张) 一、TFT-LCD（薄膜晶体管液晶显示器件）业务。京东方是中国内地最大，全球排名
京东方海外并购的背景 ①京东方科技集团股份有限公司简介 京东方成立于1950年,前身为北京电子管厂,是20世纪50年代初前苏联援建的“156项”工程之一,到1993年,电子管厂已经连续7年亏损,面临严重的生存危机。1993年4月,北京东方电子集团股份有限公司(中文简称“京东方”,英文简称“BOE”)正式成立,由北京电子控股有限责任公司(北京市政府投资的公司)间接控股,成为一家由管理层和员工共同筹集部分种子基金,按现代企业制度发起设立的股份制企业,并正式在中国深圳证券交易所上市(京东方A:000725;京东方B:200725)。 2001年8月,公司更名为“京东方科技集团股份有限公司”。经过13年的创业,京东方已发展成为中国大陆显示领域综合实力较强的高科技企业。2005年,公司合并收入548亿元,其中主营业务收入达134.6亿元。截至目前,公司注册资本为28.7亿元,总资产209亿元。2006年位列中国电子百强企业第3位。 京东方业务聚焦于显示科技、产品与服务领域,主要产品在各自领域均保持国内或世界领先地位,涵盖业务有:TFT-LCD(薄膜晶体管液晶显示器件)、显示器与平板电视、移动显示系统、专业应用显示CRT(彩色显象管)、显示应用系统和精密电子零件与材料等业务。从京东方的主营业务来看,其重心放在了TFT-LCD业务上面,因为伴随着光电产业的不断进步,代表先进技术的TFT-LCD是今后的消费主流。 ②并购行为的背景分析 2001年前,京东方的主营业务CRT业务在新型显示技术的夹击下显得愈发黯淡,当年该业务出现亏损,其销量不断呈下降趋势。在市场的压力下,京东方提出了给公司带来重大影响的战略决策:进军TFT-LCD市场。 虽然TFT-LCD取代CRT的主流地位是不容置疑的趋势,但投身其中则需要面对不少大问题:首先,TFT-LCD研发和生产技术掌握在日本、韩国以及我国台湾三地企业手中,京东方必须在技术和市场方面取得突破,否则难以获取长远发展;其次,创办TFT-LCD生产线面对的资金缺口也是巨大的。TFT-LCD面板制造业巨头LG、PhilipsLCD公司在全球率先建构第五代TFT-LCD 生产线时,计划投资额就达到了1.6万亿韩元(约12.4亿美元)。 当然,京东方也有机会。从北京地区的发展战略来说,亟需有这样的前端科技企业带动整个北京地区高科技产业的发展。为此,政府会对京东方的创新事业提供必要的财政支持。此外,京东方以前与日韩企业建立的良好关系也可以在这项技术投资中起到积极影响。 京东方最终做出了进入该领域的决策。公司期望围绕"打造显示领域世界级企业"的战略目标,通过海外收购方式进入TFT-LCD领域,占领显示领域的制高点,形成独具特色的“境外收购———海外融资———国内建设———带动配套”模式。接下来,京东方的目光投在了那些拥有TFT-LCD生产技术的企业上,并同时关注着那些供应链上的供应商,公司期望在获得国外技术建造生产线后,打造完整的产业链,从而完成技术的提升和产业战略的完整布局。
京东方实习报告 京东方实习报告 等。 5、科技商务园区业务： 为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。 企业文化 愿景： 成为显示领域的世界领先企业 使命： 创新技术与管理，为客户提供满意的显示产品和服务，为利益相关者创造最大价值。 管理理念： 创新进取、正道经营 核心价值： 正直诚信开发人才倾情客户合作共赢成果主义，人文环境简单和谐的人际关系忠诚感恩的为人准则竞争进取的人生态度齐心协力的团队精神 京东方科技集团股份有限公司将迎来创立十五周年。自1993年4月创立以来，京东方经历了“转型创业”、“发展主营”、“迈进前沿”三个成长阶段，从一个生产电子管的传统老厂，发展成为具有较强自主创新能力，全球知名、国内领先的显示产品与解决方案供应商。主营业务收入从创业初期的八千万元增长到一百多亿元，股东价值从二
亿余元增长到二百余亿元。今天，京东方已经建立了自主的、引以为 豪的核心事业基础，技术和管理能力实现了跨越。201X年，京东方位 列中国电子百强第四位，被美国的世界品牌实验室评为亚洲品牌100 强，已成为全球业内颇具影响力的企业。 二、实习的目的 顶岗实习是大学生涯中不可或缺的一部分，是在基本课程完成后且在 毕业前必经的一个阶段，是学生学完教学计划规定的全部课程后,在进 行毕业论文之前的一个重要的教学环节。 2 通过顶岗实习，使学生走向社会，接触本专业工作，培养、锻炼学生 综合运用所学的专业知识和基本技能；可以提高自身理论联系实践的 能力，把自己所学的知识应用到实际中，提高实践动手能力，提高职 业技能和技巧，初步实现社会心理角色的转变，使学生能够真正参与 社会竞争；可以提高自身与人沟通交际能力，增加对社会的认知；可 以锻炼和提高学生组织管理能力,培养分析、解决实际问题能力。此外 顶岗实习，可以实现实习和就业的有机结合，为毕业论文环节的实施 收集资料，增加经验。 顶岗实习与就业岗位有密切的关系，顶岗实习是尽早的接触就业岗位 的途径之一，通过顶岗实习，自身将获得对适合自己的岗位形成正确 的认知，对今后的就业乃至一生起着至关重要的作用。 顶岗实习如此重要，每个学生应该以积极的态度和乐观的情绪对待实 习。在实习期间，必须严格遵守实习单位一切规章制度和学院的实习 纪律，要求一切行动听指挥，服从领导，尊重师傅，顾全大局，自觉
合肥京东方生活手册 一、合肥简介 合肥是安徽省省会，位于安徽中部。地处长江、淮河之间，巢湖北岸，淝河之水穿流而过，属亚热带湿润季风气候。市辖瑶海、庐阳、蜀山和包河4个区和长丰、肥东、肥西3个县，并有合肥高新技术产业开发区、合肥经济技术开发区、合肥新站综合试验区市级管理权限，新增开发中的滨湖新区。全市面积约七千多平方公里，常住人口约五百多万。合肥市树为广玉兰，桂花和石榴花为市花。合肥自古有“江南唇齿，淮右襟喉”之称。自东汉末年以来，合肥数为州郡治所。“合肥”之名，最早出现在司马迁的《史记?货殖列传》中：“合肥受南北潮，皮革、鲍、木输会也”。秦汉之交，正式建立“合肥县”，属九江郡，至今已有2千多年历史。东汉刘秀升合肥为侯国，三国时为扬州治所。明清时为庐州府治，故又别称为“庐州”，“庐阳”。 合肥被誉为三国旧里，三国时期留下了很多历史遗迹。有史记记载的就有三国新城、袁术墓群、筝笛浦、藏舟浦、回龙桥、飞骑桥、斛兵塘，以及古逍遥津与教弩台等。清咸丰年间，合肥曾为安徽省省会。1945年国民政府安徽省省会迁入合肥。1949年1月21日合肥解放，同年2月合肥建市。1952年，安徽省人民政府正式在合肥市成立。 2012年，合肥在“中国最幸福城市”榜单中名列第三。调查结果显示，95.72%的合肥人感觉幸福。而在新发布的榜单中，合肥的幸福指数飙升，超越北上广等100多个城市，成为中国“最幸福城市”。2012~2013年度十大“中国最幸福城市”发布榜单，合肥再次入围，并首次位居榜首。 1、地理环境 合肥市辖瑶海、庐阳、蜀山、包河4区和肥东、肥西、长丰3县，并赋予合肥高新技术产业开发区、合肥经济技术开发区、合肥新站综合试验区市级管理权限。全市行政辖区总面积为7029.48平方公里，其中巢湖水面面积233.4平方公里；市区总面积838.52平方公里，其中巢湖水面面积72.93平方公里，新增南岗镇面积91.95平方公里，新增烟墩乡面积106.78平方公里，市区建成区面积为224平方公里。 2、气候环境 合肥地处中纬度地带，位于江淮之间，全年气温冬寒夏热，春秋温和，属于暖温带向亚热带的过渡带气候类型，为亚热带湿润季风气候。年平均气温15.7度，降雨量近1000毫米，日照2100多个小时。 合肥的气候特点是：四季分明，气候温和、雨量适中、春温多变、秋高气爽、梅雨显着、夏雨集中。春天：冷暖空气活动频繁，常导致天气时晴时雨，乍暖乍寒，复杂多变。夏季：季节最长，天气炎热，雨量集中，降水强度大，雨量主要集中在5-6月的梅雨季节。秋季：季节最短，气温下降快，晴好天气多。冬季:天气较寒冷，雨雪天气少，晴朗天气多。 3、娱乐休闲旅游 ①自然景观 巢湖紫薇洞：紫薇洞位于巢城北郊，因洞有大小两个天然井状出口而得名。 紫蓬山国家森林公园：位于合肥市肥西县，起伏的山峦，茂密的森林，宜人的气候，无污染的水质，嶙峋的怪石，以及众多的名胜古迹。 巢湖：巢湖位于安徽省腹心部位，东西长54.5公里，南北宽21公里，水域面积约750平方公里，为我国五大淡水湖之一。
十堰职业技术学院顶岗实习报告赴合肥京东方光电科技有限公司顶岗实习报告专业：经济贸易系物流管理专业 班级：物流管理二班 学生姓名：夏磊 学号： 2009812006 企业指导教师：高照/冯立山 学院指导教师：昝鹏 实习地点：合肥京东方光电科技有限公司 实习时间：2011 年 8月 17 日至2012 年 4 月17 日 成绩：
目录 一、实习的目的 (3) 二、实习单位简介 (3) 三、顶岗实习的具体日期 (3) 四、顶岗实习过程介绍 (3) 五、顶岗实习期间的收获 (4) 六、查找不足及改进措施 (5) 七、对实习单位及学院专业和课程设置的建议 (5) 结束语 (6)
一、实习的目的 顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学到的理论知识与工作实践有效的结合起来。顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，老师讲解，我们领会，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面可以巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可以获得在书本上不易了解和不易学到的实际知识，使我们在实践中得到提高和锻炼。 对我们十堰职业技术学院来说，顶岗实习是我们学院教学的重要补充部分，它与我们今后的职业生活有着最直接的联系，顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且还是校内教学的总结。 我从事的是FIL/MCL岗位，虽然与物流没有直接的关系，但在工作的起步阶段我就面临着挑战，在不断学习的同时我也在不断的调整自己，在工作实践中提高和丰富自己，总结自己在转型期的思想碰撞，从而为自己的人生和职业生涯奠定一个良好的基础。 二、实习单位简介 京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。截至2010年6月30日，公司注册资本82.8亿元，净资产174亿元，总资产386亿元，员工人数12906人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。位于合肥市新站综合开发试验区的合肥京东方光电科技有限公司成立于2008年10月，总投资175亿元人民币，是由京东方科技集团股份有限公司与合肥市共同投资设立的，国内第一条第六代液晶显示器件（TFT-LCD）生产线,是一家研发、设计、生产、销售电视、显示器用TFT-LCD显示屏的高科技企业。作为京东方集团全资控股子公司，合肥京东方自主建设了国内首条第六代TFT-LCD生产线，包括阵列、彩膜、成盒和模组等全部工序。该生产线的主要产品为37英寸及以下电视机、显示器用液晶面板屏。 三、顶岗实习的具体日期 实习期自2011年8月17日至2012年4月17日止，为期九个月。 四、顶岗实习过程介绍 2010年6月合肥光电科技有限公司到我校招聘，经过两轮面试我顺利
北京市朝阳区朝阳门外大街20号联合大厦15层 邮政编码100020 电话： (86-10) 6588 2200 传真： (86-10) 6588 2211 关于京东方科技集团股份有限公司 股权分置改革的法律意见书 致：京东方科技集团股份有限公司 北京市竞天公诚律师事务所（以下简称“本所”）接受京东方科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）的委托，担任公司中国专项法律顾问，并依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《股票发行与交易管理暂行条例》、《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》、《关于上市公司股权分置改革的指导意见》、《上市公司股权分置改革管理办法》以及中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）、国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国务院国资委”）、深圳证券交易所的有关规定及其他中国现行法律、法规和规范性文件（以下简称“中国法律、法规和规范性文件”）及《京东方科技集团股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”）的规定，就公司非流通股股东为使其持有公司非流通股获得在中国Ａ股市场的流通权而向Ａ股股东所进行的对价安排（以下简称“本次股权分置改革”）事宜出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所律师审查了公司提供有关股权分置改革事宜的相关文件。本所根据本法律意见书出具日或以前发生的事实及本所经办律师对该事实的了解，仅对本次股权分置改革合法性等法律事宜发表本法律意见。本所不对本次股权分置改革对价安排财务核算的合理性以及其他非法律事宜发表意见。
公司及其非流通股股东北京京东方投资发展有限公司（以下简称“京东方投资”）、北京东电实业开发公司（以下简称“东电实业”）、北京易芯微显示技术开发中心（以下简称“易芯微中心”）和北京显像管总厂（以下简称“显像管总厂”）（以下４家非流通股股东统称“非流通股股东”）承诺，其所提供的文件是完整、真实和有效的，无任何隐瞒、疏漏之处。 本所以及经办律师保证，本所及经办律师均不持有公司股份，与公司不存在可能影响公正履行职责的关系，所出具的本法律意见书不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 本法律意见书仅供公司为本次股权分置改革之目的使用，未经本所书面同意，不得用作任何其他目的或被其他任何人所用。 本所同意将本法律意见书作为公司本次股权分置改革的必备法律文件之一，随其他申请材料一起上报及公告，并依法对出具的法律意见书承担相应的法律责任。 基于上述，根据中国法律、法规和规范性文件的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，本所谨出具法律意见如下： 一、本次股权分置改革的参与主体合法性 １、公司为一家依照中国法律、法规和规范性文件的规定合法设立并存续的股份有限公司。 ２、公司分别发行人民币普通股股票和境内上市外资股股票，并在深圳证券交易所上市（上述上市股票分别简称“Ａ股”、“Ｂ股”），股票简称分别为“京东方Ａ”和“京东方Ｂ”，股票代码为“０００７２５Ａ”和“０００７２５Ｂ”。公司不存在影响其上市的重大法律障碍。 ３、公司在法律上不存在根据中国法律、法规和规范性文件及公司章程规定的公司应终止的情形。 ４、公司最近３年内无重大违法违规行为，最近１２个月内不存在被中国证监会通报批评或深圳证券交易所公开谴责的情况。 ５、公司不存在相关当事人涉嫌利用公司股权分置改革信息进行内幕交易正在被立案调查、公司股票交易涉嫌市场操纵正在被立案调查或者公司股票涉嫌被机构或
京东方上演曲线MBO 游戏暗藏高管财宝飙升迷局 2004-06-02 又一场MBO(治理层收购)的大戏在异常悄悄地上演…… 大戏的主角有两个，一个是注册资本仅为300万元，成立至今仍不到1年的北京智能科创技术开发有限公司(以下简称智能科创)；另一个则是大名鼎鼎的京东方科技集团股份有限公司(以下简称京东方科技)，该公司注册资本为9.76亿元人民币，成立已有11个年头，总资产144.7亿元人民币。前者在与华融、京东方投资进展有限公司(以下简称京东投)、招商银行，中关村百校信息园有限公司(以下简称中百校)、北京市国有资产经营有限责任公司(以下简称北京国资公司)、浦东进展银行完成一系列眼花缭乱的股权质押、转让之后，顺利持有京东方科技超过15%的股份。 而智能科创的股东全部为自然人，其中包括多名京东方、京东投在任高管。至此，京东方科技“成功”MBO。没有预告，一切差不多开始，同样没有预告，一切大概又接近了尾声。但记者在缜密而困难地调查采访中发觉，那个看似“成功”的MBO背后仍然掩藏着太多的谜团……
智能科创股东名册 在华融出让京东方科技集团股份有限公司(以下简称京东方科技)第一大股东京东方投资进展有限公司(以下简称京东投)43.75%的股权半年时刻里，这笔优良资产历经两次易手，最终落袋于一家业内几乎无人知晓的公司———北京智能科创技术开发有限公司(以下简称智能科创)。 依照公开的工商资料显示，智能科创的法人代表正是京东方科技现任执行董事、高级副总裁陈炎顺，其股东全部为自然人，要紧由包括京东方科技董事长王东升、副董事长江玉昆等高管人员组成，其中王东升个人持股达20%。依照最新的工商资料显示，京东投的股东现为北京电子控股有限公司和智能科创，分不持有56.25%和43.75%的股权。京东投持有京东方科技36%的股份，这意味着京东方科技的高管们猛然之间集体持有超过15%的股份。 京东方科技的高管们是如何实现MBO的呢？缘何消息秘而不宣？ 为此，本报记者展开了调查。正如陈炎顺所言，京东方经历的“不是一次简单的MBO方式”。京东方科技现在差不
合肥京东方光电科技有限公司 第6代薄膜晶体管液晶显示器件（TFT-LCD）项目可行性研究报告
目录 1．总论................................................. 错误！未定义书签。 1.1项目背景................................................................................ 错误！未定义书签。 1.2畜牧业发展趋势分析............................................................ 错误！未定义书签。 1.3××发展畜牧业条件分析..................................................... 错误！未定义书签。 1.4项目建设必要性分析............................................................ 错误！未定义书签。 1.5项目建设地区概况................................................................ 错误！未定义书签。 1.6项目概况................................................................................ 错误！未定义书签。2．市场预测............................................. 错误！未定义书签。 2.1产品市场供需现状及预测.................................................... 错误！未定义书签。 2.2产品目标市场分析................................................................ 错误！未定义书签。3．建设规模............................................. 错误！未定义书签。 3.1肉羊养殖繁育基地建设规模................................................ 错误！未定义书签。 3.2肉牛养殖繁育基地建设规模................................................ 错误！未定义书签。 3.3奶牛养殖基地建设规模........................................................ 错误！未定义书签。 3.4饲料青储氨化设施建设规模................................................ 错误！未定义书签。 3.5牧草种植基地建设规模........................................................ 错误！未定义书签。 3.6水利工程设施........................................................................ 错误！未定义书签。 3.7基础设施................................................................................ 错误！未定义书签。4．场址条件............................................. 错误！未定义书签。 4.1地点与地理位臵.................................................................... 错误！未定义书签。 4.2土地利用现状........................................................................ 错误！未定义书签。 4.3地形、地貌条件.................................................................... 错误！未定义书签。 4.4气候条件................................................................................ 错误！未定义书签。 4.5土壤条件................................................................................ 错误！未定义书签。 4.6水质条件................................................................................ 错误！未定义书签。 4.7交通运输条件........................................................................ 错误！未定义书签。 4.8防洪、排涝设施条件............................................................ 错误！未定义书签。5．技术方案、设备方案和工程方案......................... 错误！未定义书签。 5.1圏舍圏舍技术方案................................................................ 错误！未定义书签。
京东方科技集团股份有限公司 执行委员会组成及议事规则 （2017年4月21日经公司第八届董事会第十一次会议审议通过） 第一章总则 第一条为了进一步完善公司治理，确保经营战略和事业计划目标任务的快速有效执行，根据《京东方科技集团股份有限公司章程》制定本规则。 第二条执行委员会（以下简称“执委会”）由公司批准设立，负责公司经营战略和事业计划的制定和批准后的执行，对董事会负责。 第三条本规则是执委会的组成及会议议事的行为准则，适用于全体执委会委员。 第二章人员组成 第四条执委会由公司首席执行官、总裁、首席运营官、首席财务官、首席风控官、董事会秘书等其他高级管理人员和公司其他专业业务领军人组成。根据工作需要，其他专业技术负责人可列席执委会会议。执委会办公室设在首席战略官组织。 第五条执行委员会主席由董事长提名，由董事会聘任或解聘。执委会副主席和委员中公司其他专业业务领军人由执行委员会主席（首席执行官）提名，董事会战略委员会组织与人事战略委员会批准。 第六条执委会任期与董事会任期一致，执委会委员任期届满，可以连选连任。 第三章职责权限 第七条执委会的主要职责权限包括： （一）执行公司股东大会，董事会的决议，对公司经营目标和战略项目的落实负责。
（二）拟定公司中长期战略发展规划，经董事会战略委员会批准后实施。 （三）根据公司中长期战略发展规划和市场情况，制定年度事业计划，报董事会和股东大会批准后组织执行。 （四）根据公司战略规划和年度事业计划，拟定投资、收购、资产处置、利润分配等需要董事会和股东大会批准的具体经营项目方案，按程 序报董事会专门委员会、董事会、股东大会批准，批准后组织执行。 （五）督促、检查公司各经营业务单元和专业组织落实经营目标和战略项目的情况，发现问题及时采取相关措施。 （六）拟定公司组织结构和核心管理人员变动方案，报董事会战略委员会审核后实施。 （七）拟订公司的基本管理制度，报董事会专门委员会批准后实施。 （八）法律、行政法规、部门规章、《公司章程》、股东大会或董事会授予的其他职权。 第四章工作流程与议事规则 第八条执委会会议分例会和专题会，例会每月上旬召开一次，专题会根据工作需要随时召开。会议由执委会主席主持，若遇特殊情况，主席不能出席可委托副主席或其他委员主持。 第九条执委会例会主要讨论与公司整体经营情况、战略和战略实施情况、组织和人事以及需上报董事会批准的议题。专题会主要讨论公司中长期战略规划和年度事业计划中确定的重大战略项目立项和执行情况，按事业单元和专业组织、按项目召开专题会。 第十条执委会秘书和执行秘书在会前做好准备工作，包括会议议题、会前通知、参会人以及督促相关组织做好汇报材料的准备等。例会原则上每月召开；专题会原则上在当次会议上确定下次会议时间。 第十一条执委会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，委员因故不能出席，可以签署书面意见；会议做出的决议，必须经全体执委会委员过半数通过。 第十二条执委会会议表决方式为举手表决或投票表决；会议采取现场方式
福建电力职业技术学院 顶岗实习报告 姓名：… 学号：… 系别：机电工程系 专业：机电一体化技术 班级：机电2班 实习单位：福州京东方光电有限公司 学院指导教师：… 企业指导教师：… 一、实习单位简介 京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，前身是北京电子管厂。通过多年的发展，京东方现已成为中国知名的显示技术、产品与解决方案的提供商，中国大陆显示领域最具综合实力的高科技企业，同时也是中国大陆唯一完整掌握tft-lcd核心技术的本土企业，中国液晶显示产业中唯一全面覆盖各尺寸主流电子产品应用领域的企业，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。在全球平板显示产业中，京东方是中国大陆年新增专利数全球业内前三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。京东方科技集团股份有限公司是一家显示技术、产品与解决方案的提供商。京东方是中国惟一能够生产全系列半导体显示产品的企业，也是惟一自主掌握显示产业完整技术能力的企业。2012年，京东方申请专利数量达到2686项，研发人员人均和单位产值产出专利量位居全球业内第一。京东方可使用专利数量超过10000项。2013年上半年，京东方申请专利数量已达到1600项，全年预计可达3500项，成为了中国大陆年新增专利数全球业内前三、出货量排名全球业内第五的显示领域高科技企业。 京东方在北京有一条第5代tft-lcd生产线和一条第代tft-lcd生产线，在合肥有一条第6代tft-lcd生产线和一条第代氧化物tft-lcd生产线，在成都有一条第代tft-lcd生产线，在内蒙古鄂尔多斯有一条第代amoled生产线，以及在建中的重庆第代新型半导体显示器件及系统项目。 截至2013年6月30日，京东方注册资本亿元，净资产亿元，总资产亿元，员工人数22980人。在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门等地拥有多个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。 公司现已形成五大业务单元 1、显示器件业务：从事tft-lcd及amoled面板和模组的研发、生产和销售。京东方自主研发和生产的tft-lcd和amoled面板及模组具有轻薄节能、色彩逼真、画质清1 晰、视角广阔、绿色环保等优越性能，广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视等领域，可满足数字化、平板化生活中的无限视觉需求。 2、显示系统业务：从事显示终端产品和系统的研发、生产和销售。京东方始终坚持以市场为导向，针对客户需求，提供家用、商用及专用显示产品与系统的设计、研发、销售及售后服务，为广大消费者提供高品质的视听享受。产品主要包括液晶显示器、液晶电视、公共显示产品、特种显示产品等。 3、能源与环保业务：提供半导体照明产品、太阳能应用解决方案及输配电器件等。 4、电子材料业务：提供半导体产业用的边框、背板、光刻胶、端子、线束等配套产品、材料与服务，以及电子管和真空材料等。 5、科技商务园区业务：为国际企业设立管理总部、营销总部、研发总部、数据中心等提供租赁及相关物业服务。
合肥京东方光电科技有限公司合肥京东方光电科技有限公司2010年校园招聘简章 京东方科技集团股份有限公司（京东方A：000725；京东方B：200725）创立于1993年4月，是一家显示产品与解决方案的供应商。目前，京东方拥有一条月产能为10万片玻璃基板的第5代TFT-LCD生产线（北京）、筹建中的一条月产能为9万片玻璃基板的第8代TFT-LCD生产线（北京）、一条月产能为3万片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生产线（成都）、一条月产能为9万片玻璃基板的第6代TFT-LCD生产线（合肥）。 截至2009年6月30日，公司注册资本为82.8亿元，净资产170亿元，总资产260亿元，员工人数12，084人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江苏苏州、福建厦门拥有6个制造基地，营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。未来，京东方将坚持自主创新，不断夯实基础，提升核心竞争力和盈利能力，继续发扬“胸怀理想、创业创新、强企富民”的企业精神，打造“团队、速度、品质”核心竞争力文化基因，向显示领域世界领先企业目标迈进。 合肥京东方光电科技有限公司成立于2008年10月，是由京东方科技集团股份有限公司与合肥市共同投资设立的第6代液晶显示器件（TFT-LCD）生产线，是一家研发、设计、生产、销售电视和电脑显示器用TFT-LCD显示屏的高科技企业，总投资共计175亿元人民币，设计产能为90K片/月，玻璃基板尺寸为1500mm×1850mm，包括阵列、彩膜、成盒和模组等四部分全生产工序。目前公司正在进行工厂建设工作，预计2010年第四季度将全面量产。2010年合肥京东方光电校园招聘岗位（以下十七个岗位工作地点均为：安徽合肥） 一、工艺与设备维护工程师（150名） 岗位职责：1. 负责生产线的管理、设备参数调整、定点检测、设备维护等； 2. 对由工艺或设备引发的不良生产进行修复，改善工艺，提高生产率； 3. 负责工程数据分析、整理及临时性日常管理工作，推进相关技术业务。 专业要求：电子、机电、机械自动化、电气自动化、自动化、物理、化学、材料、高分子材料、光信息科学、测控技术、液晶显示、统计学、工业工程等相关理工科专业。 任职要求：1. 本科及以上学历，英语四级425分以上； 2. 专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目，有相关实习经验者优先； 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 二、研发工程师（60名） 岗位职责：1.LCD新产品的设计、工艺、产品特性进行检讨，确保新产品开发和量产顺利进行； 2.对产品开发阶段、量产产品和客户不良品进行技术评价、改善，提高产品品质。专业要求：电子、光学、物理、化学、材料、机械等相关专业 任职要求：1. 本科及以上学历，英语四级425分以上； 2. 专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目，有相关实习经验者优先； 3. 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力。 三、韩语翻译（若干名） 岗位职责：日常文件及技术会议翻译，部门安排的其它业务工作。 专业要求：韩语专业或朝鲜族，有日语基础优先。
摘要 随着市场经济的不断发展，企业越来越重视人才建设。当前，很多企业都意识到了这一点，并积极通过改善工作环境和加强培训工作来培养和留住人才，但是仍有部分企业没有意识到这一问题的严重性，导致企业人才逐渐流失，可以说企业人才培养机制的完善与否直接影响到了企业能够实现可持续发展。为此，本文以成都京东方光电科技公司为例，在介绍其人力资源现状和培训工作现状以后，对企业员工培训存在的问题进行分析，并探讨出现问题的原因，最终提出了针对性的建议，希望研究结论能够为改善京东方公司人才培养现状提供帮助。 关键词员工培训；存在问题；对策 Abstract With the continuous development of market economy, enterprises pay more and more attention to talent construction. At present, many enterprises are aware of this point and actively train and retain talents by improving the working environment and strengthening training work, but some enterprises are still not aware of the seriousness of the problem, leading to the gradual loss of enterprise talent. It can be said that the perfection of enterprise talent training mechanism directly affects the sustainable development of enterprises. Therefore, taking Chengdu BOE photoelectric Technology Company as an example, after introducing the present situation of human resources and training work, this paper analyzes the problems existing in the training of employees in the enterprise, and probes into the existing problems. Finally, the author puts forward some suggestions, hoping that the conclusion can help to improve the talent training situation of BOE. Key words staff training; existing problems; Countermeasures 第一章绪论 从员工培训理论发展来看，当前我国对企业员工培训的研究主要集中于概念界定和大样本数据下的研究，对京东方员工培训的调查及其研究，能够弥补当前对具体企业分析的研究空白。员工培训理论的不断完善与发展，能够指导企业更好的进行员工培训，帮助企业提升工作效率。员工培训能够极大的提升工作技能与改善工作态度，这对于企业提高竞争优势具有重要的意义。[1] 从企业发展的角度的来看，本文对京东方员工培训的研究，有利于使京东方
京东方科技集团股份有限公司京东方A （SZ000725）2019年财报报表分析 欢迎阅读京东方A（SZ000725）股票分析报表，本文将通过对京东方科技集团股份有限公司所在行业的排名情况、一年经营简况、股票对应的经营状况，以及最近四年的财务报表数据，高管薪酬及高管和基金持股情况，为您详细解读。供大家借鉴与参考。 位于北京的京东方科技集团股份有限公司京东方A （SZ000725）处于通信设备，该行业共有上市公司364家，主要从事显示器件业务、智慧系统产品业务、智慧健康服务业务，最新数据显示，目前共有股东1612810人。 京东方A（SZ000725）分析简况 [标签:主营构成] [标签:经营评述]
京东方A（SZ000725）行业排名情况 京东方A（SZ000725）财报报表分析
京东方A（SZ000725）基本信息 京东方A（SZ000725）于[标签:上市日期]上市，共发行[标签:发行数量]，发行价格[标签:发行价格]，募资资金总额[标签:募资资金总额]，发行市盈率[标签:发行市盈率]。上市首日开盘价[标签:上市首日开盘价]，上市首日收盘价[标签:上市首日收盘价]。 京东方科技集团股份有限公司的经营范围： [标签:主营范围] 京东方科技集团股份有限公司简介
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