井间示踪剂监测方法原理简介
示踪剂井间监测技术是在注水井中注入一种水溶性示踪剂，在周围监测井中取水样(如图3-1)，分析所取水样中示踪剂的浓度，并绘出示踪剂产出曲线，应用示踪剂解释软件对示踪剂产出曲线进行分析，就可以确定油藏非均质情况。
图3-1 井间示踪注采示意图
示踪剂从注水井注入后，首先随着注入水沿高渗层或大孔道突入生产井，示踪剂的产出曲线会逐渐出现峰值，同时由于储层参数的展布和注采动态的不同，曲线的形状也会有所不同。典型的示踪剂产出曲线如图1-2所示。在主峰值期过去之后，由于次一级的高渗条带和正常渗透部位的作用，会继续产出示踪剂，当所有峰值期过去以后，示踪剂产出浓度基本稳定在相对低一些的某一浓度附近，并且会持续较长的一段时间，随着时间的延长，示踪剂的回采率也会逐渐增加。
示
踪剂浓度
(Bq\L)
时 间
T
图3-2 单示踪剂产出曲线示意图
在注入水没有外流情况下，油层越均质，注水利用率越高，则见示踪剂时间越晚。反之，短时间内见到示踪剂，说明注入水沿高渗层窜流，储层非均质性强，开发效果差。
示踪剂用量的确定
示踪剂的注入量，取决于储层中被跟踪流体的最大体积和分析仪器的灵敏度，以及地层背景值的影响。同位素示踪剂注入量的计算公式是：
Q =A·H·Φ·SW·f 式中：Q——为示踪剂注入量 A——井组波及面积（m2） H——为井组连通层平均厚度（m ） Φ——为储层的孔隙度（%） SW——储层含水饱和度（%） f——为经验系数
根据示踪剂用量公式计算出井组的示踪剂注入量 新中45-2井组监测结果及分析 3.5.2.1 新中45-2井组概况
新中45-2井的监测井有6口分别是：中94、中282-2、中280、中281、中24-2、中25，下表列出了注示踪剂井新中45-2井组的有关数据，表中的数据为2007年7月份生产情况（表4-6、4-7）。
表4-6 新中45-2注水井有关数据表
注水层位 Ⅷ,Ⅸ 层位厚度 34.2 m 注水类型 正注 泵压 11.0MPa 油压 7.5MPa 日 注 量
16 m 3/d
注水 压力
套压
7.5MPa
表4-7 新中45-2井组监测井资料
序号井号生产层位
厚度
（m）
日产油
（t/d）
日产水
（m3/d）
含水
（%）
井距
(m)
1 中94 Ⅴ,Ⅵ,Ⅷ,Ⅸ18.8 1.8 10.
2 85.0 148
2 中282-2 Ⅷ,Ⅸ16.4 1.
3 0.27 17.0 154
3 中280 Ⅷ,Ⅸ,Ⅹ29.8 0.8 0.0
4 5.0 260
4 中281 Ⅷ,Ⅸ17.2 1.6 1.96 55.0 129
5 中24-2 Ⅸ15.5 0.5 0.29 37.0 212
6 中25 Ⅴ,Ⅵ，Ⅹ，Ⅺ，Ⅻ，ⅩⅢ22.5 0.1 2.40 96.0 280
以下为新中45-2井组构造井位图（见图4-10）
图4-10 新中45-2井组构造井位图
3.5.2.2 新中45-2井组监测结果及产出曲线
新中45-2井于2007年10月14日注入22居里3H示踪剂，截止到2008年7月5日，经过265天的监测，六口监测井有两口监测井产出了3H示踪剂，具体监测结果如下：
①监测井中281井位于注剂井新中45-2南部129米处，于2007年12月31日初次检测出新中45-2井注入的3H示踪剂，初次检测的示踪剂浓度为103.4Bq/L,为注示踪剂后的第78天，计算出水驱速度为1.65m/d，下图为该井的示踪剂检测曲线图（图4-11）。
图4-11 中281井示踪剂检测曲线图（3H）
②监测井中24-2位于注剂井新中45-2东南部212米处，于2008年3月12日初次检测出新中45-2井注入的3H示踪剂，初次检测的示踪剂浓度为108.2Bq/L,为注示踪剂后的第150天，计算出水驱速度为1.41m/d，下图为该井的示踪剂检测曲线图（图4-12）。
图4-12 中24-2井示踪剂检测曲线图（3H）
③中25井监测期间一直停井，故无示踪剂检测曲线。
④截止到2008年7月5日，中94、中282-2、中280三口监测井未见新中45-2井注入的示踪剂。以下为这三口井的示踪剂检测曲线图（图4-13-图4-15）。
图4-13 中94井示踪剂检测曲线图（3H ）
图4-14 中282-2井示踪剂检测曲线图（3H ） 图4-15 中280井示踪剂检测曲线图（3H ）
3.5.2.3 新中45-2井组水驱速度表及示意图
表4-8 新中45-2注入井组水驱速度表
井号 与注水井距离（m ）
初见示踪剂 时 间 天数 （d ） 初见示踪剂 浓度（Bq/L ）
水驱速度（m/d ）
中281 129 2007.12.31 78 103.4 1.65 中24-2 212 2008.3.12
150
108.2
1.41
中25 280 监测期间一直停井
中94 148 中282-2 154 中280 260
截止2008.7.5结束监测一直未见示踪剂
备 注
新中45-2于2007.10.14注入22居里3H 示踪剂
下图是根据新中45-2
井组在监测期间各监测井的见剂情况作出的水驱示意
图：
3.5.2.4 新中45-2井组模型参数
解释的基础为油水井基础数据和示踪剂产出数据。主要包括油水井动态数据、油水井静态数据、井位资料、注水井吸水剖面资料、测井解释成果、示踪注入量、示踪剂产出曲线。
模型平面范围为注水井新中45-2井组范围，纵向上根据测井解释结果、注水井吸水剖面资料，水井注水层位、油井生产层位等数据，分析得出监测期间油水井的动态对应关系表。
由于示踪剂是跟随注入水注入地层的，因此不吸水的小层，也必然不会有示踪剂渗流。即模型中排除了不吸水的层位，纵向上层位对应注水井的吸水层。
表4-9 新中45-2井组注采对应关系表
图4-16 新中45-2注水井组水
1.41m/d
1.65m/d
层位中94 中282-2 中280 中281 中24-2
Ⅷ-24◆◆
Ⅸ-2+3◆◆
Ⅸ-5◆◆
Ⅸ-7◆◆
Ⅸ-11◆
Ⅸ-14 ◆
表中，层位栏表示注水井吸水层位，后面的每一列表示对应于前面层位中，监测井的对应射孔情况。中25井监测期间一直停井，因此未列入该表。
下图（图4-17）为新中45-2井的吸水剖面情况。
图4-17 新中45-2井吸水剖面
3.5. 2.5 新中45-2井组曲线拟合
应用“示踪剂测试综合解释软件”对新中45-2井组见剂井中24-2的示踪剂产出曲线进行了拟合，中281井虽然也产出了示踪剂，但由于该井是验窜井，与注水井无连通层位，因此该井未建入模型。中24-2井的示踪剂产出曲线与拟合
曲线对比图如下（图4-18）：示踪剂1为3H示踪剂。
从曲线拟合图可以看出，中24-2井的示踪剂产出曲线与拟合曲线拟合效果比较好，说明监测结果经解释软件处理提供的参数能够反映地层的实际情况，可为下步分析提供依据。
3.5.2.6
新中
45-2
井组
高渗
层参
图4-18 中24-2井产出曲线与拟合曲线对比图
数
应用“示踪剂测试综合解释软件”，计算出了井间主流高渗通道的等效厚度（所谓等效厚度即为井间高渗通道厚度的平均值）及等效渗透率（即为井间高渗通道渗透率的平均值）等参数。
确定渗透率等参数时，以地质模型和井组动态数据为基础，参考吸水剖面，采用数值方法，得到流线分布，再以各条流线为基本单元，调整流线上的地层参数，此时选取的样本数足够多，以便覆盖所有的裂缝、高渗层、高渗条带等可能范围，最后将各条流线上的厚度、渗透率参数取平均或求和，得到高渗层的各个参数（和油藏工程中垂直于等势线的流线不同，这里的流线是个向量，包含流量、渗透率、厚度、速度、示踪剂浓度等众多参数，类似于参数的集合，流线的叫法源于SPE文献中的Streamline，国内最早的翻译均翻译为流线，因此这个叫法也一直沿用至今）。
如下表（表4-10）所示，表中所给出的是见示踪剂井的解释结果，没有示踪剂显示的井的渗透率这里认为仍然处于原始水平。
表4-10 井间高渗层参数表
注水井监测井
高渗层
所在小层
高渗层
厚度(m)
高渗层
渗透率(md)
高渗层喉道
半径(μm) Ⅸ-2 0.68 757.93 4.92
新中45-2 中24-2
Ⅸ-7 0.67 408.92 3.62
下图（图4-18）是根据监测解释计算结果作出的新中45-2井组高渗通道渗透率分布示意图。
中
图4-18 新中45-2井组高渗通道渗透率分布示意图
图中注水井新中45-2的层位只是吸水层位，白色背景的层表示和注水井不对应的层位。根据示踪测试结果，得到了见示踪剂井对应层上的突进系数。
表4-11 新中45-2井组高渗通道突进系数表
高渗层所在小层
原始井间
平均渗透率(md)
高渗层
渗透率(md)
突进系数
Ⅸ-2 177.27 757.93 4.28
Ⅸ-7 158.32 408.92 2.58 这里突进系数指的是，高渗层的渗透率与井组对应层的平均渗透率的比值，即见示踪剂层的层内突进系数。原始层间突进系数指的是，所有研究层中的最大平均渗透率与所有研究层的平均渗透率的比值。
从突进系数来看（表4-11），Ⅸ-2小层的突进系数较大，说明层内纵向上的非均质性已经很强，需要控制注水井与中24-2井之间的动态关系。
3.5.2.7新中45-2井组监测结论
①通过示踪监测结果可以得知，在新中45-2井组中，中281和中24-2井
见到了这口井所注的3H示踪剂，说明监测井中281和中24-2井之间存
在高渗通道。
②注水井新中45-2井向见剂井中281的推进速度为1.65m/d，注入水主要
向其南部推进，该井生产层位与新中45-2的吸水层位不对应，见到了示
踪剂说明存在层间窜现象。
③注水井新中45-2以1.41m/d的速度向其东南部的中24-2井推进。
④监测井中25在监测期间因一直停井而无法进行监测。
⑤监测井中94井的生产层位与新中45-2吸水层位不对应，该井未见示踪
剂，说明层间不窜。
⑥中282-2井监测期间日产水较少，平均为0.12m3/d，是未见示踪剂的主
要原因。
⑦中280距离注水井较远，为260米。另外该井监测期间平均日产水仅为
0.32m3/d，这两点致使该井未见示踪剂。
小结：通过新中45-2井组示踪剂监测，分析认为该井区注水主要向南部推进，其次为西南方向，水驱速度分别为1.65 m/d和1.41m/d，井组存在高渗层Ⅸ-2、Ⅸ-7两个小层，高渗层平均渗透率由原始的167.79md，上升为目前的583.43md，其中Ⅸ-2小层的突进系数较大为4.28，因此下一步应针对高渗小层Ⅸ-2、Ⅸ-7开展相应的调配、封堵等工作。通过中24-2见剂，也可以推断该断层是开启的。另外中94、中281井含水都较高，液量也高，但未见到示踪剂，主要是由于注采不对应，无连通层导致。说明井网纵向上不完善，注采受效差。应根据油砂体纵向展布情况，对井网进行纵向细分调整。
注水井井间示踪剂监测技术 1、水溶性示踪剂介绍 根据长庆油田在井间示踪测试中的应用结果，目前常用的水溶性示踪剂主要有：硫氰酸铵、亚硝酸钠、溴化钠和尿素四种无机盐类示踪剂，需要指出，无机盐类中的硝酸铵本是一种很好的示踪剂，它注入成本低，监测灵敏度高。在前几年的实际油藏示踪研究中，取得较好的效果。但由于受到国家爆炸物管理的限制，目前已经在油田基本不使用了。 2、技术指标 水溶性示踪剂监测技术指标参见表1 表1 水溶性示踪剂技术指标 在地层参数解释方面，井间示踪剂监测方法是目前普遍认为具有很大潜力的方法之一，在许多方面具有其它方法所不可比拟的优越性。正被越来越多的矿场试验中得到应用与推广，取得了较好的效果。井间示踪剂监测方法在如下方面得到应用： ⑴高渗条带的厚度、渗透率分布； ⑵地层非均质评价以及孔喉参数； ⑶井间对应受效情况分析； ⑷评价断层以及隔层封闭性；
⑸监测及评价汽窜/气窜情况； ⑹措施效果评价。 4、测量原理 单种示踪剂井间监测技术就是在注水井中注入一种水溶性示踪剂(见图4-1)，在周围监测井中取水样，分析样品中示踪剂浓度，并绘制出示踪剂产出曲线，应用示踪剂解释软件对示踪剂产出曲线进行分析，就可以确定油藏非均质性。 图4-1 井间示踪注采示意图 示踪剂注入注水井后，首先随着注入水沿高渗层或裂缝突入生产井，示踪剂的产出曲线会出现峰值，同时由于储层参数的展布和注采动态的不同，曲线的形状也会有所不同。典型的单种示踪剂产出曲线如图4-2。 图4-2 单示踪剂产出曲线示意图 示踪剂测试解释方法于1964年由Brigham 提出，并在之后的矿场应用和理论上不断完善，发展了数值法、解析法、半解析法。其中半解析方法是目前一种很新的较为可靠的解释方法，同时可解释的参数范围不断扩大，解释的精度不断提高，逐渐为矿场实践所认可。 5、适用井型 适用于分层注水井和笼统注水井井组测试。 示 踪剂浓度
1工作分析方法介绍 观察法是工作人员在不影响被观察人员正常工作的条件下，通过观察将有关的工作内容、方法、程序、设备、工作环境等信息记录下来，最后将取得的信息归纳整理为适合使用的结果的过程。 采用观察法进行岗位分析时，应力求结构化，根据岗位分析的目的和组织现有的条件，事先确定观察内容、观察时间、观察位置、观察所需的记录单，做到省时高效。 观察法的优点是：取得的信息比较客观和正确。但它要求观察者有足够的实际操作经验；主要用于标准化的、周期短的以体力活动为主的工作，不适用于工作循环周期长的、以智力活动为主的工作；不能得到有关任职者资格要求的信息。观察法常与访谈法同时使用。 访谈法是访谈人员就某一岗位与访谈对象，按事先拟定好的访谈提纲进行交流和讨论。访谈对象包括：该职位的任职者、对工作较为熟悉的直接主管人员、与该职位工作联系比较密切的工作人员、任职者的下属。为了保证访谈效果，一般要事先设计访谈提纲，事先交给访谈者准备。 访谈法通常用于工作分析人员不能实际参与观察的工作，其优点是既可以得到标准化工作信息，又可以获得非标准化工作的信息；既可以获得体力工作的信息，又可以获得脑力工作的信息；同时可以获取其他方法无法获取的信息，比如工作经验、任职资格等，尤其适合对文字理解有困难的人。其不足之处是被访谈者对访谈的动机往往持怀疑态度，回答问题是有所保留，信息有可能会被扭曲。因此，访谈法一般不能单独用于信息收集，需要与其他方法结合使用。 问卷调查是根据工作分析的目的、内容等事先设计一套调查问卷，由被调查者填写，再将问卷加以汇总，从中找出有代表性的回答，形成对工作分析的描述信息。问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。问卷调查法的关键是问卷设计，主要有开放式和封闭式两种形式。开放式调查表由被调查人自由回答问卷所提问题；封闭式调查表则是调查人事先设计好答案，由被调查人选择确定。 1.提问要准确 2.问卷表格设计要精练 3.语言通俗易懂，问题不能模凌两可 4.问卷表前面要有导语 5.问题排列应有逻辑，能够引起被调查人兴趣的问题放在前面
井间示踪剂监测方法原理简介 示踪剂井间监测技术是在注水井中注入一种水溶性示踪剂，在周围监测井中取水样(如图3-1)，分析所取水样中示踪剂的浓度，并绘出示踪剂产出曲线，应用示踪剂解释软件对示踪剂产出曲线进行分析，就可以确定油藏非均质情况。 图3-1 井间示踪注采示意图 示踪剂从注水井注入后，首先随着注入水沿高渗层或大孔道突入生产井，示踪剂的产出曲线会逐渐出现峰值，同时由于储层参数的展布和注采动态的不同，曲线的形状也会有所不同。典型的示踪剂产出曲线如图1-2所示。在主峰值期过去之后，由于次一级的高渗条带和正常渗透部位的作用，会继续产出示踪剂，当所有峰值期过去以后，示踪剂产出浓度基本稳定在相对低一些的某一浓度附近，并且会持续较长的一段时间，随着时间的延长，示踪剂的回采率也会逐渐增加。 示 踪剂浓度 (Bq\L) 时 间 T 图3-2 单示踪剂产出曲线示意图
在注入水没有外流情况下，油层越均质，注水利用率越高，则见示踪剂时间越晚。反之，短时间内见到示踪剂，说明注入水沿高渗层窜流，储层非均质性强，开发效果差。 示踪剂用量的确定 示踪剂的注入量，取决于储层中被跟踪流体的最大体积和分析仪器的灵敏度，以及地层背景值的影响。同位素示踪剂注入量的计算公式是： Q =A·H·Φ·SW·f 式中：Q——为示踪剂注入量 A——井组波及面积（m2） H——为井组连通层平均厚度（m ） Φ——为储层的孔隙度（%） SW——储层含水饱和度（%） f——为经验系数 根据示踪剂用量公式计算出井组的示踪剂注入量 新中45-2井组监测结果及分析 3.5.2.1 新中45-2井组概况 新中45-2井的监测井有6口分别是：中94、中282-2、中280、中281、中24-2、中25，下表列出了注示踪剂井新中45-2井组的有关数据，表中的数据为2007年7月份生产情况（表4-6、4-7）。 表4-6 新中45-2注水井有关数据表 注水层位 Ⅷ,Ⅸ 层位厚度 34.2 m 注水类型 正注 泵压 11.0MPa 油压 7.5MPa 日 注 量 16 m 3/d 注水 压力 套压 7.5MPa 表4-7 新中45-2井组监测井资料
企业工作分析中的常见问题及解决方法 一、员工恐惧 员工恐惧，是指由于员工害怕工作分析会对其已熟悉的工作环境带来变化或者会引起自身利益的损失，而对工作分析小组成员及其工作采取不合作甚至敌视的态度。 一般而言，如果在工作分析过程中，工作分析小组遇到以下一些现象，我们就认为存在员工恐惧： 访谈过程中，员工对工作分析小组的工作有抵触情绪，不支持其访谈或调查工作； 员工提供有关工作的虚假情况，故意夸大其所在岗位的实际工作责任、工作内容，而对其他岗位的工作予以贬低。 造成这些现象的原因，我们认为主要有以下几个方面： 首先，员工通常认为工作分析会对他们目前的工作、薪酬水平造成威胁。因为在过去，工作分析一直是企业在减员降薪时经常使用的一种手段。在过去，企业如果无缘无故地辞退员工，无疑会引起被辞退者的控告、在职者的不满和恐惧；如果无缘无故地降低员工工资，同样会引起员工的愤慨，从而影响员工的工作绩效。但如果企业的这些决定是在工作分析基础上做出的，它就有了一个所谓的科学的理由。因此员工就对工作分析存在着一种天生的恐惧之情； 其次，为提高员工生产效率，企业也经常使用工作分析。在霍桑实验中，实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作，而只是追从团队中的中等效率。这是因为员工不仅仅有经济方面的需求，更有团队归属需求。而且，员工认为，如果自己的工作效率太高，上级会再增加自己的工作强度。因此，员工对工作分析的恐惧也有其现实意义。 企业或者工作分析专家想要更为成功地实施工作分析，就必须首先克服员工对工作分析的恐惧，从而使其提供真实的信息。一个较为有效的解决方法就是尽可能将员工及其代表纳人到工作分析过程之中。 首先，在工作分析开始之前，应该向员工解释清楚以下几方面的内容： 实施工作分析的原因； 工作分析小组成员组成； 工作分析都会对员工产生何种影响； 为什么员工提供的信息资料对工作分析是十分重要的。因为只有当员工了解了工作分析的实际情况，并且参与到整个工作分析过程中之后，才会忠于工作分析，也才会提供真实可靠的信息； 最后，但也是最重要的，工作分析小组也许应该做出书面的承诺，企业绝对不会因工作分析的结果而解雇任何员工，决不会降低员工的工资水平，也决不会减少整个企业工作的总数。 其次，在工作分析实施过程中和工作分析完结之后，也应及时向员工反馈工作分析的阶段性成果和最终结果。以上这些措施也许会让工作分析专家可以从员工那里获得更为可靠、全面的信息资料。 二、动态环境 动态环境指的是由于经济和社会等的变化发展，引起企业内外部环境的变化，从而引发的企业组织结构、工作构成、人员结构等不断的变动。 外部环境的变化。当今的社会是高速发展的社会，有人曾这样描述过：“当今社会，惟一不变的就是变化。”企业作为社会的基本构成单元，也是处于高速变化当中的。当我们为了更好地管理企业而进行工作分析时，却往往会因组织的变革所引发的工作变革导致这些工作分析的成果不能适应于企业现在的实际状况，而只能被束之高阁； 企业生命周期的变化。企业处于不同的企业生命周期，其战略目标也相应地会有所不同。在处于幼稚期时，企业追求的可能仅仅是生存，与此相应的，企业重视的是那些研发人员，公司中大量存在的岗位就是研发岗位，研发人员的主要职责就是研究出新颖的产品；而当企业在市场中站稳脚跟进入发展期后，其目标就会相应改变。追求的可能是企业的市场占有率，市场营销也就逐渐提高到管理日程上来，营销策划人员也会相应增加，其主
一，井间示踪剂技术概述： (1) 注水开发后期油田特征 注水开发的油田，由于油藏平面和纵向上的非均质性以及油水粘度的差别及注采井组内部的不平衡，势必造成注入水在平面上向生产井方向的舌进现象和在纵向上向高渗透层的突进现象。特别是在注水开发后期，油井含水高达90％以上，由于注入水的长期冲刷，油藏孔隙结构和物理参数将会发生较大变化，在注水井和油井之间有可能产生特高的渗透率薄层，流动孔道变大，造成注入水在注水井和生产井之间的循环流动，大大降低了水驱油的效率。为了提高水驱油效率，目前提出了各种治理措施，如注水井调剖，油井堵水，打调整井和用水动力学方法改变液流方向等。而这些措施是否有效，关键是对油藏的认识程度，从而提出要对油藏进行精细描述，井间示踪剂测试便是为这一目的而提出来的。 (2) 示踪剂类型及特征 示踪剂是指那些能随注入流体一起流动，指示流体在多孔介质中的存在、流动方向和渗流速度的物质。示踪剂的种类较多，按其化学性质可分为化学示踪剂和放射性示踪剂；按其溶解性质可分为分配性示踪剂和非分配性示踪剂。 化学示踪剂常见的有:离子型，如SCN-、NO3-、Br-、I-等；有机类，如甲醛、乙醇、异丙醇等；染料类和惰性气体；放射性示踪剂常见的有:氚水、氚化正丁醇、氚化乙醇等。 非分配性示踪剂只溶于水；而分配性示踪剂既溶于水，又溶于油，但在油、水中的分配比例不同。 一种好的示踪剂应满足以下条件： ① 油层中背景浓度低； ② 油层中滞留量少； ③ 化学稳定、生物稳定、与地层流体配伍； ④ 分析操作简单，灵敏度高； ⑤ 无毒、安全； ⑥ 来源广、成本低； (3) 井间示踪剂监测。 井间示踪剂测试是从注水井注入示踪剂段塞，从周围生产井中检测其产出情况并绘出示踪剂产出曲线。通过对井间示踪剂产出曲线的分析来确定井间地层参数，并求出剩余油饱和度的分布。 井间示踪剂测试时，如果同时注入一种分配性示踪剂和一种水溶性示踪剂，由于这两种示踪剂的油溶性差别较大，水溶性示踪剂只溶于水，产出早；而分配性示踪剂既溶于水又溶于油，产出晚。根据两种示踪剂的产出时间差和分配系数，即可求得剩余油饱和度。
井间示踪剂监测方法原理简介 示踪剂井间监测技术是在注水井中注入一种水溶性示踪剂， 在周围监测井中 取水样 （如图 3-1） ，分析所取水样中示踪剂的浓度，并绘出示踪剂产出曲线，应 用示踪剂解 释软件对示踪剂产出曲线进行分析，就可以确定油藏非均质情况。 图 3-1 井间示踪注采示意图 示踪剂从注水井注入后， 首先随着注入水沿高渗层或大孔道突入生产井， 示 踪剂的产出曲线会逐渐出现峰值，同时由于储层参数的展布和注采动态的不同， 曲线的形状也会有所不同。 典型的示踪剂产出曲线如图 1-2 所示。在主峰值期过 去之后， 由于次一级的高渗条带和正常渗透部位的作用， 会继续产出示踪剂， 当 所有峰值期过去以后，示踪剂产出浓度基本稳定在相对低一些的某一浓度附近， 并且会持续较长的一段时间，随着时间的延长，示踪剂的回采率也会逐渐增加。 图 3-2 单示踪剂产出曲线示意图 在注入水没有外流情况下， 油层越均质， 注水利用率越高， 则见示踪剂时间越晚。 反之， 短时间内见到示踪剂，说明注入水沿高渗层窜流，储层非均质性强，开发效果差。 示踪剂用量的确定 示踪剂的注入量，取决于储层中被跟踪流体的最大体积和分析仪器的灵敏 度，以及地层背景值的影响。同位素示踪剂注入量的计算公式是： 示踪剂浓 (Bq\ L)
Q =A·H·Φ·SW·f 式中：Q——为示踪剂注入量 A——井组波及面积（m2） H——为井组连通层平均厚度（m） Φ——为储层的孔隙度（%） SW——储层含水饱和度（%） f ——为经验系数 根据示踪剂用量公式计算出井组的示踪剂注入量新中45-2 井组监测结果及分析 3.5.2.1 新中45-2 井组概况 新中45-2井的监测井有6口分别是：中94、中282-2、中280、中281、中 24-2、中25，下表列出了注示踪剂井新中45-2 井组的有关数据，表中的数据为 2007年7 月份生产情况（表4-6、4-7）。 表4-6 新中45-2 注水井有关数据表 表 4-7 新中45-2 井组监测井资料
职位分析的内容包括： 1.设立岗位的目的 这个岗位为什么存在，如果不设立这个岗位会有什么后果。 2.工作职责和内容 这是最重要的部分。我们可以按照职责的轻重程度列出这个职位的主要职责，每项职责的衡量标准是什么；列出工作的具体活动，发生的频率，以及它所占总工作量的比重。 在收集与分析信息的时候，可以询问现在的任职者，他从事了哪些和本职无关的工作，或者他认为他从事的这些工作应该由哪个部门去做，就可以区分出他的、别人的和他还没有做的工作。 3.职位的组织结构图 组织结构图包括：职位的上级主管是谁，职位名称是什么，跟他平行的是谁，他的下属是哪些职位以及有多少人，以他为中心，把各相关职位画出来。 4.职位的权力与责任 （1）财务权：资金审批额度和范围。 （2）计划权：做哪些计划及做计划的周期。 （3）决策权：任职者独立做出决策的权利有哪些。 （4）建议权：是对公司政策的建议权，还是对某项战略以及流程计划的建议权。 （5）管理权：要管理多少人，管理什么样的下属，下属中有没有管理者，有没有技术人员，这些管理者是中级管理者，还是高级管理者。 （6）自我管理权：工作安排是以自我为主，还是以别人为主。 （7）经济责任：要承担哪些经济责任，包括直接责任和间接责任等。 5.职位的任职资格 （1）从业者的学历和专业要求。 （2）工作经验。 （4）专业知识和技能要求。 （5）职位所需要的能力：沟通能力、领导能力、决策能力、写作能力、外语水平、计算机水平、空间想象能力、创意能力等等。 6.劳动强度和工作饱满的程度 7.工作特点 一是工作的独立性程度。有的工作独立性很强，需要自己做决策，不需要参考上一级的指示或意见。而有的工作需要遵从上级的指示，不能擅自做主。 二是复杂性。要分析问题、提出解决办法，还是只需要找出办法。需要创造性还是不能有创造性。 8.职业发展的道路 这个职位可以晋升到哪些职位，可以转换到哪些职位，以及哪些职位可以转换到这个职位，这些有助于未来做职业发展规划时使用 9.对该职位考核方式是什么？怎么考核？
(1) 注水开发后期油田特征 注水开发的油田，由于油藏平面和纵向上的非均质性以及油水粘度的差别及注采井组内部的不平衡，势必造成注入水在平面上向生产井方向的舌进现象和在纵向上向高渗透层的突进现象。特别是在注水开发后期，油井含水高达90％以上，由于注入水的长期冲刷，油藏孔隙结构和物理参数将会发生较大变化，在注水井和油井之间有可能产生特高的渗透率薄层，流动孔道变大，造成注入水在注水井和生产井之间的循环流动，大大降低了水驱油的效率。为了提高水驱油效率，目前提出了各种治理措施，如注水井调剖，油井堵水，打调整井和用水动力学方法改变液流方向等。而这些措施是否有效，关键是对油藏的认识程度，从而提出要对油藏进行精细描述，井间示踪剂测试便是为这一目的而提出来的。 (2) 示踪剂类型及特征 示踪剂是指那些能随注入流体一起流动，指示流体在多孔介质中的存在、流动方向和渗流速度的物质。示踪剂的种类较多，按其化学性质可分为化学示踪剂和放射性示踪剂；按其溶解性质可分为分配性示踪剂和非分配性示踪剂。 化学示踪剂常见的有:离子型，如SCN-、NO3-、Br-、I-等；有机类，如甲醛、乙醇、异丙醇等；染料类和惰性气体；放射性示踪剂常见的有:氚水、氚化正丁醇、氚化乙醇等。 非分配性示踪剂只溶于水；而分配性示踪剂既溶于水，又溶于油，但在油、水中的分配比例不同。 一种好的示踪剂应满足以下条件： ①油层中背景浓度低； ②油层中滞留量少； ③化学稳定、生物稳定、与地层流体配伍； ④分析操作简单，灵敏度高； ⑤无毒、安全； ⑥来源广、成本低； (3) 井间示踪剂监测。 井间示踪剂测试是从注水井注入示踪剂段塞，从周围生产井中检测其产出情况并绘出示踪剂产出曲线。通过对井间示踪剂产出曲线的分析来确定井间地层参数，并求出剩余油饱和度的分布。 井间示踪剂测试时，如果同时注入一种分配性示踪剂和一种水溶性示踪剂，由于这两种示踪剂的油溶性差别较大，水溶性示踪剂只溶于水，产出早；而分配性示踪剂既溶于水又溶于油，产出晚。根据两种示踪剂的产出时间差和分配系数，即可求得剩余油饱和度。 除井间示踪剂测试外，还有单井示踪剂测试，即从同一口井注入和采出示踪剂来测定剩余油饱和度的方法。通常是把低分子的酯作为第一示踪剂注入后，遇水分解，生成一种醇作为第二示踪剂。这两种示踪剂在油水中的分配系数不同，第一种示踪剂是亲油的，第二种示踪剂是亲水的。两种示踪剂在回采时发生分离，其峰值到达地面有一个时间差，根据该时间差即可求得剩余油饱和度。 1.2 井间示踪剂监测的目的 （1) 分析油藏在平面和纵向上的非均质情况； （2) 判断地层中是否存在高渗透层，求出其厚度、渗透率等地层参数； （3) 确定调剖剂类型及用量； （4) 求出目前地下高渗透层及其它厚层的剩余油饱和度分布。
（岗位分析）常用岗位分析 方法分析
常用岗位分析方法分析 当目标计划等等规划方面的东西确定下来以后，实施就成为重中之重，而实施过程中采用的方法又是实施成败的关键。同样的于岗位分析过程中，根据目标、岗位特点、实际条件等选择采取合适的分析方法也就成为了关键。 目前岗位分析的方法有很多种，这里只讨论几种比较常用的方法。 1、访谈法 访谈是访谈人员就某壹岗位和访谈对象，按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论。访谈对象包括：该职位的任职者；对工作较为熟悉的直接主管人员；和该职位工作联系比较密切的工作人员；任职者的下属。为了保证访谈效果，壹般要事先设计访谈提纲，事先交给访谈者准备。访谈法分为个体访谈：结构化、半结构化、无结构；壹般访谈、深度访谈；群体访谈：壹般座谈、团体焦点访谈。 进行访谈时要坚持的原则有： 1）明确面谈的意义 2）建立融洽的气氛 3）准备完整的问题表格 4）要求按工作重要性程度排列 5）面谈结果让任职者及其上司审阅修订。 麦考米克于1979年提出了面谈法的壹些标准，它们是： 1）所提问题要和职位分析的目的有关； 2）职位分析人员语言表达要清楚、含义准确； 3）所提问题必须清晰、明确，不能太含蓄； 4）所提问题和谈话内容不能超出被谈话人的知识和信息范围； 5）所提问题和谈话内容不能引起被谈话人的不满，或涉及被谈话人的隐私。
其优点是能够得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察到的多方面信息。其不足之处是被访谈者对访谈的动机往往持怀疑态度，回答问题时有所保留，且面谈者易从自身利益考虑而导致信息失真。因此，访谈法壹般不能单独使用，最好和其他方法配合使用。此外，分析者的观点影响工作信息正确的判断；职务分析者问些含糊不清的问题，影响信息收集。 该方法适合于不可能实际去做某项工作，或不可能去现场观察以及难以观察到某种工作时。及适用于短时间的生理特征的分析，也适用于长时间的心理特征的分析。适用于对文字理解有困难的人。访谈法也适合于脑力职位者，如开发人员、设计人员、高层管理人员等。2、问卷调查法 问卷调查法就是根据岗位分析的目的、内容等，事先设计壹套岗位问卷，由被调查者填写，再将问卷加以汇总，从中找出有代表性的回答，形成对岗位分析的描述信息。问卷调查的关键是问卷设计。问卷设计形式分为开放型和封闭型俩种。开放型：由被调查人根据问题自由回答。封闭型：调查人事先设计好答案，由被调查人选择确定。设计问卷时要做到：①提问要准确；②问卷表格要精炼；③语言通俗易懂，问题不可模棱俩可；④问卷表前面要有指导语；⑤引进被调查人兴趣的问题放于前面，问题排列要有逻辑。 问卷调查法的具体实施有，职位分析人员首先要拟订壹套切实可行、内容丰富的问卷，然后由员工进行填写。正式进行工作分析前，考量各部门之工作内容及可行时间，先行拟定了进行时间表，若不可行，则可弹性调整。 (1)问卷发放 进行各部门之工作分析问卷发放时，先集合各部门之各级主管进行半小时之说明，说明内容有工作分析目的、工作分析问卷填答、及问题解答，且清楚告知此次活动之进行不会影响到员工现有权益，确定各主管皆明了如何进行后，由主管辅导下属进行工作分析问卷之填答。
一、BW DTP 非法字符问题 无非就是业务上搞出一堆乱七八糟的字符，这些字符到了BW这边，就变成了井号（#） 这个解决办法有这么几种： 1、直接改PSA PSA可以修改，可是这样治标不治本，顶多是我们这边数据上载正常了，可是数据跟业务上的录入还是有差别 2、在转换中写Start Routine 方法类似，不过是把'#'替换成''或者' ' 也是和方法1类似，只不过是升级了一下，不用手工操作，代价就是上载的效率和传输的流程 3、增强数据源 这个方法比较惨，因为井号（#）在源系统中指不定是啥字符呢，仔细算算得有十几个，都控制的话代价比较大，不如写Start Routine，只不过一个PSA可能会上载到多个模型，就得写多个Start Routine。 4、找业务修改R3的数据 这个好，改完了BW再抽一遍完事儿，不过协调起来比较复杂 5、增强业务系统 在用户输入或者批导的时候，控制输入，当遇到这种垃圾字符的时候，就提示错误，禁止写入，这是最好的办法。 二、现在有一个 QUERY 运行十分慢 , 所以我想在 BW 里找到一个工具来分析这个 QUERY 是怎么运行的 . 想知道慢在什么地方 , 用了多少时间等一些具体信息 . 1、在 BW 中使用交易代码 RSRT 2、填上需要测试的报表的技术名称 3、单击执行 + 调试 4、勾选弹出的调试选项对话框的其他中的显示统计数据和未使用高速缓存 5、输入 Querry 的所需要的变量，运行结果回来之后， F3 返回统计数据界面：将持续时间求和减去时间等待时间、用户的时间，得到的时间作为该报表的统计时间 报表执行的速度一般都是 cache > BIA > Aggregate > Cube 自身 .. 所以第二次执行，能从 cache（缓存）取数的话，自然就快了 三、我在激活一个 DSO 时，由于数据量比较大，差不多有 2 千多万条的数据，之前的传输进程都是绿灯，可在激活过程中，就变成了红灯，不管激活多少次也是红灯，请问这个是什么原因啊？ 这个 DSO 是主要做报表用，还是做数据存放及 delta 用，如果是后者的话，更改 DSO 的属性把“SIDs Generation upon Activation激活之后生产主数据标识” 的勾弃掉，如果是前者，可以通过事务“RSODSO_SETTINGS” 调整相应参数来提高你的 active 的效率。Parameter for SID Generation 中， Maximum package Size 是 2 万， maximum wait time for process 是 600(10 分钟 ) ，这个数字是否是越大越好 ? Maximum package Size 是根据你的内存来设的， maximum wait time for process 可以长一点。 四、执行“ 分配工作簿” 后，收到了邮件，可是 Excel 里的中文都是井号“### ####” ，请问该怎么解决？谢谢！ BW 是 3.5 的。
质量管理常用的工作方法和分析方法 1、PDCA管理循环 PDCA管理循环是质量管理的基本工作方法（程序），把质量管理的全过程划为P（plan计划）、D（Do实施）、C（Check 检查）、A（Action总结处理）四个阶段。 第一为P（计划）阶段，其中分为四个步骤 （1）分析现状，找出存在的主要质量问题 （2）分析产生质量问题的各种影响因素 （3）找出影响质量的主要因素 （4）针对影响质量的主要因素制订措施，提出改进计划定出目标 第二为D（实施）阶段：按照制订计划目标加以执行 第三为C（检查）阶段：检查实际执行结果看是否达到计划的预期效果。 第四为A（总结处理）阶段，其中分二步： ⑴总结成熟的经验，纳入标准制度和规定，以巩固成绩，防止失误 ⑵把本轮PDCA循环尚未解决的问题，纳入下一轮PDCA循环中去解决。
2、5W2H法： Why：为何----为什么要如此做？ What：何事----做什么？准备什么？ Where：何处----在何处进行最好？ When：何时----什么时候开始？什么时候完成？ Who：何人----谁去做？ How：如何----如何做？ How much：成本如何？ 3、QC七大手法 1.鱼骨图（又叫鱼刺图、树枝图、特性要因图、因果图），鱼骨追原因，寻找因果关系。 2、层别法：是运用统计方法作为管理的最基础工具，目的是把杂乱无序的资料加以分门别类的归纳和统计。 3、查检表：在质量管理活动中常用调查表来收集数据。如不良项目调查表、不合格原因调查表等。 4、柏拉图：柏拉抓重点（找出重要的少数）。 5、散布图：散布看相关，（找出两者的关系）。 6、直方图：直方显分布（了解数据分布与制程能力）。 7、管制图：管制找异常（了解制和变异）。
关于工作分析的方法 1、工作分析的作用 工作分析是重要的管理基础工作，阐明工作的任务、职责、及任职条件等内容，作为人员聘任、职位评价、绩效评估、职级设计以及薪资结构设计的基础。帮助改进公司的组织结构与工作系统。 其作用体现在四个方面： 1 组织决策过程（包括组织结构、组织计划、组织政策等）； 2 工作与设备 3 设计（包括工作设计、设备 4 设计、工作方法设计、操作规程、工 作安全、规章制度）； 5 人力资源管理（包括人员聘用、选拔、安置、培训、开发、绩效标 6 准、薪资管 理）； 7 其它服8 务（包括职业咨询、制度教育）。 2、关于工作分析中需要收集的资料类型 3、工作分析的六个导向 工作分析是一个完成职位描述调查分析的过程，其核心是识别重要的工作行为并将工作分类。 应特别注意区分：员工实际所做的工作与他应负责任之间的区别，以及完成什幺工作与如何完成这项工作之间的区别。 回答工作做什幺，称为任务导向分析； 回答工作要如何做，称为行为导向分析； 回答任职条件是什幺，称为个人导向分析； 回答工作绩效是什幺，称为目标导向分析； 回答工作环境是什幺，称为条件导向分析； 回答工作责任是什幺，称为责任导向分析。 4、工作分析的主要方法概要： ①问卷调查：问卷设计是一项非常专业的工作，必须将需要获得的信息转化为简单明确的问题。 通常问卷可分为两类：
其一，结构性问卷，仅在设计好的问卷中选勾答案。 其二，非结构性问卷，对设计好的问题作主观的陈述性表达。 问卷法的最大优点是比较规范化、数量化，适合于用计算机对结果进行统计分析。但它的设计比较费工，也不像访谈那样可以面对面地交流信息，因此，不容易了解被调查对象的态度和动机等较深层次的信息。 问卷法还有两个缺陷，一是不易唤起被调查对象的兴趣；二是除非问卷很长，否则就不能获得足够详细的信息。 ②观察法：指对工作实况作现场观察并记录有关工作情况。 研究者认为有经验的员工并不总是很了解自己完成工作的方式。许多工作行为已成习惯，干起工作来并未意识到工作程序的细节。 因此，研究者主张采用观察法对工作人员的工作过程进行观察，记录工作行为的各方面特点，了解工作中所使用的工具设备，了解工作程序、工作环境和体力消耗。 观察时，可以用笔录；也可以用事先预备好的观察项目表，一边观察，一边核对。 在运用观察项目表时，须事先对该工作有所了解。这样，制定的观察项目表才比较实用。 观察前先进行访谈将有利于观察工作的进行。 相关方法工作参与法：这种方法是由工作分析人员亲自参加工作活动，体验工作的整个过程，从中获得工作分析的资料。通过实地考察，可以细致、深入地体验、了解和分析某种工作的心理因素及工作所需的各种心理品质和行为模型。 ③面谈法：通过面谈并记录员工对工作及职责的看法。 相关方法技术会议法：这种方法是召集管理人员、技术人员举行会议，讨论工作特征与要求。由于管理人员和技术人员对有关的工作比较了解，尤其是比较了解有关工作的技术特征和工艺特征。所以他们的意见对获取有效地工作分析资料无疑是很有用的。 ④工作日志法：通过工作日志了解员工及其职位的工作情况。 这种方法要求员工在一段时间内对自己工作中所做的一切进行系统的活动记录。如果这种记录记得很详细，那幺经常会提示一些其它方法无法获得或者观察不到的细节。 ⑤关键事件法：是由熟悉工作的专家找出工作中对绩效有重大影响的关键事件和行为。 关键事件法就是一种常用的行为定向方法。在大量收集关键事件以后，可以对它们作出分析，并总结出职务的关键特征和行为要求。关键事件法既能获得有关职务的静态信息，也可以了解职务的动态特点。 相关方法工作任务清单法：这种方法是让员工在工作任务清单中找出与自己工作有关的项目，以便确定某一工作的特性。工作任务清单一般由主题专家设计。 六、工作分析的主要方法 1、职位分析问卷——PAQ法 著名的“职位分析问卷（Position Analysis Questionnaire，PAQ）”，由美国普渡（Purdue）大学的工业心理学家麦考密克等人设计。该方法无需修改就可用于不同的组织和不同的工作。
六中东区T6194井 示踪剂注入施工方案设计 设计人：李民河 新疆油田分公司勘探开发研究院 2008年1月
采油二厂地质所审批： 签字： 日期：采油二厂生产技术科审批： 签字： 日期：
勘探开发研究院实验中心审批： 签字： 日期：勘探开发研究院主管领导审批： 签字： 日期：
目次 1 注入井基本情况 2 施工目的 3 施工准备 4 施工工序 5 施工方案动态调整预案 6 施工管理要求 7 施工技术要求 8 HSE要求及注意事项 9 井控要求 附件：示踪剂注入施工安全应急预案
1.1 水井基本数据 T6194井井身结构示意1.2 水井射孔情况
T6194注水状况表 2 施工目的 施工目的是：将示踪剂溶液分别注入764.5～773.5m、778.0～782.0m、784.0～786.0m 三个注水层段。 3 施工准备 （1）示踪剂注入前，对试验井组内与研究有关的关停井应提前一段时间开井，以恢复油藏能量系统的稳定； （2）施工设备：调剖注入设备一套(最小注入速度不大于0.2m3/h) 、15m3配液罐1个、15m3罐车1台； （3）准备好需要注入的药剂（Yb20kg, Dy20kg、Er20kg）、50℃～60℃的清水3m3； （4）注水井采油树齐全完好，不刺不漏，各部闸门开关灵活好用，压力表齐全准确； （5）固井质量良好，水泥环无窜漏、套管无破损； （6）站内注水计量仪表准确无误，地面注水管线不刺漏； （7） 50kg自来水（用于卫生清洁）。 4 施工工序 T6194井示踪剂注入施工按以下步骤进行： （1）油下(784.0～786.0m井段)示踪剂的注入： ①封堵油上(764.5～773.5m注水井段)和油中(778.0～782.0m注水井段)水嘴，保证油下(784.0～786.0m注水井段)水嘴畅通； ②连接施工流程，并用清水对注入泵至井口管线试压15MPa,保证不渗，不漏，稳压2-3分钟；
延长油田股份有限公司吴起采油厂24-63-1井示踪剂监测施工设计 设计人：代立波 管区： 审核人： 审批人： 单位：延安市胜和石油工程技术服务有限公司 2011年10月12日
24-63-1井组示踪剂测试设计 一、施工目的： （1）了解、弄清24-63-1井组与对应油井的对应关系； （2）了解砂体及油层连通情况； （3）了解该地区的水驱现状； （4）通过在周围的受益井中取样，分析样品中的示踪剂的浓度，得出示踪剂浓度产出曲线，并对示踪剂产出曲线进行拟合分析，进一步明确目前井组内水井与周围油井的连通情况； （5）了解注入水前缘水线推进速度及波及体积； （6）了解注入水在油层中的横向及纵向分布状况，和注入流体方向性流动趋势。通过对以上项目的研究，从而为下步调整和挖潜治理提供依据，达到井间监测的目的。 二、基本数据： (1)24-63-1 (2) 24-63-1井对应油井
三、示踪剂的筛选 1、示踪剂的筛选标准： 获得完整、准确的示踪剂开采动态，是井间示踪剂测试解释的基础，因此选择示踪剂，应满足以下标准： （1）示踪剂在注入流体和储层流体中的本底含量浓度低，以达到零为最佳。 （2）示踪剂同跟踪的注入流体具有较好的相溶性。 （3）示踪剂与储层流体间不会发生化学反应而生成沉淀或同位素交换。 （4）示踪剂不易被细菌吞食。 （5）示踪剂的化学性质与原油性质有较大的区别。 （6）示踪剂在储层岩石上的吸附量为零或很小。 （7）示踪剂具有长期的化学或放射化学稳定性，且分析操作简单、可靠，灵敏度高。 （8）示踪剂应还具有货源广、无毒、无副作用，对以后测井无影响，安全环保。 2、示踪剂的确定 为了筛选出适应于监测井组使用的示踪剂，在注入示踪剂前，通过对注入水及周边对应油井的产出水取样，测定出示踪剂的背景浓度，并根据示踪剂的筛选标准，最终选择NH4NO3作为该井组的示踪剂。 四、施工方案与步骤：
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/118182256.html, 郑591—6注水井组示踪剂测试及分析 作者：张峰 来源：《中国石油和化工标准与质量》2013年第06期 【摘要】当前我国随着石油勘探和开发程度的延深，低渗透油田储量所占的比例明显增大，近期当年探明储量中，低渗透储量所占比例高达65%-70%。可见目前石油后备储量紧张 的形势下，如何动用和开发好低渗透储量，对我国石油工业的持续稳定发展具有十分重要的意义。井间示踪剂测试技术示认识油藏的非均质特征和评价二次、三次采油方法提高采收率机理的重要油藏工程手段，它能够为油藏工程研究提供范围广、内容丰富的信息，有些内容示其他测试手段无法获得的，从而为油田的调整挖潜，提高油田管理水平提供重要依据。本文介绍了示踪剂在延长油田七里村油矿郑591-6注水井组的应用和分析。 【关键词】示踪剂溶液配制注入浓度 1 区域概况 研究区属陕北黄土塬区，地形起伏不平，为沟、梁、峁地貌，面积约70km2。延长油田七里村油矿为三叠系延长组长6油藏，属典型的特低孔、特低渗透性油藏。由于微裂缝的影响，造成部分主向油井投产后或投产就被水淹，同时侧向油井见不到注水效果，表现为许多井组含水上升快，且来水方向不明显，严重影响了油藏的开发效果。为了进一步弄清注水井组油水井的连通情况，注入水的推进方向和注入水前缘推进速度，为了深入调查储集层，对储集层精细分析和描述，为制定出更有效的开发方案和改善注水开发效果控水稳油，进一部深化对油藏微裂缝发育特征及分部规律的认识，开展化学示踪剂监测技术和控水稳油措施的研究是必要的。 为了明确该井组油水井的连通情况，解决郑591-6井及该井组受益井的注采关系，确定受益井注水水线推进速度及注水波及范围；在注水波及油层范围内渗透率、孔隙度变化及自然裂缝和人工裂缝走向，确定合理注采比，优化注采平衡，决定对该井组实施注示踪剂技术。 2 示踪剂检测技术的应用2.1 示踪剂的筛选
(19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)实用新型专利 (10)授权公告号 (45)授权公告日 (21)申请号 201920412882.0 (22)申请日 2019.03.29 (73)专利权人 韩楠 地址 711711 陕西省渭南市富平县觅子乡 园林村南韩组 (72)发明人 韩楠 (51)Int.Cl. G01N 21/64(2006.01) G01N 21/01(2006.01) (54)实用新型名称一种油田井示踪剂的监测装置(57)摘要本实用新型公开了一种油田井示踪剂的监测装置，所述监测箱内部中端固定安装有分隔板，所述分隔板一侧位于监测箱内部位置处开设有调节腔室，所述分隔板另一侧位于监测箱内部与调节腔室对应位置处开设有监测腔室，所述调节腔室内部一侧边部安装有冷风机，所述冷风机内侧端部焊接有进气栅网，所述调节腔室内部另一侧边部与冷风机对应位置处安装有加热箱，所述加热箱内侧端面均等距开设有进热通槽，本实用新型结构科学合理，使用安全方便，通过分隔板、调节腔室、监测腔室、冷风机、进气栅网、加热箱和进热通槽能够改变示踪剂的监测环境，进而能够对示踪剂进行不同环境的监测，进一步避免 因温度的差异导致示踪剂监测结果出现偏差。权利要求书1页 说明书4页 附图4页CN 209727769 U 2019.12.03 C N 209727769 U
权 利 要 求 书1/1页CN 209727769 U 1.一种油田井示踪剂的监测装置，包括安装底板(1)，其特征在于：所述安装底板(1)顶端两侧均焊接有限位侧板(2)，所述限位侧板(2)外侧边部均固定安装有紧固螺栓(3)，所述安装底板(1)内部边端对称开设有安装槽口(4)，两个所述限位侧板(2)内侧嵌入安装有监测箱(5)； 所述监测箱(5)内部中端固定安装有分隔板(6)，所述分隔板(6)一侧位于监测箱(5)内部位置处开设有调节腔室(7)，所述分隔板(6)另一侧位于监测箱(5)内部与调节腔室(7)对应位置处开设有监测腔室(8)，所述调节腔室(7)内部一侧边部安装有冷风机(9)，所述冷风机(9)内侧端部固定焊接有进气栅网(10)，所述调节腔室(7)内部另一侧边部与冷风机(9)对应位置处安装有加热箱(11)，所述加热箱(11)内侧端面均等距开设有进热通槽(12)； 所述监测箱(5)外侧边部中端开设有导流口(13)，所述导流口(13)一端位于监测箱(5)内部位置处连接有连接管(14)，所述连接管(14)一端连接有输液管(15)，所述输液管(15)外侧垂直相交连接有紫外线LED监测灯管(16)，所述紫外线LED监测灯管(16)一端位于监测箱(5)外部位置处连接有灯座(17)，所述紫外线LED监测灯管(16)外侧表面均等角度粘结有反光条(18)，所述冷风机(9)、加热箱(11)和紫外线LED监测灯管(16)的输入端均与外部电源的输出端电性连接。 2.根据权利要求1所述的一种油田井示踪剂的监测装置，其特征在于：所述紧固螺栓 (3)贯穿于限位侧板(2)，且紧固螺栓(3)与限位侧板(2)的连接处焊接有轴座。 3.根据权利要求1所述的一种油田井示踪剂的监测装置，其特征在于：所述加热箱(11)与调节腔室(7)内壁之间通过隔热板固定连接。 4.根据权利要求1所述的一种油田井示踪剂的监测装置，其特征在于：所述连接管(14)与输液管(15)的连接处设置有密封套管。 5.根据权利要求1所述的一种油田井示踪剂的监测装置，其特征在于：所述输液管(15)一端固定连接有连接座(19)，所述连接座(19)一端安装有过滤筒(20)，所述连接座(19)与过滤筒(20)之间通过连接法兰(21)固定连接，所述过滤筒(20)内部嵌入安装有过滤圆盘(22)，所述过滤筒(20)内侧边部均等距开设有连接槽(23)，所述过滤圆盘(22)外侧边端与连接槽(23)对应位置处均安装有连接插块(24)，所述过滤圆盘(22)内部固定粘结有过滤网(25)。 6.根据权利要求5所述的一种油田井示踪剂的监测装置，其特征在于：所述连接槽(23)的内径与连接插块(24)的外径相等。 2
常用岗位分析方法分析 当目标计划等等规划方面的东西确定下来以后，实施就成为重中之重，而实施过程中采用的方法又是实施成败的关键。同样的在岗位分析过程中，根据目标、岗位特点、实际条件等选择采取合适的分析方法也就成为了关键。 目前岗位分析的方法有很多种，这里只讨论几种比较常用的方法。 1、访谈法 访谈是访谈人员就某一岗位与访谈对象，按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论。访谈对象包括：该职位的任职者；对工作较为熟悉的直接主管人员；与该职位工作联系比较密切的工作人员；任职者的下属。为了保证访谈效果，一般要事先设计访谈提纲，事先交给访谈者准备。访谈法分为个体访谈：结构化、半结构化、无结构；一般访谈、深度访谈；群体访谈：一般座谈、团体焦点访谈。 进行访谈时要坚持的原则有： 1）明确面谈的意义 2）建立融洽的气氛 3）准备完整的问题表格 4）要求按工作重要性程度排列 5）面谈结果让任职者及其上司审阅修订。 麦考米克于1979年提出了面谈法的一些标准，它们是： 1）所提问题要和职位分析的目的有关； 2）职位分析人员语言表达要清楚、含义准确； 3）所提问题必须清晰、明确，不能太含蓄； 4）所提问题和谈话内容不能超出被谈话人的知识和信息范围； 5）所提问题和谈话内容不能引起被谈话人的不满，或涉及被谈话人的隐私。 其优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察到的多方面信息。其不足之处是被访谈者对访谈的动机往往持怀疑态度，回答问题时有所保留，且面谈者易从自
身利益考虑而导致信息失真。因此，访谈法一般不能单独使用，最好与其他方法配合使用。此外，分析者的观点影响工作信息正确的判断；职务分析者问些含糊不清的问题，影响信息收集。 该方法适合于不可能实际去做某项工作，或不可能去现场观察以及难以观察到某种工作时。及适用于短时间的生理特征的分析，也适用于长时间的心理特征的分析。适用于对文字理解有困难的人。访谈法也适合于脑力职位者，如开发人员、设计人员、高层管理人员等。2、问卷调查法 问卷调查法就是根据岗位分析的目的、内容等，事先设计一套岗位问卷，由被调查者填写，再将问卷加以汇总，从中找出有代表性的回答，形成对岗位分析的描述信息。问卷调查的关键是问卷设计。问卷设计形式分为开放型和封闭型两种。开放型：由被调查人根据问题自由回答。封闭型：调查人事先设计好答案，由被调查人选择确定。设计问卷时要做到：①提问要准确；②问卷表格要精炼；③语言通俗易懂，问题不可模棱两可；④问卷表前面要有指导语；⑤引进被调查人兴趣的问题放在前面，问题排列要有逻辑。 问卷调查法的具体实施有，职位分析人员首先要拟订一套切实可行、内容丰富的问卷，然后由员工进行填写。正式进行工作分析前，考量各部门之工作内容及可行时间，先行拟定了进行时间表，若不可行，则可弹性调整。 (1)问卷发放 进行各部门之工作分析问卷发放时，先集合各部门之各级主管进行半小时之说明，说明内容有工作分析目的、工作分析问卷填答、及问题解答，并清楚告知此次活动之进行不会影响到员工现有权益，确定各主管皆明了如何进行后，由主管辅导下属进行工作分析问卷之填答。 (2)填答期间 虽然在工作分析问卷填答前有过详细的说明，也进行了问题解决，但是仍是有许多问题产生，因此，在此期间必须注意各部室之填写状况，并予以协助。 (3)问卷回收及整理 对于回收之资料，首先必须检查是否填写完整，并仔细查看是否有不清楚、重叠或冲突之处，若有，便由工作分析与人力资源主管进行讨论，判断是否对此任职者或其主管进行面谈，以