第8章收益分配管理

第八章生产要素与收入分配理论(习题及答案)第八章生产要素与收入分配理论一. 判断题1 如果一个竞争性厂商最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全部工人的平均产值，它一定没有实现最大利润。( )2净现值是项目未来收益之现值与机会成本之差，净现值为正意味着投资收益大于机会成本，为负意味着投资收益小于机会成本。（）3 垄断厂商雇佣的工人获得与他们要素边际产值相

第八章收益分配

第八章收益分配〖授课题目〗本章共分三部分：第一节收益分配概述第二节收益分配政策第三节收益分配程序〖教学目的与要求〗通过本章的教学，主要是对利润分配及股利决策进行讲解，使学生掌握有关的基础知识，特别是对股利决策的管理是股份公司利润管理中的一个重要问题，通过学习，要求学生学会对分配股票股利的分析。〖教学重点与难点〗【重点】：1、利润分配的程序2、股利支付方式和程

第八章分配理论总体介绍：本章的中心是用价格理论来解决为谁生产的问题，即解决收入分配问题。经济学家认为，劳动、资本、土地、和企业家才能这四种生产要素共同造了社会财富。分配就是把社会的财富分配给这四种生产要素的所有者。劳动得到工资、资本得到利息，土地得到租金，企业家才能得到正常利润。收入分配理论就是要研究各种生产要素的所有者所得到的收入到底是如何决定的。生产要素

财管第八章收益与分配

财务管理教程-第八章收益分配

财务管理学课件第八章 收益及收益分配管理

财务管理第8章收益与分配管理2

财务管理》8收益分配

收益分配概述

第八章收益分配〖授课题目〗本章共分三部分：第一节收益分配概述第二节收益分配政策第三节收益分配程序〖教学目的与要求〗通过本章的教学，主要是对利润分配及股利决策进行讲解，使学生掌握有关的基础知识，特别是对股利决策的管理是股份公司利润管理中的一个重要问题，通过学习，要求学生学会对分配股票股利的分析。〖教学重点与难点〗【重点】：1、利润分配的程序2、股利支付方式和程

第八章收益分配(1)

第八章第四节 国有资产运营与收益分配 (1)

第八章 收益分配管理

第八章生产要素与收入分配理论一. 判断题1 如果一个竞争性厂商最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全部工人的平均产值，它一定没有实现最大利润。( ) 2净现值是项目未来收益之现值与机会成本之差，净现值为正意味着投资收益大于机会成本，为负意味着投资收益小于机会成本。（）3 垄断厂商雇佣的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率，因此他们获得的工资也与他们对

财务管理学课件第八章 收益及收益分配管理PPT精品文档30页

第八章收益与分配管理