财务管理》8收益分配

则和程序第一节 利润分配的原则和程序一、利润总额的构成利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出营业利润*=营业收入-营业成本-营业税金及附加-营业费用-管理费用-财务费用-资产减值损 失+公允价值变动收益+投资收益二、利润分配的原则1、依法分配的原则2、兼顾各方面利益原则3、分配与积累并重的原则4、投资与收益对等的原则我国2007实行的《企业财务通则》第五十条规定企业年度净利润除法律、行政法规另有规定外，按下面程序分配*： 1、弥补亏损**。

2、提取法定盈余公积金。

法定盈余公积金累计达到注册资本的50%以后，可以不再提取。

（按税后利润扣除前一项后的余额的10%提取）3、提取任意盈余公积金。

（比例由投资者决议）4、向投资者分配利润。

三、利润分配的程序第二节收益分配政策一、影响收益分配政策的因素• 收益分配政策：是指管理当局对收益分配有关事项所做出的方针与决策。

从根本上说，收益分配政策是企业税后利润的分配政策，对股份公司而言，即股利政策。

•影响收益分配政策的因素有以下几个方面：（一）法律方面的因素1. 资本保全约束2. 资本积累约束3. 偿债能利约束4. 超额积累利润约束（二）股东方面的因素• 股东处于自身考虑，对公司的收益分配也会产生一些影响。

1. 控制权考虑2. 避税考虑3. 稳定收入考虑4. 规避风险考虑。

（三）公司方面的因素• 公司处于长期发展与短期经营考虑，需要综合考虑以下因素，并最终制定出切实可行的分配政策。

这些因素主要有：1. 公司举债能力2. 未来的投资机会3. 盈余稳定情况4.资产流动状况（四）其他因素二、常用的股利分配政策1、剩余股利政策决定股利发放率时，必须遵循以下步骤：（1）确定最优资本预算；（2）确定为此预算所需筹集的自有资本的数额；（3）最大可能利用留存收益来满足这一需要；（4）只有在其收益满足最优资本预算的需要还有剩余的情况下，才发放股利。

2、固定股利或稳定增长股利政策优点：投资收益稳定，因而有利于股票价格的稳定。

财管内容——收益分配决策收益分配决策是财务管理中的重要环节，它涉及到企业业绩、股东权益及利益关系等多个方面。

在财务管理中，通过合理的收益分配决策，能够充分调动员工和股东的积极性，实现企业的长期稳定发展。

本文将就什么是收益分配决策、收益分配的原则以及对收益分配决策的影响进行详细探讨。

其次，收益分配的原则主要包括公平原则、适度原则和持续经营原则。

公平原则要求企业在收益分配时要按照股东权益比例进行分配，确保每个股东获得公平的回报。

适度原则要求企业在进行收益分配时要根据企业的盈利能力和未来发展需求进行合理安排，既要满足股东的收益要求，又要保证企业的持续经营能力。

持续经营原则则要求企业将一定比例的盈余留作积累，以应对未来可能出现的风险和投资机会。

收益分配决策对企业的影响是多方面的。

首先，合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性，增强他们的归属感和责任心，进而提升企业的绩效和竞争力。

合理的收益分配决策还能够吸引更多的股东投资和员工留任，有利于企业的融资和人才储备。

其次，收益分配决策对企业的财务状况和未来发展有直接影响。

如果企业过分追求短期利润分配，可能会导致企业的资金紧张、负债率上升，甚至影响到企业的持续经营能力。

因此，企业在进行收益分配决策时要综合考虑企业的长期发展需要和股东的回报要求。

最后，收益分配决策还受到税收政策和法律法规的影响。

政府通过调整税收政策对企业的盈余进行干预，企业需要合理规划收益分配，以最大限度地保护股东利益和遵守相关法律法规。

综上所述，收益分配决策是企业财务管理中至关重要的环节。

企业在进行收益分配决策时需要遵循公平原则、适度原则和持续经营原则，并综合考虑企业的长期发展和股东的回报要求。

合理的收益分配决策能够调动股东和员工的积极性，改善企业的绩效和竞争力，对企业的财务状况和未来发展具有重要影响。

因此，企业应高度重视收益分配决策，合理安排盈余的分配和积累，以实现长期稳定发展。

财务管理之收益及其分配概述在财务管理中，收益是指企业或个人从经营活动中获得的盈利或所得。

收益的分配是指将获得的收益按照一定的方式进行分配和利用的过程。

财务管理中对于收益及其分配的管理非常重要，它直接影响到企业的盈利能力和盈利水平。

本文将从收益的概念、收益的分类以及收益的分配等方面进行详细介绍和分析。

收益的概念收益是指企业或个人在经营活动中获得的盈利或所得。

它是经济活动中的一个重要指标，反映了经济主体的盈利能力和经济效益。

收益可以来自于各种来源，包括销售收入、投资收益、利息收入、租金收入等。

在财务管理中，收益往往是一个企业或个人经营活动的最终目标。

收益的分类根据收益的来源和性质，收益可以分为多种类型。

下面将对常见的几种收益进行分类介绍。

1. 销售收入销售收入是指企业通过销售商品或提供服务所获得的收益。

销售收入是企业最主要的收益来源之一，它是企业经营活动的重要指标之一。

销售收入的大小直接影响到企业的净利润和盈利能力。

2. 投资收益投资收益是指企业通过投资获得的收益。

企业可以通过购买股票、债券、房地产等资产来进行投资，并通过收取股息、利息、房屋租金等方式获得投资收益。

投资收益是企业财务管理中的重要组成部分，它能够增加企业的资金流入，提升企业的盈利能力。

3. 利息收入利息收入是指企业通过借款给他人或向他人提供融资租赁等金融服务所获得的收益。

利息收入是银行和其他金融机构的主要收益来源之一，同时也是一些大型企业的重要收益来源之一。

4. 租金收入租金收入是指企业通过出租房地产、设备、车辆等资产所获得的收益。

租金收入是一种稳定的收益来源，它可以为企业提供持续的现金流入，并且具有一定的稳定性和可预测性。

收益的分配收益的分配是指对获得的收益按照一定的方式进行分配和利用的过程。

在财务管理中，收益的分配决策非常重要，它直接影响到企业的盈利能力和盈利水平。

1. 红利分配对于股份有限公司来说，红利分配是一种常见的收益分配方式。

第八章收益与分配管理一、单项选择题1. 收益分配的基本原则中，（）是正确处理投资者利益关系的关键。

A. 依法分配原则B.兼顾各方面利益原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则2. 以下属于变动成本的是（）。

A. 广告费用B.职工培训费C.直接材料D.房屋租金3. 在确定企业的收益分配政策时，应当考虑相关因素的影响，其中“资本保全约束”属于（）°A. 股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因素4. 以下股利分配政策中，最有利于股价稳定的是（）°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 以下关于企业公司收益分配的说法中正确的有（）°A.公司持有的本公司股份也可以分配利润B.企业在提取公积金前向股东分配利润C. 公司的初创阶段和衰退阶段都适合采用剩余股利政策D. 只要有盈余就要提取法定盈余公积金6. 适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业的股利分配政策是（）°A.剩余股利政策B.固定股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策二、多项选择题1. 以下属于企业收益与分配意义的是（）°A. 收益分配集中体现了企业所有者、经营者与劳动者之间的关系B. 收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施C. 收益分配是国家建设资金的重要来源之一D. 收益分配是企业扩大再生产的条件以及优化资本结构的重要措施2. 法定盈余公积可用于（）°A.弥补亏损B.扩大公司生产经营C.转增资本D.职工集体福利3. 下列关于固定股利支付率政策的说法正确的是（）°A.使股利和公司盈余紧密结合B.有利于传递公司上升发展的信息C.公司面临的财务压力较大D.制定合适的固定股利支付率难度较大4. 有利于公司树立良好的形象，增强投资者信心，稳定公司股价的股利政策有（）°A.剩余股利政策B.固定或稳定增长的股利政策C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策5. 股利相关理论认为，企业的股利政策会影响到股票价格和公司价值°主要观点包括（）A. “手中鸟”理论B.信号传递理论C.代理理论D.所得税差异理论6. 下列各项中属于对公司的利润分配政策产生影响的股东因素有（）°A.债务因素B.控制权C.投资机会D.避税7. 下列关于股票回购方式的说法正确的有（）°A. 公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B. 公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购C. 公司在特定期间向市场发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约D. 公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票，协议价格一般高于当前的股票市场价格8. 根据《公司法》规定，下列关于盈余公积金的说法不正确的有（）。

财务管理制度的收益分配财务管理制度的收益分配是一项重要的经济管理措施，旨在合理进行企业或组织的财务收益分配，实现财务资源的最优利用。

本文将探讨财务管理制度的收益分配，包括其原则、目标和实施方法，并提供一些建议来改善和优化收益分配的效果。

收益分配的原则是指在制定财务管理制度时应遵循的基本准则。

首先，公平公正原则是财务收益分配中最重要的原则之一。

无论是企业还是组织，员工或利益相关方都应该获得他们应得的收益，确保利益的均衡分配。

其次，经济效益原则要求按照实际经济效益的大小分配收益，将更多的收益分配给对组织或企业做出更大贡献的成员。

此外，高效管理原则要求通过合理的财务管理和内部控制，确保收益能够最大化地被分配和利用。

收益分配的目标是确保财务资源的最优利用，以实现企业或组织的长期可持续发展。

首先，收益分配的目标之一是激励员工，以提高工作积极性和创造力。

通过将一部分收益作为绩效奖励或员工福利，可以促进员工的工作动力和忠诚度。

其次，收益分配的目标还包括提升企业或组织的竞争力。

通过将一部分收益用于研发创新、扩大市场份额或改善生产条件，可以增强企业的核心竞争力，进一步提升整体盈利能力。

实施财务管理制度的收益分配需要遵循一系列的方法和步骤。

首先，应该明确分配比例和方式。

根据企业或组织的特点和目标，确定员工和利益相关方的收益比例，并选择适当的分配方式，如现金奖励、股权激励或其他福利措施。

其次，应制定合理的分配标准和规则。

确保分配标准公正透明，并与实际工作表现和贡献直接相关。

此外，还需要建立健全的内部控制机制，确保收益分配的合规性和有效性。

最后，要定期进行评估和调整。

随着企业或组织发展和市场环境的变化，应不断对财务管理制度的收益分配进行评估和调整，以保持其持续适应性和有效性。

为了改善和优化财务管理制度的收益分配效果，我们提出以下几点建议。

首先，加强内部沟通和信息透明度。

建立一个开放和透明的沟通渠道，与员工和利益相关方共享财务信息和决策，增强他们的参与感和责任感。

第一节收益与分配管理概述一、收益分配管理的意义收益与分配管理的意义1.体现了所有者，经营者与劳动者之间的利益关系；2.是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施；3.是国家建设资金的重要来源之一。

收益与分配管理的原则1.依法分配原则；2.分配与积累并重原则；3.兼顾各方利益原则；4.投资与收益对等原则。

收益与分配管理的内容1.收入管理；2.成本费用管理；3.利润分配管理。

公司净利润的分配顺序1.弥补以前年度亏损；2.提取法定盈余公积金：法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的l0%.当年法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可不再提取。

法定盈余公积金可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%.3.提取任意盈余公积金；4.向股东分配股利。

第二节收入管理一、销售预测分析（一）定性分析法（二）定量分析法1.趋势预测分析法（1）算术平均法；（2）加权平均法；（3）移动平均法；（4）指数平滑法2.因果预测分析法二、销售定价管理1.以成本为基础的定价方法（1）全部成本费用加成定价法①成本利润率定价单位利润＝单位成本×成本利润率单位产品价格×（1－税率）＝单位成本＋单位成本×成本利润率＝单位成本×（1＋成本利润率）②销售利润率定价：单位利润＝单位价格×销售利润率单位产品价格×（1－税率）＝单位成本＋价格×销售利润率上述公式中，单位成本是指单位完全成本。

（2）保本点定价法，保本点，又称盈亏平衡点，是指企业在经营活动中既不盈利也不亏损的销售水平，在此水平上利润等于零。

利润＝0价格×（1－税率）＝单位成本＝单位固定成本＋单位变动成本（3）目标利润法（4）变动成本定价法企业在生产能力有剩余的情况下，增加生产一定数量的产品，只增加变动成本，而不增加固定成本。

第八章股利分配第一节利润分配概述【例题1-多选题】企业本年净利润为1000万元，法律规定的法定公积金计提比率为10%，下列关于计提法定公积金的说法，正确的是（）。

A.如果存在年初累计亏损为100万元，则本年计提的法定公积金为90万元B.如果不存在年初累计亏损，则本年计提的法定公积金100万元C.如果存在年初累计亏损1200万元，则本年计提的法定公积金为0D.如果存在年初累计亏损1200万元，且都是5年前的亏损导致的，则本年计提的法定公积金100万元【答案】ABC【解析】按照规定，企业应按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金。

依此规定，当企业存在年初存在累计亏损时，法定公积金的提取基数为可供分配利润，当企业不存在年初不存在累计亏损时，法定公积金的提取基数为本年净利润。

另外注意提取法定公积的“补亏”，与所得税法的亏损后转无关。

就我国而言，即使年初累计的亏损已经超过5年，在确定法定公积的提取基数时，仍要扣除。

第二节股利种类和支付程序一、股利的种类A.现金股利B.股票股利C.财产股利D.负债股利【答案】D【解析】负债股利是以负债方式支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，有时也以发行公司债券的方式支付股利。

二、股利支付的程序利可以10%的速度稳定增长，股东要求的收益率为12%。

于股权登记日，甲公司股票的预期价格为（）元。

A.60B.61.2C.66D.67.2【答案】D【解析】股权登记日的在册股东有权分取股利。

其股票价格包含着股利，会高于除息日的股票价格，股权登记日的股票价格=除息日的股票价格+股利=[1.2×（1+10%）/（12%-10%）]+1.2=67.2（元）。

【例题3-多选题】下列有关表述中正确的有（）。

A.在除息日之前，股利权从属于股票B.从除息日开始，新购入股票的人不能分享本次已宣告发放的股利C.在股权登记日之前持有或买入股票的股东才有资格领取本期股利，在当天买入股票的股东没有资格领取本期股利D.自除息日起的股票价格中则不包含本次派发的股利【答案】ABD【解析】凡是在股权登记日这一天登记在册的股东（即在此日及之前持有或买入股票的股东）才有资格领取本期股利。

财管教案8章收益分配一、教学目标：1.了解收益分配的基本概念和原则。

2.熟悉收益分配的方法和计算。

3.了解股利政策。

4.掌握收益分配对投资者的影响。

二、教学内容：1.收益分配的基本概念和原则。

1.1收益分配的概念。

收益分配是指企业在一定时期内通过将所得利润分配给股东、留存利润等方式，将企业从经营活动中获得的经济效益分配给相关利益相关方的过程。

1.2收益分配的原则。

（1）公平原则：在收益分配过程中，应该遵循公平原则，即根据投入和贡献的不同对收益进行合理分配。

（2）稳定原则：企业应该根据经营活动的可持续性和稳定性，合理安排收益分配的比例和方式。

（3）效益原则：收益分配应该遵循效益原则，即将收益分配给能够为企业创造更多经济效益的利益相关方。

2.收益分配的方法和计算。

2.1股利政策和股利支付。

股利政策是指企业制定和执行的关于股利支付的决策和规划。

股利支付是指企业将利润分配给股东的方式之一2.2留存利润和再投资。

留存利润是指企业不分配给股东的利润部分，也称为未分配利润。

再投资是指企业将留存利润重新投资于经营活动中。

2.3股息率和股票回报率的计算。

股息率是指股东所获得的股息收入与股票市场价格之比。

股票回报率是指股东在一定时期内所获得的总回报与投入资本之比。

三、教学方法与学时安排：1.教学方法：理论讲解、实例分析、小组讨论。

2.学时安排：2学时。

四、教学过程：1.导入：通过提问的方式，引入收益分配的概念和重要性。

2.理论讲解：2.1收益分配的基本概念和原则。

2.2收益分配的方法和计算。

2.3股利政策和股利支付。

2.4留存利润和再投资。

2.5股息率和股票回报率的计算。

3.实例分析：通过实例分析，引导学生运用所学知识，计算股息率和股票回报率。

4.小组讨论：将学生分为小组，让他们讨论和思考以下问题。

（1）企业的盈利能力和稳定性对股利支付和收益分配有怎样的影响？（2）在制定股利政策时，应该考虑哪些因素？（3）留存利润和再投资对企业和股东有何影响？（4）股息率和股票回报率的计算方法和意义是什么？5.总结归纳：对本节课的重点内容进行总结和归纳，并澄清学生提出的问题。