微观经济学《第八章分配理论》
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第八章分配理论西方经济学中的分配理论有两种,一种是由20世纪初美国经济学家克拉克所提出的以边际生产力理论为基础的分配理论;另一种是由马歇尔提出的以均衡价格理论为基础的分配理论。
这两种理论虽然有所区别,但在否定资本家对工人的剥削,论证资本主义的分配“公正合理”这一点上是共同的。
分配理论,顾名思义就是研究社会生产出来的产品是如何在社会各阶级、各集团之间进行分配的。
西方经济学家认为,社会各阶级都是生产要素的所有者和提供者,他们又各自按其所提供的生产要素在生产中所作的贡献的大小而获得相应的收入,这种收入就是生产要素的价格。
所以,分配理论就是要解决生产要素的价格决定问题。
19世纪末,马歇尔提出了“四位一体”的分配公式,在生产过程中,工人提供了劳动,获得的收入是工资;资本家提供了资本,获得的收入是利息;地主提供了土地,获得的收入是地租;企业家提供了企业家才能,获得的收入是利润。
所以分配理论研究的就是这四种收入是如何决定的。
第一节生产要素的需求与供给一、完全竞争市场生产要素价格的决定—182—(一)生产要素的需求1.生产要素需求的特点生产要素市场具有与产品市场完全不同的特点,大致看来,生产要素需求主要具有以下两个方面的特点:(1)生产要素需求是一种“引致需求”。
产品市场的需求是直接需求,它来自于消费者的消费,其目的是为了在消费过程中得到效用或满足,因而它又称为最终需求。
与此不同,对生产要素的需求是派生需求或间接需求,又称为引致需求,是指市场上由于对产品需求而引起的对生产这些产品所需求的生产要素的需求。
这种需求来自于厂商,厂商之所以要购买生产要素,并不是为满足了自己的需求,而是用于生产产品以满足消费者对最终产品需求的同时,实现自己获得最大化利润的目的。
(2)对生产要素的需求是相互依赖的。
从以前所讲的生产函数可知,生产是一种物质技术关系,说明各种生产过程是多种要素综合作用的结果,任何单一的生产要素都不可能单独发挥作用。
第八章分配理论本章是前述各章逻辑上的延续,是微观经济学理论结构中必不可少的部分,本章先概要分析要素价格决定的一般规律,然后分别考察各种要素价格的决定,最后介绍研究社会收入分配公平程度的洛伦次曲线与基尼系数。
通过本章的教学,要求学生理解西方社会的关于分配的一般原理。
侧重掌握工资的决定、关于利息合理性的解释、超额利润的来源;以及洛伦斯曲线和基层系数的含义,在此基础上,从社会的角度来分析分配问题以及收入平等化等有关问题。
第一节生产要素的需求与供给一、问题的提出与“萨伊公式”首先:从资源配置意义上讲,产品与劳务的生产和价格决定只是回答了“生产什么生产多少”和“怎样生产”的问题,现在必须解决‘为谁生产“的问题,分配理论主要就是解决“为谁生产”的问题,即生产出来的产品按照什么分配原则在社会各个阶层之间进行分配。
其次从价格决定理论本身看,仅限于产品市场价格决定的论述是不完全的:一是它在推导需求曲线时,假定消费者是收入水平既定,但并未说明收入水平是如何决定的;二是在推导产品供给曲线时,假定要素的价格是既定的,但并未说明要素的价格如何决定,由于消费者的收入水平在很大程度上取决于其拥有的要素价格和使用量,故价格理论的上述两点不完全性概括为一,它缺乏对要素价格和使用量的决定的解释。
萨伊提的“三位一体”公式:马歇尔的“四位一体”公式由此确立了现代在西方经济学的分配理论的中心和研究基础。
也就是说,分配理论就是解决“生产要素的价格决定”问题。
要素价格决定的主要理论基础是由美国经济学家J.B.克拉克最先提出边际生产率分配论,他认为,在其他条件不变和边际生产力递减的前提下,一种生产要素的价格取决于其边际生产力。
后来的西方经济学家对克拉克的理论做了改进。
他们认为,边际生产力只是决定要素需求的一个方面,除此之外,厂商在决定要素需求时还要考虑要素的边际成本。
只有当使用要素的边际成本和边际收益(边际生产力)相等时,厂商才在要素使用上达到了利润最大化。
一、填空1、生产要素分为劳动、土地、资本和企业叫才能。
劳动得到的收入是工资,土地得到的收入是地租,资本得到的收入是利息,企业家才能得到的收入是利润。
2、生产要素作为投入品的需求不是出于本身的需求,而是一种派生需求。
3、任何一种生产要素的投入量增加产1单位所引起的总收益变动量称为边际收益产量。
4、如果A厂商生产的物品价格上升,A厂商的劳动需求曲线将向右方移动。
5、工资增加对居民户劳动供给有两种影响。
收入效应使劳动供给量减少,替代效应使劳动供给量增加。
二、判断1、利润最大化厂商所使用的要素量要使要素的边际收益等于边际成本。
()T2、可以用边际收益乘以平均产量来计算边际收益产量。
()F3、当讨论短期劳动需求时,把劳动作为唯一可变的投入。
()T4、劳动的边际产量曲线越陡峭,企业的劳动需求就越缺乏弹性。
()T5、如果工资率提高,替代效应会引起居民户把更多的时间用于市场活动,把更少时间用于非市场活动。
()T6、如果替代效应大于收入效应,就会出现向后弯曲的劳动供给曲线。
()F7、资本的市场供给曲线是非常缺乏弹性的。
()F8、某一块土地的市场供给曲线是相当富有弹性的。
()F9、洛伦兹曲线离平等线越远,收入分配就越平均。
( )F10、基尼系数越小,收入分配越平等。
( )T三、选择1、收入再分配问题讨论了什么基础经济问题?()A、生产什么产品;B、这些产品为谁生产;C、生产多少产品;D、如何生产这些产品;E、谁制定经济政策。
2、产品价格和劳动的边际产量的乘积是:()A、劳动的价格;B、工资率;C、劳动的边际产量;D、劳动的边际收益;E、劳动的边际产品价值。
3、若企业所处产品与要素市场均为完全竞争,工人工资率为5,边际产量为0.5,则产品价格为:( A )。
A 、10;B 、2.5;C 、0.1;D 、1.0。
4、如果厂商处于完全竞争的产品市场中,且要素A 是其唯一的可变要素,则该厂商对要素A 的需求曲线由以下何者给出?( )A 、a VMP 曲线;B 、a MPP 曲线;C 、a MFC 曲线;D 、以上都不是。
微观经济学《第八章分配理论》第八章分配理论总体介绍:本章的中心是用价格理论来解决为谁生产的问题,即解决收入分配问题。
经济学家认为,劳动.资本、土地.和企业家才能这四种生产要素共同造了社会财富。
分配就是把社会的财富分配给这四种生产要素的所有者。
劳动得到工资.资本得到利息,土地得到租金,企业家才能得到正常利润。
收入分配理论就是要研究各种生产要素的所有者所得到的收入到底是如何决定的。
生产要素的收入取决于两个方面:一是要素的数量.二是要素的价格,当拥有的要素数量既定时,要素的价格越高,则得到的收入也就越多。
和普通商品一样,生产要素价格也是由供求关系决定的. 因此,分配理论实际上就是一般价格决定理论在收入分配中的运用。
第一节生产要素的供给和需求一、生产要素的需求★(一)生产要素需求性质1.派生需求(也叫引致需求)生产要素的需求是一种派生需求。
需求者是厂商不是消费者2・联合需求。
即对生产要素的需求是一种联合的需求或相互依存的需求。
★(二)影响生产要素需求的因素1.市场对产品的需求及产品的价格。
2.生产技术状况。
3 牛产蓉表的价熔分析生4要素需求时要注貞这样几个问题:第一,产品市场的类型是完全竞争还是不完全竞争。
第二,一家厂商对生产要素的需求与整个行业对生产要素需求的联系和区别。
第三,只有一种生产要素变动与多种生产要素变动的情况。
第四,生产要素本身的市场结构是完全竞争还是不完全竞争的。
(=)穿仝奇争市场卜的牛产算素需求★ E厂商对生产要素的需求原则。
厂商对生产要素的需求就是要实现边际收益、边际成本与价格相等。
即:MC=MR=P O在完全竞争市场上,对一家厂商来说, 要素价格是不变的。
厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益。
★2.生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力,即在其他条件不变的情况下,增加一单位某种生产要素所增加的产量。
如果以实物来表示生产要素的边际生产力,则称为边际物质产品(MPP),如果以货币来表示生产要素的边际生产力,则称为边际收益产品。
第八章分配理论总体介绍:本章的中心是用价格理论来解决为谁生产的问题,即解决收入分配问题。
经济学家认为,劳动、资本、土地、和企业家才能这四种生产要素共同造了社会财富。
分配就是把社会的财富分配给这四种生产要素的所有者。
劳动得到工资、资本得到利息,土地得到租金,企业家才能得到正常利润。
收入分配理论就是要研究各种生产要素的所有者所得到的收入到底是如何决定的。
生产要素的收入取决于两个方面:一是要素的数量.二是要素的价格,当拥有的要素数量既定时,要素的价格越高,则得到的收入也就越多。
和普通商品一样,生产要素价格也是由供求关系决定的.因此,分配理论实际上就是一般价格决定理论在收入分配中的运用。
第一节生产要素的供给和需求一、生产要素的需求★(一)生产要素需求性质1.派生需求(也叫引致需求)生产要素的需求是一种派生需求。
需求者是厂商不是消费者2.联合需求。
即对生产要素的需求是一种联合的需求或相互依存的需求。
★(二)影响生产要素需求的因素1.市场对产品的需求及产品的价格。
2.生产技术状况。
3.生产要素的价格。
分析生产要素需求时要注意这样几个问题:第一,产品市场的类型是完全竞争还是不完全竞争。
第二,一家厂商对生产要素的需求与整个行业对生产要素需求的联系和区别。
第三,只有一种生产要素变动与多种生产要素变动的情况。
第四,生产要素本身的市场结构是完全竞争还是不完全竞争的。
(三)完全竞争市场上的生产要素需求★1.厂商对生产要素的需求原则。
厂商对生产要素的需求就是要实现边际收益、边际成本与价格相等。
即:MC=MR=P。
在完全竞争市场上,对一家厂商来说,要素价格是不变的。
厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益。
★2.生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力,即在其他条件不变的情况下,增加一单位某种生产要素所增加的产量。
如果以实物来表示生产要素的边际生产力,则称为边际物质产品(MPP),如果以货币来表示生产要素的边际生产力,则称为边际收益产品。
边际收益产品不同既不同于边际收益,也不同于边际产量.▲边际产量反映的是产出与生产要素投入之间的关系.▲边际收益反映的是产品销售量与总收益之间的关系.▲边际收益产量反映的生产要素投入与总收益之间的关系.3.生产要素的需求曲线二、生产要素的供给1、含义:生产要素的所有者对一定的要素价格愿意并能够提供的某种生产要素的数量。
2.类型: 一般来说,可以把生产要素分为三类:第一类是自然资源,在经济分析中假定这类资源的供给是固定的。
通常一个社会的自然资源是既定的,所以在经济分析中一般假定自然资源的供给量是不变的。
第二类是资本品。
资本品是利用其他资源生产出来的,也是和其他产品一样的产品。
因此,资本这种生产要素的供给与一般产品的供给是一样,与价格同方向变动,供给曲线向右上方倾斜。
第三类是劳动。
这种生产要素的供给有其特殊性,我们将在工资理论中详细加一说明。
生产要素的价格是由生产要素供给和需求共同决定的。
第二节各种生产要素的价格决定理论一、工资理论(一)工资的性质和种类★1.工资的性质工资是劳动力所提供劳动的报酬,也是劳动这种生产要素的价格。
劳动者提供了劳动,获得了作为收入的工资。
2.工资的种类1,计时工资和记件工资。
2,货币工资和实物工资。
3,名义工资与实际工资。
★ (二 )完全竞争市场上工资的决定这里说的完全竞争市场是指在劳动市场上的完全竞争状态,无论劳动力的买方或卖方都不存在对劳动的垄断。
在这种情况下,工资完全是由劳动的供给和需求所决定的。
完全竞争性的劳动市场(perfectly competitive labor market)特征:(1)劳动市场中存在大量的买主(企业)和卖主(个人);(2)所有工人对企业来讲是一样的;(3)不存在进入和退出劳动市场的壁垒。
1、劳动需求的决定因素★决定劳动需求的主要因素是劳动的边际产量。
▲劳动的边际产量是指在其他条件不变的情况下,增加一单位劳动所增加的产量。
▲边际产量值就是边际产量乘以产品的市场价格。
▲劳动的边际产量是递减的。
厂商在购买劳动时要使劳动的边际成本(即工资)等于劳动的边际产量值。
因此,劳动的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线,表明劳动需求量与工资成反方向变动.竞争性企业如何决定雇佣工人的数量(单位产品价格10元)(2)决定劳动需求的其他因素1)产品价格。
产品价格与劳动需求同方向变化。
2) 劳动的价格。
劳动的价格与劳动需求反方向变化。
3)技术变革。
技术进步增加了劳动的边际产量,从而增加了劳动需求。
4)其他生产要素的供给。
一种生产要素的可获得量会影响其他生产要素的边际产量。
★2.劳动的供给(1)决定劳动供给的因素一是劳动实际成本。
即维持劳动者及其家庭生活必需的生活资料的价格,以及培养,教育劳动力所需要的费用。
★二是劳动者对收入和闲暇的偏好。
这种偏好是由工资增加引起的替代效应和收入效应决定的。
三是劳动者数量,如人口规模,劳动参与程度、教育程度、移民等替代效应是随着工资率提高劳动者愿意用劳动代替闲暇,即愿意提供更多的劳动.收入效应是指工资率越高,劳动者收入越多,对闲暇的需求也就越多,工资率的提高又会使劳动供给减少。
工资率上升引起的替代效应与收入效应在相反的方向对劳动供给发生作用。
当替代效应大于收入效应时,劳动供给随工资增加而增加。
当收入效应大于替代效应时,劳动供给随工资率上升而减少。
★(2)劳动供给曲线★ 3. 工资的决定劳动的供给和需求共同决定了完全竞争市场上的工资水平。
30年代以前西方经济学家认为,正如价格的调节使物品市场实现供求相等一样,工资的调节也使劳动市场实现供求相等,并保证充分就业4、工资差别( 1 )劳动质量的差别( 2 )补偿性差别(compensating wage differential)是单纯用来补偿不同职业之间的非金钱的因素而形成的工资差别:(3)不同群体的差别(human capital)不同的劳动者存在天生的体力、智力和教育、训练程度以及经验等方面的差别。
●工作令人讨厌程度:枯燥乏味的煤矿工人、夜班工人工资高●危险程度(高楼清洗和汽车清洁的区别、核电站工人)●就业的稳定程度:临时季节性工作比一般稳定的工作工资待遇高;●紧张程度:图书馆员单调性强,有些工作紧张而且体力要求高。
●失败的风险程度●社会地位不同●不同地区生活费用等。
●能力差别:迈克尔.乔丹等超级明星需要天赋能力和努力程度。
●学历作用:教育的信号理论(教育与天赋有关)、人力资本理论(教育提高产量)(human capital)●社会品味(偏好):室外和室内工作不同时期不同国家的偏好。
美国1996年男女工资差异职业妇女所占百分比高报酬职业:工程师 8.5医生 26.4律师 29.5低报酬职业:照顾小孩 97.1秘书 98.6护士 88.4(三)不完全竞争市场上的工资决定不完全竞争是指劳动市场上存在着不同程度的垄断。
一种是劳动者对劳动供给的垄断,即劳动者组成工会,垄断了劳动的供给。
另一种是厂商对劳动购买的垄断。
在不完全竞争市场上,工资可能高于或低于劳动的边际生产力。
在西方社会中,工会、政府、企业被认为是三个并列的组织。
在工资决定中,工资水平一般是由工会与企业协商确定的,政府在其间只起一个协调作用。
在经济学中工会被作为劳动供给的垄断者,并以这种垄断来影响工资决定★工会影响工资的方式主要有三种1.增加对劳动的需求2.减少劳动供给3.最低工资法(四)影响工会发挥作用的限制条件从对劳动的需求方面来看,主要受以下三方面条件的限制:第一,工人自己所生产产品的需求弹性。
弹性大,工会影响作用小,弹性小,工会影响作用大。
第二,劳动在生产过程中的重要性第三,其它生产要素对劳动的替代性从劳动的供给方面来看,主要受到以下三方面条件的限制:第一,取决于工会本身的力量是否强大。
第二,工人流动性的大小。
第三,劳动市场上的买方垄断。
国家制造业的工资和福利(每元/小时,1995)西德 31.88日本 23.66美国 17.20墨西哥 1.51印度 0.71据资料:1980年,中国一个工人的收入只有欧美发达国家工人的1/100,2002年,美国制造业工人平均时薪21.11美元,中国工人的时薪则为0.64美元.★二、利息理论(一)什么是利息。
利息是资本这种生产要素的价格,即资本所有者提供资本所获得的报酬利息率是利息在每一时间单位(一年)在货币资本中所占的比率利息率=(二)利息产生的原因为什么要给资本支付利息,以及为什么资本可以带来利息?1.时间偏好。
利息是人们放弃现期消费把货币作为资本应该得到的报酬。
2 .迂回生产与资本净生产力。
资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。
(三)利息的决定利息率取决于资本的需求和供给。
用投资来代表资本的需求。
用储蓄来代表资本的供给。
利息率是投资与储蓄的共同决定的。
1.利息率与投资成反方向变动,从而资本的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。
2.利息率与储蓄成同方向变动,从而资本的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。
可以用下图来说明利息率的决定:(四) 利息在经济中的作用在经济中,通过利率的调节作用,资本市场实现了均衡。
这也是价格调节经济的作用之一。
1.利息的存在可以鼓励少消费,多储蓄。
2.利息的存在可以使资本得到最有效的利用。
3.利息率是重要的宏观经济调节杠杆。
★三、地租理论(一)地租的性质地租是土地这种生产要素的价格。
地租的产生首先在于土地本身具有生产力。
其次,土地作为一种自然资源具有数量有限、位置不变、不能再生的特点。
(二)地租的决定地租由土地的供给和需求决定。
土地的需求取决于土地的边际生产力,土地的边际生产力是递减的,所以土地的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。
而土地的供给是固定的,土地的供给曲线是一条与横轴垂直的线。
(三) 级差地租准地租指固定资产在短期内所得到的收入,其性质类似地租,而被马歇尔称为准地租。
在短期内,固定资产是不变的,与土地的供给相似。
不论这种固定资产是否取得收入,都不会影响其供给。
只要产品的销售价格能够补偿平均可变成本,就可以利用这些固定资产进行生产。
在这种情况下,产品价格超过其平均可变成本的余额,代表固定资产的收入。
这种收入是由于产品价格超过弥补其可变平均成本余额而产生的,其性质类似地租。
可用下图来说明准地租。
如果价格为OP1,产量为OQ1,则收益只能弥补平均可变成本,这时不存在准地租。
如果价格上升为OP2,产量为OQ2,这时,收益除了弥补平均可变外尚有剩余,剩余部分就是准地租。
这里需要注意的是,准地租只在短期内存在。
在长期内固定资产也是可变的,固定资产的收入就是折旧费及其利息收入。
这样,也就不存在准地租了。
(五).经济租如果生产要素所有者所得到的实际收入高于他们所希望得到的收入,则超过的这部分就被称为经济租。