公司规章制度汇编（完整版）序言公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道,按照制度管事,用纪律约束人,建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制,是有序高效运转的重要保证, 也是推进公司科学持续发展的重要措施。按照建立长效机制的要求,公司对原有规章制度进行了修订完善,同时又充实了一些新的规章制度。这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理工作等各

目录第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第一部分公司管理制度. . . . . . . . .

第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品

东莞市德林环境工程有限公司（汕头分公司）公司规章制度2O16年1月目录第一章公司概要第二章经营政策第三章员工基本守则第四章会议、工作及学习制度第五章设备使用规定第六章物资管理规定第七章合同管理制度第八章文件、资料管理制度第九章销售制度第十章人事管理规定第十一章考勤管理规定第十二章奖励惩罚规定第十三章员工上班应有的工作态度第一部分公司制度第一章公司概要1 公司

目录第一章: 总则第二章: 公司的组织架构1 、组织架构图2 、相关人员岗位职责及权利说明第三章: 日常管理制度1.作息时间2.考勤、查岗3.请假4.早晚会5.电话6.会议第四章: 人力资源管理制度1.应聘手续2.个人资料3.试用期4.培训及教育5.定岗6.晋升7.解聘及离职8.交接程序9.员工福利第五章: 行为准则和工作纪律1.仪表仪容2.工作纪律3.处事

公司管理制度*** *** ** 公司总则 (1)一、公司管理大纲 (1)二、员工守则 (2)第一部分公司管理制度 (2)第一章文件管理制度 (2)第二章档案管理制度 (4)第三章保密制度 (5)第四章印章使用管理制度 (7)第五章证照管理制度 (10)第六章证明函管理制度 (11)第七章会议管理制度 (12)第八章办公用品管理制度 (15)第九章车辆使用管

公司规章制度目录第一章总则第二章员工招用与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间、休息休假第五章加班管理规定第六章考勤管理规定第七章工资福利与劳动保险第八章劳动安全卫生与劳动保护第九章公司员工守则第十章公司员工工作规范第十一章员工的工作职责第十二章奖励与惩罚第十三章保密制度与竞业限制第十四章车辆使用管理规定第十五章财务报销制度第十六章宿舍与食堂管理制度第十

规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费

公司规章制度第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

公司规章制度为加强公司的规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司规章制度。一、总则1、公司全体人员必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理

目录第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第一部分公司管理制度. . . . . . . . .

目录第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第一部分公司管理制度. . . . . . . . .

本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】芝麻教育综合管理办法第一节员工准则1. 目的提升企业形象和员工服务素质，营造良好的工作环境。2. 适用范围全体员工。3. 职责3.1 行政人事部负责制订全体员工日常行为规范；3.2 各部门负责人培训及管理下属员工的日常行为，并对优秀/违规员工做出奖惩。4、职业准则（1）公司倡导正大光

规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费

小企业管理制度(小企业小企业管理制度(小企业第一篇：小企业管理制度小企业管理给你一份资料，你自己改改。一：是考勤二：是绩效一：考勤管理制度1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。考勤范围：1公司在册员工。2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法：3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；3.2考勤工作由办公室专人负责，

公司规章制度为加强公司的规范管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司规章制度。一、总则1、公司全体人员必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事 情。3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合

第一章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章辞职与辞退管理第七章职业准则第八章奖励与惩罚第九章薪酬福利制度第十章保密制度与竞业限制第十章附则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。第2

公司管理制度【完整版】目录第一部分总则............一、企业公司管理大纲.........二、员工守则.............第二部分企业公司管理制度......第一章文件管理制度.........第二章档案管理制度.........第三章保密制度...........第四章印章使用管理制度度......第五章证照管理制度.........第六章

附件1.XX公司规章制度体系框架附件2.XX公司规章制度体系框架目录（2011年版）附件3.XX公司2011年规章制度制定计划附件4.XX公司2011年规章制度修订计划附件5.XX公司2011年规章制度宣贯计划

开发有限公司行政管理制度受控文件不得外传持有部门：持有人：文件编号： JLHT－XZZD-001发布日期： 2012年 5月 30日实施日期： 2012年 5 月30日编制人：***审核人：批准人：目录1 说明 ......................................................2 行政事务管理............