管理学基础课件领导

管理学基础第7章 领导

管理学基础领导职能

管理学知识归纳1管理:通过协调和监督他人的活动，有效率和有效果的完成工作。(书上)管理是一个协调工作活动的过程，以便能够有效率、有效果的同他人一起或通过他人实现组织的目标(课件)管理的职能:计划、组织、领导、协调和控制。管理的目的:是为了建立和强化企业的核心利润源，谋取企业长期的、稳定的、增长的利润；管理是一种过程:计划、组织、领导、协调和控制组织机构内的人

第七章领导第一节领导概述一、领导的含义与作用（一）领导的含义领导是借助组织或自身的权利对他人施加影响，并使被影响人的行为或态度发生变化，以达成组织或团体的特定目标或愿望。在这个定义中有三层意思：（1）权力在领导者和其他成员之间的分配是不平等的。（2）领导是一种艺术创造过程。（3）领导的目的是通过影响部下来达到组织目标。（二）领导职能领导职能是指指导和影响群体

管理学基础(领导)

管理学基础知识之领导

管理学基础领导方式n资料重点

管理学基础知识(领导)

一、名词解释1、领导（是以实践中心展开的，由拘役社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和任务，并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径获取和动用各种资源，引导和规范领导客体、实现既定目标，完成共同事业的强效社会工具和行为互动过程。）2、领导活动的主体也称领导主体（是指由组织中担任决策、指挥、协调和监督等职责的人员，包括领导个体和

管理学基础(领导)

管理学基础期末复习题参考答案综合习题一一．选择题1．B；2．A；3．C；4．B；5．C；6．B；7．C；8．A；9．B；10．A；11．C；12．B；13．C；14．C；15．A；二．判断题1．×即目标、部门和关系2．×组织资源和组织活动3．×而经营的核心是决策4．×计划就是控制的标准5．×是指组织活动达到组织目标的有效性6．×被誉为“经营管理理论之父”7．

单项、多项选择题第一章导论一、单项选择题1．真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪，它首先发生在（A）。A．军事领域B．政治领域C．工厂D．经济领域2．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（C）。A．经济力B．外交力C．领导力D．军事力3．领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（B）。A．自然属性B．社会属性C．权力属性D．服务性4．在专

第七章领导第一节领导概述一、领导的含义与作用（一）领导的含义领导是借助组织或自身的权利对他人施加影响，并使被影响人的行为或态度发生变化，以达成组织或团体的特定目标或愿望。在这个定义中有三层意思：（1）权力在领导者和其他成员之间的分配是不平等的。（2）领导是一种艺术创造过程。（3）领导的目的是通过影响部下来达到组织目标。（二）领导职能领导职能是指指导和影响群体

管理学基础11-领导方式

管理学基础领导

一、单项选择（每小题2分，共30分）题目1领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。a. 文化影响力b. 自身影响力c. 权力影响力d. 组织影响力题目2管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。选择一项：a. 1-1型b. 1-9型c. 5-5型d. 9-1

管理学基础领导

《管理学基础》05领导职能

第七章领导第一节领导概述一、领导的含义与作用（一）领导的含义领导是借助组织或自身的权利对他人施加影响，并使被影响人的行为或态度发生变化，以达成组织或团体的特定目标或愿望。在这个定义中有三层意思：（1）权力在领导者和其他成员之间的分配是不平等的。（2）领导是一种艺术创造过程。（3）领导的目的是通过影响部下来达到组织目标。（二）领导职能领导职能是指指导和影响群体