办公室规范管理制度为使公司办公管理及文化建设提升一个新层次，特制定如下管理制度。第一条仪表规范1、总体要求：得体、协调、整洁、大方。2、员工上班必须佩戴公司胸牌，胸牌应佩戴在左胸前适当位置处。3、头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡子；女员工头发整洁，整披肩或捆扎起，不得做奇异发型。4、服饰熨烫平整、挺括、干净整洁，领带正挺。5、皮鞋亮净。6、女员

办公室规范管理行动计划办公室规范管理行动计划一、行动目标二、行动举措1、实施“制度化”管理2、实施“流程化”规范3、实施“精细化”分工办公室工作无小事，提高办公室管理水平，必须始终做到举轻若重、精心安排、精心协作、精心服务。结合机构人员调整，细化岗位管理，结合各自的工作职能，对办公室及内部各个工作岗位的工作性质、职责权限、任务目标、工作量和失职处理等进行科学

集成灶厨电办公室员工行为规范管理规定一、上班时间每年4~10月为8：30~17：30，11~3月为8：30~17：00，上下班认真做好登记。中午餐时间为1小时，视工作情况在11：30~13：00时段中用餐。如因特殊原因提前或推迟用餐，需向直接上级说明，经批准后外出午餐，否则按早退、迟到或旷工处理。二、员工外出办事，须在前台的《员工外出登记表》进行详细登记，由

办公室6S管理规范 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT办公室7S管理规范一、目的为了在办公区有效推行7S活动,给员工创造一个整洁、干净、舒适的工作场所和环境,特制订本管理规范。二、适用范围本规范适用于公司办公室全体员工。三、管理规定整理)和不要(无效)的。必要文件送行政或相关责任部门归档,不要的全部销毁

如何加强办公室规范化管理工作近期，就加强办公室规范化管理问题，我们到部分省辖市党委办公室进行了学习考察。在与被考察单位深入交流沟通的基础上，结合洛阳市委办公室工作实际，提出了以下几点思考。一、制度建设是基础制度建设是机关建设中一项全局性、根本性和基础性的重要工作，对加强机关工作管理、规范工作人员行为具有重要作用，因此各地党委办公(厅)室都非常重视机关制度建设

办公室行为规范管理规定一、上班时间每年4~10月为8：30~17：30，11~3月为8：30~17：00，上下班认真做好登记。中午餐时间为1小时，视情况在11：30~13：00时段中用餐。如因特殊原因提前或推迟用餐，需向直接上级说明，经批准后外出午餐，否则按早退、迟到或旷工处理。二、外出办事，须在前台的《外出登记》进行详细登记，由部门负责人签字批准，如直接上

办公室5S管理规范一、整理规范（一）、桌面位置摆放1、办公文件不能散乱放置于办公桌上，应分类放进文件夹、文件盒中。2、经常使用的文件夹、文件盒不能在办公桌上重叠堆积，应进行分类编号整齐存放在文件框中。3、不经常使用的文件夹、文件盒应进行分类编号整齐存放在文件柜中。4、从文件柜中取用的资料用完后及时返还至文件柜。5、正在使用的文件资料分为待处理、未处理、已处理

办公区域环境卫生规范管理细则一、目的根据本公司《办公环境管理制度》（XZZD2001024-1）拟定具体实施细则，为规范办公区域的工作秩序，营造整齐、清洁、安静、美观的办公环境，提高员工个人办公素养，特制定本细则。二、适用范围本规定的实施范围涵盖本部公司的所有办公区域及所有员工。三、内容1、前台及茶水间区域1）前台及时处理分发快递、报纸，不能将私人物品摆放在

办公室管理规定办公室规范管理制度深圳XXXXXX有限公司办公室管理规定文编号：DZHR0403015版次：A页次：1/1实施日期：1、目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：2、范围：公司办公室。3、内容：3．1公司员工应准时上班，并佩戴工作标识牌，必要时中午派人轮班留守。3．2每位工作人员应着装整齐，仪态、仪表端庄，稳重大方

关于规范办公室管理工作的通知XXXXX公司全体员工：为创建文明、整洁、规范的工作环境，塑造良好的企业形象，现将公司办公室管理规范相关要求通知如下：一、严守工作纪律1.严格遵守考勤纪律，不迟到、不早退，除特殊情况，一律不得补签卡。（1）销售部门上班时间：上午9：00-12:00，下午13:30-17:30，早、晚各打一次卡。（2）其他部门上班时间：上午8：00

办公室规范管理行动计划导读：本文办公室规范管理行动计划，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。办公室规范管理行动计划一、行动目标紧紧围绕中心工作，实施"制度化、流程化、精细化、品牌化、"管理，全面加强办公室工作的制度化、规范化管理水平，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效和充满活力的工作运行体系，使全体工作人员的整体素养得到进一步提高，干事创业的热

员工行为规范管理制度1. 管理目标规范员工行为，严明组织纪律，树立良好的公司形象2．员工仪表规范2.1总体要求：得体、协调、整洁、大方。2.2员工上班必须佩戴公司胸牌，胸牌应佩戴在左胸前适当位置处。2.3头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡须；女员工头发整洁，不得做奇异发型。2.4新员工上岗后还未具备公司统一工装的，需穿与工装颜色、款式相近的西装或

办公室5S管理规范一、整理规范（一）、桌面位置摆放1、办公文件不能散乱放置于办公桌上，应分类放进文件夹、文件盒中。2、经常使用的文件夹、文件盒不能在办公桌上重叠堆积，应进行分类编号整齐存放在文件框中。3、不经常使用的文件夹、文件盒应进行分类编号整齐存放在文件柜中。4、从文件柜中取用的资料用完后及时返还至文件柜。5、正在使用的文件资料分为待处理、未处理、已处理

办公室规范管理行动计划办公室规范管理行动计划一、行动目标紧紧围绕中心工作，实施制度化、流程化、精细化、品牌化、管理，全面加强办公室工作的制度化、规范化管理水平，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效和充满活力的工作运行体系，使全体工作人员的整体素养得到进一步提高，干事创业的热情进一步高涨，工作效率、服务质量和工作水平得到新的提升，更好地为建设发展服务。二

办公室规范管理行动计划_工作计划一、行动目标紧紧围绕中心工作，实施”制度化、流程化、精细化、品牌化、”管理，全面加强办公室工作的制度化、规范化管理水平，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效和充满活力的工作运行体系，使全体工作人员的整体素养得到进一步提高，干事创业的热情进一步高涨，工作效率、服务质量和工作水平得到新的提升，更好地为建设发展服务。二、行动举

办公室管理规章制度编制：单位：部门：审核：XX年XX月XX日第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章细则第一条服务规范1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3. 用语：在任何场合应用语规范，

办公室5S及员工行为规范管理制度一、目的：为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标，进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化，从而提高工作效率，特制定本机制。二、适用范围：本机制适用于公司所有人员三、办公区域管理：每位员工均应本着主人翁精神爱惜周围的办公设备及办公用品，自觉爱护办公室的各项设施，随时保持办公设备的干净、整洁。具体细则如下：（一）：办公桌1、

办公室规范管理制度为使公司办公管理及文化建设提升一个新层次，特制定如下管理制度。第一条仪表规范1、总体要求：得体、协调、整洁、大方。2、员工上班必须佩戴公司胸牌，胸牌应佩戴在左胸前适当位置处。3、头发干净，梳理整齐，男员工头发不过耳，不得留胡子；女员工头发整洁，整披肩或捆扎起，不得做奇异发型。4、服饰熨烫平整、挺括、干净整洁，领带正挺。5、皮鞋亮净。6、女员

办公室行为规范管理制度为强化公司内部管理，营造文明、和谐、有序的办公环境，树立良好的公司形象和企业文化，特制订本办法。1、严格遵守公司各项工作纪律，按时上下班，工作时间不得串岗聊、玩游戏或做与工作无关的事。2、办公场所内应保持秩序井然。不要在办公区域高声交谈、接打电话或吵闹喧哗，工作中请注意语言的文明，衣着规范，保持良好的坐姿、坐态。3、保持公司办公区整洁。

办公区域环境卫生规范管理制度一、目的为规范办公区域的工作秩序，营造整齐、清洁、安静、美观的办公环境，提高员工个人办公素养，特制定本规定。二、适用范围本规定的实施范围涵盖斗门分公司的所有办公区域，包括分公司总部、各办事处、服务厅、手机维修站、及进入办公区域的所有员工。三、内容1、前台及茶水间区域1）前台如有员工快递，员工得到通知后需及时领走。2）茶叶、残渣等杂