急诊科护士长如何预防\处理护患纠纷及应对突发事件护理管理是医院管理工作中的重要组成部分,护士长作为实施护理管理的主体,起着举足轻重的作用［1］。急诊科是医院的重要窗口之一，是急、危重患者抢救的重要场所，代表着医院的整体水平和形象,在完成抢救工作任务的同时还要做好应对突发事件的处理工作,如重大传染病疫情、群死群伤、重大食物和职业中毒等的准备，同时也是矛盾容易发

急诊科护患纠纷原因分析及防范,其他医学-急诊科护患纠纷原因分析及防范张琦贾春怡代丹丹(牡丹江医学院第二附属二院黑龙江牡丹江157000)急诊科是医院的窗口科室,是接待急、危、重患者较多的地方,同时也是护患纠纷的易发地,护理人员在工作中稍有疏忽,即可导致护理纠纷的发生。那么如何减少或避免急诊科的护患纠纷,并根据护患矛盾产生的原因,分析、总结防范对策,为患者提供

剖析急诊科护患纠纷的常见因素与处理方法摘要：目的：分析导致急诊科发生护患纠纷的常见因素，并探讨相应的处理方法。方法：统计本院在2012年1月至2014年1月这两年间急诊科发生的医患纠纷次数以及原因，并进行整理分析。结果：统计结果显示，导致急诊科发生护患纠纷的常见因素依次为护士业务水平较低（10起，37.0%）、护患沟通不够（8起，29.6%）、患者及其家属自

急诊科常见护患纠纷原因分析及反思

急诊科常见护患纠纷原因及防范措施

急诊科护患纠纷原因分析及防范措施

急诊科护患纠纷的原因与对策

基层医院急诊科护患纠纷原因分析及防范对策【中图分类号】r47 【文献标识码】b 【文章编号】1672-3783（2012）10-0330-02【摘要】目的为有效地防范护患纠纷构建和谐护患关系。方法全面客观分析我院急诊科2010年至2012年发生护患纠纷的常见原因并提出相应的对策。结果急诊科护理纠纷的原因包括：人员、床位配备不足，法律意识淡薄，护理技能水平低、

急诊科如何避免护患冲突

急诊科护患纠纷的原因分析及防范措施急诊科是医院针对病情较为迫切的患者提供的一个治疗场所，因为急诊所收治的患者大多病情较为紧张，整体治疗效果并不能得到保障，所以在急诊科出现护患纠纷的发生频率比较高。为了有效地控制和杜绝急诊科护患纠纷的发生，本文根据医院急诊科的工作状况和特点，对其原因进行分析并提出相应改进措施，目的在于提高护士的认识，减少护理纠纷的发生。标签：

急诊科护患纠纷原因分析及防范对策

急诊科护患纠纷的原因及防范措施