员工离职工作交接清单表填表日期：填表指引：●请您将该表在最后一个工作日与已完成交接的《员工离职交接流程表》一起交回人事行政部；●建议：无论您离职的原因为何，请您值好最后一班岗并将离职影响降至最低；祝您前程似锦！Welcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！

工作内容交接汇总表人力资源②如有未详尽的内容，可随时回复。人力资源

公司员工工作交接表格

员工离职交接清单填表日期：

离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）最长不超过一个月。员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经

员工离职工作交接清单说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。

交接原因：□内部调动□晋升□辞退□辞职□其它交接清单：□物品交接（如钥匙等）清单:□资料交接清单：□工作交接清单（包括工作项目、完成情况、后续安排等）：□其它:双方当事人签名：年月日（部门章）年月日部门负责人确认签字

员工换岗交接事项清单移交人姓名原部门原工号原职位换岗原因新部门新工号新职位接收人姓名部门工号职位物品交接：信息交接：工作交接：移交人签字：日期：年月日接收人签字：日期：年月日监交人签字：日期：年月日表格编号：保存期限：1年1

成功融资担保工作交接单（表一）1、签署离职意见必须实事，若因意见不实造成后果的，由签字责任人承担。2、带×的部门无需签字。3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作容、详细办理方法、重要联系人方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。成功融资担保终止保证书致：成功融资担保兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的

签名： 签名：日期： 日期：接收日期 接收日期 接收日期 接收日期日期： 日期：姓名 部门 交接原因职责1 职责2 职责3 职责4事项1 事项2 事项3 事项4事项1 事项2 事项

离职员工工作交接清单

工作内容交接汇总表②如有未详尽的内容，可随时回复。

员工离职交接表□辞职□解除□终止□调离填表日期：说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。xxxxxxxxxxxxxxx有限公司员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提

员工离职交接表□辞职□解除□终止□调离填表日期:说明２：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单,标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。ｘxｘxxxｘxｘxｘxxｘx有限公司员工离职流程:离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提

公司员工离职交接清单

员工工作移交清单

员工离职工作交接表填表日期：

XX公司员工调岗工作交接清单备注：工作交接时必须由接收人和监交人同时确认并签字。

工作内容交接汇总表②如有未详尽的内容，可随时回复。

离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）最长不超过一个月。员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。员工离职审批表离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经