XXXX厂2009年环保管理绩效考核办法1 目的为了加强环保过程管理，提高环保绩效，确保XXXX厂环境保护设施的运行，促进节能减排，改善环境质量，全面完成集团公司下达的2009年主要污染物减排目标责任书，保障我厂循环经济目标的实现，特制定本办法。2 适用范围XXXX厂所属各管控中心/站。3 引用文件3.1 ESP4.4.6/01《YY公司建设项目环境保护管理

精品整理XX股份有限公司XX年度绩效考核办法根据公司XX年经营目标，为确保公司各项经营计划的全面完成，同时激励各考核单位的经营积极性，根据各事业部及区域公司不同特点制定此办法。一、适用范围公司所属各事业部、区域运营公司、区域营销公司、XX公司、职能部室、XX中心。二、绩效考核原则1、XXX事业部、XX事业部、XX公司按照实现的边际贡献额，根据确定的百元边际贡

环境保护绩效考核制度守则文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）环境保护绩效考核制度一、建立环境保护工作机制（35分）1．村主要领导对环境保护工作亲自抓、负总责，按照镇党委、镇政府以及环保部门的要求，认真抓好落实。年度召开环境保护专题会议不少于 2 次。认真及时研究、协调解决环境保护突出问题。（15 分）2．环保组织机构健全

环保管理绩效考核办法目的为了加强环保过程管理，提高环保绩效，确保环境保护设施的运行，促进节能减排，改善环境质量，全面完成集团公司下下达的主要污染物减排目标责任书，保障我厂循环经济目标的实现，特制订本办法。定义环保设施：指烟气.废气处理设施.除尘设施.污水.废水处理设施.消音降噪设施.电磁辐射防护设施.固体废弃物处理设施等。同步运行率：指在一定时间环境内，环境

安全环保部绩效考核管理办法为明确本部门工作人员的工作职责,提高工作效率,特制定本考核办法,对部门工作人员进行考核。考核结果作为每月部门绩效工资发放的主要依据。1工作质量考核标准1.1工作表现：（80分）。1.1.1工作能力：主要指具备本职岗位的专业知识与技能、工作履职成效等（30分）。1.1.2创新能力：主要指独立承担本职工作,具有创造性、前瞻性,有始有终地

环保管理考核办法1主题内容及适用范围1.1为使公司及公司各单位进一步适应《新环保法》，贯彻环境保护这一基本国策，实现“三废”达标排放，在原有《安全环保管理制度》的基础上，特制订《环保管理考核办法》。安环部将进一步加强对环保管理的监督，加大对公司各单位环保考核力度，对发生环境污染事故或因其它各种原因而未达到上级环保部门环保管理、考核指标及违反环境保护管理的单位

环保绩效考核办法为确保公司各项环保目标与指标的实现，保证公司环保上水平，重点解决关键问题，全面提升环保综合治理标准，结合目前环保综合治理工作重点，和公司各分厂的环保工作现状，特制定本考核办法。一、适用范围适用于各分厂、部室、各外委单位及驻厂施工单位。二、考核原则1、考核以正向激励为主，基本履职考核实施负向考核；2、突出达标排放考核、专项考核；3、强化工作质量

安全生产、消防、环保、职业卫生绩效考核办法

编订：__________________单位：__________________时间：__________________安全、环保管理制度及考核办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To

管理制度编号：YTO-FS-PD628安全环保部绩效考核管理办法通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve Th

湖北天虹环保工程有限责任公司绩效考核办法（意见稿）一、目的为了增加业务量，更好的提供全体员工的积极性，效率性，根据本部门的具体情况，特制定本考核制度（本制度只适用与环境治理工程业务考核）。 二、本绩效考核办法分为四大块：1、 销售、非销售人员业务工作奖励方案；2、 综合（包含后勤）、工程（包含现场、电气化等）、设计奖励方案3、 工作量化考核方案4、 全年任务

环境保护绩效考核制度一、建立环境保护工作机制（35分）1．村主要领导对环境保护工作亲自抓、负总责，按照镇党委、镇政府以及环保部门的要求，认真抓好落实。年度召开环境保护专题会议不少于2 次。认真及时研究、协调解决环境保护突出问题。（15 分）2．环保组织机构健全。做到有分管领导，有专（兼）职工作人员，能正常开展本村日常环保工作，积极配合镇政府抓好本村环境保护重

编订：__________________单位：__________________时间：__________________安全质量环保管理考核办法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To T

安全环保部绩效考核管理办法为明确本部门工作人员的工作职责，提高工作效率，特制定本考核办法，对部门工作人员进行考核。考核结果作为每月部门绩效工资发放的主要依据。1工作质量考核标准1.1工作表现：（80分）。1.1.1工作能力：主要指具备本职岗位的专业知识与技能、工作履职成效等（30分）。1.1.2创新能力：主要指独立承担本职工作，具有创造性、前瞻性，有始有终地

XXXX厂2009年环保管理绩效考核办法1目的为了加强环保过程管理，提高环保绩效，确保XXXX厂环境保护设施的运行，促进节能减排，改善环境质量，全面完成集团公司下达的2009年主要污染物减排目标责任书，保障我厂循环经济目标的实现，特制定本办法。2适用范围XXXX厂所属各管控中心/站。3引用文件3.1ESP4.4.6/01《YY公司建设项目环境保护管理程序》3

环保绩效考核办法为确保公司各项环保目标与指标的实现，保证公司环保上水平，重点解决关键问题，全面提升环保综合治理标准，结合目前环保综合治理工作重点，和公司各分厂的环保工作现状，特制定本考核办法。、适用范围适用于各分厂、部室、各外委单位及驻厂施工单位。、考核原则1、考核以正向激励为主，基本履职考核实施负向考核；2、突出达标排放考核、专项考核；3、强化工作质量考核

重庆民丰化工有限责任公司文件重民丰〔2010〕20号重庆民丰化工有限责任公司关于印发安全环保工作管理考核办法的通知各部室、车间：公司《安全环保工作管理考核办法》于2010年3月3日经安全环保管理委员会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知附：1、《安全环保工作管理考核办法》2、安全标准化工作绩效考核评分表二0一0年三月十日主题词：安全环保管理通知重

目录1 概述............................... 错误!未定义书签。2 适用范围........................... 错误!未定义书签。3 安全管理........................... 错误!未定义书签。3 .1 职责............................... 错误!未定义书签

文件编号：TP-AR-L8608There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Whi

环境保护管理考核办法编制：**审核：**批准：**利津**有限公司发布日期2020年4月9日实施日期2020年4月9日前言力能公司《环境保护管理办法（试行）》于2020年4月9日经运行部、设备部、运营部、安环部、台鹰公司讨论通过，报公司主管同意，现发布实施。环境保护管理考核办法（试行）公司环保管理范围包括：烟气、污水、雨水、固废（含煤灰、煤渣、石膏等）、危废