年度优秀员工及优秀管理干部评选办法总则一、目的为了树立模范带头作用来年创造出更加优秀的工作成果。二、适用人员范围适用于除促销员、生产一线工人的公司正式员工。促销员执行市场部相关评优办法另行公布，生产一线工人评优办法另行制订公布。第一部分优秀员工评选办法一、评选标准各部门推荐的候选人需满足以下条件：1．转正满半年以上的员工（即当年度6月27日（含）前转正的公司

管理公司下属分、子公司优秀员工等评比方案一、评选目的为提升团队凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制，一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性及主观能动性，增强员工的管理及自我进取的意识，达到表彰先进，激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，

优秀部门及员工评选标准方案丰收的2005即将远去，充满希望的2006正向我们大步走来，回顾过去，我们共同努力，勇于创新、奋力拼搏、全面推进本公司各项工作。为表彰在此期间工作表现优秀、成绩突出的部门及个人，鼓励大家在下一年度争创一流的工作业绩，争创一流的工作效率，增强企业凝聚力，经研究决定，特制定本评选方案。一、评选原则公平、公正、公开、透明二、评审团成员评审

xxx优秀管理评选方案一、评选条件1、入职满一年，任职管理时间超过3个月以上者；2、当月考勤无迟到、早退、旷工。出勤天数满26天；3、当月绩效评定良以上；4、带头遵守企业相关规章制度；5、各类会议、组织等大型活动能够主动积极全程参与。二、评选标准（参照附件2：三级评定）1、上级评定：占比20%，由各部门主管组织会审填写，并取平均值，为最终得分。主要从领导力、

安阳工学院生物与食品工程学院第七届学生会团委、学生会优秀学生会评比策划书策划部门：团学办公室二零一二年十月二十日一、评选目的为更好地进行团委、学生会工作，进一步加强对团委、学生会各部门的管理，调动团委、学生会成员的工作积极性，以及检验各部门的工作成果，鼓励各部门发挥主动性和创造性，特制订本方案。以分数的高低体现团委、学生会各部门的优秀程度，评选“优秀部门”，

化学与药学学院分团委·学生会部门考核手册（201 ~201 学年）部门名称：共青团广西师范大学化学与药学学院委员会广西师范大学化学与药学学院分团委·学生会优秀部门评比细则优秀部门评比主要以考核手册及工作报告为考核内容，根据部门评比总分（部门评比总分=考核手册分数+工作报告分数）前三名产生化学与药学学院分团委·学生会优秀部门。一、考核手册（一）评比小组院分团委

企业年度优秀员工评选方案2008年舒华年度优秀员工评选方案一、前言2008年，舒华公司的经营管理取得了辉煌的成绩。在这一年中，公司全体员工以高度的爱岗敬业精神，付出了辛勤的劳动，涌现出了众多优秀员工及优秀团队。公司优秀员工及团队的评选，既立足于表彰优秀，也着眼于总结经验，为公司未来发展提供支持。围绕这个目的，公司开展2008年度优秀评选活动。二、主题：200

机电工程学院团委学生会优秀部门评选方案（试行）一、评选名称：机电学院团委学生会优秀部门评选二、评选目的：为进一步加强我院各部门的自身建设，调动各部门的工作积极性、主动性和创造性，促进各部门之间的学习、交流、协作和竞争，继承并发扬成功的工作经验，扩大各部门各项活动的作用与影响。三、评选对象：机电工程学院团委学生会各部门四、评选时间：每学年年末五、评委小组：学工

先进部门评比方案为提高员工工作气氛，加强集体凝聚力，公司决定由各部门经理每人提供50元，公司提供550元共计1100元作为奖励基金激励全体员工开展先进部门评比活动。评比方案如下：一、评比时间：2012年*月*日——*月*日二、参评范围：**部**部**部**组**部**部**部**车间三、加分原则：除本职工作外只要做出有利于公司发展，提高员工工作士气的事情都

先进个人和先进团体奖项评比方案第1条目的为表彰本年度内在公司各岗位表现优异、优秀的团队和个人，树立集体荣誉感和使命感，充分激发、调动广大员工的积极性和创造性，增强企业向心力和凝聚力，特制订本评比方案。第2条适用范围自公司成立之日起加盟公司，截止到2015年12月31日转正的所有正式员工均可参与评选；除主管以上的全体员工可参与先进个人奖项的评选；主管以上的中层

优秀管理部门评比方案

年度最佳员工、最佳主管及优秀部门评选细则为了提高酒店员工的工作积极性，表扬奖励先进，从而不断地保持和提高酒店的服务质量，增强酒店的竞争力，特制订年度优秀员工及优秀团队的评选细则。具体评选条件和程序如下：评选条件一、最佳员工：1. 在酒店连续工作满1年，无病事假等缺勤的普通正式员工。2. 在整一年度中未接受过任何警告的员工。3. 在酒店开展的“”活动中的表现将

季度优秀部门及优秀员工评选管理办法2019-4-26（修改）第一章第一条目的为了提升公司各部门管理水平，提高公司综合管理素养。通过评优促发展、评优找差距，全面促进生产经营目标实现，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司幕僚及工程部门。（含工务部及试车部）第三条职责（一）各部门主管或公司主动推举优秀员工及事迹依公司规定评选执行。（二）依公司政策阶段性任务

公司优秀项目评比方案一、目的通过树立典型、表彰优秀项目，充分发掘项目的成功经验，深入认识项目管理的重要性，营造相互竞争、互促并进的良好氛围，激发全员创优争先的积极性，全面提升公司项目管理水平。二、评比原则（一）公开公平公正原则在全公司范围内公开评比项目，在注重客观事实的基础上进行定性评价、定量评比，评比过程采取公开集中评定的方式，确保评比结果的公正。（二）优

先进个人和先进团体奖项评比方案第一条目的为表彰本年度内在公司各岗位表现优异、优秀的团队和个人，树立集体荣誉感和使命感，充分激发、调动广大员工的积极性和创造性，增强企业向心力和凝聚力，特制订本评比方案。第二条适用范围自公司成立之日起加盟公司，截止到2015年12月31日转正的所有正式员工均可参与评选；除主管以上的全体员工可参与先进个人奖项的评选；主管以上的中层

2007年度优秀员工、管理人员评选方案（草案）一、目的针对公司目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起发展”的人才管理政策，充分挖掘2007年度工作表现优异的员工和管理人员，拟定本方案，用于对2007年度优秀员工、管理人员的选拔操作工作。二、评选原则1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层（部门经理以下）员工为辅；

年度优秀员工、优秀管理层评选方案

安阳工学院生物与食品工程学院第七届学生会团委、学生会优秀学生会评比策划书策划部门：团学办公室二零一二年十月二十日一、评选目的为更好地进行团委、学生会工作，进一步加强对团委、学生会各部门的管理，调动团委、学生会成员的工作积极性，以及检验各部门的工作成果，鼓励各部门发挥主动性和创造性，特制订本方案。以分数的高低体现团委、学生会各部门的优秀程度，评选“优秀部门”，

年度最佳员工、最佳主管及优秀部门评选细则为了提高酒店员工的工作积极性，表扬奖励先进，从而不断地保持和提高酒店的服务质量，增强酒店的竞争力，特制订年度优秀员工及优秀团队的评选细则。具体评选条件和程序如下：评选条件一、最佳员工：1. 在酒店连续工作满1年，无病事假等缺勤的普通正式员工。2. 在整一年度中未接受过任何警告的员工。3. 在酒店开展的“”活动中的表现将

安阳工学院生物与食品工程学院第七届学生会团委、学生会优秀学生会评比策划书策划部门：团学办公室二零一二年十月二十日一、评选目的为更好地进行团委、学生会工作，进一步加强对团委、学生会各部门的管理，调动团委、学生会成员的工作积极性，以及检验各部门的工作成果，鼓励各部门发挥主动性和创造性，特制订本方案。以分数的高低体现团委、学生会各部门的优秀程度，评选“优秀部门”，