综合评分明细表评分的取值按四舍五入法，保留小数点后两位。

招标项目清单及技术参数（第一包）（最高限价410万元）招标项目清单及技术参数（第二包）（最高限价：400万元）

通用材料综合评分明细表序号评分因素权值评分标准/100分说明1 价格30(%) 以本次最低投标报价为基准价，其价格分为满分30分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）X价格权值X100（价格权值为30%）基准价须满足：1以进入评标程序、满足招标文件要求且报价最低；2须未超过采购预算价2 产品及材料质量42(%)1)主

分包单位综合评价评分明细表

职位评价排序表说明：1、本职位评价用于评价各岗位对公司的价值贡献，其评价的基础是公司岗位重新设置后的岗位说明书。2、请各评价人员慎重、认真对待本职位评价，职位评价的结果直接影响到公司各岗位的岗位工资的高低排序。3、此次岗位评分设定标准为现场管理经理按100分计算，请各评价人员按照此标准给其它岗位评分，评分结果可高于100分，也可低于100分，给出一个设定标准

打分表样表

信用综合评价标准

评价要素指标权重表评价要素要素指标权重得分责任与影响程度25%工作出错的后果4%20指导监督的责任6%15协调沟通能力要求15%10知识技能要求40%学历要求4%180所需知识广度 5.5%180专业知识理论精专程度12.5%120工作经验的要求 5.5%40语言和表达能力要求12.5%120工作强度15%工作环境开放程度4%20工作复杂程度3%120工作压

综合评分明细表

综合评价分表、费率核定表审查内容清单2017.8.22版本二、表格1、抬头是《建设工程安全文明施工综合评分表》，不应是《评价书》2、落款应是：成都高新区建设工程质量安全监督站错误落款：安监站3、安监编号：填写正确4、领导签字栏应是：“工程综合评分”，不应出现“评价”二字5、经办人至少2人签字6、不得有涂改痕迹7、2017年8月1日以后备案的项目，《建设项目安

施工单位综合评价评分明细表

2017年会计技能大赛氛围营造综合评分明细表注：投标人在评标前应完整提供表中审查内容所涉及事项的证明材料（含证书、证件、合同原件等）（如提供虚假材料的，将按照政府采购法第七十七条第一款之要求严肃追究法律责任，并上报政府采购主管部门。）

学生综合素质考核评价细则一、学习方面（一）上课要求1、上课认真听讲，积极回答问题，敢于向老师提出自己不懂的问题。2、学习具有主动性，积极参与小组的讨论活动，不做旁观者，敢于发表自己的见解。3、按时到校，有事向老师请假并说明原因。4、带好每天的学习用品，包括课本、文具等。一周之内从未举手发言的同学减5分，违反以上规定者根据情节轻重减分1--3分。（二）作业要求

常熟市房屋建筑和市政基础设施工程项目工程量清单施工招标投标综合评分评估办法（2008讨论稿）常熟市房屋建筑和市政基础设施工程项目工程量清单施工招标投标综合评分评估，采取对投标人编制的投标文件进行量化打分的办法，推荐综合得分第一名的投标人为中标人。综合评分评估主要内容为施工组织设计、投标报价文件和投标人不良行为记录三个方面，招标人还可以根据实际情况，选择是否将

安全评价招标综合评分表

4.5.2综合评分明细表

施工单位综合评价评分明细表

微信运营服务综合评分明细表注：评分的取值按四舍五入法，保留小数点后两位。

技术标评审表评分明细技术标评审表注：各项评价等级及得分一般分为：“优、合理、完善、齐全”得分≥90%、“良、较合理、较完善、较齐全”得分≥75%、“一般”得分≥60%、“未见”得分＜60%。第 2 页共 2 页

岗位能力评价分等明细表第二部分：任职资格分级表员工评价分等明细表第二章惩戒分类员工有下列情况之一的，给予通报批评处分。(一) 三次（含）无故未参加公司通知的正式会议的；或无故不参加公司安排的培训课程或活动安排。（二）外出不告知直接主管被纠正三次（含）以上的；（三）在工作时间嬉戏或从事与工作无关的事情。（四）违反公司规章制度，影响公司形象及服务质量的行为；（五