商场员工规章制度范本为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛。四、上班时不得嬉笑打闹、赌

商场员工管理制度-员工培训制度员工培训管理制度员工培训管理制度一．员工培训制度第一条员工培训可分为两个方面，一是对新招员工进行岗位前的培训；二是对老员工进行在职培训。岗前培训主要内容是学习本餐吧规章制度，基本的岗位知识，实际地操作技能。基本的专业知识，以便较快地适应工作。员工在职培训主要是根据岗位的实际要求，学习相应业务，从实际出发，更新业务知识，学习新的业

服装商场员工管理制度货品管理：1.货品无价签扣1分2.货品价签与实物不符扣1分3.货架上陈列的未销售货品，已签导购员编码扣1分4.滞销和畅销产品未及时上报的，组长和组员各扣2分5.新款没及时搞好陈列的扣2分（打完扣一天内）6.货品陈列乱，品类分的不精细，不按要求（价位从低到高，颜色挂在一起）的扣2分7.地上衣架或衣服不随时整理的，每人扣2分8.货品销售后未及

商场管理员管理制度一、管理员行为规范（一）管理员守则1、遵守国家政策法令、法规、遵守本公司规章制度。2、人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。5、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关

商场员工规章制度为了加强本铺位经营管理，提高全体员工综合素质，特制定如下管理制度：一、不迟到、不早退、不旷工、少请假，国家法定节假日不允许歇班。凡有事必须提前打招呼，否则一律按旷工处理（旷工一次50，二次100，三次按自动离职处理）。二、员工不得与店长发生正面冲突，上班时间不能说脏话，不能嬉戏、打闹，同事之间杜绝发生矛盾，如有问题可找店长解决。三、未经店长同

【最新整理，下载后即可编辑】商场管理制度一、商场服务承诺1、维持商场经营秩序，保证商场正常活动的顺利开展。2、维护商户合法正当利益，及时处理商户的投诉。3、急商户所需，帮商户所需，解商户所难，提供力所能及的服务。4、及时公正解决商户之间的争议或纠纷。5、保持商场内公共区域及周边环境的清洁卫生。6、定期征询商户的意见，不断改进工作方法，提高服务工作质量。7、对

安全生产管理制度总则为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》以及有关安全生产的政策、标准、规范，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强商场的安全管理，保障商场和人民财产的安全，维护商场的稳定和发展，提高社会和经济效益，结合我商场的实际情况，制定本制度。各楼层的法定代表人是安全生产的第一责任人，对

商场管理规定一、员工管理内容(一)人事调配1、员工定编管理2、员工上岗管理3、员工异动管理4、员工离职管理(二)劳动管理1、考勤管理(双向考勤):检查员工到岗情况及处理员工假事。2、劳纪管理:检查员工劳动纪律执行情况。3、劳动组织:合理组织、调配员工，以适应营业淡旺季及促销等专项经营活动对人员的不同需求。(三)薪酬管理根据公司人事部统一规定，结合员工劳绩、劳

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载商场员工规章制度通用版甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章

商场理制度和右.__商场管理制度：1. 商场员工管理制度2. 收银管理制度3. 商场办公物品管理制度4. 商场仓库货品管理制度5. 商场工作服管理制度6. 商场卫生管理制度7. 商场设备、维修管理制度8. 运营、策划管理制度9. 财务管理制度第一.商场员工管理制度一、考勤制度（一）考勤所有营业员由考勤员统一施行逐日登记。（二）迟到、早退、矿工1. 凡超过规定

商场管理制度：1.商场员工管理制度2.收银管理制度3.商场办公物品管理制度4.商场仓库货品管理制度5.商场工作服管理制度6.商场卫生管理制度7.商场设备、维修管理制度8.运营、策划管理制度9. 财务管理制度第一.商场员工管理制度一、考勤制度(一) 考勤所有营业员由考勤员统一施行逐日登记。(二) 迟到、早退、矿工1. 凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无

商场保安工作管理制度第一章、保安部部门职能：（一）负责员工、商户、消费者日常经营进场、清场工作；（二）负责员工队伍半军事化训练和消防培训工作；（三）负责商场防火、防盗和报警工作；（四）对贸商场内部重点商品实行重点保护；（五）负责商场内部现金保护工作；（六）负责配合处理商场管理人员、员工、店铺承租人、消费者等各方面之间的矛盾；（七）负责公安、消防等外部关系的协

员工娱乐设施[购物广场员工娱乐设施管理制度]为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。公司决定充分利用现有资源，将培训室的后半部分划为休闲娱乐区。具体管理事项如下：1、公司目前的娱乐设施有：台球（两张）、乒乓球（一张）。2、娱乐区开放时间为：每天18：00-22：30。本权属网，放上鼠标按照提示查看文秘网更多资料3、开放对象为：嘉荣全体员工

为提高卖场员工服务水平，提高卖场经济效益，需要制定并实施相应的管理制度。下面就为大家整理了以下卖场员工管理规章制度的相关资料，供各位参考!卖场员工管理规章制度篇1第一章管理目标：为了加强公司内部管理，使之走向规范化，促使各销售专柜业绩逐步提升，特制订如下管理制度。一、上岗制度：1、导购员必须遵守所在商场的规章制度，如有违反，商场处理由导购员自负。2、导购员上

商场管理制度：1.商场员工管理制度2.收银管理制度3.商场办公物品管理制度4.商场仓库货品管理制度5.商场工作服管理制度6.商场卫生管理制度7.商场设备、维修管理制度8.运营、策划管理制度9. 财务管理制度第一.商场员工管理制度一、考勤制度(一) 考勤所有营业员由考勤员统一施行逐日登记。(二) 迟到、早退、矿工1. 凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无

商场员工规章制度（共5篇）商场员工规章制度（共5篇）第1篇：商场员工规章制度商场员工规章制度为了加强本铺位经营管理，提高全体员工综合素质，特制定如下管理制度：一、不迟到、不早退、不旷工、少请假，国家法定节假日不允许歇班。凡有事必须提前打招呼，否则一律按旷工处理（旷工一次50，二次100，三次按自动离职处理）。二、员工不得与店长发生正面冲突，上班时间不能说脏话

商场员工规章制度为了加强本铺位经营管理，提高全体员工综合素质，特制定如下管理制度：一、不迟到、不早退、不旷工、少请假，国家法定节假日不允许歇班。凡有事必须提前打招呼，否则一律按旷工处理（旷工一次50，二次100，三次按自动离职处理）。二、员工不得与店长发生正面冲突，上班时间不能说脏话，不能嬉戏、打闹，同事之间杜绝发生矛盾，如有问题可找店长解决。三、未经店长同

商场管理制度一、商场服务承诺1、维持商场经营秩序，保证商场正常活动的顺利开展。2、维护商户合法正当利益，及时处理商户的投诉。3、急商户所需，帮商户所需，解商户所难，提供力所能及的服务。4、及时公正解决商户之间的争议或纠纷。5、保持商场内公共区域及周边环境的清洁卫生。6、定期征询商户的意见，不断改进工作方法，提高服务工作质量。7、对商户开展的正常经营活动给予大

商场员工管理规章制度主管处理。5、交接-班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接-班。6、接-班人未到，交-班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交-班人负责。班长交接-班制度1、接-班人须提前15分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便管理工作安排。2、交-班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接

商场管理规章制度和方案商场管理制度：1.商场员工管理制度2.收银管理制度3.商场办公物品管理制度4.商场仓库货品管理制度5.商场工作服管理制度6.商场卫生管理制度7.商场设备、维修管理制度8.运营、策划管理制度9. 财务管理制度第一.商场员工管理制度一、考勤制度(一) 考勤所有营业员由考勤员统一施行逐日登记。(二) 迟到、早退、矿工1. 凡超过规定的上班时间