2015年人力资源管理论文题目汇总人力资源管理论文：按范围来可以分为：公共人力资源管理、企业人力资源管理；按功能来分有六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。下面供大家选题参考！一、公共人力资源管理论文题目： 1、分析我国农村社会保障 2、我国人才测评工作存在的主要问题 3、浅析我国农村劳

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南开大学现代远程教育学院考试卷《人员招聘与测评》主讲教师：徐晓日一、请同学们在下列（20）题目中任选一题，写成期末论文。1. 设计一份招聘计划书（以本人所在企业为例）2. 设计一份无领导小组讨论面试方案3. 设计一份新任员工培训计划书4. 浅谈激励机制在企业人力资源管理中的应用5. 小微企业薪酬激励机制研究6. 现代物流企业人力资源柔性管理问题研究7. 人工

《人员素质测评》实训报告人员素质测评是通过对个体在特定环境写外显行为的了解与分析，把握其内在素质的活动。随着人才竞争的日益激烈，企业使出各种方法来招揽、考核、培养和激励人才。从员工的招聘（包括面谈、查看简历、简单测试等）、培训（专业知识学习、工作能力培养、情商素质训练等）到考核（工作成绩鉴定、工作态度认可、专业知识技术考察等）、晋升??环节繁多。因此在实际操

人力资源毕业论文题目（9大选题方向）人力资源管理论文按范围来可以分为：公共人力资源管理、企业人力资源管理；按功能来分有六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。下面我们就按照该专业的范围及功能出发，为大家分享最新的“人力资源毕业论文题目”。 一、公共人力资源管理论文题目： 1、分析我国农村社

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生产人员素质测评9．2．1 生产人员素质测评要素构成备注：“权重”用来表示各个要素对生产人员胜任工作的重要程度。9．2．2 生产人员素质测评方案范例××化工集团涂料生产厂生产工艺工程师的素质测评××化工集团涂料生产厂对生产工艺工程师的素质测评实施过程如下。一、组建测评小组人力资源部赵经理全权负责本次生产工艺工程师的素质测评，通过人员筛选，最终选择生产部经理、

人员素质测评在人力资源管理中的应用探析浅谈人力资源素质测评技术在某国有企业高管选拔中的应用摘要：为促进入力资源的整体提升，开发劳动者的素质，人员素质测评技术在我国越来越受到社会各界尤其是企业的关注与使用。人力资源管理更是离不开人员素质测评，它贯穿人力资源管理的五个环节：识人、选人、用人、育人和留人，是联系前后的基础环节和重要依据。但由于兴起的时间较晚，还有很

最新人力资源管理本科毕业论文题目汇总最新人力资源管理本科毕业论文题目汇总最新人力资源管理本科毕业论文题目汇总人力资源管理论文按范围来可以分为:公共人力资源管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。下面我们从这些方面收集整理出部分论文题目，供大家选题参考!一

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人员素质测评在人力资源管理中的应用探析浅谈人力资源素质测评技术在某国有企业高管选拔中的应用摘要：为促进入力资源的整体提升，开发劳动者的素质，人员素质测评技术在我国越来越受到社会各界尤其是企业的关注与使用。人力资源管理更是离不开人员素质测评，它贯穿人力资源管理的五个环节：识人、选人、用人、育人和留人，是联系前后的基础环节和重要依据。但由于兴起的时间较晚，还有很

《人员素质测评》结课论文选题：1.浅析人员素质测评在人力资源管理中的应用2.浅议人才测评技术在大学生素质教育中的应用3.人员素质测评技术在我国企业招聘中的应用4.人员素质测评在市场经济中的价值探讨5.我国人员素质测评中的误区与对策性研究6.浅谈优秀大学生应具备的素质7.试论领导者素质在企业发展中的重要作用8. 浅议中国古代科举制度9. 提高招聘面试有效性的策

（招聘面试）人员的招募调配与考核员工招募、调配和考核壹、人员的招聘、筛选和录用1.招聘录用原则（1）广开才路、多种渠道（2）人事部门统壹企业的人事招聘、录用制度，供下属单位统壹执行。可由各下属单位自行招聘，且报企业备案。（3）人才来源突出籍贯、系统、毕业院校多元化。（4）企业现有职工具有岗位竞争的优先权。立足于于企业现有员工中发现、使用、培养人才，招聘人才首