10年面试题目（外联部）面试官注意事项：1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问；2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等1.你以前曾参加过哪些课外活动？2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。3.请谈谈你觉得对于自己的表

大学学生会外联部面试常见问题有哪些大学里的学生会是一个舞台,它让每一个学生干部充分展示自己的才华,它让大学生们从懵懂无知走向成熟,它让曾经自以为是的骄傲学子懂得集体的力量是无穷的……外联部就是这么一个部门，以下是本人为大家精心准备的大学学生会外联部面试的常见问题。欢迎参考阅读!大学学生会外联部面试常见问题如下：你口才怎么样?如果那商家说已经赞助了别人怎么办?

10年面试题目（外联部）面试官注意事项：1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问；2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等1. 你以前曾参加过哪些课外活动？2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。3. 请谈谈你觉得对于自

面试试题1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。2.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。3.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并

外联部面试题目1.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系？2.合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办？3.商家认为你是骗子怎么办？(商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。首先不能半徒而费，就走了，应变被动为主动的说：谢谢，不用了，等老板有空

外联部面试题目一、对外联部的认识和定位1、谈谈你对外联部工作的认识？2、拉赞助是应该注意什么？3、在外联部工作的最重要的素质是什么？4、你为什么想要加入外联部？5.、你为什么要选择外联，外联问什么要选择你？★二、经历或成就1、谈谈你到现在为止觉得最有成就感的一件事情？2、自己的特长？优势？3、你还参加过什么组织或社团的面试？结果怎么样（如果冲突，怎么解决？）

外联部情景模拟面试题目及参考答案外联部常见情景模拟面试题及答案1.【例会缺席问题】假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。(考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表

外联部面试参考题目 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.面试参考题目个性：（主要看面试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑、自傲倾向如何）1.你比我面试的其他应征者强在什么地方你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情2.3.你认为自己最大的优点和缺点是什么？4.如果满分是十分，你给你自己和外联

外联部面试题目及答案面试题：1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2.你想在外联得到什么样的锻炼？3.你想和什么样的同事一起合作？4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。5.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？6.为什么要加入外联部？7.你认为加入外联相对其他人的优势是什

面试参考题目个性：（主要看面试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑、自傲倾向如何）1.你比我面试的其他应征者强在什么地方？你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？2.你认为自己最大的优点和缺点是什么？3.如果满分是十分，你给你自己和外联部打多少分？4.你认为外联部的人要有些什么品质？(诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体)对待工作的态度：1.你认为

外联部面试题目外联部一轮面试流程面试官注意事项：1.面试要求在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问；2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等1.你以前曾参加过哪些课外活动？2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。4.你还参加了其他

外联部面试题目-问答1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。2.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。3.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建

外联部面试题目及答案面试题：1. 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2. 你想在外联得到什么样的锻炼？3. 你想和什么样的同事一起合作？4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。5. 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？6. 为什么要加入外联部？7. 你认为加入外联相对其

外联部面试的问题怎么回答问题如下1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么？？？6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么？？8.怎么处理工作和学习的关系回答1;回答得诚实点就行了,1、想找个更好发辉自己

外联部面试题目面试官注意事项：1.面试尽量控制在10分钟以内，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问;2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个，一、二、三、九为部门问题，其它是常规问题一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等你以前曾参加过哪些课外活动?请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。你

外联部面试策划书1.学生会外联部面试策划书2.外联部纳新策划书3.外联部招新策划书4.红会外联部招新活动策划书5.学生会外联部纳新活动策划书1、学生会外联部面试策划书面试目的: 选出具有一定的口才与交际能力，并且具备热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的外联部干事。（当然，可以符合两点就很不错了）面试步骤及初选问题：我设计了两套方案，其中一些环节是参考林学

外联部面试自我介绍稿导语：参加竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，今天在这里我努力争取这份责任，希望承担这份责任，希望伴随大家一起成长，下面由小编为您整理出的外联部面试自我介绍稿内容，一起来看看吧。外联部面试自我介绍稿1 尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好，我是来自XXX班的XXX，我今天竞选的职务是外联部副部长一职。外联部是一个比较特殊的部门，它对内加强学生会

外联部新颖面试题目及答案1.【例会缺席问题】假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。(考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑)2.【

校外联部情景面试题目（评委单）【说明】情景模拟题考查干事分析问题、处理问题的能力，干事的才华能得到更充分、更全面的展现，评委对干事的口才、态度、思想也能作出更全面、更深入、更准确的评价，因此，此类题目作答要求较高，能较全面地考察考生的综合素质。由于甲乙两位干事扮演角色的立场不同，所以表现机会和难度有所不同，评委结合干事的表现酌情考核。1.【例会缺席问题】假设

如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办？：1、你有过参与志愿者服务的经历吗？2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决?3、请问您参加本次志愿者招募是出于什么考虑呢？4、你觉得在这么多的竞争对手中，你有何突出优势能让我们留下你呢？5、志愿者工作可能都是些枯糙琐碎的工作，请问你如何能够做到保持持续旺盛的工作热情？6、