外联部面试题目

外联部面试题一、自我介绍大家好，我是XXX，很高兴能有机会参加外联部的面试。

我是一名大四学生，主修国际商务专业。

在过去的大学生活中，我积极参与各种社团组织和志愿者活动，培养了良好的组织能力和团队合作精神。

我对外联工作非常感兴趣，希望借此机会能够展现自己的才华并为学校的社团发展贡献自己的一份力量。

二、为什么选择外联部？我选择外联部主要出于对与人沟通交流的热爱以及对组织合作能力的追求。

作为一名国际商务专业的学生，我相信外联部能够为我提供一个更广阔的舞台，让我能够不断锻炼自己的人际关系和谈判能力。

在外联部工作，我可以通过与企业、社团以及其他学校进行交流合作，学习到更多实践经验，并且拓宽自己的人脉关系，为以后的就业和职业发展打下坚实基础。

三、你认为外联部的工作内容和职责是什么？外联部作为学校社团的重要组成部分，主要负责与外界进行联系和合作。

具体工作内容和职责如下：1. 组织协调：外联部需要负责组织和协调校内外的各类活动，如招聘会、讲座、文艺演出等。

通过精心策划和安排，提高校园活动的影响力和参与度。

2. 寻求资源：外联部需要与企业和其他学校建立合作关系，争取赞助资源和项目支持。

通过与外界的良好合作，为学校社团提供更多的机会和资源。

3. 宣传推广：外联部需要制定并执行推广方案，利用各种渠道宣传校园活动和社团形象，提高社团知名度和影响力。

4. 维护关系：外联部需与各方建立并维护良好的关系，包括与学校相关部门、企业合作伙伴以及其他学校的外联部门等。

通过有效沟通和合作，促进各方利益的共赢。

5. 数据整理与分析：外联部需要对各类合作项目和活动进行数据整理和分析，为未来的决策提供参考和依据。

通过数据分析，及时调整外联策略并提升工作效率。

四、请谈谈你认为外联部的工作挑战及应对策略在外联部工作中，会面临一些挑战，如：1. 与外界沟通不畅：由于与多个外部合作伙伴协作，沟通不畅可能会导致信息交流不准确或延误。

为应对这一挑战，我将积极与各方保持沟通，并确保信息准确传递，有需要时可以借助现代化的沟通工具和技术，如电子邮件、电话会议等。

外联部面试题目
1.你最近一次和别人发生冲突是什么时候？
2.如果部门工作与学习有冲突，你如何选择？
3.如果商家在上课时给你打电话，你会怎么办？
4.如果部门里面有你不喜欢的人，你会怎么办？
5.请问汽车停在几号？
6.在你的理解中，外联部是做什么的？
7.你为什么想进外联部？
8.进入部门后，你发现与你想象中不一样，你会怎么做？
9.你认为热情和责任感对于一份工作来说，哪个更重要？
10.如果你在工作中和别人出现意见不合，你会怎么办？
11.你知道我们是什么机构吗？它的全称是什么？
12.我们机构有几个部门组成？它们分别是？
13.除了我们部门，你们还报名参加了什么部门？
14.假如你出去拉赞助时遭到商家刁难，你会怎么办？
15.你的桌子经常处于什么状态？整齐，有点乱，还是只有自己知道东西放哪里？
16.你最近看的一本书（除课程外）是什么？
17.平常在班级聚会中你活跃吗？
18.通常心情不好的时候你会怎么发泄？
19.你和你的舍友一起面试，如果他进了，你没有进，你会怎么想？
20.你有理财的习惯吗？
21.你有写日记的习惯吗？。

外联部新颖面试题目一、个人面试01（1）你希望你的部长是一个怎样的人？（2）当你和你的部长意见不统一时，你会怎么办？（3）若你的部长分配工作不均匀，你又会怎么办？02 进入之后你发现外联部和想象中有很大的差别，你会怎么处理？03 对于一个团队（集体）来说，你觉得最重要的是什么？为什么？04 请说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质是什么？请按重要性进行排序。

05 如果在一个晚会上，观众已经进场完毕时，突然停电了，你正好这场晚会的负责人，这时你会怎么做？06 当你发现外联部的工作和你的学习发生冲突了，你会怎么做？07 学生会最近在筹备一个活动，由于时间紧迫，到最后一刻，还有一些赞助还未到位。

为此，部长开了一次紧急会议，并把此项任务直脾气给了一个与你共事的伙伴，而你的心中早已经有了盘算，并坚信自己能够完成这项任务，那你在会议上做什么反应呢？08 如果今天的面试通过了，你觉得通过的原因会是？09 你想象中外联部的工作是怎样的？你觉得你会为此付出什么？10 如果你到某商家去拉赞助时老板或经理不在你会怎么做？二、小组面试无领导小组讨论指由一组（4-8人一组）应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

题目1：XX学生会即将在今年12月举行20周年庆，届时会给学生会的师兄师姐们送上一份纪念礼物，请大家用现场物料做出这份礼物，并展示。

时间：讨论准备制作30min，展示3min，面试官提问8min。

准备物料：白纸、彩纸、彩笔、回形针、彩带等等题目2：准备有100张写有数字的纸片，请每人随机抽取一张，务必保证不让其他人看到你的数字。

要求：在两分钟之内，经过小组内讨论，大家依照数字大小排成一排。

注意：不得采用任何与数字有关的话，不得使用任何语言主动告知别人你的数字。

时间安排：开始游戏：2min ；总结：每人1min，共8min ；重新开始游戏-2min ；总结：8min ；面试官提问：2min。

一般无领导小组面试考察的会有：组织协调能力、分析能力、沟通能力、计划心、自信心和合作能力等等，所以面试官在面试进行过程和提问中要对小萌新有细致的观察，包括行为特征和个性与外联部的匹配度。

1.请谈谈你对外联部和部门工作的认识
2.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么?
3.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么?
4. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
5.如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么?
6.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

7.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

8.你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想?
9.在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办?
10.你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高?
11.你觉得，或是你认为加入到我们部门后，我们能为你提供什么呢?
12.你选择我们部门的原因是什么呢?你对于我们部门的第一印象如何?
13.你学习或工作中最在乎的是什么呢?
14.如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗?。

面试参考题目个性：（主要看面试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑、自傲倾向如何）1.你比我面试的其他应征者强在什么地方？你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？2.你认为自己最大的优点和缺点是什么？3.如果满分是十分，你给你自己和外联部打多少分？4.你认为外联部的人要有些什么品质？(诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体)对待工作的态度：1.你认为你能在学生会获得什么？若回答是锻炼自己，可以接着问，你认为怎样才是锻炼到自己？（看他目的是否明确，知道自己来是干什么的）2.你为什么选择外联部，你认为外联部是做什么工作的？（直到面试者是否是个准备充分的人，对此的态度）3.你为什么选择外联部？如果进入了，你会从哪方面发挥？（了解他的意愿和计划，看他是策划者还是执行者）4.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？5.假如你工作一段时间，觉得这项工作琐碎无聊，你会如何对待接下来的工作？6.面对一项你从未接触过的工作，你会怎么做？7.部长能否不做任何说明就让你去干某项工作？为什么？团队合作：（对团队工作的认识）1.你认为怎样才能算一个好的团队？2.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方，为什么？观察与语言交际方面：(情商测试)1.广警有很多社团和组织，你加入了哪些？如果没有，为什么不加入？若加入了，谈谈对他的认识。

（看他是否是一个积极参加课外活动的人，是否活泼具有激情）2.与你一起来面试的同学给你什么感觉？（看其是否是个注意观察四周的人，或者是否孤僻不与陌生人交谈）3.你怎么协调各个部之间的关系?4.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。

）5.我失恋了很伤心，你该怎样安慰一个刚刚失恋的男生或者女生。

由面试官扮演失恋角色6.我们现在心情不太好，能讲个笑话来听么工作能力：1.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。

外联部面试题目及答案面试题：1. 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2. 你想在外联得到什么样的锻炼？3. 你想和什么样的同事一起合作？4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。

5. 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？6. 为什么要加入外联部？7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么？8. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么? 最不吸引你的地方又是什么?10. 你希望在工作中能够获得什么?复试题：1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头）8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？14、你知道你爸妈和至少2 个朋友的生日吗? 你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?15、你在什么时候会有面红耳赤, 口齿不清的反应呢16、临近期中考试了, 你负责了一项赞助, 想找一个人陪你一起去, 大家都在忙于复习, 假如我就是那个你想叫我陪你去的人, 你会怎么对我说呢（☆☆）17、如果你现在去应聘工作, 你觉的自己的最大筹码是什么?18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？19、在座的各位可能都是初次相逢, 你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗? 以表达你内心此时的心情. （☆☆）20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？情景模拟题：1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动，两个干事拿着策划来到一家公司，如何说服公司老总赞助我们这个活动（老总要适当刁难两个选手）2、由XX 扮演前台的服务小姐，两个干事拿着策划，如何才能说服王见到公司的老总如果有其它学校的同学来访，你如何向他们介绍南邮，还有如何介绍我们外联部（就你一个月的观察来看）外联部面试问题及答案关于外联部面试的问题怎么回答问题：1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么？？8.怎么处理工作和学习的关系回答范例：一1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。

第1篇一、基本了解1. 请简要介绍一下你自己。

解答示例：我叫XXX，来自XX学院，热爱生活，性格开朗，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，锻炼了自己的沟通能力和抗压能力。

2. 你为什么想要加入学生会外联部？解答示例：我认为外联部是一个充满挑战和机遇的部门，通过参与外联部的工作，我可以锻炼自己的沟通、谈判和团队协作能力。

同时，我希望能够为学院和同学们提供更多优质的活动和服务，提升我们的校园生活质量。

二、对外联部认识3. 你对外联部工作的认识是什么？解答示例：我认为外联部是学生会的重要组成部分，主要负责与校外企业、机构等建立联系，为学院和学生活动筹集资金、提供物资支持。

外联部的工作既考验个人的沟通能力，也考验团队协作精神。

4. 你认为外联部工作的核心是什么？解答示例：外联部工作的核心是搭建学院与外部机构之间的桥梁，通过有效沟通，为学院和学生活动争取到更多资源，提升学院的整体实力。

三、工作能力5. 在拉赞助的过程中，你认为应该注意哪些问题？解答示例：在拉赞助的过程中，应该注意以下几点：（1）了解赞助商的需求，确保赞助内容与学院和学生活动相符；（2）充分展示学院和学生活动的优势，提高赞助商的兴趣；（3）保持诚信，遵守承诺，树立良好的学院形象；（4）尊重赞助商，保持良好的沟通，及时解决问题。

6. 你认为在外联部工作中最重要的素质是什么？解答示例：我认为在外联部工作中最重要的素质是沟通能力。

良好的沟通能力有助于我们与赞助商、合作伙伴建立良好的关系，为学院和学生活动争取更多资源。

四、个人经历与优势7. 你到现在为止觉得最有成就感的一件事情是什么？解答示例：我认为最有成就感的一件事情是在校期间组织的一场公益活动，我们成功筹集了善款，帮助贫困地区的孩子们改善了生活条件。

8. 你的特长和优势是什么？解答示例：我的特长是沟通能力和组织协调能力。

在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，积累了丰富的组织协调经验，能够有效地调动团队成员的积极性。

外联部新颖面试题目及答案
1.【例会缺席问题】
假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。

甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。

(考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑)
2.【部门聚会缺席问题】
假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。

你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。

(考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理)
3.【部门内部团结问题】
假设部门人数较多，为方便管理(比如通知，“部长通知组长，组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率)大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你(甲)和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。

外联部面试题目
问题一：请你自我介绍一下。

了解应试者基本情况，主要考察应试者口语表达能力，逻辑思维等。

问题二：谈谈你的家庭情况。

侧面了解应试者性格、家庭观念和心态。

问题三：你有什么业余爱好？
通过业余爱好增进了解应试者的性格及心态与外联部需求的关联性。

问题四：你最敬仰的人是谁？
一定程度上能反映出应试者的人生标杆和KPI目标。

问题五：谈谈你的缺点。

考察应试者对自身是否有客观评价，缺点是否会制约外联部工作开展。

问题六：谈一谈你的一次失败经历。

验证应试者的缺点，考察应试者面对失败的心态的改进方式。

问题七：你为什么选择外联部？
了解应试者的动机和愿景。

问题八：我们为什么要录用你？
考察应试者对外联部工作的认识是否到位，能否站在外联部角度分析问题。

问题九：你缺乏外联相关工作经验，如何能胜任这项工作？
考察应试者的学习态度、工作态度、性格特点、格局。

问题十：针对外联部工作，你有哪些可预见的困难？
考察应试者的前瞻性和预见性，以及是否做好充分准备。

问题十一：如果我们录用你，你将怎样开展工作？
考察应试者的工作思路、工作逻辑以及工作组织计划。

问题十二：你希望与什么样的上级共事？
考察应试者人际关系方面的舒适区域以及处理人际关系的灵活度。

问题十三：与外联部部长意见不一致时，你将怎么办？
考察应试者的原则性和处理人际关系的能力。

外联部面试试题（考察临场应变能力）1、你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？2、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。

你是怎样设法完成这些工作的？3、请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的？4、你是怎样计划每天（每周）的活动的？5、若有很多工作要做，每个工作的完成期限都非常短，你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作？6、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？7、讲一个这样的经历：在短期危机和长远任务相矛盾的情况下，你是怎样决定哪些是工作重点，而哪些是次重点的？8、干扰是工作中常见的事。

过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？9、在你前任工作中，哪些本来不属于你的正常工作，而你却承担了？我想知道你为什么要干那些非本职工作呢？10、你在报名表所填写的内容非常“凝练”，非常“发散”，让我感到你并不是很认真、负责的对待你所竞选的职务，而对每个竞选者我们都希望他怀着负责认真的态度。

11、竞选相关职务，现在给你一分钟来为自己辩解。

例：一学生在报名表的四个主要内容中，只用三十几个字回答，并每个回答让显得答非所问。

12、如果让你竞选部长或者副部长，你会选择哪一个？、13、谈谈你对你曾任职务的看法，包括存在的不足以及取得哪些成绩14、你为什么会对外联部感兴趣?15、请你说说对外联部的了解？（之前有没参加过这方面的工作）16、你有什么业余爱好？（对写作方面自己感觉如何）17、谈谈你的缺点你的优势？18、你想在外联部想得到什么样的锻炼？19、你想和怎样的同事一起合作？20、你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢？21、外联部在星期六、日可能经常要外出工作，当工作和私人问题有冲突时，你会如何处理？22、拉赞助时，商家说刚刚赞助了其它社团，你会怎样做？(考察应变能力！)23、在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？24、如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？25、你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?26、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么27、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么28、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）29、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢30、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁31、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

外联部面试题目及答案一、面试题目1. 请简单介绍一下自己。

2. 你为什么想要加入外联部？3. 你对外联工作有什么了解？4. 你认为在进行外联工作时，最重要的三项技能是什么？5. 请描述一次你成功解决冲突或协调不同意见的经历。

6. 当你在与外部组织沟通时遇到障碍，你会如何处理？7. 你如何看待团队合作？请举例说明你在团队中扮演的角色。

8. 如果你被分配到一个与你的专业知识或兴趣不符的项目，你会怎么做？9. 请谈谈你如何处理压力和时间管理。

10. 你对未来的职业规划有什么想法？二、参考答案1. 我是一名热衷于社交和沟通的大学生，专业是市场营销。

在校期间，我积极参与各类社团活动，并担任过学生会干部，这些经历锻炼了我的组织和协调能力。

我对人际交往充满热情，并且乐于接受新挑战。

2. 我想要加入外联部是因为我认为这是一个能够充分发挥我的沟通能力和组织能力的平台。

同时，我也希望通过这个机会，拓宽我的人脉网络，为学校或组织带来更多的合作机会。

3. 外联工作主要涉及与外部组织建立联系，寻求合作机会，以及维护现有的合作关系。

这需要具备良好的沟通技巧、谈判能力和一定的市场分析能力。

此外，外联工作也需要不断学习新知识，以适应不断变化的市场环境。

4. 我认为进行外联工作时最重要的三项技能是沟通能力、谈判技巧和适应能力。

沟通能力是基础，能够帮助我准确理解对方的需求和意图；谈判技巧能够使我在争取合作条件时更有说服力；适应能力则让我能够在不同的环境和情境中迅速调整策略。

5. 在大学期间，我曾作为学生会干部组织过一次大型活动。

在筹备过程中，两个部门因为资源分配问题产生了分歧。

我通过召开协调会议，听取双方意见，并提出基于双方共同目标的解决方案，最终成功化解了冲突，使活动得以顺利进行。

6. 遇到沟通障碍时，我会首先保持冷静，尝试从对方的角度思考问题。

我会使用更清晰、简洁的语言进行表达，并积极寻求反馈，确保双方都能够理解彼此的立场和需求。

外联部面试题目1.你在报名表中所提到的的兴趣、爱好对你竞选的职务有什么优势？（有些学生在写自我介绍时，过于简单，没有针对性，熟不知，设这一栏的目的就是为了了解你的性格、爱好是否适合你所竞选的职务）例如：1.一学生竞选演变协会副会长其自我介绍写到：我喜欢演辩，有着对演辩的热忱，有心才能成功，我做事认真、细心、负责。

性格比较开朗，喜欢与人交谈，在大众面前演说镇静。

2.一学生竞选外联部副部长自我介绍栏写到：交朋友，游泳。

明显评委看两份简介后，第一人所有的机会比第二人的机会会大得多。

2.你在报名表所填写的内容非常“凝练”，非常“发散”，让我感到你并不是很认真、负责的对待你所竞选的职务，而对每个竞选者我们都希望他怀着负责认真的态度竞选相关职务，现在给你一分钟来为自己辩解。

例：一学生在报名表的四个主要内容中，只用三十几个字回答，并每个回答让显得答非所问。

3.如果让你竞选部长或者副部长，你会选择哪一个？、7.谈谈你对你曾任职务的看法，包括存在的不足以及取得哪些成绩你为什么会对外联部感兴趣?请你说说对外联部的了解？（之前有没参加过这方面的工作）你有什么业余爱好？（对写作方面自己感觉如何）谈谈你的缺点你的优势？你想在外联部想得到什么样的锻炼？你想和怎样的同事一起合作？你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢？外联部在星期六、日可能经常要外出工作，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理？拉赞助时，商家说刚刚赞助了其它社团，你会怎样做？(考察应变能力！)你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？8. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

外联部面试的面试试题外联部面试的面试试题无论是身处学校还是步入社会，我们最少不了的就是试题了，试题是学校或各主办方考核某种知识才能的标准。

相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的试题吧？以下是小编精心整理的外联部面试的面试试题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

外联部面试的面试试题11、这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？2、你为什么要来这个部门？3、说说你对外联部的理解？4、你认为外联部的人要有些什么品质？5、你入了外联部后预备接下来怎么做6、你认为外联部是做什么的？7、你想来这里？你认为与别人相比你有什么优势8、你对这所大学满足吗？讲讲你考入xx民族大学的经受？9、假如部长始终犯难你，你会怎样？10、假如部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办？11、校学生会的全称是？12、校学生会的工作宗旨是？13、校学生会设立的部门有？14、校学生会外联部的部门口号是？15、校学生会外联部的核心工作是？16、谈谈你的.一次胜利经受？17、谈谈你的缺点？18、简述你的一次失败经受？外联部面试的面试试题21、你参与我协会的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？2、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？3、以前你做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值吗？4、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事？5、你怎么处理学习与工作的关系？假如学习与工作发生冲突你会怎么处理？7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事力量）8、你哪方面比拟擅长？9、简要谈谈你对青年志愿者协会及筹划部的理解？10、在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作（搬桌椅之类的.），你如何对待？11、对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？12、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？13、你进青协的目的是什么？14、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训？15、假如你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？16、你有什么业余爱好？17、你盼望与什么样的上级共事？18、怎样理解“责任心”这个词？19、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？20、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？21、你参与过义务活动吗？外联部面试的面试试题3评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答下列问题40分，综合评价10分。

外联部新颖面试题目1、用你喜欢的方式介绍一下自己。

2、列举自己10个以上的优点。

3、关于外联工作方面，你有没有想给我提出什么建议？4、将来你加入我们部门，需要出去执行工作的时候，你会选择那些合作伙伴？5、你有一个关系一般的朋友在一个月前借你200元钱，至今未还，也不曾提起过这事，你会怎么处理。

6、用你喜欢的方式给我介绍一处你家乡比较好玩或者很有特色的地方。

7、你对你这次面试表现评价如何？如果满分10分，会给自己打几分。

8、你记忆里，自己做过比较疯狂的事情是什么？9、你是否还参加了其他社团的干事竞选，结果如何？如果我们和其他社团同时选中了你，你会如何处理？10、你眼中的外联部是什么样的，你觉得外联部能给你多大的收获。

当初选择我们部门的原因是什么。

11、你喜欢一个人处理问题，还是和其他人一起共事。

12、你觉得拉赞助需要什么？应该注意什么？13、你怎么看待互惠共赢这个词，说说你的看法。

14、假如我们是陌生人，你会如何跟我搭讪，聊天？15、当你面对希望破灭的时候，你作何反应，会如何应对？16、你面对什么事的时候会有语无伦次或者语言困窘的现象？17、知道现在处于什么节气么，（霜降）针对这个节气你知道多少。

针对你没回答出来这个问题你有什么看法。

18、你觉得刚才那个问题，我是为了考察你的什么能力。

19、情人节那天你拿着玫瑰花准备向公园里的一对男女推销你的花，他们生气地说正在商讨分手的问题，接下来你会怎么办？20、你合作的商家想让你在学校贴吧帮他宣传，可是贴吧有命令规定不许开贴打广告，你会发一个什么样的帖子，既能满足商家的意愿，又不被吧主删帖？21、你能想到的广告方式有哪些，列举一下，并针对其中一种详细描述一下。

外联部面试问题与答案1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个为什么6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么8.怎么处理工作和学习的关系问题一：请你自我介绍一下。

问题二：你为什么会对外联部感兴趣问题三：请你说说对外联部的了解(之前有没参加过这方面的工作)问题四：你有什么业余爱好(对写作方面自己感觉如何)问题五：谈谈你的缺点。

问题六：你觉得我们会录用你吗你的优势问题七：你想在外联部想得到什么样的锻炼问题八：你想和怎样的同事一起合作问题九：你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢问题十：和其他文学社社员联谊交流，你认为首先要注意什么问题问题十一：外联部在星期六、日可能经常要外出联谊，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理特别问题1：如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做(考察交流能力)!(问题是考思维，很多人都是只看到了问题的本身，并没有看到为什么要出这个问题。

这个问题是微软的面试题，并没有一个标准的答案，关键词就是“通过交流去获得所需要的信息”这样一类的回答，虽然不能和他本人直接交流，但是我们可以通过间接交流获得我们所需要的信息，这也是外联所需要的能力——交流能力!)特别问题2：拉赞助时，商家话刚刚赞助了其它社团，你会怎样做(考察应变能力!)最后问题：你有什么问题要问我们呢1上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。

)2大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些如果没有为什么不加入如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

)3谈谈大学你有什么目标，什么计划(考察学生做事的目标感)4认识我吗知道我是那个部的吗谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)5简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) 6进入社践部你觉得你有那些优势(很经典的学生会面试问题)7当过班干吗团支书或班长你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)8以前组织过什么活动吗你是怎么做的(经典的学生会面试问题)9喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力) 10现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。

外联部面试问题及答案外联部面试问题及答案外联部是联系社会与学校的重要部门，面试进入外联部需要准备回答哪些问题?以下是店铺为你整理的外联部面试问题及答案，希望能帮到你。

外联部面试问题及答案问题：1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么??8.怎么处理工作和学习的关系回答范例：一1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。

2.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。

3.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。

4.你认为外联部是做什么的答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。

5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么答：副部长。

并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。

这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。

而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。

6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么??这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。

8.怎么处理工作和学习的关系答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。

一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力回答范例：二1、外联部能锻炼能力;我的性格适合外联部2、热情，开朗，真诚，有组织能力，有随机应变的能力，跟人建立良好的沟通的能力3、首先当然是熟悉工作了，了解社团的现状，做好上级安排的'工作，还有关注全局的发展。

外联部面试题目及答案面试题目1：请简单介绍一下自己的背景和经验。

答案：（正文部分）我叫张三，毕业于某高校的国际关系专业。

在大学期间，我积极参加各种社团和组织，担任过学生会干部和社团主席，培养了领导能力和组织协调能力。

同时，我曾在某公司的外联部门进行实习，参与并主持了多个与外部合作伙伴的沟通和协调工作，积累了一定的外联经验。

面试题目2：你认为作为外联部门的一员，最重要的职责是什么？为什么？答案：（正文部分）作为外联部门的一员，我认为最重要的职责是建立和维护与外部合作伙伴的良好关系。

这是因为外联部门往往是公司与外界联系的桥梁和纽带，我们的工作直接影响着公司的形象和声誉。

只有通过与外部合作伙伴的良好沟通和合作，我们才能有效地推动公司与外界的合作关系，并为公司的发展创造更多机会。

面试题目3：请列举一些你在外联工作中遇到的挑战，并说明如何应对。

答案：（正文部分）在外联工作中，我遇到的一些挑战包括与不同文化背景的合作伙伴进行沟通和理解，以及应对突发事件和问题的能力。

为了解决这些挑战，我首先注重学习和了解不同文化背景的特点和习惯，以便更好地与合作伙伴进行交流和合作。

另外，我也始终保持冷静和沉着的态度，及时处理突发事件和问题，采取有效的措施减少其对合作关系的影响。

面试题目4：请举例说明你在外联工作中取得的一次成功，并详细描述你的角色和贡献。

答案：（正文部分）在一次与国内某知名机构的合作中，我作为外联部门的负责人，主导了沟通和协调工作。

在与对方进行初步洽谈后，我意识到双方在一些关键问题上存在分歧，可能会影响合作的进展。

于是，我召集了公司内部相关部门的负责人开会，讨论并制定了一份详细的合作方案，并与合作伙伴进行多次沟通和协商，最终成功解决了分歧并达成了合作协议。

在此过程中，我的角色是组织者和协调者，我贡献了自己的专业知识和沟通能力，推动了合作进程的顺利进行。

面试题目5：在你看来，外联部门应该如何与公司内部其他部门进行协作？答案：（正文部分）外联部门与公司内部其他部门的协作是非常重要的，它直接关系到公司的整体运营和发展。