外联部面试参考题目

外联部新颖面试题目一、个人面试01（1）你希望你的部长是一个怎样的人？（2）当你和你的部长意见不统一时，你会怎么办？（3）若你的部长分配工作不均匀，你又会怎么办？02 进入之后你发现外联部和想象中有很大的差别，你会怎么处理？03 对于一个团队（集体）来说，你觉得最重要的是什么？为什么？04 请说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质是什么？请按重要性进行排序。

05 如果在一个晚会上，观众已经进场完毕时，突然停电了，你正好这场晚会的负责人，这时你会怎么做？06 当你发现外联部的工作和你的学习发生冲突了，你会怎么做？07 学生会最近在筹备一个活动，由于时间紧迫，到最后一刻，还有一些赞助还未到位。

为此，部长开了一次紧急会议，并把此项任务直脾气给了一个与你共事的伙伴，而你的心中早已经有了盘算，并坚信自己能够完成这项任务，那你在会议上做什么反应呢？08 如果今天的面试通过了，你觉得通过的原因会是？09 你想象中外联部的工作是怎样的？你觉得你会为此付出什么？10 如果你到某商家去拉赞助时老板或经理不在你会怎么做？二、小组面试无领导小组讨论指由一组（4-8人一组）应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

题目1：XX学生会即将在今年12月举行20周年庆，届时会给学生会的师兄师姐们送上一份纪念礼物，请大家用现场物料做出这份礼物，并展示。

时间：讨论准备制作30min，展示3min，面试官提问8min。

准备物料：白纸、彩纸、彩笔、回形针、彩带等等题目2：准备有100张写有数字的纸片，请每人随机抽取一张，务必保证不让其他人看到你的数字。

要求：在两分钟之内，经过小组内讨论，大家依照数字大小排成一排。

注意：不得采用任何与数字有关的话，不得使用任何语言主动告知别人你的数字。

时间安排：开始游戏：2min ；总结：每人1min，共8min ；重新开始游戏-2min ；总结：8min ；面试官提问：2min。

一般无领导小组面试考察的会有：组织协调能力、分析能力、沟通能力、计划心、自信心和合作能力等等，所以面试官在面试进行过程和提问中要对小萌新有细致的观察，包括行为特征和个性与外联部的匹配度。

1.请谈谈你对外联部和部门工作的认识
2.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么?
3.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么?
4. 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?
5.如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么?
6.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。

7.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。

8.你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想?
9.在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办?
10.你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高?
11.你觉得，或是你认为加入到我们部门后，我们能为你提供什么呢?
12.你选择我们部门的原因是什么呢?你对于我们部门的第一印象如何?
13.你学习或工作中最在乎的是什么呢?
14.如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗?。

第1篇一、基本了解1. 请简要介绍一下你自己。

解答示例：我叫XXX，来自XX学院，热爱生活，性格开朗，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，锻炼了自己的沟通能力和抗压能力。

2. 你为什么想要加入学生会外联部？解答示例：我认为外联部是一个充满挑战和机遇的部门，通过参与外联部的工作，我可以锻炼自己的沟通、谈判和团队协作能力。

同时，我希望能够为学院和同学们提供更多优质的活动和服务，提升我们的校园生活质量。

二、对外联部认识3. 你对外联部工作的认识是什么？解答示例：我认为外联部是学生会的重要组成部分，主要负责与校外企业、机构等建立联系，为学院和学生活动筹集资金、提供物资支持。

外联部的工作既考验个人的沟通能力，也考验团队协作精神。

4. 你认为外联部工作的核心是什么？解答示例：外联部工作的核心是搭建学院与外部机构之间的桥梁，通过有效沟通，为学院和学生活动争取到更多资源，提升学院的整体实力。

三、工作能力5. 在拉赞助的过程中，你认为应该注意哪些问题？解答示例：在拉赞助的过程中，应该注意以下几点：（1）了解赞助商的需求，确保赞助内容与学院和学生活动相符；（2）充分展示学院和学生活动的优势，提高赞助商的兴趣；（3）保持诚信，遵守承诺，树立良好的学院形象；（4）尊重赞助商，保持良好的沟通，及时解决问题。

6. 你认为在外联部工作中最重要的素质是什么？解答示例：我认为在外联部工作中最重要的素质是沟通能力。

良好的沟通能力有助于我们与赞助商、合作伙伴建立良好的关系，为学院和学生活动争取更多资源。

四、个人经历与优势7. 你到现在为止觉得最有成就感的一件事情是什么？解答示例：我认为最有成就感的一件事情是在校期间组织的一场公益活动，我们成功筹集了善款，帮助贫困地区的孩子们改善了生活条件。

8. 你的特长和优势是什么？解答示例：我的特长是沟通能力和组织协调能力。

在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，积累了丰富的组织协调经验，能够有效地调动团队成员的积极性。

外联部新颖面试题目及答案
1.【例会缺席问题】
假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。

甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。

(考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑)
2.【部门聚会缺席问题】
假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。

你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。

(考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理)
3.【部门内部团结问题】
假设部门人数较多，为方便管理(比如通知，“部长通知组长，组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率)大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你(甲)和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。

外联部面试题目
问题一：请你自我介绍一下。

了解应试者基本情况，主要考察应试者口语表达能力，逻辑思维等。

问题二：谈谈你的家庭情况。

侧面了解应试者性格、家庭观念和心态。

问题三：你有什么业余爱好？
通过业余爱好增进了解应试者的性格及心态与外联部需求的关联性。

问题四：你最敬仰的人是谁？
一定程度上能反映出应试者的人生标杆和KPI目标。

问题五：谈谈你的缺点。

考察应试者对自身是否有客观评价，缺点是否会制约外联部工作开展。

问题六：谈一谈你的一次失败经历。

验证应试者的缺点，考察应试者面对失败的心态的改进方式。

问题七：你为什么选择外联部？
了解应试者的动机和愿景。

问题八：我们为什么要录用你？
考察应试者对外联部工作的认识是否到位，能否站在外联部角度分析问题。

问题九：你缺乏外联相关工作经验，如何能胜任这项工作？
考察应试者的学习态度、工作态度、性格特点、格局。

问题十：针对外联部工作，你有哪些可预见的困难？
考察应试者的前瞻性和预见性，以及是否做好充分准备。

问题十一：如果我们录用你，你将怎样开展工作？
考察应试者的工作思路、工作逻辑以及工作组织计划。

问题十二：你希望与什么样的上级共事？
考察应试者人际关系方面的舒适区域以及处理人际关系的灵活度。

问题十三：与外联部部长意见不一致时，你将怎么办？
考察应试者的原则性和处理人际关系的能力。

外联部面试及回答【通用4篇】学生会是学生自己的群众组织。

凡在学的中国学生，不分民族、性别、宗教信仰均为学生会会员。

学生会以全心全意服务同学为宗旨，发挥学校党政联系广大同学的桥梁和纽带作用。

牛牛范文网为朋友们整理了4篇外联部面试及回答，如果能帮助到您，牛牛范文将不胜荣幸。

外联部面试的问题及答案篇一问题：1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么？8.怎么处理工作和学习的关系回答范例：一1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。

2.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。

3.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。

4.你认为外联部是做什么的答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。

5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？为什么？答：副部长。

并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。

这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。

而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。

6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么？这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度提高你的印象分。

8.怎么处理工作和学习的关系答：学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。

学生会外联部面试题目一、自我介绍首先，非常感谢各位评委给我提供这次面试的机会。

我叫XXX，来自XXX专业，非常热爱学校的发展和活动策划。

我从大一开始就积极参与各类社团和学生组织，并在过去的一年里担任了小组长一职，磨练了我的领导能力和团队协作能力。

我也曾组织过一些校内外的志愿活动，这锻炼了我的组织和沟通能力。

我相信通过这次面试，能够更好地发挥自己的优势，为学校的外联工作贡献自己的力量。

二、为什么想加入学生会外联部我对学生会外联部的工作非常感兴趣，有以下几点原因：1. 贡献自己的能力：我乐意为学校的外联工作贡献自己的专业能力和创新思维。

我希望能够通过自己的工作，为学校与外界建立更紧密的联系，实现共赢。

2. 拓宽视野：通过与外界的交流和合作，我相信可以拓宽自己的视野，了解更多的社会动态和行业发展趋势。

这将有助于我未来的职业发展。

3. 提升能力：学生会外联部的工作需要高效的组织能力、协调能力和沟通能力。

我相信通过这个平台，能够更好地锻炼自己的能力，培养自己的领导潜力。

三、你认为学生会外联部需要具备的素质和能力是什么？在我看来，学生会外联部成员需要具备以下素质和能力：1. 良好的沟通能力：作为学生会外联部的成员，首先要能够与各类人群进行良好的沟通，包括学校内外的单位、组织和个人。

通过有效的沟通，能够更好地达成合作意向，实现共同目标。

2. 协调能力：外联工作通常涉及到多方合作和资源整合，因此需要学生会外联部的成员具备协调各方利益的能力，以保证合作的顺利进行。

3. 创新意识：外联部需要面对不同的合作对象和情况，因此需要学生会外联部的成员具备一定的创新意识和解决问题的能力。

只有不断创新，才能更好地满足学校和合作伙伴的需求。

4. 团队合作能力：学生会外联部工作常常需要与其他部门密切配合，所以具备良好的团队合作能力非常重要。

只有团结一心，才能更好地完成工作任务。

五、你认为学生会外联部可以做哪些工作来促进学校与外界的交流与合作？学生会外联部可以通过以下几个方面的工作来促进学校与外界的交流与合作：1. 组织校内外交流活动：学生会外联部可以组织学术讲座、青年论坛等活动，邀请外界的专家学者来校与师生进行交流。

1、你与非常重要的老板约定今天下午3点商谈，中午时老板突然改为下午4点，而你有很重要的课程，这样如何处理, 2.你向从未联系过的公司打电话预约与老板面谈，商谈迎新晚会事宜，你在电话中如何陈述,3、现在有百事与可口两瓶可乐，你如何说服消费者选择其一,4、你联系公司后对方回复几天后答复，你会如何处理,5、你为什么要进外联6、谈谈你进外联的优势7、谈谈你自己的缺点8、拉赞助时，商家说刚赞助了别的院，你会怎么做9、拉赞助前你会做哪些准备10、我赞助你，我有什么好处外联面试(二)1. 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么,2. 你想在外联得到什么样的锻炼,3. 你想和什么样的同事一起合作,4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做,当然钱不是问题。

5. 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的,6. 为什么要加入外联部,7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么,8. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说, 9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 10. 你希望在工作中能够获得什么在大学里，如果自己喜欢社交的话，那么外联部就是一个不错的选择，那么如果想要进学生会外联部，就需要知道学生会外联部面试技巧，今天乔布简历的小编就来给大家说一说外联部面试问题及答案。

1.当你去拉赞助，商家不理你，或者是合同谈不拢，你要怎么办？商家形形色色，也就可以锻炼人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。

做事不可以半徒而费，首先不能就走了，应及时变通说：谢谢，不用了，等老板有空了我们在来联系他，希望我们有机会合作，将你们的产品（店名）推广开来。

而合作谈不拢，看是什么问题，有什么我们做不到的，希望商家们谅解，将谈判继续。

2.怎么处理工作和学习的关系？学习第一，作为一个学生干部如果连自己的学习都不能完成好就没资格谈工作。

一个学生干部应该具备将学习和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有这个能力。

外联部面试题目外联部大一面试题目篇11.为什么要进学生会又为什么选择进外联部2.目前对进入学生会及外联部抱有什么样的憧憬3.觉得自己竞选比别人多占有什么优势4.如果自己周末安排和朋友出去玩，但是部长突然通知有事，你将如何处理5.在你看来外联部是个怎样的部门6.你是否知道什么叫做团队对木桶原理是否理解，自己是怎么看的7.如果你被选上了，有一天你觉得外联部工作很累，你是否能坚持下去9.你是否有过在学生会工作的相关工作经历能否说一下什么经历外联部大一面试题目篇21.你是否了解外联部在学生会的主要作用你觉得你能做好外联部的工作:2.如果我有一个你觉得是错的决定，要你去完成，你会怎么做3.那么多人来竞选，为什么要我选择你4.外联的工作比较忙，当工作与学习时间上有冲突，你怎么处理5.你对举行活动时让你们去干体力劳动有什么看法6.学生会是一个大的整体，讲究团结，可是你们的工作又主要是在校外，你怎么处理与其他部门人员的关系7.如果你不喜欢的人刚好跟你是搭档，你怎么办8.你对外联部有什么看法你是怎么看待外联部的9.你的搭档跟你的意见出现分歧，你怎么办是说服他还是迁就他10.你为什么选择外联部11.以前有没有过类似的经验，或者你有什么特别的长处吗外联部大一面试题目篇31.如果你被选上在外联部，在出去拉赞助的工作中和搭档有分歧，你如何处理2.你觉得你是一个有耐心的人吗能否胜任外联部的工作能否说说你是一个什么性格的人3.学生会活动，前期咱们外联部是提前很久就要出去拉赞助，在活动期间还要安排你去配合其他部门工作你能否也能好好地做好4.再出去拉赞助的时候，给你安排的搭档课比你多，客户说好时间签合同，你没有课但是搭档有课，你是否可以独立完成任务5.再出去拉赞助的时候，给你安排的搭档课比你多，你没有课但是搭档有课，但是活动很紧急需资金，你是等搭档没课一起还是能自己独立可以去完成6.如果觉得你更适合学生会其他部门，但是你去了觉得你自己并不适应欢这个部门的工作，你将如何处理7.外联部是个比较累的部门，你觉得你能胜任这个部门的工作吗对自己有这个信心吗8.你认为出去拉赞助是个什么概念说说你的理解。

外联部面试题目及答案一、面试题目1. 请简单介绍一下自己。

2. 你为什么想要加入外联部？3. 你对外联工作有什么了解？4. 你认为在进行外联工作时，最重要的三项技能是什么？5. 请描述一次你成功解决冲突或协调不同意见的经历。

6. 当你在与外部组织沟通时遇到障碍，你会如何处理？7. 你如何看待团队合作？请举例说明你在团队中扮演的角色。

8. 如果你被分配到一个与你的专业知识或兴趣不符的项目，你会怎么做？9. 请谈谈你如何处理压力和时间管理。

10. 你对未来的职业规划有什么想法？二、参考答案1. 我是一名热衷于社交和沟通的大学生，专业是市场营销。

在校期间，我积极参与各类社团活动，并担任过学生会干部，这些经历锻炼了我的组织和协调能力。

我对人际交往充满热情，并且乐于接受新挑战。

2. 我想要加入外联部是因为我认为这是一个能够充分发挥我的沟通能力和组织能力的平台。

同时，我也希望通过这个机会，拓宽我的人脉网络，为学校或组织带来更多的合作机会。

3. 外联工作主要涉及与外部组织建立联系，寻求合作机会，以及维护现有的合作关系。

这需要具备良好的沟通技巧、谈判能力和一定的市场分析能力。

此外，外联工作也需要不断学习新知识，以适应不断变化的市场环境。

4. 我认为进行外联工作时最重要的三项技能是沟通能力、谈判技巧和适应能力。

沟通能力是基础，能够帮助我准确理解对方的需求和意图；谈判技巧能够使我在争取合作条件时更有说服力；适应能力则让我能够在不同的环境和情境中迅速调整策略。

5. 在大学期间，我曾作为学生会干部组织过一次大型活动。

在筹备过程中，两个部门因为资源分配问题产生了分歧。

我通过召开协调会议，听取双方意见，并提出基于双方共同目标的解决方案，最终成功化解了冲突，使活动得以顺利进行。

6. 遇到沟通障碍时，我会首先保持冷静，尝试从对方的角度思考问题。

我会使用更清晰、简洁的语言进行表达，并积极寻求反馈，确保双方都能够理解彼此的立场和需求。

外联部面试题目1.你在报名表中所提到的的兴趣、爱好对你竞选的职务有什么优势？（有些学生在写自我介绍时，过于简单，没有针对性，熟不知，设这一栏的目的就是为了了解你的性格、爱好是否适合你所竞选的职务）例如：1.一学生竞选演变协会副会长其自我介绍写到：我喜欢演辩，有着对演辩的热忱，有心才能成功，我做事认真、细心、负责。

性格比较开朗，喜欢与人交谈，在大众面前演说镇静。

2.一学生竞选外联部副部长自我介绍栏写到：交朋友，游泳。

明显评委看两份简介后，第一人所有的机会比第二人的机会会大得多。

2.你在报名表所填写的内容非常“凝练”，非常“发散”，让我感到你并不是很认真、负责的对待你所竞选的职务，而对每个竞选者我们都希望他怀着负责认真的态度竞选相关职务，现在给你一分钟来为自己辩解。

例：一学生在报名表的四个主要内容中，只用三十几个字回答，并每个回答让显得答非所问。

3.如果让你竞选部长或者副部长，你会选择哪一个？、7.谈谈你对你曾任职务的看法，包括存在的不足以及取得哪些成绩你为什么会对外联部感兴趣?请你说说对外联部的了解？（之前有没参加过这方面的工作）你有什么业余爱好？（对写作方面自己感觉如何）谈谈你的缺点你的优势？你想在外联部想得到什么样的锻炼？你想和怎样的同事一起合作？你认为去拉赞助，最基本要准备什么呢？外联部在星期六、日可能经常要外出工作，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理？拉赞助时，商家说刚刚赞助了其它社团，你会怎样做？(考察应变能力！)你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？8. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。

面试参考题目个性：（要紧看面试者对自己的判定是不是中肯，自信、自卑、自负偏向如何）1.你比我面试的其他应征者强在什么地址？你能够为咱们完成哪些其他人做不到的情形？2.你以为自己最大的优势和缺点是什么？3.若是总分值是十分，你给你自己和外联部打多少分？4.你以为外联部的人要有些什么品质？(老实守信，坚决不移，能够吃苦，待人热情，语言得体)对待工作的态度：1.你以为你能在学生会取得什么？假设回答是锻炼自己，能够接着问，你以为如何才是锻炼到自己？（看他目的是不是明确，明白自己来是干什么的）2.你什么缘应选择外联部，你以为外联部是做什么工作的？（直到面试者是不是是个预备充分的人，对此的态度）3.你什么缘应选择外联部？若是进入了，你会从哪方面发挥？（了解他的意愿和打算，看他是策划者仍是执行者）4.在学生会里，有时因工作和谐，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？5.假设你工作一段时刻，感觉这项工作琐碎无聊，你会如何对待接下来的工作？6.面对一项你从未接触过的工作，你会怎么做？7.部长可否不做任何说明就让你去干某项工作？什么缘故？团队合作：（对团队工作的熟悉）1.你以为如何才能算一个好的团队？2.请讲一下你对团队工作最喜爱和最不喜爱的地址，什么缘故？观看与语言交际方面：(情商测试)1.广警有很多社团和组织，你加入了哪些？若是没有，什么缘故不加入？假设加入了，谈谈对他的熟悉。

（看他是不是是一个踊跃参加课外活动的人，是不是活泼具有激情）2.与你一路来面试的同窗给你什么感觉？（看其是不是是个注意观看周围的人，或是不是孤僻不与生疏人交谈）3.你怎么和谐各个部之间的关系?4.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的熟悉，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对情形的总结能力。

）5.我失恋了很悲伤，你该如何安慰一个方才失恋的男生或女生。

由面试官扮演失恋角色6.咱们此刻心情不太好，能讲个笑话来听么工作能力：1.此刻有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。

外联部面试的面试试题外联部面试的面试试题无论是身处学校还是步入社会，我们最少不了的就是试题了，试题是学校或各主办方考核某种知识才能的标准。

相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的试题吧？以下是小编精心整理的外联部面试的面试试题，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

外联部面试的面试试题11、这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会？2、你为什么要来这个部门？3、说说你对外联部的理解？4、你认为外联部的人要有些什么品质？5、你入了外联部后预备接下来怎么做6、你认为外联部是做什么的？7、你想来这里？你认为与别人相比你有什么优势8、你对这所大学满足吗？讲讲你考入xx民族大学的经受？9、假如部长始终犯难你，你会怎样？10、假如部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办？11、校学生会的全称是？12、校学生会的工作宗旨是？13、校学生会设立的部门有？14、校学生会外联部的部门口号是？15、校学生会外联部的核心工作是？16、谈谈你的.一次胜利经受？17、谈谈你的缺点？18、简述你的一次失败经受？外联部面试的面试试题21、你参与我协会的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？2、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？3、以前你做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值吗？4、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事？5、你怎么处理学习与工作的关系？假如学习与工作发生冲突你会怎么处理？7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事力量）8、你哪方面比拟擅长？9、简要谈谈你对青年志愿者协会及筹划部的理解？10、在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作（搬桌椅之类的.），你如何对待？11、对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？12、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？13、你进青协的目的是什么？14、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训？15、假如你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？16、你有什么业余爱好？17、你盼望与什么样的上级共事？18、怎样理解“责任心”这个词？19、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？20、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？21、你参与过义务活动吗？外联部面试的面试试题3评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答下列问题40分，综合评价10分。

外联部面试问题1. 这么多组织在这里招新，为什么选择校学生会?2. 你为什么要来这个部门?3. 说说你对外联部的理解?4. 你认为外联部的人要有些什么品质?5. 你入了外联部后准备接下来怎么做6. 你认为外联部是做什么的?7. 你想来这里?你认为与别人相比你有什么优势8. 你对这所大学满意吗?讲讲你考入中央民族大学的经历?9. 如果部长一直为难你，你会怎样?10. 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助，你会怎麽办?11. 校学生会的全称是?12. 校学生会的工作宗旨是?13. 校学生会设立的部门有?14. 校学生会外联部的部门口号是?15. 校学生会外联部的核心工作是?16. 谈谈你的一次成功经历?17. 谈谈你的缺点?18. 简述你的.一次失败经历?19. 你觉得自己的部长应该是怎样的?20. 你为什么会对外联部感兴趣?21. 请你说说对外联部的了解?22. 你觉得我会让你通过这轮面试吗?你的优势?23. 简单介绍一下自己?24. 你想在外联得到什么样的锻炼?25. 你想和什么样的同事一起合作?26. 如果要你去设计比尔盖茨的房间，而又不能和他本人接触，你会怎么做?当然钱不是问题。

27. 总结一下你对大学的认识，你对这所大学的印象28. 自我简介一分钟!29. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?30. 简单介绍一下你的家乡31. 有没有报名其他学生组织?32. 我看到你的第二志愿是XX部门，简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长33. 校学生会在你眼中是个什么样的组织34. 在大学你想成为一个怎样的人35. 大学就是一个小社会，对于这句话，你怎么想36. 有的时候付出与回报总不是成正比的，如果在外联部给予你的远不足你所期望的，你会作何感想37. 介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳38. 初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的39. 你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?40. 你以前都参加什么业余活动?觉得有较多的时间参加学生会工作吗?41. 你认为校学生会成员应该具备哪些素质?42. 面对一个全新的外联领域你打算如何上手43. 在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理44. 你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?45. 如果你有幸进入外联部，遇到商家对你出言不敬不尊重，你该怎么办46. 简单说一说你在外联工作方面的优势47. 新鲜感过后，你拿什么作为你工作的动力，怎样支撑你继续在外联部为同学服务48. 简单描述一下高中与大学的差别49. 外联部内部采用分组的形式，如果你和你组中其他同伴有些不和，该如何处理50. 你认为外联工作最重要的是什么51. 你觉得外联部部长和你的最大差别在哪里52. 你竞聘校学生会的目的是什么?53. 你觉得一个优秀的人应该具备什么样的品质?而你具备了几样?54. 如果在工作中受到委屈，你将如何处理?55. 谈谈你在为人处事上的一次失败经历，并谈一下你是如何处理的?56. 如果突然遇见一件急事使你无法完成上级交代的工作，你将如何处理?57. 询问他人的姓名时应该说?58. 如何让别人很快的认识你，并记住你?59. 你觉得学校西门外，哪些商家可以与我校合作?为什么?60. 如果让你为一场晚会拉赞助，你会去寻找哪几类商家?61. 是否服从调剂?62. 是否擅长一些文案工作?63. 你觉得自己应变怎么样?64. 你的生活学习用品摆放是整齐有规律的吗?65. 你觉得在外联部工作需要具备什么样的能力?66. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不喜欢做的任务时，你会怎么做?67. 你觉得自己能在学生会或者外联部能收获什么，你又能给这个组织或部门奉献什么呢?68. 做人，做事，和能力，你认为它们的关系怎么样?69. 你更喜欢得到物质奖励还是荣誉奖励?70. 你觉得自己的性格是外向、内向还是中性，请举出你生活中的一件小事说明一下71. 请用三个词概括你的性格特点。

考试注意事项一．以平常心态考试会发挥得更好。

紧张时，闭眼，静一静。

二．考前不给自己定科目考试分数目标会考得更好。

三．审题要仔细要审完关键字要标识能减少失误四．遇到 3--4 分钟没思路的题可暂时放弃，演算很复杂的题可等容易简单的题做完后再做，切不可在一道题上消耗过多的宝贵时间。

五．解题时只专心在本题上会大大提高正确率，一心二用易失误。

六．以中等速度解题争取做一题对一题，做对比做完重要一万倍。

七．会的题要保证全对，中档题要争取全对，不会的题争取不交白卷。

低档题和中档题全做对就能考上一本！八．力争一次做对，不要指望有时间检查和修改。

九．整洁清爽的卷面，正确的书写，会赢得改卷老师的欢喜。

十．解题时要由易到难，尤其是理综卷可看成是一门课。

容易的题先做，拿到了基本分，心踏实了，反而会发挥得更好。

十一．解题推演要一步一步地推，跳步骤可能导致失误丢分。

十二．草稿纸演算标题号，书写要整齐，以便查错方便。

十三．考过的科目不要再去想它，一门心思准备后面的考试。

十四．晚上要早点休息，保证以最佳状态参加考试。

十五．考试要带的东西要头天晚上准备好，以免遗漏，并放在最瞩目的地方。

十六．考试前一天晚上把考试格言认真读一遍。

高考和平时考试并无二样，所不同的只是高考内容广泛且综合，囊括了小学，初中，高中所学知识。

高考主要考核每个考生十二年来所学知识的全面性，灵活性和解题能力。

统计过去历次高考情况，试题难易程度分配率大致排比为3:5:2，即一般难度的大约三成，中等难度的大约占五成，难度大点的所谓提高题约占二成。

由此可见，只要能把中等难度以前的分数全都拿到，总分应该稳得 600 分。

如果提高题再能拿到 30%应有的分数，那总分就可得 640—650 分了。

所以一定要有信心和决心，不要被高考所吓倒。

当然对待每道具体试题，还一定要认真细心，不能有丝毫马虎大意才行。

接到试卷后不要急着答题，先简略的浏览下卷间的篇幅及夹层面或背面有无试题（防止答漏题）以及试卷的说明和要求（或注意事项）。

外联部面试问题你有没有参加过外联部呢?下面就由为大家介绍一下外联部面试问题答案的文章，欢迎阅读。

外联部面试问题篇11请问为什么你想加入学生会?我想在我的大学生活里添加上精彩的一笔.加入学生会能锻炼我的能力.能发挥我的长处并且我希望能为更多的人服务让同学们生活更加精彩.而且学生会是我一直以来很向往的一个地方。

(接下来可能问你的特长：吹!使劲吹)2.你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗?可以的话因部门而异去诠释，实在不懂就编，再说了因为我很喜欢这个部门，我相信自己在这个部门能够很好的工作。

这问题很常问，所以要针对你所选的部门去做些了解。

最好知道有哪些分部和主要负责的工作。

3.你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)能吹就吹啦!特别要说上。

一、因为我有足够的时间去安排学生会的工作。

二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力。

三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务。

四、吹吹自己的特长啊。

4.面试者通常会看看你的自我介绍，接着问有关你所填的资料的问题。

比如你说自己擅长领导，就会问你领导过哪些活动。

你要是写会唱歌跳舞，就会问你有参加过什么比赛或舞台经验。

特别是文体部，时常要求你现场表演。

要面试这里的还是好好准备下节目以应备。

外联部面试问题篇21.最重要的!一见面就要求你自我介绍下自己。

大概1-2分钟的样子。

最好多说一点。

一、谈自己来自哪里。

说说自己在大学的理想。

二、谈自己对加入学生会的渴望。

三、说说自己来大学后最早遇到的就是接待自己的学长学姐`他们很热情。

肯定有学生会的吧!我很感谢他们!也希望以后自己可以去接接新生呀。

夸夸他们!四、自己的爱好特长```最好与你所报的部门有所挂钩。

延伸出一些谈话最好``因为可以消磨时间。

五、闲聊。

问问面试者是大几的呀。

哪的呀`一般会陪你说说。

2.主要问题解决了，要侧重些各部门不同的问题。

因为不同的学生会部门可能会问不同的。

所以有针对性的去比较好。

例如宣传部可能需要有绘画或者是文笔功底。

外联部面试题目及答案面试题目1：请简单介绍一下自己的背景和经验。

答案：（正文部分）我叫张三，毕业于某高校的国际关系专业。

在大学期间，我积极参加各种社团和组织，担任过学生会干部和社团主席，培养了领导能力和组织协调能力。

同时，我曾在某公司的外联部门进行实习，参与并主持了多个与外部合作伙伴的沟通和协调工作，积累了一定的外联经验。

面试题目2：你认为作为外联部门的一员，最重要的职责是什么？为什么？答案：（正文部分）作为外联部门的一员，我认为最重要的职责是建立和维护与外部合作伙伴的良好关系。

这是因为外联部门往往是公司与外界联系的桥梁和纽带，我们的工作直接影响着公司的形象和声誉。

只有通过与外部合作伙伴的良好沟通和合作，我们才能有效地推动公司与外界的合作关系，并为公司的发展创造更多机会。

面试题目3：请列举一些你在外联工作中遇到的挑战，并说明如何应对。

答案：（正文部分）在外联工作中，我遇到的一些挑战包括与不同文化背景的合作伙伴进行沟通和理解，以及应对突发事件和问题的能力。

为了解决这些挑战，我首先注重学习和了解不同文化背景的特点和习惯，以便更好地与合作伙伴进行交流和合作。

另外，我也始终保持冷静和沉着的态度，及时处理突发事件和问题，采取有效的措施减少其对合作关系的影响。

面试题目4：请举例说明你在外联工作中取得的一次成功，并详细描述你的角色和贡献。

答案：（正文部分）在一次与国内某知名机构的合作中，我作为外联部门的负责人，主导了沟通和协调工作。

在与对方进行初步洽谈后，我意识到双方在一些关键问题上存在分歧，可能会影响合作的进展。

于是，我召集了公司内部相关部门的负责人开会，讨论并制定了一份详细的合作方案，并与合作伙伴进行多次沟通和协商，最终成功解决了分歧并达成了合作协议。

在此过程中，我的角色是组织者和协调者，我贡献了自己的专业知识和沟通能力，推动了合作进程的顺利进行。

面试题目5：在你看来，外联部门应该如何与公司内部其他部门进行协作？答案：（正文部分）外联部门与公司内部其他部门的协作是非常重要的，它直接关系到公司的整体运营和发展。