机动车检测有限责任公司环保线员工培训记录二○一七年度培训工作流程图目录培训计划培训记录培训签到培训考核记录二○一七年度环保检测人员培训计划编制：批准：日期：二○一七年度环保检测人员培训记录二○一七年度环保检测人员培训签到表二○一七年度环保检测人员培训记录二○一七年度环保检测人员培训签到表二○一七年度环保检测人员培训记录二○一七年度环保检测人员培训签到表二○一

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.-X X X 机动车检测服务有限公司管理评审报告XXX机动车检测服务有限公司xxxx年 x 月 xx 日管理评审报告目录序号内容页码1管理评审计划2管理评审通知3管理评审会议记录4管理评审报告5管理评审签到表管理评审计划编号：评审日期xxxx 年 x 月 xx日时间09:00-12:00地点公司会议室评审目的：对公司的质量体系的适宜性、充分性、有效性进行评

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2019年年度员工内部培训计划编号：SPWJ-PX201901 共1页2019年年度员工内部培训实施情况编号：SPWJ-PX201908

SPJA机动车检测有限公司员工培训记录2016年度目录人员培训程序1.目的人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。为满足检测工作的需要,提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位人员具有相应的资格和能力进行检测工作。2.适用范围适用于公司所有工作人员。3.职责3.1总经理是公司人员招聘、

工作总结一年来，在上级质监部门的监督指导下，我们严格依照《机动车安全技术检验机构监督管理办法》等规定的要求，紧紧围绕“规范管理、重点突破、整体推进、争先创优”的基本思路，我们的检测业务与公司发展呈现出齐头并进的良好态势，各项工作取得了一定的成绩，同时也有部分不足之处。现将XXXX年工作情况汇报如下：一、检测业务开展情况XXXX年，累计检测各类车辆XXXX台次

机动车检测站授权签字人内部培训试卷含答案机动车检测站授权签字人内部培训试卷含答案《XX机动车综合检测服务公司》授权签字人内部培训试题(标准GB7258-2017、GB21861-2014、GB18565-2016、GB3847-2018、GB18285-2018等)试卷满分：100分开卷□闭卷考试试卷：90分钟一、单选题(1题2分，共40分)1. 低速载货汽

机动车安全技术检验机构常规检验人员配置4.人员安检机构应当具有与其从事检验、设备维护检查活动相适应的专业技术人员和管理人员。4.1安检机构应设有机构负责人、技术负责人、质量负责人、报告授权签字人（或称“主任检验员”、“总检”），同时还应设有引车员、外观检验员、底盘检验员、登录员等检验人员和设备维护人员。从事安检工作的专业技术人员必须经省级以上质量技术监督部门

机动车检测机构绩效考核方案为进一步提升检测站服务能力和服务形象，打造检测服务系统，优化检测流程，树立企业良好的形象，更好地发挥检测场所有员工的积极性，紧紧围绕“争行业先锋、创优质服务”的目标，确保检测站各项经营指标完成更好，为公司创造更大效益，从而达到公司和员工双赢的目的。现结合检测场目前实际经营情况，制定出检测场绩效考核方案，具体如下：一、考核目的1、通过

德信诚培训网汽车检测人员培训程序1、目的为了保证本公司各类人员具备较高素质与浃，确保质量管理体系持续有效运行并得到不断完善，必须对本公司人员进行各种培训。2、范围适用于本公司与质量有关人员的培训、考核等活动的控制。3、职责3.1 技术负责人负责编制人员培训、考核计划，经总经理批准后组织实施。3.2 技术负责人负责组织考核检测人员的能力、资力和技能制定年度计划

X X X机动车检测服务有限公司管理评审报告XXX机动车检测服务有限公司xxxx年x月xx日管理评审报告目录管理评审计划编号：编制：编制日期：xxxx.8.25 审核：审核日期：xxxx.8.27关于开展管理评审的通知公司各部门：公司定于xx年x月许霞日在会议室召开xxxx年度管理评审会议，请相关部门依据下表准备以下材料，于x月x日前交办公室。参加人员：公司

JH X X X机动车检测站计划记录文件XXX/JH-20XX 年度计划（20XX）X X X机动车检测站年度计划编号：XXXX/JH-XXXX建档日期：XXXX年X月X日XXX机动车检测站目录一、管理评审计划二、内部质量体系审核计划三、质量控制计划四、人员培训教育计划五、设备定期标定校准计划六、设备期间核查计划七、标准物质核查计划八、设备定期维护保养计划九

机构负责人岗位职责1、认真贯彻执行国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。组织开展质量教育，提高职工的质量意识。确保质量管理体系持续有效运行。2、负责批准公司的发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源。3、负责组织机构的设置和职责的确定，任命关键岗位人员，为管理体系的实施、保持和改进提供资源保证。4、负责各类购置计划的批准。5、负责组织对全体人员的考核奖惩。

档案管理：公司办公室修订时间：2016年X月X日编制：XX 审核：XX目录第一章总则---------------------------------第3页第二章作息安排------------------------------第3页第三章考勤制度------------------------------第3-4页第四章行为规范-------------

XX机动车检测有限公司员工培训记录2017年度目录人员培训程序1.目的人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。为满足检测工作的需要,提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位人员具有相应的资格和能力进行检测工作。2.适用范围适用于公司所有工作人员。3.职责3.1总经理是公司人员招聘、人员

工作人员日常行为规范及处罚制度一、日常行为规范1、在工作时间内，衣冠不整，不带工作证者，大厅女工作人员不按要求扎好头发，每人每项5元罚款。2、所有人员上班时间应着装整洁：按要求穿着工作服，佩戴工作证、工作服应整齐洁净，严禁散衣落扣，违者每人每次处20元罚款。3、在上班时间严禁使用粗话、脏话。违者每人每次5元罚款。4、上班时间严禁进行打闹，违者每人每次5元罚款

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机动车检测站年度各类计划汇总表JH X X X机动车检测站计划记录文件XXX/JH-20XX 年度计划（20XX）X X X机动车检测站年度计划编号：XXXX/JH-XXXX建档日期：XXXX年X月X日XXX机动车检测站目录一、管理评审计划二、内部质量体系审核计划三、质量控制计划四、人员培训教育计划五、设备定期标定校准计划六、设备期间核查计划七、标准物质核查

实验室资质认定评审整改报告编写人：审核人：签发人：2011年3月24日根据我公司的申请，评审组受国家认可监督委员会的委派，依据国家认监委国认实函和《实验室资质认定评审准则》，于2011年2月12日至2011年2月13日对我公司进行了实验室资质认定评审。评审组依据《实验室资质认定评审准则》对我公司实验室环境进行现场查看，对检测人员进行提问、现场试验和召开座谈会