培训需求调查问卷（员工版）填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所属事业部：部门：现任职务：在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到

培训需求调查问卷说明:1.从公司利益和员工利益出发，为切实获得客观的员工培训需求，使2012年的培训更符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！！2.注：公司人力资源部计划在2012年元月为公司员工制定、安排全年的培训。为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战，请大家协助回答下列问题，以便更好的配合大家解决工作中的实际问题；本调查请于元月22日前反

培训需求调查问卷模版尊敬的受访者，感谢您抽出宝贵的时间参与我们的培训需求调查问卷。您的回答对我们了解您的需求以及改进我们的培训计划至关重要。请您根据您的实际情况，如实回答以下问题。您的个人信息将被保密，并且仅用于研究目的。一、个人信息姓名：所在公司/组织：职位：二、培训经验1. 您过去参加过培训项目吗？若是，请指出具体的培训项目名称、时间和地点。2. 您对过

***集团年度员工培训需求调查问卷（中高层版）各位领导：为了更好地匹配您的需求，使2015年年度培训工作更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特制作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将充分尊重您的意见，完善明年的培训工作。感谢您的帮助与支持，祝您工作愉快！1、您对目前公司的培训安排是否满意？（单选）A、非常满意B、比较满意C、一般D、比较不满意E、非常

培训需求调查问卷与案例分析培训需求调查问卷尊敬的被调查者：您好！为了进一步提高我们公司的员工培训效果，梳理培训需求，我们特别制定了以下的调查问卷，请您根据个人实际情况如实填写，我们将严格保密您的个人信息和填写内容，谢谢您的合作！一、个人信息：1. 姓名：____________________2. 性别：(A)男 (B)女3. 年龄：____________

企业员工培训需求调查问卷表为做好20xx年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需，办公室面向公司全体员工开展年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司20xx年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见

企业组织员工培训不仅能让员工提高专业能力、加强人才培养和储备，增强企业核心竞争力，还能及时传递企业价值观，增强员工凝聚力。员工培训有新员工入职培训、专业技能培训、素质培训等不同内容，有讲座、课程、素质拓展等不同形式，员工究竟需要什么样的培训？公司需要听取员工意见。调查对象：企业员工调查内容：员工对培训各方面的需求、培训教学方式、日常工作和学习中遇到的困难调查

年度员工培训需求调查问卷（员工版）各位同仁：为了更好地匹配您的需求，使年度培训工作更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特制作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将充分尊重您的意见，完善明年的培训工作。感谢您的参与和支持，祝您工作愉快！1、您对目前公司的培训安排是否满意？（单选）A、非常满意B、比较满意C、一般D、比较不满意E、非常不满意2、您是否有参加

部门培训需求调查问卷本问卷旨在了解您及所在部门人员对培训的需求情况，您可以根据个人发展的需求、本部门员工技能需求、部门发展计划及公司发展对员工素质提升的要求等方面填写本问卷。您的宝贵意见及培训需求将有助于公司安排更为符合实际需求的培训项目。这份问卷约需要花您10-20分钟的时间，并请您在12月13日前填写完毕并提交（电子档）到综管部，邮箱地址：。感谢您的支持

东莞广泽汽车饰件有限公司一线员工培训需求调查问卷您工作的部门：尊敬的员工：我们正在进行“一线员工内部培训需求调研”，目的是了解您对生产体系培训的需求，以便我们进行准确的分析，从而更好地完善生产体系的培训工作，并且更加有效地为您量身打造的优质培训服务。此次调查采用匿名方式进行，请您坦率地发表意见。您对公司生产体系的培训有更好的建议，也可致电人力资源部，联系电话

员工培训需求调查问卷 姓名：部门：职位：1、最近一年公司平均每月安排您参加几次公司组织的培训？□4次以上□2-4次□1-2次□平均不到1次□从来没安排培训2、您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种？□内部讲师主题内训□外聘讲师主题内训□外派培训□专家咨询式培训 □外派参观考察□其他：3、您参加了哪些方面的培训？□没有参加过□企业文化□规章制度□销售技巧□销售

《TTT —卓越培训师训练》培训需求调查问卷欢迎您参加《TTT —卓越培训师训练》课程，为准确把握您的相关情况及您对课程的需求，以达成更好的培训效果，请您在繁忙的工作之余填写本调查表，感谢您的支持与合作。姓名_陈_燕—年龄_39—部门_重庆环境节能监测中心_ 职位—节能监测室主任一、您担任专职或兼职培训师的工作时间多久了（ d ）a）从来没有b）不到1年c）

员工培训需求表各位同事：为做好年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。面向公司全体员工开展年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司新年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的

培训需求调查问卷填写人：（别名亦可）工作年限：目前岗位：单位性质：□外企□国企□私企□其他（请注明）单位规模：□10人以内□10-50人□50-100人□100-200人□200-500人□500-1000人□1000-2000人□2000-5000人□5000人以上（请选择并将□涂上红色）联系方式：1.您希望通过本次培训达到何种目的？2.您在日常工作中经常

学员培训需求调查问卷您好！为了提供更准确有效的学习课程，更优质的培训服务，我们设计此调查问卷表，征求您的意见！请您百忙中赐教！一、学员基本情况：姓名：李志清性别：男年龄：37职称：中一工作单位：娄底市娄星区华达学校二、需求调查问卷：1、你来参加此次培训的目的是什么？答：全面学习综合实践活动这门课程，了解其开展情况，体会如何上好综合实践活动课，交流经验，共享成

培训需求调查问卷为了构建公司培训体系，更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展以下需求调查，请您根据自身岗位相关性及实际情况配合我们完成此项调查问卷。请在您的选项上勾选：“√”，选择均可复选。请于11月日前填妥，感谢您对培训工作的协助与支持。一：基本信息姓名：部门：职务名称：入职日期：二、公司管理状况调查1、您认为公司

培训需求调查问卷一、背景介绍在企业中，员工的职业发展是一个非常重要的问题。而培训是提升员工职业发展的有效手段之一。为了更好地满足员工的职业发展需求，企业需要不断地进行培训，以提高员工的技能和知识水平。为此，我们需要了解员工的培训需求，制定个性化的培训计划，为员工的职业发展提供有效的帮助。本问卷就是为了深入了解员工的培训需求而设计的。二、调查目的本次调查的目的

培训需求调查问卷姓名：填表日期：工作年限（本公司）：部门：现任职务：学历：1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加2、您认为，本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工

培训需求调查问卷（员工版）填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所属事业部：部门：现任职务：在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到

7如何进行培训需求分析 —职务层面分析Logo如何进行培训需求分析 —员工个人层面分析两个维度：一是员工所具备的知识和技能；二是员工个人的态度和职业 素养。1．培训对象区域划分