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2012年度培训需求调查表(员工版)

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企业组织员工培训不仅能让员工提高专业能力、加强人才培养和储备，增强企业核心竞争力，还能及时传递企业价值观，增强员工凝聚力。员工培训有新员工入职培训、专业技能培训、素质培训等不同内容，有讲座、课程、素质拓展等不同形式，员工究竟需要什么样的培训？公司需要听取员工意见。调查对象：企业员工调查内容：员工对培训各方面的需求、培训教学方式、日常工作和学习中遇到的困难调查

东莞广泽汽车饰件有限公司一线员工培训需求调查问卷您工作的部门：尊敬的员工：我们正在进行“一线员工内部培训需求调研”，目的是了解您对生产体系培训的需求，以便我们进行准确的分析，从而更好地完善生产体系的培训工作，并且更加有效地为您量身打造的优质培训服务。此次调查采用匿名方式进行，请您坦率地发表意见。您对公司生产体系的培训有更好的建议，也可致电人力资源部，联系电话

储备干部培训需求调查问卷通用版集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-储备干部培训需求调查问卷商学院培训资料：填写人姓名：填表日期：所属部门/分店：职级： 1、 您认为自己对于储备干部培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求2、 关于以下

保定市2017年中小学体育骨干教师培养对象培训项目培训需求调查问卷尊敬的学员：您好！为了提高本次培训的针对性和实效性，我们首先需要了解您的情况和想法。诚挚希望您能认真填答该问卷，您的配合就是对我们培训工作最有效的支持。该问卷不与学员评价挂钩，请您放心填写。感谢您的配合和支持！保定市中小学培训中心中小学体育骨干教师培养对象培训项目组2017年7月一、学员基本情

培训需求调查问卷为了有针对性的开设满足贵企业需要的培训课程，更好的为贵企业的日常工作提供政策与经验支持，特设此次调查问卷，感谢您的认真填写。请您仔细阅读以下题目，在合适的答案前打√,将填写好的问卷发到邮箱 xm ,或传真:x，我们将根据贵企业的需要调整我们的课程内容。此问卷可由河北省建筑市场发展研究会网站x或河北省建设工程项目管理协会网站x上下载。如果您希望

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培训需求调查问卷本调查问卷主要调查您对培训的需求情况以及目前接受培训的现状，我们的目的是在对上述两方面调查结果细致分析的基础上，结合企业的战略、经营模式等制定企业中长期培训计划。（以下选择题，请将您所选项涂为红色即可）第一部分：个人基本信息姓名：部门：职位：第二部分：培训现状信息1．对于培训的重要性，你的态度如何?( )A.非常重要B.重要C.一般D.不重要

2012年度培训需求调查表

精品文档.培训需求调查部门：工号：姓名：.1、您目前参加工作的年限？（单选）○半年以内○ 1年以内○ 1-3年○ 3-5年2、您在本公司的就职年限？（单选）○半年以内○ 1年以内○ 1-3年○ 3-5年3、在过去半年中，您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训？（单选）○是○否4、在过去1年中您参加培训的次数是？（单选）○没有○ 1次○ 2-3次

培训需求调查问卷（员工版）亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2009年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于 2009 年 1 月 12 日前

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培训需求调查问卷说明：1. 从公司利益和员工利益出发，为切实获得客观的员工培训需求，使 2012年的培训更符合您的实际工作需要，特做此调查，感谢您的配合！ ！2. 注：公司人力资源部计划在 2012年元月为公司员工制定、安排全年的培训。为了解大家对培训的期望及在工作中所面临的挑战， 请大家协助回答下列问题，以便更好的 配合大家解决工作中的实际问题；本调查请于

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管理干部年度培训需求调查问卷第一部分：个人基本信息姓名: __________________ 性别: _____________ 年龄:_____________ 部门: __________________________ 职位: __________________________在本公司工作工龄____________ 年第二部分：具体培训需求信息1