医疗期满返岗通知书您（身份证号： ________________ ），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为_____ 个月。您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于—年—月—日前到原岗位报道继续上班。返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的

关于限期返岗通知书范文关于限期返岗通知书(一)XXX(身份证号码：您好!特此通知!XXXXXX公司年月日关于限期返岗通知书(二)尊敬的XXX女士/先生:你于201*年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与201*年12月14日前来我司

返岗通知书员工:你好:经查,你于年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。根据公司的考勤管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,并扣除当月绩效奖金。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。现我

督促员工返岗通知书姓名：（身份证号码：）鉴于您自年月日起未正常出勤，也未办理任何请假手续。请您收到本通知之日起X 个工作日内回公司上班，并办理相关请假手续，提交请假证明。若您无法提供的，按照公司《劳动合同》和规章制度规定，连续旷工X 天者，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。特此通知！XXX公司年月日回执我已收到XXX公司的督促回岗通知书，通知内

-----------------------------------------------------回执关于的限期返岗通知，本人已收悉。签收人：日期：年月日

返岗通知书先生/女士：您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。特此通知*******有限公司人力资源部年月日

学海无涯借调人员限期返岗通知书同志：根据《关于清理规范行政事业单位借调人员工作的通知》（苏右党组发〔2014〕13号）文件精神，旗委、政府决定对全旗行政事业单位借调人员进行全面清理。望你接此通知后，务必于年月日前返回报道，接受工作安排。否则后果自负。单位（盖章）：年月日借调人员限期返岗通知书回执送达时间：年月日借调人员（签字）：接收单位（签字盖章）:借调人员

返岗通知书员工：你好：经查，你于年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。根据公司的考勤管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，并扣除当月绩效奖金。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。现我

员工到期返岗通知书女士（身份证号）：你的事假已于年月日晚结束。现通知你年月日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。特此通知。单位（盖章）：年月日

员工返岗通知书***（身份证号码：***）:根据部门反馈，您于（）年（）月（）日（）时至（）年（）月（）日（）时未办理假期申请手续而擅自旷工，已严重违反公司制度，公司也已多次致电通知您返回工作岗位，但至今未返岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。经公司研究决定，请您于（）年（）月（）日前返回工作岗位执行工作职责。否则，将视您违反公司《员工手册》规定，作无

事业单位返岗通知书事业单位返岗通知书范文一关于要求同志限期返回单位上班的通知同志：你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日(个月)处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在

限期返岗通知书姓名：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXX你于2016年08月15日-2016年09月1日申请护理假但至今为止仍未完善请假手续，且因你申请的假期已于2016年09月1日截止，（我司已多次与你及你的家人联系仍无果）根据我司与你签署的《劳动合同》等及公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，若连续旷工三天按违纪免职处理，现通知你在2016年9

员工返岗通知书***（身份证号码：***）:根据部门反馈，您于（）年（）月（）日（）时至（）年（）月（）日（）时未办理假期申请手续而擅自旷工，已严重违反公司制度，公司也已多次致电通知您返回工作岗位，但至今未返岗，也未向公司提交任何证明假期申请的资料。经公司研究决定，请您于（）年（）月（）日前返回工作岗位执行工作职责。否则，将视您违反公司《员工手册》规定，作无

到期返岗通知书先生/小姐：你的假已于年月日结束，请于收到本通知起个工作日内返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按单位《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违反单位规章制度，本单位有权解除劳动合同。特此通知。单位（盖章）：年月日回执我已收到单位的到期返岗通知书，通知内容：你的假已于年月日结束，请于收到本通知起个工作日内

限期返岗通知书篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书**员工：我公司与你签订劳动合同一份，合同期限20XX年11月17日至20XX 年11月17日，你属我公司正式职工。20XX年7月21日未经单位领导批准，你擅自脱离工作岗位。我公司规章制度规定：1、未经领导批准擅自脱离工作岗位违反我公司考勤制度，属无故旷工行为。2、无故旷工1天构成轻微过失行为，无故旷工2天构成

员工返岗通知书篇一女士（身份证号）：你的事假已于年月日晚结束。现通知你年月日早点整返回工作岗位。若到期未能返回也未办理正常请假手续的，视为旷工行为。按《员工手册》和公司规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违纪，本公司有权解除劳动合同。特此通知。单位（盖章）：年月日篇二员工返岗通知书XX先生/女士：您于XX年XX月XX日起任职于XXXX有限公司XX部门XX职位

产假返岗通知书篇一：员工休假返岗上班通知书员工休假返岗通知书尊敬的女士/先生:根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您已于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司

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员工休假返岗通知书尊敬的女士/先生：根据您提供的《请假条》，休假天数总计为：天，休假时间为：年月日至年月日。根据考勤与休假管理规定，您应于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。但是，至今您既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限的证明。经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将按自动