限期返岗通知书

限期返岗通知书

篇一：限期返岗通知书

限期返岗通知书

**员工：

我公司与你签订劳动合同一份，合同期限20XX年11月17日至20XX 年11月17日，你属我公司正式职工。20XX年7月21日未经单位领导批准，你擅自脱离工作岗位。我公司规章制度规定：1、未经领导批准擅自脱离工作岗位违反我公司考勤制度，属无故旷工行为。2、无故旷工1天构成轻微过失行为，无故旷工2天构成重大过失行为，无故旷工4天构成严重过失行为。由于印刷行业7月、8月属于一年中仅有的旺季，车间一线工人都是定人定岗，以上旷工行为势必给公司业务造成拖期，带来经济损失。根据劳动合同法及国家相关法律、法规规定对于以上旷工行为公司视情节严重有权给予撤职、留用察看、辞退、追求经济赔偿等处理。对于你的行为，公司现对你提出告诫：望接到本通知后日返回工作岗位，否则一切损失及后果由你自己承担。

特此通知。

****有限公司

20XX年7月21日

篇二：限期返岗通知书

限期返岗通知书

杨成荣员工：

经查，你于20XX年11月19日-20XX年12月5日为补休假期，从20XX年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。（公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。）

根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年2月20号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。

特此通知

广州软银数码港酒店有限公司20XX年2月10日发件人：联系电话：地址：

注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

回执

本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。

收件人（签字、盖章）：20XX年

篇三：限期返岗通知书

限期返岗通知书

销售部李长所员工：

你好：

经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，