关于限期返岗通知书范文

公司员工限期返岗通知书范文有时候公司员工因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，就会收到限期返岗通知书了。

下面是小编整理的限期返岗通知书范文，欢迎大家参考!公司员工限期返岗通知书范文篇1尊敬的 XXX 女士/先生:你于 201* 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知!行政人事部201*年 12 月 14 日公司员工限期返岗通知书范文篇2XXX(身份证号码： )：您好!根据您提供的相关证明您的请假种类为：。

您于年月日意外受伤，在医院就医。

您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。

您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。

现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!XXXXXX公司年月日公司员工限期返岗通知书范文篇3销售部员工：你好：经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。

鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知!***有限公司201*年7月22日。

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删）
关于限期返岗通知书
关于限期返岗通知书【1】
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。

鉴于你是公司的'老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知！
20__年7月22日
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

关于限期返岗通知书【2】
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!
____公司
年月
关于限期返岗通知书【3】
先生/女士：
您与____________有限公司______分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。

若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知
______________有限公司人力资源部
年月日。

限期到岗通知书篇一：限期返岗通知书限期返岗通知书杨成荣员工：经查，你于20XX年11月19日-20XX年12月5日为补休假期，从20XX年12月6日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。

（公司已多次打电话与你联系，你手机一直处于关机状态，公司无法了解你目前的状态。

）根据公司相关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动离职处理。

鉴于你是酒店的老员工，现通知你在20XX年2月20号前返回公司报到，逾期不报到者，将根据公司相关规定作自动离职处理。

请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回公司。

特此通知广州软银数码港酒店有限公司20XX年2月10日发件人：联系电话：地址：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

回执本人已于年月日收到《限期返岗通知书》，现将回执退回。

收件人（签字、盖章）：20XX年篇二：关于限期返岗通知书(休假)关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!XXXX公司年月日员工确认签收回执XXX公司：本人已经收到XXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月(:限期到岗通知书)日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。

篇三：限期返岗通知书?限期返岗通知书（存根）?＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续离岗或请假手续已到期，根据《广水市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

否则，将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人（签字）：接收人（签字）：送达时间：20XX年月日广水办事处西河小学20XX年4月日此通知一式两份，一份存档备查，一份送达本人?????????????????????????????????????限期返岗通知书?＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续离岗或请假手续已到期，根据《广水市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

关于限期返岗通知书
〔身份证号码：〕：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。

休
假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束
假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，假设不能按时按要求到岗，
我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!
XXXX 公司
年月日
员工确认签收回执
XXX公司：
本人已经收到XXX公司于年月日发出?关于限期返岗通知书?。

本人意见如下〔在选择项的□打“√〞:
□同意遵守公司规定按时返岗
□其他〔详细说明〕
员工本人签名：
年月日
1 / 21
注：此文为一式两份，一份为员工本人保存，一份为人力资源部保存。

2 / 22。

机关事业单位限期返岗通知书机关事业单位限期返岗通知书范本1限期返岗通知书杨峰同志：根据上级关于调查清理套吃财政“空饷〞的有关文件及县委、县政府的具体要求，你必须限期返岗。

望你接通知后，务必于2022年8月22日前返岗上班。

假设逾期未返岗，将按有关规定处理。

响水中学2022年7月22日范本2限期返岗通知书〔存根〕咸〔2022〕号＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员“吃空饷〞问题专项清理整治工作实施方案》〔咸纪发〔2022〕号〕文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

否那么，将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人〔签字〕：接收人〔签字〕：送达时间：2022年月日＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一四年月日…………………………………………………………………………………限期返岗通知书咸〔2022〕号＿＿＿＿＿：据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员“吃空饷〞问题专项清理整治工作实施方案》〔咸纪发〔2022〕号〕文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。

否那么，将严格按照人事管理有关规定处理。

送达人〔签字〕：接收人〔签字〕：送达时间：2022年月日＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一四年月日范本3限期返岗通知书李遵同志：经查，你于2022年8月24日由遵义电视台调入我单位，从2022年8月24日起未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。

根据学校相关制度规定，你长期不在岗，现通知你在2022年9月20号前返回学校报到，逾期不返岗，将根据相关规定作自动离职处理。

请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回学校。

特此通知遵义市红花岗区深溪镇初级中学2022年9月5日发件人：联系电话：地址：注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

限期返岗通知书
先生/女士，
您好！您于年月日入职我司，并在年月日起开始请病假，截止到目前您持续休病假已超过三个月。

根据原劳动部发布的关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1994］479号）第三条的规定，您依法能够享受的病休假仅为三个月。

您在病休假期满后未返岗上班的行为违反了国家法律法规的规定，已构成严重违约，也严重影响了我司正常的生产经营。

为了妥善解决此事，现公司正式通知您如下：请您收到通知书后15日内（法定节假日顺延）返岗工作，或办理主动离（辞）职手续。

逾期未返岗视为旷工，公司将停止向您发放病休假期满后的一切薪酬待遇。

如您在收到通知书后30日内未返岗工作的，本公司将依法终止、解除与您的劳动合同。

如您存在法律规定可延长病休假的事由，您应当在请您收到通知书后7日内，以书面形式向公司提出申请并附备相关凭证，如逾期未申请视为放弃续假权益。

请您知悉并慎重处理。

特此致函！
XXXX有限公司
年月日。

关于限期返岗通知书
（身份证号码：）：
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：。

您于年月日意外受伤，在医院就医。

您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。

您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。

现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!
XXXXXX公司
年月日
员工确认签收回执
XXX公司：
本人已经收到XXXXX公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。

本人意见如下（在选择项的□打“√”:
□同意遵守公司规定按时返岗
□其他（详细说明）
员工本人签名：
年月日。

员工限期返岗通知书
先生/女士：
您因（原因）向公司提交请假申请（请假时间为：年月日起至年月日），按规定您应于年月日起返岗工作。

根据公司员工考勤记录，您自年月日起至今已超三个工作日未打卡、未出勤。

现正式通知您，限期在年月日时前返回公司人力资源部报到，并给予相关合理情况说明。

逾期未返岗的，公司将按照相关规章制度处理。

（收到此函件/邮件请回复！）
XXXX公司人力资源部
年月日
员工回执联
本人（姓名）（身份证号码）已于年月日收到XXX公司关于本人限期返岗的通知，本人已理解并知悉邮件及公司规章制度等内容。

员工签名：
签收日期：。

关于限期返岗通知书
关于限期返岗通知书【1】
先生/女士：
您与____________有限公司______分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。

若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。

特此通知
______________有限公司
人力资源部
年月日
关于限期返岗通知书【2】
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。

公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。

根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。

鉴于你是公司的'老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。

特此通知！
7月22日
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。

关于限期返岗通知书【3】
您好！
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。

休假期间的时间为：年月日至年月日。

您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。

特此通知!
____公司
年月。

限期返岗通知书
女士/先生：
阁下于年月日起未经领导批准，亦未办理任何请假手续的情况下，自行脱离工作岗位。

经公司多次通知您返岗工作，您拒绝正面回应公司，现已累计超过日。

现公司特通知阁下，请阁下务必在年月日前返岗工作。

若阁下在前述期限内仍未返岗的，根据公司规章制度的规定，旷工达到日的将视为严重违反公司规章制度，公司有权依法解除与阁下的劳动合同且不支付任何经济补偿，给公司造成的经济损失，公司有权采取包括诉讼手段在内的一切法律措施予以追究。

特此通知！
公司
年月日。

限期返岗通知书
张三（身份证号：320311111111******）
你于2023年5月18日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度，你的行为视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。

根据公司相关规定，旷工 3 天公司有权解除劳动合同。

现通知你于2023年6月5日前返回公司报到，逾期不报到的，公司将按照你严重违反公司的规章制度正式跟你解除合同。

特此通知
********有限公司
2023年6月2日
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限期返岗通知书
张三（身份证号：320311111111******）
你于2023年5月18日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度，你的行为视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。

根据公司相关规定，旷工 3 天公司有权解除劳动合同。

现通知你于2023年6月5日前返回公司报到，逾期不报到的，公司将按照你严重违反公司的规章制度正式跟你解除合同。

特此通知
********有限公司
2023年6月2日。

限期返岗通知书
尊敬的刘小三先生：
间我司用人部门及人事部多次电话通知你本人返岗未果，请于收到本通知书2个工作日内来公司报道，否则公司将根据国家法律法规和公司《考勤管理制度》7.5规定，与你解除劳动关系。

特此通知!
********有限公司
2022年03月16日
限期返岗通知书
尊敬的刘小三先生：
间我司用人部门及人事部多次电话通知你本人返岗未果，请于收到本通知书2个工作日内来公司报道，否则公司将根据国家法律法规和公司《考勤管理制度》7.5规定，与你解除劳动关系。

特此通知!
********有限公司
2022年03月16日。