门店收银管理制度第一条、总则为更好地规范各门店收银员的管理，提高收银效率及服务水平，保障各门店营业现金的安全。特制定本制度。第二条、工作目标1、快速：收银的整个操作过程速度快。包括收银员扫描、刷卡、找零等细节，现金操作，都必须快速。2、准确：收银工作每一个细节的准确无误。3、安全：保证资金的安全、保证商品安全。4、优质服务：收银员服务过程做到微笑、礼貌、主动

商场收银员管理制度文档Management system document of cashier in shopping m all商场收银员管理制度文档小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。一、关于收

关于收银的管理制度第一条为更好地规范超市收银员的管理，提高收银效率及服务水平，保障超市营业现金的安全。特制定本制度。第二条收银总则一、快速：收银的整个操作过程速度快。包括收银员扫描、装袋、刷卡、找零等细节，现金办操作、收银管理人员的现场操作过程，都有必须快速。二、准确：收银工作每一个细节的准确度要求都非常高。每天现金的处理大到上万、小到一角，都必须准确无误。

宇佳时代广场收银员管理制度第一章总则第一条为了加强企业的资金管理，保障企业财产安全，规范收银员的管理工作，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条制定依据：根据《现金管理暂行条例》、《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等国家法律法规和企业规章制度的相关规定。第二章适用范围第三条本制度适用于宇佳时代广场下设的各收银点。第三章岗位职责第四条严格坚守“廉洁、

商场收银员管理制度一、关于收银员考勤管理规定。1.收银员（正常班）须每天早上8：20之前进行考勤，（晚班）须每天上午10:00之前进行考勤，否则记为迟到，除休班、请假人员，全员参加晨会(晨会时间：8:30)，晨会结束后8:40列队通过员工通道进入商场各楼层经营区域，打扫收银台，准备营业；下班考勤时间19：00之后，否则记为早退。员工每月无故迟到、早退一次，罚

足浴店收银规章制度1. 足浴收银员管理规章制度2. 足疗会所收银员管理规章制度3. 足浴店收银员的管理规章制度1、足浴收银员管理规章制度一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。二、工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。三、收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方。四、工作岗位不能空岗，不准串岗。五、吧台内保持

关于收银的管理制度第一条为更好地规范超市收银员的管理，提高收银效率及服务水平，保障超市营业现金的安全。特制定本制度。第二条收银总则一、快速：收银的整个操作过程速度快。包括收银员扫描、装袋、刷卡、找零等细节，现金办操作、收银管理人员的现场操作过程，都有必须快速。二、准确：收银工作每一个细节的准确度要求都非常高。每天现金的处理大到上万、小到一角，都必须准确无误。

收银管理制度一、收银员工作内容：1、收取营业款；2、为顾客提供消费小票和发票；3、对本收银台当班销售收入进行核算；4、上级领导安排的其它事情。二、收银员岗位职责1、熟练掌握收银软件系统、收款机的操作技术，熟悉收款业务知识和服务规范。2、熟悉餐厅打折卡、优惠券的使用规定，熟悉挂账、签单权限；对于不符合规定的消费项目，须经上级领导审批后方可特殊处理。3、保管好发

收银员管理规章制度篇一：收银工作管理制度收银工作管理制度一、收银工作主要内容收银工作是商品销售过程中极为重要的一环，依照商品所标注的价格，回笼货款，完成商品与货币之间的转换工作。二、收银员的基本条件1、热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，能严格遵守公司的各项规章制度。2、身体健康、头脑清楚、年龄不超过35岁。3、具有熟练操作和简单维护收款机的能力。4、具有

收银管理制度（管理细则）为进一步提高收银服务质量和规范营业款管理，特制订此管理制度。一、收银员岗位职责1、收银员管理1、1收银操作流程（一）岗前准备工作（1）收银员上岗须标准的仪容仪表、淡妆上岗；（2）查锁：检查收银台、钱箱锁有无其他人动过的痕迹。如有被破坏痕迹不得乱动，要注意保护现场、立即汇报（3）按照排班表规定的班次上班提前10分钟上岗；（4）准备好收银

关于收银的管理制度第一条为更好地规范超市收银员的管理，提高收银效率及服务水平，保障超市营业现金的安全。特制定本制度。第二条收银总则一、快速：收银的整个操作过程速度快。包括收银员扫描、装袋、刷卡、找零等细节，现金办操作、收银管理人员的现场操作过程，都有必须快速。二、准确：收银工作每一个细节的准确度要求都非常高。每天现金的处理大到上万、小到一角，都必须准确无误。

收银员规章制度1.目的与适用范围：明确规范收银员管理制度，确保收银工作落实执行。本管理制度适用于北京华联综合超市有限公司下属各门店。2.优秀收银员评比标准：2.1每月正负差异在规定范围内。2.2无顾客投诉。2.3唱收唱付，礼貌用语到位(指顾客能听清，听懂，不会产生误会)。2.4全勤。2.5操作POS机熟练，业务能力强，点钞速度快。2.6遵守店内及部门各项规章

重庆舰之王商贸有限公司渝舰字【2016】13号2017版关于收银员的规范管理制度营业前（一）清洁、整理收银作业区。包括：1、收银台、包装台2、收银机3、收银柜台四周的地板、垃圾桶4、收银台前头柜5、购物车、篮放置处6、收银台周边区域及管理层指定清洁区域（二）领取备用金，并在登记本上签名，兑换充足的零钞，当面清点。1、收银员在上机台前向指定值班管理人员领取零用

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收银员规章制度-收银员规章制度收银员管理制度收银员规章制度收银员管理制度的规范和明确能确保收银工作落实执行。收银员管理制度包含哪些内容呢?收银员管理制度的确立要注意什么地方呢?管理层如何确保收银员管理制度的实施?商场建立优秀收银员评比制度，每月选出部分优秀收银员进行奖励，不仅可以激励收银员积极工作，还可以树立优秀收银员的楷模形象，营造良好的工作氛围。收银员规

超市收银员规章制度一、目的与适用范围明确规范收银员管理制度，确保收银工作落实执行。本管理制度适用于乐源超市收银部门。1.优秀收银员评比标准：1.1每月正负差异在规定范围内。1.2无顾客投诉。1.3唱收唱付，礼貌用语到位（指顾客能听清，听懂，不会产生误会）。2.4全勤。2.5操作ＰＯＳ机熟练，业务能力强，点钞速度快。2.6遵守店内及部门各项规章制度。2.7团队

商场管理制度：1.商场员工管理制度2.收银管理制度3.商场办公物品管理制度4.商场仓库货品管理制度5.商场工作服管理制度6.商场卫生管理制度7.商场设备、维修管理制度8.运营、策划管理制度9. 财务管理制度第一.商场员工管理制度一、考勤制度(一) 考勤所有营业员由考勤员统一施行逐日登记。(二) 迟到、早退、矿工1. 凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无

收银员的管理制度一、目的与适用范围：明确规范收银员管理制度，确保收银工作落实执行。本管理制度适用于大隆惠仓连锁超市下属各门店。1.优秀收银员评比标准：1)每月正负差异在规定范围内。（正负差异十万分之七）2)无顾客投诉。3)唱收唱付，礼貌用语到位（指顾客能听清，听懂，不会产生误会）4)全勤。5)操作ＰＯＳ机熟练，业务能力强，点钞速度快6)遵守店内及公司的各项规

商场收银管理规定一、目的：规范收银管理，保障收银款安全，提高服务水平二、原则：真诚服务，顾客至上，快速方便，准确第一，三、适用范围：商场收银管理四、职责描述1、收银组长负责收银工作的管理；2防损队长负责收银工作的监督；五、细则：1、收银员不准携带个人现金上岗。2、收银员除为顾客结账服务外，不得私自打开收银柜。3、收银员不得为亲戚朋友结账。4、收银台不许放置私

超市收银的管理制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII关于收银的管理制度第一条为更好地规范超市收银员的管理，提高收银效率及服务水平，保障超市营业现金的安全。特制定本制度。第二条收银总则一、快速：收银的整个操作过程速度快。包括收银员扫描、装袋、刷卡、找零等细节，现金办操作、收银管理人员的现场操作过程，