新员工培训计划表Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998第八章员工培训新员工培训计划表编号拟定日期经理审核拟定

新员工入职培训记录表

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新员工入职培训规范（附表格）一、入职培训的目的：1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。3.帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。二、培训对象：

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岗前辅导满意度评价 新员 工 评价岗位辅导员： □非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意新员工签字：部门 负责 人 意见□同意上岗 □延长培训时间 天□重新评估岗位适合度

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新员工培训计划表 Last revision date: 13 December 2020.新员工培训计划表编号经理审核拟定

布置内容，讲解内容、 思路，监督进度。及时汇报及反馈培5第5周（1）了解项目融资服务内容与流程； （2）了解主要金融机构信贷要点； （3）学习近期热点项目基础知识。布置内容，讲解内

新员工入职培训计划一、入职培训的目的：1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。3.帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。二、培训对象：公司所有新

•新员工培训计划表•新进员工职前培训表•新进职员教育研修日程表•内定新进职员的职前教育日程表•新进职员研修事项检查表•新进职员教育内容检查表•新进职员教育成果检测表•新进职员研修报告•新进职员培训成果检测表（一）•新进职员教育成果检测表（二）•新员工培训成绩评核表•员工培训计划表（一）•员工培训计划表（二）•员工培训记录表•员工培训报告书•在职训练学员意见调

新员工培训登记表培训编号：培训部门：2、由培训部门提出；

新员工部门岗位培训（到职后第一周部门填写）序号培训内容完成确认（负责人签名）就职前的培训●让本部门其他员工知道新员工的到来●准备好新员工办公场所、办公用品●准备好新员工培训的部门内训资料●为新员工指定工作指引人1经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门员工，并到各部门介绍新员工。2部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定。3新员工职位说明书、职责

新员工培训流程人力资源部目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格●新员工岗位培训表（表一）●新员工岗位培训反馈表（表二）●新员工试用期内表现评估表（表三）一、新员工培训目的●为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气●让

60天用人部门部门主管安排具体工作任务完成 跟随销售主管学习业务操作 《服务意识》 《岗位扮演》检核服从管理和执行力 检核业务重点掌握情况 售前、售中、售后的服务 了解自己在销售产

新员工培训表格姓名部门培训讲师培训时间记录时间培训内容汇总1．2．3．感受实习内容汇总1．．2．3感受培训过程中的收获1．2．3．Leabharlann Baidu建议培训过程中的

表77 新员工培训记录培训编号：培训部门：说明：1、此培训计划可作年度或季度使用；、由培训部门提出。2