新员工岗前培训记录表
- 格式:xls
- 大小:18.50 KB
- 文档页数:1
新进员工第三个月培训记录
编号:
新员工报到介绍信
:
兹介绍新员工前去贵处报到,岗位,试用时间,请部门主管安排指导人三日内制定该员工的上岗培训计划,并于培训期内完成培训。
此致
人力资源部/综合部
年月日
说明:
1、本表作为新进员工到部门报到后,入司培训和上岗前培训记录使用,并作为员工转正依据之一。
2、本表在培训过程中由指导人记录和保存。
3、指导人对被指导人的单项培训(工作)项目的评价,可以是培训考核成绩或绩效等级评价。
4、指导人对被指导人进行月度综合评价时,须有评语,并明确被指导人的当月表现情况以及改进建议。
5、部门经理每月应对培训考核结果进行确认,人力资源部/综合部负责监督。
新员工签名:部门经理签名:
新进员工第一个月培训记录
新进员工第二个月培训记录。
新入职职工“三级”安全教育记录表一、岗前安全教育培训1、工作现场禁止吸烟、乱写乱画。
2、高空作业需按规定系好安全带。
3、严禁违章接线、违章用电、私自乱拉乱接电线。
4、严禁违章指挥,违章作业,酒后作业。
5、严禁损坏成品、半成品。
6、工作人员进入工作区域必须佩带工牌。
7、工作区域严禁存放易燃易爆物品,使用易燃易爆物品要做好安全防护工作,用后存放专用库房。
8、严格执行操作规范。
严禁违章作业。
二、岗位职责及安全生产1、熟悉所属系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施,减低能耗。
2、经常检查设备运行情况,如有发现问题,应及时处理。
如果无法处理时,应迅速报班组工程师或总工程师,并详细分析故障的各种现象,汇报上级取得总维修方案。
3、负责本班组报修工作的具体落实,对《工作单》报修及时完成后,保证客户及各部门的满意。
4、做好应急抢修工作,当班人员接到应急报告应立即赶赴现场,处理应急事故。
5、班组员工应积极参加业务学习和技术培训,不断提高业务水平。
积极处理日常遇到的技术难题,对于无法处理或重要问题应及时报告班组工程师及总工程师,同时提出个人建议或解决措施。
6、做好所属系统及相关设备的巡视检查工作,并做好巡检记录。
如有发现设备发生异常或故障,应立即做出正确的判断,采取有效措施,避免造成损失。
各设备的巡视记录依照有关表格执行。
7、做好所属设备机房及所属设备的清洁和维护保养工作,做到无污迹,无灰尘,无垃圾,无杂物,设备内外整洁,做到无线头、无故障。
8、做好所属机房的管理工作,严禁无关人员进入,对必须进入机房的人员按规定进行登记。
9、认真贯彻执行工程部及总工程师、班组工程师下达的维修、保养计划,并认真讨论实施,确保安全生产。
三、员工安全生产职责的主要内容1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业;2、遵守有关设备维修保养制度的规定;3、爱护和正确使用机器设备,工具正确佩戴防护用品;4、关心安全生产情况,箱有关领导或部门提出合理化建议;5、发现事故隐患和不安全因素要及时向主管或相关部门汇报;6、发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7、努力学习掌握安全知识和技能,熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8、牢固树立安全第一的思想和自我保护意识,对个人安全生产负责;四、火灾应急预案一、四懂、四会、及四个能力1、四懂⑴懂得本岗位火灾危险性;⑵懂得预防火灾的措施;⑶懂得扑救火灾; ⑷懂得疏散逃生的知识.2、四会⑴会报警(119)、⑵会用消防器材,⑶会扑救初期火灾, ⑷会疏散逃生.3、四个能力⑴检查和整改火灾隐患能力、⑵扑救初期火灾能力、⑵组织引导人员疏散逃生能力、⑷消防安全知识宣传教育培训能力4、发现火灾事故苗头或遇有火灾事故时应在第一时间切断电源,火源。