全能值班员考试题库(1)

电气运行一、填空题1.发电厂按使用能源划有:___、____、___,几种基本类型,还有____,____,____。答案:水力发电厂;火力发电厂;核能发电厂;风力发电厂;潮汐发电厂;太阳能发电厂。2.同步发电机常用的冷却方式。按冷却介质分为:____冷却、____冷却、___冷却。答案:空气;氢气;水。3.高压手车式断路器的运行位置有:____位置,___

2021-03-21
2021版全能值班员安全职责

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.(安全管理)单位:___________________姓名:_______

2021-04-11
电厂全能值班员培训总结

三值全能培训总结从今年7月以来我值根据《运行三值全能培训计划》稳步推进,各专业主副值充分利用工作时间和业余时间、机组停运时间努力学习其他专业知识,专业学习模式原则性按照进行循环学习。学习期间以实操为主,合理安排学习机会,经常组织技术交流,及时考试和抽考,营造学习氛围,还根据机组运行情况及各专业技术力量情况合理安排轮岗。在停机期间安排本专业主副值给非专业主副讲

2021-02-12
发电企业集控运行全能值班员培训手册目录.doc

发电企业集控运行全能值班员培训手册目录汽轮机冷却水系统培训内容 1.1 开式循环水系统掌握开式水泵电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。1.2 闭式循环水系统掌握闭式水泵电源取自何处及就地位置和开关、刀闸的型式。1.3 发电机氢气冷却水系统真空系统培训内容 2.1 凝汽器掌握凝汽器单侧运行的隔离操作。2.2 空冷凝汽 2.3真空泵培训内容3.1 凝汽器补

2020-01-01
全能副控值班员培训手册发电部

集控运行副控制员培训手册姓名:襄樊发电有限公司发电部一、适用范围新员工,新员工包括襄樊电厂新入厂员工、创源公司委托发电部培训的新员工。二、培训目标以6个月为一个周期,新员工在进入现场跟班学习3个月后,达到监护值班;监护值班3个月后独立值班,达到一个专业的副控制员独立值班水平;独立值班后开始进行第二专业的学习考试上岗工作。最快1年半达到全能副控制员值班水平。三

2024-02-07
全能值班员考试试题(带答案)

**电厂全能值班员考试题姓名考试时间成绩一、填空题(每小题1分,共30分)1.给水系统中,最容易发生的金属腐蚀是___氧腐蚀____,其特征是溃疡腐蚀。2.锅炉给水系统最易发生的腐蚀是溶解氧腐蚀和游离二氧化碳腐蚀。3.发生溶解氧腐蚀时在金属表面形成鼓包和蚀坑现象。4.在热力系统中最容易发生游离二氧化碳腐蚀的部位是凝结水系统。5.防止给水系统腐蚀,通常采用给水

2024-02-07
全能值班员技能考试标准题库完整

300MW机组全能值班持证上岗考试仿真机标准题库1、正常停运高加系统适用系统:带回热抽汽的蒸汽汽轮机组工况要求:90%额定负荷工况考核要点:1)停运高加前先确认机组负荷不高于额定负荷的90%(5分)2)将高加疏水倒至凝汽器。(6分)3)先停汽侧,后停水侧。停运高加时逐渐关小抽汽电动门,检查高加抽汽管道疏水门联开,否则手开。(6分)4)高加停运过程中保持各高加

2020-08-28
600mw火电机组全能值班员培训教程大纲

600MW火电机组全能值班员培训教程培训大纲600MW火电机组集控全能值班员培训大纲1 编写依据中华人民共和国行业标准《电业安全工作规程》国家电力公司《安全生产工作规定》电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》电力行业发电设备《运行管理制度》浙江北仑第一发电有限责任公司《运行部职工升岗及岗位动态管理办法》2 培训目标一般人员在分配到部门

2020-05-17
全能值班员岗位职责

全能值班员工作标准1 范围本标准规定了发电部全能值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。本标准适用于全能值班员工作岗位。2 职责和权限2.1 职责2.1.1 值班期间,是本单元机组安全、经济运行第一责任人,并负责集控副值、巡检岗位的管理及操作指挥与监护;在行政上主值接受主控室班长(值长)的直接领导,并接受发电部经理、副主任及厂主管生产的付总

2019-12-25
全能值班员技能考试标准题库

300MW机组全能值班持证上岗考试仿真机标准题库1、正常停运高加系统适用系统:带回热抽汽的蒸汽汽轮机组工况要求:90%额定负荷工况考核要点:1)停运高加前先确认机组负荷不高于额定负荷的90%(5分)2)将高加疏水倒至凝汽器。(6分)3)先停汽侧,后停水侧。停运高加时逐渐关小抽汽电动门,检查高加抽汽管道疏水门联开,否则手开。(6分)4)高加停运过程中保持各高加

2020-05-15
全能值班员选拔方案

全能值班员选拔工作实施方案一、目的和意义为了贯彻公司关于人才储备的精神,以年初职代会报告“德才兼备,以德为先”为指导思想,构建公平、公正、公开和有序的竞争环境,给德才兼备的生产骨干搭建发展平台,完善公司的人才的梯形储备设想,实现公司的可持续发展,特制定本方案。二、实施原则1、公平、公正、公开的原则。通过有效的组织做到竞聘机会的公平、竞聘过程的公正和竞聘结果的

2020-10-11
全能值班员1-1 (1)

集控运行全能值班员培训方案批准:综合管理部审核:生产管理部审核:张志军编制:赵永乐、张洋、王伟、殷方勇诸城宝源新能源发电有限公司二0一六年一月二十五日使用说明1. 本方案仅供运行管理部机、炉、电专业值班人员使用。2. 本方案设计培训周期为6个月/每个专业,个人根据自身条件对培训进度适当进行调整。3. 各值根据实际情况分别制订每月具体的培训计划并组织实施,最快

2024-02-07
【培训】全能值班员培训管理细则

【关键字】培训全能值班员(技术能手)培训管理细则根据公司相关精神,为了更好的贯彻公司人才发展战略,塑造一支高效、奋进的生产运行队伍,培养全能型和技术型人才,以满足电厂和集团高速发展人才需要,特制定全能值班员培训管理细则。一、全能值班员(技术能手)评议组成员:二、全能值班员(技术能手)标准全能值班员(技术能手)要求达到机、电、炉、化(水处理)专业独立操作水平和

2024-02-07
全能值班员岗位责任制

全能值班员一、全能值班员在行政和技术上只接受值长及安生部领导,在运行和操作上隶属值长的指挥。全能值班员应严格、正确执行上级及值长交付的命令,并负责做好本值人员的行政管理。技术培训和政治思想工作。二、全能值班员在当班期间负责上料系统、燃料掺配、灰渣运输、车辆合理调动等生产指挥工作及除灰系统运行工况监督检查、空压机系统运行工况监督检查、除渣机系统运行工况监督检查

2024-02-07
关于全能值班员的培训方案

关于全能值班员的培训方案发电部为在本供暖期结束后实现五班三运转运行模式,必须从现在开始加强培训。实现全能值班、一职多能是进行新倒班模式的前提,为此制定本培训方案。一、全能巡检1、利用一个月时间实现全能巡检,时间为2013年1月22日-2月22日。2、学习期满发电部将对巡检情况进行考核,并做为将来定岗的主要依据。3、巡检岗位分为三个档次,分别为第一全能巡检、第

2024-02-07
全能值班员学习计划

周口市丰泉环保电力有限公司全能值班员培训、评定方案一、综合管理知识学习计划1. 学习目的:学习掌握安全生产的各项工作规定,并在工作中严格遵守,确保机组设备运行安全。学习掌握与运行相关的三标程序文件,按程序文件要求,开展单元管理的各项工作。学习掌握公司管理标准中与运行工作有关的规定、标准,以便在单元工作中贯彻执行。2. 学习内容:《电业事故调查规程》《防止电力

2024-02-07
全能值班员集控面试题目-30页word资料

集控面试题(锅炉部分)一、通用题1、请自我介绍,时间2分钟。(主要观察表达能力、思路清晰、特长明显、思想坚定)2、你将如何开展所应聘岗位的工作?(主要观察工作能力、能否胜任本职工作)二、可选题1、什么叫热偏差?产生热偏差的主要原因是什么?答:由于诸多因素的影响,最后导致各平行管圈吸热量各不相同,管内蒸汽焓增也各不相同,这一现象称为热偏差。产生热偏差的主要原因

2024-02-07
集控全能值班员培训细则

集控全能值班员培训细则甘肃电投金昌发电有限责任公司集控全能值班员培训方案集控岗位全能值班员实施细则为了更好的贯彻公司人才发展战略,塑造一支高效、奋进的生产运行队伍,培养外围岗位全能型运行人员,在最短时间内达到外围全能值班员标准,以适应公司创一流火电企业的目标,依据《集控全能值班员培训方案》特制定本细则。一、培训工作领导小组(一)组织机构组长:刘东副组长:崔艳

2024-02-07
全能值班员考核晋升细则

全能值班员考核晋升细则为了更好的贯彻公司人才发展战略塑造一支高效、奋进的生产运行队伍,培养全能型运行人员,公司要求加大运行人员的培训力度,以求在最短时间内达到全能值班员标准,以适应公司创国内一流垃圾发电企业的目标,特制定本管理细则。一、培训目标根据目前人员结构情况,每年全能值班员应达到20%以上,具备四班三倒条件,通过实行全能值班员培训,全面提高运行人员的技

2024-02-07
全能值班员培训计划

全能值班员培训计划培训周期:6个月培训标准:每值1人参加培训,培训方式为末位淘汰制。1.评定方式:A考试:每月一次的月考,全能值班员候选人(以下简称候选人)在考自己本专业的同时,还需参加至少一科其它专业的专业考试(机炉电三个专业选一)。前三次考试成绩仅作参考,但至少要有一次能达到及格。后三次成绩作为提岗的主要标准之一。B实践:1)候选人每月进行一次运行分析、

2024-02-07