全能值班员1-1 (1)
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全能值班员职责1、全能主值班员协助值长做好本机组人员的政治思想工作,掌握本机组人员的政治思想动态。
2、全能主值班员负责本机组的安全、经济和稳定运行,负责本机组的启停、切换操作及试验,是本机组运行的安全第一责任人。
3、全能值班员协助值长抓好运行人员的劳动纪律,对本机组人员的劳动纪律和工作状态负责。
4、全能值班员发现本机组有影响负荷及机组安全运行的缺陷时,应及时向值长汇报。
接班后15分钟内应向值长汇报机组的运行情况和所存在的重大缺陷。
5、全能值班员接受值长的领导,在生产上服从值长的命令,服从值长对机组其它人员的工作安排和调整。
在业务上接受分场专工的指导。
6、当值长发布的命令危及到机组的安全运行时,全能值班员应拒绝执行值长的命令,并向值长讲明不执行的原因,要求值长重新发布命令,当值长坚持要求执行命令时,全能值班员应立即将此情况向分场或公司值班人员汇报,听取分场和公司值班人员的指示。
7、全能值班员应对自己所发布的命令负责,当涉及到其它机组的系统或公用系统时,应得到值长的同意,并通知相关机组的全能值班员加以注意、及时调整。
8、正常情况下,全能值班员在本机组上进行重大操作和主要系统的操作,应得到值长的同意方可进行。
9、掌握本机组设备的运行情况,根据季节特点选择合理的运行方式,保证机组在最佳工况下运行,根据设备运行状况做好事故预想。
10、组织机组人员抓好节能降耗工作,完成各项生产任务和技术经济指标。
11、事故情况下,全能值班员独立负责本机组的事故处理,但事故处理告一阶段时,应及时向值长汇报,听取值长的命令。
当进行的操作有可能威胁到其它机组或公用系统的安全运行时,应得到值长的同意,并通知相关机组的全能值班员加以注意、及时调整。
12、全能值班员负责办理经值长批准的本机组的热机工作票,并作为工作许可人负责做好安全措施,保证检修工作的安全。
公用系统的热机工作票由主值办理。
13、全能主值班员应不定期地组织本机组运行人员对操作、调整进行探讨和分析,协助全能第一主值开好班前、班后会,不断提高运行人员的业务水平和操作技能。
集控全能值班员持证上岗考试范围
(一)考试范围
1. 专业知识
掌握系统图、运行规程;
掌握《电业生产事故调查规程》有关章节;
熟悉热工保护、自动、机组协调控制的原理与投停方法;
熟悉DCS、DEH控制系统的原理与操作方法;
熟悉有关集控的电力英语知识;
熟悉热工、热力系统的各种外文缩写;
了解机组经济运行和节能降耗的基本知识;
了解机组试验的目的、方法与注意事项;
了解煤质工业分析与汽、水、氢等化学监督的主要内容与含义。
2. 专业技能
掌握热力系统操作要领,能够独立完成简单的热力系统操作;
掌握电气操作的基本原则,完成各种电气倒闸操作;
掌握继电保护、联锁、自动控制的基本原理、整定值;
掌握DCS控制系统各主画面的功能含义,熟练进行机组设备系统的日常监视、调整和事故处理工作;
熟悉机组主辅设备的规范、特性与安装场所;
熟悉保厂用电的相关措施;
能够进行各种试验;
能够根据运行规程要求正确启动和停运辅助设备;
能够巡视检查设备、系统,能与时发现设备异常和缺陷;
能够就地操作控制装置和进行倒闸操作;
能够监视、调整辅助设备的运行情况,与时处理缺陷和异常现象;
能够按照规定进行设备的日常维护、保养与定期试验;
能够正确填写运行日志和其他各项技术记录;
能够正确执行操作票、工作票上的有关任务。
(二)考察知识点
(三)按系统考察知识范围。
全能值班员安全职责1在机组长的领导下,对集控室内机组设备控制界面进行监控,并对自身行为的安全性和正确性负责。
2在事故情况下,在机组长或值长指挥下,负责本岗位范围内的事故处理,在紧急情况下,可按规程自行处理后再汇报机组长。
3精心操作,认真监盘,根据当时数据及时分析,随时调整,尽力保持运行设备处于最佳工况。
4熟知设备各项限额的数据和运行方式,掌握正确的操作方法及各种情况下的事故处理。
5遇到设备运行工况发生重大变化时,应立即向机组长汇报,并提出建议和处理对策。
6对所办理的工作票和执行的操作票的正确性负责。
7当设备出现重大缺陷时,应及时填写设备缺陷单,并汇报机组长,做好相应的事故预想。
8参与重大操作项目的操作或监护、开停机期间的操作的执行,并对操作正确性负责。
9熟悉和掌握“紧急救护法”,熟知消防的“三懂三会”。
10不违章操作,制止他人违章操作,做到“三不伤害”,并对本人的违章操作所造成的后果负直接责任。
11负责所管辖区的文明生产工作。
12负责设备定期切换、试验,及其电气设备操作的监护工作,并对操作的正确性负相应的安全责任。
13参加班组的安全活动,积极参与运行分析和事故分析。
全能值班员安全职责(2)的重要性作为一个全能值班员(All-Rounder)在工作岗位上,安全职责始终是一项至关重要的工作。
随着工作环境的复杂性、人员流动性的增加以及各种安全威胁的存在,全能值班员的安全职责更是愈发重要。
他们承担着保护员工、客户资产和公司利益的重任。
本文将深入探讨全能值班员的安全职责,旨在提高全能值班员的安全意识和能力。
一、了解公司的安全政策和程序全能值班员必须深入了解公司的安全政策和程序,以确保自己对公司的安全方针有足够的了解,并能够将其贯彻到位。
他们需要了解公司的安全政策和程序,包括对员工的背景调查、安全培训、访客管理、信息安全、应急预案等。
只有了解这些政策和程序,全能值班员才能更好地执行工作,并及时发现和应对安全问题。
全能值班员安全职责规章制度1. 背景与目的为了保障企业的生产经营和员工的人身安全,维护企业的正常运转和社会的稳定,订立本规章制度。
全能值班员是企业安全管理中的紧要角色,负责帮助公司管理层落实安全责任,防备事故的发生,处理突发事件,并确保相关安全措施得以执行。
本制度旨在明确全能值班员的职责,规范其行为,提高安全管理水平。
2. 全能值班员的职责2.1 安全巡查全能值班员每班次需进行企业范围内的安全巡查,包含但不限于生产车间、办公区、仓库等区域,以确保各个区域的安全情形。
具体职责包含:—检查各类设备和设施的运行状态是否正常,有无异常现象;—检查电气设备的接地、绝缘等安全措施是否到位;—检查不安全品存储和使用是否符合相关规定;—检查消防设施和防火措施是否完好有效;—检查排水系统和通风系统是否畅通。
2.2 安全培训与教育全能值班员负责组织和参加员工的安全培训和教育工作,以提高员工的安全意识和安全知识。
具体职责包含:—帮助订立年度安全培训计划,按计划组织实施安全培训活动;—组织员工进行必需的安全教育,包含安全操作、应急处理等方面的知识;—定期组织安全应急演练,提升员工应对突发事件的本领;—跟踪员工安全培训效果,通过考核和评估来评判培训工作的成效。
2.3 安全问题处理全能值班员负责及时处理和报告各种安全问题,包含事故、隐患和异常情况。
具体职责包含:—发现安全事故或紧急情况时,立刻启动应急预案并采取必需的措施进行处理;—负责组织事故现场的封控和安全撤离,保障员工的人身安全;—对事故和隐患进行调查分析,提出改进措施并跟踪整改情况;—及时向上级报告安全事故、隐患和处理情况,确保公司和相关部门能够及时采取措施。
2.4 安全记录与报告全能值班员需做好相关安全记录和报告工作,以供应给管理层参考和决策。
具体职责包含:—完成班次安全巡查记录,准确记录巡查内容、发现的问题和处理情况;—对安全培训和教育活动进行记录,包含培训内容、培训人员和培训效果等;—编写安全事故报告和隐患整改报告,认真描述事故发生经过和相关措施;—供应其他需要的安全报告,如突发事件处理报告等。
生产部全能值班员安全职责作为生产部全能值班员,安全职责是非常重要的。
在生产过程中,安全问题直接关系到员工的生命安全和企业的正常运营。
下面,我将从以下几个方面详细介绍生产部全能值班员的安全职责。
一、全面负责生产现场安全管理作为全能值班员,首先要全面负责生产现场的安全管理工作。
这包括但不限于以下几方面:1. 安全设施和消防设备的检查和维护:及时检查生产现场的安全设施是否完好,如防护栏、警示标志、紧急停车按钮等。
此外,还要检查消防设备的完好性,如灭火器、消防栓、喷淋装置等。
同时,定期组织消防演练,提高员工的火灾应急能力。
2. 事故隐患排查和整改:定期检查生产现场的隐患,并及时整改。
如发现电器设备老化、堆积物沉积、危险品存放不当等问题,要立即进行处理,确保安全生产。
3. 安全操作规程的制定和培训:制定和完善安全操作规程,确保员工严格按照规程进行操作。
同时,要定期组织安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。
4. 风险评估和应急预案的制定:根据生产过程中可能出现的风险,制定相应的应急预案。
如火灾、泄漏等应急情况,要制定相应的处置措施和应急逃生路径图,并将其张贴在显眼位置,以便员工随时查阅。
5. 现场安全巡查和记录:定期进行现场安全巡查,发现安全隐患及时处理,同时要做好相应的记录,以备查证。
二、组织生产现场应急救援工作作为生产部全能值班员,必须掌握应急救援的知识和技能,并组织生产现场的应急救援工作。
具体包括:1. 组织应急救援演练:定期组织应急救援演练,提高员工的应急处理能力。
通过模拟各种应急情况,让员工熟悉应急逃生通道和应急设备的使用方法。
2. 配备急救设备和药品:保证生产现场配备足够的急救设备和急救药品,并保持其有效性。
3. 组织急救培训:定期组织员工进行急救培训,提高员工的急救能力。
特别是针对常见的急救病症和事故,进行培训和演示。
4. 协助记录和调查事故:发生事故时,负责协助记录现场情况,并参与事故调查。
电厂全能值班员培训计划第一部分:培训背景介绍电厂全能值班员是电厂的中坚力量,承担着电厂生产运行的重要责任。
全能值班员需要具备电厂生产管理、设备维护、安全管理等多方面的知识和技能。
因此,进行全能值班员培训是非常必要的。
本培训计划旨在通过系统的培训和实践,提高全能值班员的综合素质,使其具备丰富的电厂生产管理、设备维护和安全管理经验,能够独立完成电厂的生产运行和应急处理工作。
第二部分:培训目标1. 了解电厂生产管理的基本知识,掌握生产计划编制、产品质量控制、设备维护等技能;2. 掌握电厂设备的结构和原理,具备设备维护和检修的技能;3. 掌握电厂安全管理的基本知识,能够有效应对突发情况,保障生产安全;4. 具备团队协作和沟通能力,能够有效协调各部门的工作,保障电厂的正常运行。
第三部分:培训内容1. 电厂生产管理知识培训(1) 电厂生产管理体系介绍(2) 生产计划编制和执行(3) 产品质量控制(4) 故障处理和突发情况应急处理2. 电厂设备维护和检修培训(1) 电厂主要设备结构和原理介绍(2) 设备维护和保养知识培训(3) 设备故障排除和检修技能培训3. 电厂安全管理知识培训(1) 电厂安全管理制度介绍(2) 安全事故案例分析与教训(3) 安全生产管理技能培训4. 团队协作和沟通能力培训(1) 团队建设和团队合作训练(2) 沟通技巧和危机处理能力培训(3) 领导能力和管理技能培训第四部分:培训方式本培训计划采用理论教学与实践结合的方式进行,包括以下内容:1. 理论教学:利用课堂讲授、案例分析等方式,对电厂生产管理、设备维护和安全管理等知识进行系统学习;2. 实践训练:安排实地参观和实际操作演练,提高全能值班员的实际操作能力;3. 案例分析:通过分析电厂实际案例,培养全能值班员的应变能力和解决问题的能力。
第五部分:培训周期本培训计划总共分为3个阶段,每个阶段的培训周期为3个月,具体安排如下:1. 第一阶段:电厂生产管理知识培训,包括生产计划编制、产品质量控制等内容;2. 第二阶段:电厂设备维护和检修培训,包括设备结构和原理介绍、设备维护和保养知识培训等内容;3. 第三阶段:电厂安全管理知识培训,包括安全管理制度介绍、安全事故案例分析与教训等内容。
全能值班员(技术能手)培训管理细则根据公司相关精神,为了更好的贯彻公司人才发展战略,塑造一支高效、奋进的生产运行队伍,培养全能型和技术型人才,以满足电厂和集团高速发展人才需要,特制定全能值班员培训管理细则。
一、全能值班员(技术能手)评议组成员:二、全能值班员(技术能手)标准全能值班员(技术能手)要求达到机、电、炉、化(水处理)专业独立操作水平和本专业独立处理事故的能力。
具体参考标准如下:1、电气专业:1、1熟记电气一次系统图、并对照设备的具体位置、了解设备运行环境,特别是厂用电系统。
1、2掌握一次设备的结构原理及其技术参数(发电机、变压器、高压断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电动机等)1、3掌握倒闸操作的四个状态、基本原则以及注意事项,并能填写各种倒闸操作票(包括开、停机操作票)。
1、4掌握设备运行时巡视检查的内容与标准,发现异常时能及时做出正确的处理。
1、5掌握监盘操作,负荷调整,掌握表计正常的变化和参数最大限值,能做到及时发现及时调整。
1、6 掌握电气事故处理原则、学习事故预案1、7掌握各种电气安全用具的使用2、锅炉专业:炉后:2、1掌握炉后出灰系统;,独立操作炉后出灰系统的各项工作2、2掌握气力出灰系统的设备流程、工作原理及作用2、3能进行各项操作,及常规事故处理及检修时的各项安措循环流化床锅炉:2、4掌握流化床锅炉风烟系统、汽水系统2、5掌握各系统图、(能画)清楚各阀门位置2、6能对各设备进行巡检及常规维护2、7掌握CFB锅炉的一些基本概念2、8能进行停炉后的清理工作2、9能清下煤管、捅放渣管并清楚其注意事项2、10掌握运规上的相关内容2、11能独立监主盘,进行事故处理2、12清楚母管制锅炉运行的特性煤粉锅炉:2、13掌握煤的一些基本概念及煤粉燃烧一些基本要求及条件2、14掌握制粉系统图、(能画)清楚各阀门位置2、15掌握制粉系统各设备的作用及工作原理2、16掌握制粉系统的所有事故处理及相关参数控制范围2、17能独立监司磨盘2、18掌握煤粉炉风烟系统、汽水系统2、19掌握各系统图、(能画)清楚各阀门位置2、20能对各设备进行巡检及常规维护2、21掌握一、二、三次风的作用与CFB锅炉区别本概念2、22能进行点、停炉的各项工作2、23掌握运规上的所有内容2、24能独立监主盘,进行事故处理3、汽机专业:3、1安规、运规:掌握工作的安全规程,运行参数、设备性能、两票三制等3、2主蒸汽系统:了解母管制运行的特点,操作注意事项,能默画系统图3、3循环水系统:熟知主要设备作用、性能、结构、工件原理,正常启停操作、检查及事故处理3、4凝结水系统:熟知主要设备作用、性能、结构、工件原理正常启停操作、检查及事故处理,能默画系统图3、5给水除氧系统:熟知主要设备作用、性能、结构、工件原理,正常启停操作、检查及事故处理,能默画系统图3、6汽封系统:熟知均压箱、轴加的作用、结构、运行特点3、7润滑油系统:熟知冷油器结构、运行特点3、84#机组:掌握运行和维护、事故处理3、9日常维护:掌握定期维护、试验3、10热工保护:掌握保护范围、动作限额、作用3、11表计分析:了解各表计测点的实际位置,并能进行对经济分析3、12调速系统:掌握动作过程、各设备的作用、静态特性曲线等3、13机组启停:掌握冷热态的区别、注意事项3、14事故处理:掌握事故预想、事故分析、事故处理4、化水专业:4、1熟悉化学专业各设备水处理流程及其设计参数或运行参数4、2能对专业内各系统的熟悉并掌握4、3掌握各设备的运行原理4、4能对专业设备的正确操作4、5熟练准确的进行各类水分析试验及结果的计算,并能通过记录的数据判断设备的运行情况4、6能进行酸、碱耗,RO加药量、预处理加药量等的经济性计算,并根据所得数据进行分析及处理。
全能值班员年度培训计划一、培训目标:1.提高全能值班员的技术水平和专业知识,使其能够熟练掌握各种紧急情况的处理方法和应对策略。
2.加强团队合作意识和沟通能力,提高应急事件处理效率和响应速度。
3.加强全能值班员的心理素质和应变能力,使其能够在紧张的工作环境下保持冷静和稳定。
4.深化全能值班员对公司规章制度和安全生产政策的理解,增强安全意识和责任意识。
二、培训内容:1.技术培训(1)紧急情况处理技巧培训:包括火灾、泄漏、事故等紧急情况处理技能培训,提高全能值班员对各种紧急情况的处理能力。
(2)设备操作培训:对公司常用设备进行操作使用培训,包括消防设备、应急设备、通讯设备等,确保全能值班员熟练掌握设备操作方法。
(3)技术知识学习:定期组织公司相关技术知识学习交流,包括新技术、新发展等方面的知识培训,提高全能值班员的专业水平和综合素质。
2.团队合作与沟通能力培训(1)团队建设活动:组织团队建设活动,加强全能值班员之间的团队合作精神和团队凝聚力。
(2)沟通技巧培训:培训全能值班员的沟通技巧,包括口头沟通和书面沟通的技巧培训,提高全能值班员的沟通能力。
3.心理素质与应变能力培训(1)心理健康培训:组织心理健康培训,帮助全能值班员认识自己的心理问题,加强心理调适能力,提高心理素质。
(2)应变能力培训:培训全能值班员的应变能力,包括面对突发事件时的应变能力和应对策略,提高全能值班员的应变能力。
4.规章制度及安全生产政策学习(1)公司规章制度学习:学习公司各项规章制度,包括应急预案、岗位职责等,在工作中严格遵守公司规章制度。
(2)安全生产政策学习:学习国家安全生产政策,加强安全意识,严守安全生产制度,确保工作安全。
三、培训方式:1.课堂培训:定期组织专业技能培训课程,邀请相关专家学者进行专题讲座,传授相关知识和技能。
2.案例分析:组织案例分析讨论会,结合实际案例进行学习和讨论,加深对各种紧急情况的处理方法和策略的理解。
全能值班员安全职责
1. 安全巡逻:全能值班员负责定期巡逻所负责的区域,确保环境安全和预防潜在的安全隐患。
2. 安全监控:全能值班员负责监控安防系统,包括视频监控、入侵报警等设备,及时发现异常情况并采取相应的措施。
3. 应急响应:全能值班员需要熟悉应急预案和操作流程,一旦发生突发事件或紧急情况,能够迅速应对并启动相应的应急措施。
4. 安全培训:全能值班员负责组织和参与安全培训,如消防安全、紧急逃生等,提高员工的安全意识和应对能力。
5. 事故处理:全能值班员在发生事故或紧急情况时,需要及时报告上级并采取适当的措施,如组织疏导人员、协助救援等。
6. 安全检查:全能值班员需要定期进行安全巡查和检查,包括设备运行情况、各类安全设施的完好性等,及时发现并解决安全隐患。
7. 安全记录:全能值班员需要对发生的安全事故或异常情况进行记录和报告,以便事后总结和改进安全管理工作。
8. 安全意识宣传:全能值班员负责宣传安全意识,提醒员工遵守安全规定和操作流程,增强员工的安全责任感和自我保护意识。
9. 突发事件的协调指挥:全能值班员需要在突发事件发生时,与相关部门协调指挥,确保安全工作的快速高效进行。
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发电厂全能值班员岗位职责1. 咱发电厂全能值班员那可得时刻保持警惕呀!就像战场上的士兵,随时准备应对各种情况。
比如说,设备突然发出异常声音,你就得赶紧去排查,这可不是闹着玩的!咱得保证发电工作的顺利进行,这责任重大着呢,能不上心吗?2. 全能值班员要监控各种参数,那可真是一点都不能马虎!这就好比开车要时刻盯着仪表盘,稍有不慎就可能出问题。
像上次电压有点波动,我立马就察觉到了,迅速采取措施,这才避免了大麻烦,你说重要不重要?3. 咱还得定期巡检设备呢,这可不能偷懒!你想想,设备要是出了问题没及时发现,那不就跟家里水管漏水没发现一样,后果不堪设想啊!每次巡检我都特别仔细,每个角落都不放过,这是咱的职责呀!4. 全能值班员还得和其他同事紧密配合呀,这可不是一个人能搞定的事儿!就像打篮球要团队协作一样,大家齐心协力才能赢得比赛。
有次和同事一起处理故障,那配合,简直绝了,很快就解决了问题,多棒!5. 遇到突发状况,咱全能值班员得冲在前面呀!这就像消防员面对大火,不能退缩。
记得有回厂里突然停电,我那是毫不犹豫就行动起来,最后成功恢复供电,那感觉,真爽!6. 咱对设备的了解得像对自己家一样清楚!啥时候该保养了,啥时候可能会出问题,心里都得有数。
这就跟你了解自己的手机一样,知道啥时候该充电了,对吧?我对那些设备可熟悉了,它们就像我的老伙计!7. 全能值班员得不断学习新的知识和技能呀,不然怎么跟上时代的步伐?这就好比手机要不断更新系统一样。
我经常参加培训,提升自己,可不能被淘汰呀!8. 要保证安全生产,这可不是开玩笑的!就像走钢丝一样,必须小心翼翼。
每次操作我都严格按照规程来,一点都不敢乱来,这可是关乎大家生命安全的大事啊,能不谨慎吗?9. 全能值班员还得处理各种报表和记录呢,这可不能出错!这就像老师批改作业一样,要认真仔细。
我每次都核对好几遍,确保准确无误,这可不能马虎!10. 咱这工作虽然辛苦,但很有意义呀!为大家送去光明和温暖,多了不起!每次看到万家灯火,我就觉得自己的付出都值了,你们说是不是呀?我的观点结论:发电厂全能值班员的岗位职责非常重要且具有挑战性,需要具备高度的责任心、专业技能和团队合作精神,只有这样才能保障发电厂的正常运行,为社会做出贡献。
全能值班员安全职责范本作为全能值班员,我的首要职责是负责保障工作场所的安全。
为了确保工作环境的安全,我会积极采取以下措施:1. 进行日常巡视和检查我会定期巡视各个工作区域,确保设备和工具的正常运转,并检查是否存在安全隐患,如电线裸露、水漏等。
我会及时报告并协助相关部门解决问题,以确保工作场所的安全。
2. 组织紧急演练和培训为了提高员工应对突发事件的能力,我会定期组织紧急演练,并提供必要的培训。
确保员工能够熟练操作安全设备,并掌握逃生和救援的基本知识和技能。
在紧急情况下,员工能够冷静应对,保护自己和他人的安全。
3. 制定安全规章制度我会制定和更新工作场所的安全规章制度,要求员工遵守规定,并对规章制度进行宣传教育。
我会确保员工了解并严格执行有关安全防范的各项规定,包括使用防护设备、个人防护措施、消防安全等。
4. 协助应急处理及事故调查如果发生事故或紧急情况,我会迅速采取行动,组织救援和应急处理。
我会进行事故调查,查明事故原因,并对应急预案进行评估和改进,以预防类似事故的再次发生。
5. 提供安全意识教育我会定期开展安全意识教育活动,提高员工对安全问题的重视程度。
通过宣传教育活动,我会向员工传达安全意识和知识,提醒他们时刻保持警惕,预防事故的发生。
6. 建立安全管理制度我会建立完善的安全管理制度,并监督执行情况。
我会与各部门紧密合作,确保每个环节都遵循安全标准,提供健康和安全的工作环境。
7. 提供及时安全信息我会及时收集和发布与工作场所安全相关的信息,包括安全预警、新的安全政策和法规等。
我会确保员工及时了解并遵守相关的安全要求,提高整体工作场所的安全水平。
8. 管理安全设备和器材我会负责管理工作场所的安全设备和器材,确保其正常运行和有效使用。
我会定期检查和维护安全设备,及时更换损坏或过期的设备,以保障其性能和可靠性。
总之,作为全能值班员,我将始终把安全放在首要位置,全力保障工作场所的安全。
通过巡视检查、紧急演练、培训教育、规章制度、应急处理、安全意识宣传、安全管理制度、信息发布和设备管理等一系列措施,我将竭尽所能预防事故的发生,并提供一个安全、健康的工作环境给每一位员工。
全能值班员安全职责模版第一部分:引言全能值班员安全职责模板是为了指导全能值班员在工作过程中履行安全职责,并确保工作场所的安全性而设计的。
本模板列出了全能值班员应承担的安全职责和相关的行为准则,帮助全能值班员了解其职责范围,并提供了必要的培训和指导。
第二部分:安全职责模板1. 全能值班员的基本安全职责:- 确保工作场所的安全环境,并采取必要的预防措施来减少事故和伤害的发生;- 定期检查和维护设备,确保其正常运行并符合安全标准;- 遵守公司的安全政策、规定和程序,包括事故报告和紧急情况处理;- 及时报告任何安全问题、危险或违规行为,并参与解决和改善措施的制定和实施;- 参加相关的安全培训和教育活动,提高自己的安全意识和知识水平;- 合理使用个人防护装备,并鼓励他人也做同样的事情;- 积极参与安全巡逻和巡查工作,发现问题及时处理。
2. 全能值班员的应急响应职责:- 接收并及时响应紧急情况的报警,解决问题或向相关部门寻求支援;- 协助组织疏散和撤离,确保员工和访客的安全;- 协助处理事故、火灾和其他紧急情况,并调取应急设备和资源;- 与相关部门保持密切合作,参与事故调查和紧急情况演练;- 提供快速、准确的信息和沟通支持,确保紧急情况的信息流畅和及时传达。
3. 全能值班员的安全培训和监管职责:- 参与安全培训和教育活动,学习相关的法律法规和安全标准;- 监督员工遵守安全政策和规定,并对违规行为进行干预和制止;- 进行安全巡查和检查,排查潜在的安全隐患,并采取预防措施;- 提供安全技能培训和指导,帮助员工提高安全意识和应对能力;- 定期评估和审查安全管理程序,确保其有效性和合规性。
第三部分:实施和遵守1. 所有全能值班员必须接受相关的培训,并了解本安全职责模板的内容和要求;2. 所有全能值班员必须遵守该模板中规定的安全职责和行为准则;3. 所有全能值班员应按照安全程序执行工作,并及时报告任何安全问题或违规行为;4. 公司将定期检查和评估全能值班员的安全执行情况,并对不符合要求的人员进行培训和纠正;5. 公司将组织安全培训和教育活动,提高全能值班员的安全意识和能力水平;6. 公司将为全能值班员提供必要的个人防护装备和设备,并定期检查和更新。
全能值班员安全职责全能值班员是一个负责维护安全的重要职位,他们在日常工作中承担着许多安全职责。
全能值班员的工作范围广泛,需要具备全面的安全知识和技能,以确保工作场所的安全环境。
以下将详细介绍全能值班员的安全职责。
1. 监控和巡视:全能值班员负责监控和巡视工作场所,确保所有区域都能及时发现任何安全隐患。
他们需要通过使用监控设备、巡视工作区域以及与其他员工交流,了解工作环境中的潜在危险。
2. 应急处理:全能值班员在紧急情况下负责应急处理。
他们需要快速反应,采取适当的措施以避免人员伤亡和财产损失。
在火灾、事故或其他紧急情况下,全能值班员需要及时报警、疏散员工并提供任何必要的帮助。
3. 安全检查:全能值班员需要进行定期的安全检查,确保工作场所符合安全标准。
他们需要检查消防设备、紧急疏散路线、紧急出口和其他安全设施,以确保其正常运作。
4. 安全培训:全能值班员负责组织和实施安全培训,以提高员工的安全意识和应急能力。
他们会定期组织培训课程,包括火灾逃生、急救技能和紧急情况处理等方面的内容,以增强员工的安全意识和能力。
5. 安全记录:全能值班员需要记录并跟踪工作场所的安全情况。
他们会制定并执行安全记录系统,包括记录每天的安全巡视情况、安全事故和近乎事故的事件,以及采取的纠正措施。
6. 安全报告:全能值班员需要及时向上级报告任何安全问题和事件。
他们需要准确地描述问题的性质、原因和已采取的措施,以便上级能够及时采取适当的行动。
7. 安全宣传:全能值班员负责组织安全宣传活动,提高员工对安全的认识和重视程度。
他们会通过举办安全讲座、张贴安全宣传资料和定期组织安全活动等方式,传达安全意识和知识。
8. 安全意识:全能值班员需要保持高度的安全意识,时刻警觉潜在的安全风险。
他们需要不断学习、更新并分享安全知识,以提高自己和员工的安全意识和应对能力。
9. 合规监督:全能值班员需要确保工作场所遵守所有相关的安全法规和标准。
他们需要研究和了解相关法规,并与监管部门保持良好的沟通,确保公司的安全操作符合法规要求。
全能工岗位职责(共3篇)第1篇:全能值班员岗位职责全能值班员工作标准1 范围本标准规定了发电部全能值班员的职责和权限、工作内容与要求、上岗标准、检查与考核。
本标准适用于全能值班员工作岗位。
2 职责和权限职责值班期间,是本单元机组安全、经济运行第一责任人,并负责集控副值、巡检岗位的管理及操作指挥与监护;在行政上主值接受主控室班长(值长)的直接领导,并接受发电部经理、副主任及厂主管生产的付总以上领导的指示,技术上接受发电部汽机、锅炉、电气高级主管的指导。
单元机组主值班员在当班期间,对本机组的安全、经济运行、发电量与各主要经济指标的完成情况负有直接责任。
负责完成机组的启停、调整,主要辅助设备的切换操作及监护,对于这些操作的正常进行及过程中的安全承担责任。
作为设备检修工作许可人,对其安全措施的完整与妥善执行负有责任。
督促集控副值、巡检的监盘、抄表、巡回检查等工作,并检查核对抄表数据的正确,各项记录是否如实等。
注意经常分析机组的运行状况,及时发现问题。
发生事故时,在主控室班长(值长)的指挥下,果断、正确地处理,尽可能保住厂用电和机组辅助设备的安全,尽快消除故障,对事故处理的贻误处理应负有责任。
权限主控室班长短时不在岗时,有权行使主控室班长职权。
对于正常运行及事故处理期间的错误命令,有权拒绝执行,并说明个人的理由,必要时也向上级反映情况。
他人有妨碍机组及辅助设备的正常运行并可能带来危害时,有权立即制止。
事故处理时,对于集控室内的、与事故处理无关的人员,有权请其离开。
有权对本单元其他人员提出考核意见。
3 工作内容和要求工作内容正确无误地完成主控室班长(值长)发布的各项操作命令,具体负责组织机组的启停和重要操作,重要操作时要亲自操作或做好监护。
主值班员在当班期间,应按照机组负荷、运行方式和燃料的品种、设备的状况待变化情况及时正确地调整机组运行,应经常检查主控室内本机组的所有设备、仪表、控制装置等处于正常工作及安全可靠状态;发现异常及时汇报并采取措施,进行处理。
一、填空1.热力第一定律是能量转换与能量守衡在热力上的应用2.热力学第二定律表述热力过程的方向与条件的定律,即在热力循环中,工质从热源吸收的热量不可能全部转变为功,其中一部分不可避免地要传递冷源而造成的损失。
3.风机特性的基本参数是流量、压头、功率、效率、转速。
4.流体运动的两种重要参数是压力和速度。
5.物质的温度升高或降低1℃所吸收或放出的热量称为该物质的热容量。
6.送风机克服空气侧的空气预热器、风道和燃烧器的流动阻力。
7.克服烟气侧的过热器、再热器、省煤器、空气预热器、除尘器等的流动阻力的锅炉主要辅机是引风机。
8.在火电生产过程中,水是一种能量转换物质。
9.汽包或汽水分离器产生的蒸汽是饱和蒸汽。
10.锅炉过热器、再热器和高压旁路等设备的减温水来自给水系统。
11.发电厂燃油系统的作用是供锅炉启动、停止和助燃用油。
12.送风机克服空气侧的空气预热器、风道和燃烧器的流动阻力。
13.克服烟气侧的过热器、再热器、省煤器、空气预热器、除尘器等的流动阻力的锅炉主要辅机是引风机。
14.在火电生产过程中,水是一种能量转换物质。
15.汽包或汽水分离器产生的蒸汽是饱和蒸汽。
16.发电厂燃油系统的作用是供锅炉启动、停止和助燃用油。
17.给水靠给水泵压头在受热面中一次通过产生蒸汽的锅炉称为直流锅炉。
18.电厂中,将燃料的化学能转变为热能的主要设备是锅炉。
19.自然循环锅炉的蓄热能力最大。
20.直流锅炉在给水泵压头的作用下,工质顺序一次通过加热、蒸发和过热受热面,进口工质为水,出口工质是过热蒸汽。
21.直流锅炉对给水品质的要求最高。
22.自然循环的推动力是由下降管的工质柱重和上升管的工质柱重之差产生的。
23.计算锅炉热效率,巩固偶测量来来求得有效热量和利用量这种方法称为正平衡法。
24.《电力技术管理法规》规定:停炉后一般8小时后启动吸风机通风冷却。
25.影响导热系数数值的因素是物质的的种类和温度。
26.燃烧室上部布置大屏过热器,便于消除燃烧室上方出口烟气流的残余旋转,减少进入水平烟道的烟气温度偏差。
发电厂全能值班员实施方案一、方案背景发电厂作为能源供应的重要环节,值班员在日常运营中扮演着关键的角色。
为了确保发电厂的安全稳定运行,制定全能值班员实施方案至关重要。
二、培训要求1.技术知识:值班员需具备电气、机械、热力等相关专业知识,了解发电设备的结构和原理,能够熟练操作各类设备。
2.安全意识:值班员需具备严谨的安全意识,熟悉应急预案,能够在突发情况下迅速做出正确反应。
3.团队合作:值班员需要具备良好的团队合作精神,能够与其他岗位人员协作,共同应对各种突发情况。
三、工作职责1.设备监控:全天候监控发电设备运行情况,及时发现并处理设备异常。
2.故障处理:对设备故障进行分析和处理,确保设备快速恢复正常运行。
3.安全巡检:定期对发电设备进行安全巡检,发现隐患及时整改,确保设备安全运行。
4.应急处置:在发生突发情况时,迅速启动应急预案,组织人员进行紧急处置,最大限度减少损失。
四、技能要求1.操作技能:熟练掌握发电设备的操作技能,能够熟练操作各类设备。
2.应急处置:具备应急处置能力,能够在紧急情况下迅速做出正确决策,并组织人员进行应急处置。
3.沟通能力:良好的沟通能力,能够与其他岗位人员进行有效沟通,协调处理突发事件。
五、培训计划1.理论培训:包括电气、机械、安全知识等方面的培训,确保值班员具备必要的专业知识。
2.实操训练:通过模拟演练和实际操作,提高值班员的操作技能和应急处置能力。
3.安全培训:加强安全意识培训,让值班员深刻理解安全工作的重要性。
六、考核评估1.理论考核:对值班员进行理论知识考核,确保其掌握必要的专业知识。
2.实操考核:通过实际操作考核,评估值班员的操作技能和应急处置能力。
3.综合评估:结合平时工作表现和突发事件处理情况,进行综合评估,及时发现问题并进行改进。
七、总结全能值班员实施方案的制定和执行,对于发电厂的安全稳定运行至关重要。
通过培训和考核评估,提高值班员的技能水平和应急处置能力,确保发电设备的安全运行,为能源供应提供可靠保障。
集控运行全能值班员培训方案
批准:
综合管理部审核:
生产管理部审核:张志军
编制:赵永乐、张洋、王伟、殷方勇
诸城宝源新能源发电有限公司
二0一六年一月二十五日
使用说明
1. 本方案仅供运行管理部机、炉、电专业值班人员使用。
2. 本方案设计培训周期为6个月/每个专业,个人根据自身条件对培训进度适当进行调整。
3. 各值根据实际情况分别制订每月具体的培训计划并组织实施,最快半年新进厂员工达到全能巡岗值班员水平。
4. 考核人按照培训计划、集控运行全能值班员所需的专业技术和业务知识、记录表格的要求,根据考核成绩实事求是地记录。
5. 每阶段结束后,被考核人认真进行培训小结,小结中至少包括:主要收获、存在的问题、今后的改进等内容。
6. 培训过程结束后,被考核人将结果交综合管理部存档。
7.鉴于化水值班员工作的特殊性,目前仅限于垃圾吊培训。
8. 注意保存,涂改无效。
目录
1 编写依据 (4)
2 培训目标 (4)
3 培训对象 (4)
4 培训方式 (4)
5 培训的实施及管理 (4)
5.1 培训的管理 (5)
5.2 岗位的晋升 (5)
6 培训程序 (6)
6.1 新职工入厂阶段培训 (6)
6.2 电气设备巡检员培训 (6)
6.3 汽机设备巡检员培训 (9)
6.4 锅炉设备巡检员培训 (12)
6.5 巡操的培训...................................................................................................................
6.6 副操的培训 (16)
6.7 主操的培训 (26)
6.8 值长的培训 (32)
7 附表 (35)
集控全能值班员培训方案
1 编写依据
中华人民共和国行业标准《电业安全工作规程》
国家电力公司《安全生产工作规定》
电力行业职业技能鉴定指导中心《集控值班员等职业技能鉴定指导书》
电力行业发电设备《运行管理标准》
公司的各项运行管理制度
2 培训目标
目前,生产管理部值班员虽然进行技术考试、技术问答等培训,但所学知识比较片面,离公司要求的实际操作需要还有一定的距离,此方案就是从公司要求集控运行的实际情况出发,通过合理的培训安排和考核,有针对性的完成7.5MW机组集控全能值班员所需的专业技术和业务知识培训,达到原部颁电业生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求(三熟:熟悉设备、系统和基本原理;熟悉操作和事故处理;熟悉本岗位的规程制度。
三能:能正确地进行操作和分析运行状态;能及时发现和排除故障;能掌握一般的维修技能),使被培训者最终达到机组集控全能值班员的水平。
化水值班员具有两项技能。
3 培训对象
目前生产管理部机炉电专业所有值班人员。
其中包括新入厂职工,且已经过入厂教育程序,了解电厂生产经营管理概况,完成了生产部门的见习实习,对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解的人员。
4 培训方式
培训方式以自学为主,结合现场班组、专业的集中授课进行。
本方案以诸城宝源新能源发电有限公司7.5MW机组岗位序列、机组设备现状和目前运行管理模式为依据制订了晋升各级岗位的培训标准及建议课时,培训方式以自学为主,可以是结对子签订师徒合同现场讲解、集中授课,但是必须通过相应的考核,并履行相应的手续。
通过这些内容的培训,在熟悉设备的基础上,也将目前的管理思想融合到各运行岗位要求上,使技术业务水平均达到符合全能值班员合格上岗的目的。
从机组集控人员的岗位要求来看,集控设备中机、电、炉专业部分相关技术内容的掌握必须在全能巡岗员岗位培训已完成,考虑到目前化学运行相对独立,所以考主操岗位时才要求熟悉化学系统的设备构成、工作原理及运行控制,以达到指挥协调外围岗位所需的要求。
根据系统设备管辖权归属,值长岗位要求掌握35kV线路设备的有关内容和相关的运行知识,熟悉有关的调度规程及规定,以便协调与调度人员的关系,接受调度命令,管好有关的网管和厂管设备。
各岗位的培训内容应包括设备系统组成、设备工作原理、系统设计的联锁保护、设备启停监视操作要求、系统设备常规试验、一般异常处理原则、设备典型事故案例等,还应包括岗位日常的管理要求、日常工作注意事项等。
5 培训的实施及管理
5.1 培训的管理
5.1.1在满足上一级或另一级岗位培训资格条件后,并且上一年度考核合格以后,本年度未发生被考核的个人责任事件,可以申请启动有关的岗位培训程序。
如果在培训期间考核未达到称职或发生被考核的个人责任事件,自动中止培训程序,半年后在条件合格后方可重新申请启动培训程序。
5.1.2主值及以下岗位在具备培训资格后自选师傅签订师徒培训合同,合同期一般为3 个月。
如培训合同已终结但被培训者没有通过考试取得上岗资格,应根据原合同内容对薄弱环节继续进行培训指导。
培训合同样张见附页。
5.1.3主值及以下岗位的培训一般为跟班或带岗培训,即有岗位的人员一边顶岗一边安排其他岗位的培训,无岗位的人员则跟班培训。
5.1.4培训考试合格后转见习岗位,见习期为3个月,若胜任岗位要求给予转正。
见习副值、见习主值的岗位见习,必须在这个岗位人员的监护指导下进行操作或发令等,不能独立行使见习岗位的职权。
5.1.5值长的培训由部门统一安排,并且在岗情况下进行,在相应培训内容完成后,考试合格者重新确认其值长岗位任职资格,不合格者免除值长资格。
5.1.6师徒培训合同中的培训指导者(老师)必须在规定的培训期限内完成所有的培训教程,并完成相应岗位培训记录卡的登录。
被培训者(徒弟)报名参加上岗资格考试时应将培训记录卡交上。
各岗位培训记录卡见附页。
5.1.7师徒培训合同终结后,如果被培训者获得上岗资格,根据公司相关规定对培训指导者按被培训者人数的倍数按照相关规定发放一次性的培训费补贴。
5.2 岗位的晋升
5.2.1 岗位晋升必须符合公开、公正、公平原则,根据笔试、实操及考评分的综合成绩来决定排名,一般笔试成绩占30%、实操成绩占50%,考评分占20%。
5.2.2 巡岗员上岗资格的考试一般由各专业专工负责出笔试卷和实操题,笔试时间由部门统一安排,各专业专工在规定的时间内完成实操考试,并把笔试和实操成绩汇总到生产管理部,再结合平时表现进行综合评定,一般确认综合成绩在85分及以上者具备岗位任职资格。
5.2.3 副操的资格考试由几个专业的专工负责出笔试卷和实操题,实操考试由部门有关领导、有关运行专工参与,最后结合综合考评分给出综合成绩排名,一般综合成绩在85分及以上者具备副操资格。
5.2.4 主操、值长的资格考试由部门主管领导负责,考试时间由部门安排,结合给出综合成绩排名,一般根据实际需要录用前几名或者确认综合成绩在85分及以上者具备该岗位资格。
见习结束后针对岗位的应知应会内容再次组织一次笔试或实操考试,合格后确认其上岗资格。
5.2.5 考评表内容及打分标准见附表。
5.2.6 如果未通过某次上岗资格考试,见习岗位的人员自动延长见习时间,所有落选人
员均可以参加下一次的考试。
5.2.7 依据公司意见,机炉电专业达到全能值班员要求后,进行岗位聘任。
5.2.8 全能岗位竞聘完成者,薪资及其它待遇将同时进行调整,享受厂部的相关规定。
6 培训程序
6.1 新职工入厂阶段培训
由入厂前教育及生产部门见习实习组成、人资部负责,具体内容及安排根据公司生产管理规定和当年的实际情况来决定,所需时间一般为6个月。
生产部门见习实习培训流程推荐如下:三级安全教育、部门介绍及管理制度交底、实习要求讲解、必须的培训资料发放、现场跟班实习(穿插集中讲课等方式)、实习小结、实习评价、培训资料回收等。
6.2 电气设备巡岗员培训
6.2.1 培训对象:运行部集控室全体值班员。
6.2.2 培训内容:见下表
核,评价一栏如果有成绩请填入。
6.3 汽机设备巡岗员培训
6.3.1 培训对象:运行部集控室全体值班员。
6.3.2 培训内容:见下表。
核,评价一栏如果有成绩请填入。
6.4 锅炉设备巡岗员培训
6.4.1 培训对象:所有在主岗培训的人员。
6.4.2 培训内容:见下表。
核,评价一栏如果有成绩请填入。
6.5 副操的培训
6.5.1 培训对象:取得所有巡岗员岗位资格的人员。
6.5.2 培训内容:见下表。
6.7 主操的培训
6.7.1 培训对象:副操培训考核合格人员。
6.7.2 培训内容:见下表。
6.8 值长的培训
6.8.1 培训对象:现有值长
6.8.2 培训内容:除主操培训内容外,还包括以下内容。
附2:集控全能值班员岗位培训流程:
附3:
师徒合同
附4:运行人员竞聘考评表
(用于B级全能值班员以下)
被考评者姓名竞聘岗位最后得分
考评人签名考评日期
注:每项评分分数5分表示极好即满分;4分表示较好;3分表示一般;2分表示有待改进;0-1分表示极差。
(用于A级全能值班员)
被考评者姓名竞聘岗位最后得分
考评人签名考评日期
注:每项评分分数4分表示极好即满分;3分表示较好;2分表示一般;1分表示有待改进;0分表示极差。
41。