职工请销假制度为了进一步加强劳动纪律，严肃职工考勤考核工作，确保医院各项工作高效有序运行，进一步规范医院请假、休假、销假程序，根据国家及省、市有关文件精神，结合我院实际，对职工休假、请假、销假、值班补休等作如下规定：一、假期的有关规定女婚、产假（一）婚假：按法定结婚年龄登记结婚的，可享受 天婚假。（二）产假：符合政策生育的女职工，不论一胎、二胎，产假均为 

XXXXX医院职工请销假及纪律管理办法一、总则第一条为了加强医院职工的组织纪律性，严格劳动纪律，保证医院各项工作的正常运行，特制定此办法。第二条本制度适用于医院全体职工。二、规定第三条各种假类说明：（1）、事假：因个人私事需要处理者，可以请事假。每年累计不超过20天（特殊情况另行处理），事假期间不计发工资。（2）、病假：职工因病需休息治疗的可以请病假，需有县

为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，应制定规范的医院员工请假制度。下面为大家整理了有关医院员工请假制度的范文，希望对大家有帮助。医院员工请假制度篇1(一)假期的种类、范围及时间：1、探亲假：工作满1年后从第2年起，未婚职工可享受每年20天探亲假(不含路程)。已婚职工探望配偶(以户口所在地为准)，每年1次30天(不含路程);探望父母每4年一次20天(

医院请假制度各种假期一律由休假人申请，科室负责人（护士还需经护理部）签注意见，三天内由科室审批并自行安排，报人事科备案；三天以上和科室负责人请假由分管院长或院长审批，人事科登记，并发回执交回科室方能生效，否则作旷工处理。一、探亲假：凡符合享受探亲假待遇的职工，假期按国家规定执行。新婚职工当年不享受探亲假。休假期间不享受奖金及卫生津贴。二、产假：正常产假休90

一、请假的类别、期限、审批权限及待遇1、各中小学校长及幼儿园园长离开托克逊县外出，必须提前向教育局递交书面请假条，经局长批准后方可外出，严格掌握准假期限，并及时销假。违反规定的，教育局将视情节轻重给予相应纪律处分。2、学校的中层和副职领导外出必须向校长请假；校长外出一个星期内报中心小学校长审批；超一周由中心小学校长提意见报县教育局审批。3、学校教职工外出、病

请假管理制度通告本文是关于请假管理制度通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。请假管理制度通告范文一公司员工请假管理制度第一章总则一、目的：为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。二、适用范围：公司全体员工第二章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经领导审批，并报办公室备案。二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性

医院员工请假休假制度第一条为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本制度。第二条本制度适用于医院全体员工。第三条员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节、五一劳动、十一国庆节、元旦、春节等）和工作休假日。医院可根据工作需要与其它工作日期调换。第四条员工假期分为以下六种，即：1、事假：如因事必须本人亲自处理而请假，则应提前半天申请，事后申请视为旷工，

医院职工请假销假制度职工请销假制度为了进一步加强劳动纪律，严肃职工考勤考核工作，确保医院各项工作高效有序运行，进一步规范医院请假、休假、销假程序，根据国家及省、市有关文件精神，结合我院实际，对职工休假、请假、销假、值班补休等作如下规定：一、假期的有关规定女婚、产假（一）婚假：按法定结婚年龄登记结婚的，可享受3天婚假。（二）产假：符合政策生育的女职工，不论一胎

医院员工请假管理暂行规定各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢为严肃医院规章制度，提高工作效率，使医院内部管理更趋制度化、科学化，形成良好的员工自律机制，特制定《员工请假管理暂行规定》：一、员工因公外出（一天以上三天以内，包括三天），本人应出具书面说明，注明外出的时间、事由、去向等。批准程序如下：（一）临床和医技科室主任，由医教部主任审批后，

医院员工请假休假管理制度第一条员工因事、婚、丧、探亲等必须请假者，必须由本人呈递请假申请（病、产假需指定预防保健医生开具证明），说明请假理由，逐级审批。第二条请假三天以内者，由科主任或护士长签字同意后，在科室考勤员处备案方可休假。第三条请假三天以上者，需科主任或护士长、上级主管部门、主管院长、院长分别签署意见后，到人力资源部办理相关请假手续、备案，方可休假。

医院员工请假制度管理规定篇1第一条加强职工请假和考勤管理，是巩固劳动纪律、维护良好的医疗工作秩序、高效率满负荷地完成各项任务的重要保证。第二条北京大学首钢医院的每名职工，都必须自觉遵守和执行请假和考勤的各项规定，各级领导要自觉遵守并经常组织所属职工学习与贯彻本制度。第三条职工请假的假别可分为下列十二种：(一)事假;(二)病假;(三)婚假;(四)丧假;(五)工

内部管理制度系列医院请假制度管理规定（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-98582医院请假制度管理规定Regulations on Hospital Leave System说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。医院请假制度管理规定【1】探亲假1、职工享受探亲假应具备的条件(1)连续

广丰区人民医院请（休）假制度请（休）假制度是保障和维护医院良好医疗工作秩序的重要手段，必须进一步健全和完善，并强化其约束力。为了加强劳动纪律的管理，建立良好的工作秩序，提高工作效率，确保工作任务的完成，现根据医院管理工作实际情况，重新制定医院请（休）假制度。一、请假类型1、婚假、丧假、产假、节育假、年休假、探亲假：由医院人力资源科按国家相关政策及规定办理，并

医院职工考勤制度为加强劳动纪律，严格院风院纪，提高工作效率和工作质量，改善医疗服务，保障我院工作的顺利进行，在原考勤管理制度的基础上，结合我院实际情况，重新修订本管理制度。一、员工打卡制度1、2、3、本院实行上下班指纹打卡制度，每日早间上班和下午下班前指纹打卡。4、因特殊原因未打卡者须提供科室负责人签字的未打卡说明，每月仅限3次，医技科室，药房，收费由医务科

医院请假、休假管理制度（一）医院全体工作人员应严格执行请假和休假规定要求。需要休假人员须事先请假并获批准后再离岗休假。（二）事假通常情况下从严控制，因事确需本人亲自处理可请事假。员工请事假前填报纸质或电子申请，3日以内由所在部门、科室负责人批准3日以上7日以内由部门科室签署意见后报人力资源部门批准；7日以上半月以内由部门、科室签署意见后报人力资源部门，由分管

医院休假管理制度（一）探亲假工作满一年的正式职工与配偶不住在一地，又不能在公休节假日团聚的(指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的)，可享受探望配偶待遇，每年30天（不含路程）。职工与父母都不住在一起，又不能在公休节假日团聚的，可以享受探望父母亲假期，每年20天(不包括岳父、岳母、公婆)。职工与父母一方能够在公休节假日团聚的，不能享受探望父母的假期

职工请假、休假制度一、休假审批程序：1、院长、书记休假、外出报卫生局批准。2、副院长、院长助理及职能科室主任休假、外出由院长批准。3、副书记、党办主任休假、外出由书记批准。4、医疗、医技、保健、行政科室主任休假、外出经分管院长批准。5、护士长休假经科主任批准后再报护理部批准后方可休假。6、科室副主任及本科职工休假由科主任批准。（1天以内，2天以上需经院长批准

XXXX医院请假制度在职职工请假实行请假制度，其待遇不低于全市最低生活保障标准。一、婚丧假、节育手术假、探亲假、产假、陪产假均按国家规定办理手续。发给档案工资（打卡部分），不影响年终绩效和13月工资。1、法定假日：节假日值班人员，由科室安排在当月补休；春节假日当月补休不完的可延长到第二个月。2、婚丧假：职工本人结婚给假30天。职工的直系亲属（父母、配偶和子女

医院请假管理制度1. 员工因事、婚、丧、探亲等必须请假者，必须由本人呈递请假申请书（表）（病、产假需指定医生开具证明），说明请假理由，逐级审批。2. 请假三天以内者，由科主任或护士长签字同意后，在科室考勤员处备案方可休假。3. 请假三天以上者，需科主任或护士长、上级主管部门、主管院长、院长分别签署意见后，到人力资源部办理相关请假手续、备案，方可休假。4. 请

医院员工请假休假制度第一条为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本制度。第二条本制度适用于医院全体员工。第三条员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、元旦、春节等）和每周工作休假日1天。医院可根据工作需要与其它工作日期调换，试用期员工每两周休息1天。第四条员工假期分为以下六种，即：1、事假：如因事