职工请销假制度
为了进一步加强劳动纪律，严肃职工考勤考核工作，确保医院各项工作高效有序运行，进一步规范医院请假、休假、销假程序，根据国家及省、市有关文件精神，结合我院实际，对职工休假、请假、销假、值班补休等作如下规定：
一、假期的有关规定
女婚、产假
（一）婚假：
按法定结婚年龄登记结婚的，可享受 天婚假。
（二）产假：
符合政策生育的女职工，不论一胎、二胎，产假均为 天（特殊岗位按医院规定执行），剖宫产者增加产假 天；生育多胞胎的，每多生育 个婴儿，增加产假 天。并给予男方护理假七日。休产假者当年内不再享受探亲假、年休假。
怀孕七个月（妊娠月）时，各科根据实际情况，可以照顾不上夜班。
按政策生育者哺乳期为一年，哺乳时间为每天上、下午各半小时，多胞胎者时间酌情增加。产妇生产一年后安排上夜班。
女探亲假
（一）工作满一年，与配偶或父母不住在一起的，又不能在公休假日与父母团聚的，可享受探亲假（国家规定：“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为 天，已婚职工每四年一次，假期为 天。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 天。另外，根据实际需要给予路程假。
（二）试用期人员，不享受探亲待遇。上述人员在上半年期满的，下半年可以享受探亲假；下半年期满的，从下一年度起享受探亲假。
（三）职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资 以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
女丧假：
职工直系亲展（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死亡时，给予丧假 天，丧
事在外地料理的，可根据路程的远近，另给路程假。在批准的丧假和路程假期间，往返途中的车船费等由职工自理。
病假：
、凡因病需休假者，必须经三级甲等医院诊断证明，出具病假条。
、病假期间发基本工资，超过 天停发当月绩效工资。全年累计超过 天，扣发一季度绩效工资，取消评先树优资格。
、病休五个月以上，本人要求上班者，须由经治医师出具证明，经 个月试用方可上班。两个月内不能连续工作，仍需休息，连同原休假时间合并计算，超过 个月，即按规定扣发工资。休班时间按上级文件规定执行。
、职工患病应在本地休息，如必须到外地者，应经院领导批准。
、新职工在未转正之前，休病假较长者，延长相应转正时间。
计划生育假：
、放置宫内节育器：自手术起休息 天，手术后一周不作重体力劳动。
、取宫内节育器：当日休息 天。
、输精管结扎：休息 天。
、单纯输卵管结扎：休息 天。
、女职工怀孕未满 个月流产的，休息 天。
、怀孕满 个月流产的，休息 天。
年休假按医院原规定执行。
事假：
除上述假期外，职工有其它事情必须本人料理的，可请事假，本人申请科主任同意，分管领导批准，送办公室备案，分管领导批准，返院后销假。事假每月超过两天，停发当月效益工资。累计超过 天，取消季度绩效工资，取消当年评
先树优资格。
除年休假外，以上所有假期均包括法定假日和公休假日。
二、请假的原则、手续及批准权限
（一）职工生病或因事须亲自处理的，可请假。请假理由不充分的，不予请假。
（二）除生病或发生重大意外事故可委托他人请假外，均应事先请假，经批准后方可离开岗位。假期期满需续假者，要按规定重新办理手续，不按规定请假或超假者，一律按旷工处理。旷工 天，给予待岗 个月处理，工资按 发放；旷工 天以上，给予下岗 个月处理，停发一切工资、绩效待遇，重新考核后上岗；连续旷工 个工作日以上或年内累计旷工超过 天的，予以解聘。
（三）婚假、产假、探亲假、丧假：由个人申请，科室同意，主管领导审核，办公室备案。
（四）年休假：由个人申请，科室同意，主管领导审核，政工科批准备案。连续休假超过 天（含 天）的，由分管领导批准； 天（含 天）以上的，由院长批准。
（五）病假、计划生育假：凭病历和诊断证明，由医生酌情出具病假证明： 天（含 天），由科主任批准，主管领导审核审核、办公室备案， 天以上，由分管领导批准； 天（含 天）以上，由院长批准。
（六）事假： 天以内由科主任批准，办公室备案； 天（含 天）由科主任、主管领导批准； 天以由院长批准。
（七）中层干部请假，由主管领导同意、院长批准，办公室备案。
（八）同一科室的主任、护士长或两人的科室不得同时安排休假。
（九）职工休假返回后及时向科室负责人及批准的领导销假，并报办公室备案，未及时销假者按旷工处理。
三、关于值班、补休、排班等问题的规定
（一）全院各部门要严格执行规定的作息时间，按时上下班，杜绝迟到、早退。
（二）各科室要严格排班，职工要服从安排。未经科室
负责人同意不自得行调班，因此发生问题的，追究原排班表中值班者的责任。
（三）值班补休应在当月内安排，遇特殊情况可延至下月。各科室要严格控制积休，每位职工积休不要超过 天，并在年度内安排补休，隔年作废。
（四）各科室要指定专人负责考勤工作，每周五下午向办公室
报下周排班表。科室排班表一律使用规定的格式，用钢笔书写，每周排班一次，排班表保留一年备查。
