体育部科级干部年度考核表系（科、室）：教务中心年度：2018

科级干部年度考核实施办法为进一步深化干部人事制度改革，不断完善以“成绩单”为主要形式的干部实绩考核评价体系，客观、全面、准确地考核科级干部一年来的工作表现和工作业绩，现就我县科级干部年度考核提出如下实施办法：一、考核程序1、动员部署制定考核工作方案，下发年度考核通知，明确考核操作程序、办法和要求。2、实绩登记（1）填写登记表。被考核人对照全年工作目标和履职情

领导干部年度考核鉴定表（年度）234

领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事求是地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内容包括以下几个部分：1、领导班子年度考核测评表第一项“总体评价”的汇总；科级干部工作评价表第一项“综合评价”和第二项

年终考评评分表（领导干部用）复评：初评：日期：

领导干部年度考核表个人总结姓名：XXX部门：XXX日期：XXX领导干部年度考核表个人总结我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、

科级领导干部年度考核登记表（2017年度）—1——2—

******科级干部年度考核登记表（2011年度）- 1 -- 2 -- 3 -

XXXXXX文件XXX〔XXXX〕X号签发人：XXX━━━━━━━━━★━━━━━━━━XXXXX关于XXXX年科级领导干部年度考核结果的报告XXXXXX：经乡党委、政府研究决定：优秀：XX称职：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XXX特此报告XXXXXXXXXXXXX年X月X日主题词：干部考核报告XXX党政办XXXX年XX月XX日印（共印2份）

xx科级领导干部年度考核登记表（2019年度）

科级干部年度考核登记表（2017年度）

领导干部年度考核登记表（样表）(年度)此表归入本人档案表一领导班子年度考核民主测评表说明：请在评价等次栏内打“√”，在评议意见栏内填写对领导班子的建议意见。表二领导干部年度考核民主测评表注：请在相应的栏内打“√”，请不要漏打或多打。4 / 9领导干部德的考核评价表(正向)注：请在相应的栏内打“√”。请不要漏打或多打。5 / 9领导干部德的考核评价表（反向）6

干部年度考核表（年度）单位姓名职务中共长江大学委员会组织部2010年1月印制填表说明及要求一、个人基本情况和述职报告由本人填写，要求内容具体实在，实事求是，语言简练，字迹清楚；二、“群众评议意见”栏由各基层工会组织填写；三、“民主测评情况”和“考核结果”栏，处级干部由组织部填写，科级干部由人事处填写；四、此表由组织部审查盖章后存入干部人事档案；五、此表用16

** ** 科级干部2019年度工作考核表部门：姓名：职务：何时任现职：中国**** ** 人事处（组织部）填表说明一、基本情况与“年度工作述职”栏由本人填写。二、“年度工作述职”填写本年度完成工作目标情况，与上年度相比主要有哪些进步和提高。并找出存在的问题和今后努力的方向；三、“所在部门领导意见”栏，由所在部门主管领导签署；四、“考核结果”分为“优秀、称职

领导干部年度考核表个人总结怎么写[1]我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各

领导干部年度考核工作个人总结一年来在学校党政的正确领导下，我认真学习政治理论，不断解放思想，勇于创新，积极做好分管工作，尽职尽责履行好自己的岗位职责，为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人20XX 年度工作述职如下：一、思想政治方面认真学习领会党的十七届六中全会、十八大精神，在政治、思想与行动上与党中央保持一致。自觉学习宣传部下达的政治理论学习任务

附件4乌恰县供销服务中心领导班子民主测评表附件5领导干部民主测评表领导干部德的主要表现评价表“总分”由参会测评人员计算后，再根据评分标准对领导干部进行综合整体评价（评分标准是：90分以上为好，80分－90分为较好，60分－80分为一般，60分以下为差）；3、请在综合评价项中您认可的一栏内划“√”。2011年度乌恰县科级领导班子落实党风廉政建设责任制和反腐败工

学校领导干部年度考核登记表学校领导干部年度考核登记表年月日

XX县乡科级干部年度考核登记表单位(章)：20 年度份存入个人档案，一份县委组织部留存，一份单位留存。其中，本人填写有关个人信息、个人总结和被考核人意见，党委（党组）填写有关奖惩、测评情况和考核等次建议。2.年度综合评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.个人总结栏如不够填写的，可另附纸，本表用A4纸双面打印。

科级干部年度考核表（ 2014 年度）单位： xx