2019科级领导干部年度考核登记表

2019 年度干部年度考核登记表单位：年度:姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度现任职务任现职时间分管工作本人遵纪守法、遵守社会公德，廉洁从政，时刻按一名合格的基层工作人员要求自己，积极参加“两学一做”学习教育，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、服从安排。

现将XX 年工作总结如下：一年来，我认真安排和组织XX 、XX 、XX 等工作，全年共服务群众XX 余人次，化解基层矛盾纠纷XX 起。

在同志们的共同努力下，XX 年各项得到进一步巩固。

在XX 工作上。

每月开展XXX ，增强 XX 安全意识；认真执行XX 、 XX 制度，每月本人组织XX 、年XX 等开展XX 工作，实行XX 产联席会议制度和XX 月例会制度，及时总结和安排XX 度工作，一年来，有效保障了辖区人民群众的生命财产安全。

工同时，本人在包村期间，每月至少进村入户XX 次以上，积极与村民探索增加农民收作入的新路子、新亮点。

按照脱贫攻坚的相关政策，积极开展贫困户遍访工作，一年来共总走访贫困户XX 户，主动与贫困户探讨，寻路子，找原因，推动扶贫项目的落地与实施，结共协调产业项目扶贫资金XX 余万元。

对贫困户产业发展困难时，及时向上级反映情况，共同寻找解决问题的办法。

积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实事、好事。

一年来，我始终坚持以一名合格的基层工作人员来严格要求自己，廉洁奉公，时刻牢记党的宗旨，坚持依法行政，大力倡导立刻就办，马上就办，办就办好的工作作风。

自觉遵守各项管理制度，讲团结、识大体、顾大局，不徇私情，不谋私利，不搞特殊化。

参加脱产培训情况年度奖惩情况考核得分情况考核等次建议被考核人意见认认真真办事，踏踏实实做人。

由于工作经验不足和阅历限制，距离领导要求和群众期望还有一定差距，主要有：一是坚持学习的自觉性还不够，缺乏深层次、系统地钻研理论、政策；二是工作主动性、创造性还不强，超前谋划、狠抓落实的力度还不够。

三是统筹协调能力不足，有时工作安排还不够细、不规范，分工不明，导致有时工作上顾此失彼。

干部年度考核登记表单位：年度: 姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度现任职务任现职时间分管工作年度工作总结2019年工作总结一年以来，在各级党委、政府的坚强领导下，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了乡镇干部的良好形象，较好地完成了上级党委政府安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。

现将一年来的工作总结如下：一是加强学习，注重政治素质和工作能力提高。

坚持认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的“十九大”精神，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。

二是身体力行，作为XXXXX，我认真履行宪法赋予的职责，深入细致地作好本职工作，根据组织与上级领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：1、脱贫攻坚工作取得实效。

2、农业农村经济持续发展。

3、社会各项事业有序推进。

4、基础设施建设初显成效。

在工作中我端正态度，积极主动，无论是常态工作还是上级临时交办的工作，都能做到年初有计划，年末有总结，并能顺利的完成各项工作任务。

虽然未能取得特别突出的成绩，但也没有给县委、县政府的大局带来被动、拖后腿。

正确处理发展与稳定的关系，确保了一方的平安和稳定。

三是坚持严于律己，努力做好表率，一年来我不断加强思想作风建设，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高，但仍然离上级要求还有差距。

参加脱产培训情况年度奖惩情况考核得分情况参加民主评议人，有效票张，民主评议得分；民意调查得分；县级分管领导（或党委、党组）评议得分；学习情况得分；领导干部自评得分；加减分得分。

** ** 科级干部2019年度工作考核表
部门：
姓名：
职务：
何时任现职：
中国**** ** 人事处（组织部）
填表说明
一、基本情况与“年度工作述职”栏由本人填写。

二、“年度工作述职”填写本年度完成工作目标情况，与上年度相比主要有哪些进步和提高。

并找出存在的问题和今后努力的方向；
三、“所在部门领导意见”栏，由所在部门主管领导签署；
四、“考核结果”分为“优秀、称职、基本不称职、不称职”四个档次，由各部门根据考核结果确定考核档次，在考核档次下方空格中填写考核分数；
五、填写本表要实事求是，客观公正，内容具体；
六、本表使用A4纸张、仿宋、小四号字双面打印，左侧页边距为2.5㎝，年度工作述职项可另加附页。

科级干部2019年度考核表。

干部年度考核登记表单位：年度: 姓名性别出生年月民族政治面貌文化程度现任职务任现职时间分管工作年度工作总结一年来，本人认真履职，当好班长，带好队伍，认真贯彻落实县委、县政府的各项决定和工作部署，积极完成上级交办的各项工作任务。

现将履职情况总结如下：一是全面加强党的建设，落实好两个责任和党风廉政建设责任制，认真开展“铸廉行动”、“铸勤行动”和“铸魂行动”，积极对班子成员开展了XX和XX工作。

二是坚持每月召集党委中心组集中学习，为班子成员充电；三是严格推行工作月例会制度，便于调度统筹安排工作；四是认真开展走访调研。

带头深入村寨部门走访调研，先后到XX、XX、XX等部门进行调研，带头宣讲党的政策和党的十九大精神，帮助解决实际困难和问题；五是继续推进教育事业发展，兑现教育激励机制，对在今年高考中取得优异成绩的XX名学生给予奖励，总奖金XX万元。

积极开展捐资助学活动，累计收到捐赠现金和物资累计达XX元，协调解决了XXXXXX。

率先推动XX 文化进校园建设，建成乡村少年宫。

积极与XX开展教育结对帮扶活动；六是积极开展主题活动，丰富党员干部群众的文化生活，举办了“三八”节文体活动、七一表彰大会；七是顺利完成村委会换届选举任务，配齐配强村级领导班子；八是重点抓好精准扶贫工作，认真组织实施脱贫攻坚春季攻势、夏季大比武、秋季攻势行动，完成了贫困户XX户XX人的精准识别建档立卡工作，XX年财政扶贫项目实施了XX万元，报账率为XX，“特惠贷”累计发放XX 元，开工建设XX条通村水泥路和XX条通组公路，有效加快了脱贫攻坚步伐，XX年实现贫困户XX户XX人脱贫。

在XX的大力帮扶下，招商引资组建了XX，开工建设大型标准化养殖场，产业扶贫迈出了可喜步伐；九是认真协调开展XX公路建设征地拆迁工作和路地共建工作，推进公路建设有序进行，基本完成了红线内和临时用地征拆迁工作；十是与XX签订了结对帮扶框架协议。

参加脱产培训情况年度奖惩情况无考核得分情况参加民主评议人，有效票张，民主评议得分；民意调查得分；县级分管领导（或党委、党组）评议得分；学习情况得分；领导干部自评得分；加减分得分。