“领导梯队”模型介绍

HR管理入门级书籍介绍HR管理入门级书籍介绍:1.《伟大管理的12要素》，罗德•瓦格纳，中国青年出版社，2008年8月2.《海底捞你学不会》，黄铁鹰，中信出版社，2011年3月3.《德胜管理》，温德诚，新华出版社，2009年4月内容简介：本书讲述了德胜管理制度的实施，对一些人可能如鱼得水，对另一些人则可能是举步维艰。这是中国境内先驱性的管理试验，是中国企业精

领导梯队

领导梯队导读

变革领导力

《领导梯队 全力打造领导力驱动型公司》读书分享

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《中层管理者领导力提升与团队建设》

卓越管理者的五项修炼课程背景：课程根据彼得圣吉的《第五项修炼》，从组织学习到个人学习的结合进行炼化。组织成长强调组织与个人共同成长，不论是组织还是个人，都必须落实到组织中最重要的资本——人。因此，作为企业中教练的中高层领导者，如何进行提高个人职业素养和培养人才，建立人才驱动型组织，就成为其工作中核心的工作。本课程则系统介绍如何进行自身的修炼，以及如何培养人才

马丁森托马斯国际介绍

变革领导力

深化国企改革下的国有企业集团人力资源管控与转型-PPT文档资料

《影响力——情境领导力》课程简介主讲高万忠【课程前言】情境领导的核心是强调行为。所谓听其言不如观其行。由于诸多复杂因素，人们的所说与所做往往并不完全吻合，有些时候更是大相径庭。本课程的理论之所以实用就在于其特别关注行为。本课程从研究被领导者的行为入手，而非注重人的复杂的思想，所以将组织领导与管理的复杂条件转化为简单模型。当人们还在费尽心机地试图去了解员工的复

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阶梯领导力课程简介主讲高万忠【课程特色】MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划，是由美国二战后为有效提高企业管理水平而研发的一套培训体系。历经多次改版，日臻完善，成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止，全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日本经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。19

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