地产公司工装工牌治理规定一、目的：为树立公司良好的社会形象，进一步规范公司治理，增强治理力度，展示职员的精神面貌，统一职员的着装治理，制定本规定。二、范围：集团本部及所属二级公司。三、内容3.1 制服标准及制作依照职员的工作岗位需要，职员制服的发放由行政部按、岗位要求，分职级制定着装标准和数量。制服的款式由公司策划部门依照岗位要求设计提出方案，经报批采纳后，

员工工装及工号牌管理规定一、目的为了树立公司员工的良好形象，进一步规范员工的着装及工号牌佩戴管理，建立完善管理制度，特制定本管理规定。二、适用范围适用于公司各部门。三、职责1、综合部负责员工工装、工号牌的制作、配置、收发及管理；2、各部门负责人或其指定人员负责对本部门所有工装的着装及工号牌佩戴的管理。四、工作程序1、工装的发放及退回规定（1）员工入职时，由公

员工工装、工牌管理制度一、目的为加强公司工装和工牌的管理，树立公司良好形象，展现员工精神风貌，制定本制度。二、适用范围适用于河南乾方建筑安装工程有限公司全体职工。三、主管部门员工工装、工牌由财务部统一管理，其职责是：（一）员工工装、工牌管理制度的制定和督察。（二）员工工装、工牌的定制、配发和管理。四、工装管理规定（一）工装的发放公司正式员工统一配发工装。发放

**************有限公司工服、工牌管理规定第一章总则第一条为规范公司工作服和工牌的使用和管理，树立公司形象，展示员工精神面貌，现就有关工作服、工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。第二条本制度适用于总公司本部工作的全体员工，分支机构可参照执行。第二章工服着装的通用规范第三条公司为转正后的员工统一配备工作服，试用员工原则上不发放工作服，特殊岗

员工工装管理制度一、目的为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。二、管理职责1、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，包括衬衣、领带、西装外套、裤（裙）。各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。2、行政部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放

**************有限公司工服、工牌管理规定第一章总则第一条第二条第三条为规范公司工作服和工牌的使用和管理，树立公司形象，展示员工精神面貌，现就有关工作服、工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。第四条本制度适用于总公司本部工作的全体员工，分支机构可参照执行。第二章工服着装的通用规范第五条公司为转正后的员工统一配备工作服，试用员工原则上不发放工

**************有限公司工服、工牌管理规定第一章总则第一条为规范公司工作服和工牌的使用和管理，树立公司形象，展示员工精神面貌，现就有关工作服、工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。第二条本制度适用于总公司本部工作的全体员工，分支机构可参照执行。第二章工服着装的通用规范第三条公司为转正后的员工统一配备工作服，试用员工原则上不发放工作服，特殊岗

地产公司工装工牌管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]地产公司工装工牌管理规定一、目的：为树立公司良好的社会形象，进一步规范公司管理，增强管理力度，展示员工的精神面貌，统一员工的着装管理，制定本规定。二、范围：集团本部及所属二级公司。三、内容3.1 制服标准及制作根据员工的工作岗位需要，员工制服的发放由行政部按、

工装工牌管理制度1.总则1.1管理原则1.1.1总经办有工装、工牌制作、发放、登记、检查、折旧手续办理等职责。1.1.2各部门负责监督、检查、纠正本部门员工着装佩戴工牌是否符合公司规范的职责，并有配合总经办检查的义务。1.2适用范围:公司全体员工。1.3管理组织公司总经办负责工装、工牌的管理及监督工作。2.员工着装标准2.1夏季着装规范（5月1日至9月30日

工装管理制度3篇工装管理制度1为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，规范员工服装的领用、保管、缴回手续，特制订本规定。一、各部门员工通过考察期(一星期)后，合格者向所在部门主管提出工作服领用申请。二、管理中心将根据季节的不同为员工配发工作服。由行政部通知各部门申请领用夏装或冬装。三、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，各部门经理负责落实

工装着装管理制度1.0 目的树立物业服务中心形象，规范物业服务中心员工着装，保持良好工作状态。2.0 范围适用于物业服务中心各部门员工。3.0 职责3.1行政人事部负责工装申购的审核和采购，库存工装的保管和申购以及督导着装规范化。3.2员工负责个人服装的保管、着装规范。3.3部门主管负责本部门工装申购的审核、督导员工着装规范性。3.4物业服务中心项目经理负责

工装工牌管理制度一、目的：为强化企业管理，提升企业文化，进一步规范员工行为，树立良好形象，特制订本制度。二、范围：公司全体员工三、工作时间着装及仪表要求：1、所有员工着装要求1）所有员工必须按照公司规定着装，佩戴工牌，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2）工作时间要求穿工装的人员必须按照企业下发的当前着装要求，统一穿着工装，佩戴工牌上岗；不要求穿工装的

员工工装、工牌管理制度一、目的为加强公司工装和工牌的管理，树立公司良好形象，展现员工精神风貌，制定本制度。二、适用范围适用于河南乾方建筑安装工程有限公司全体职工。三、主管部门员工工装、工牌由财务部统一管理，其职责是：（一）员工工装、工牌管理制度的制定和督察。（二）员工工装、工牌的定制、配发和管理。四、工装管理规定（一）工装的发放公司正式员工统一配发工装。发放

工装工牌管理暂行规定为树立企业良好的形象，展示员工精神面貌，特对公司工装、工牌、门禁卡的定制、领用、着装和日常管理作出如下规定。一、范围公司全体员工。二、要求公司全体员工上班期间必须着相应岗位工装、佩戴工牌。1、一线施工部门：着公司统一发放的夏、冬季工作装2、二线职能部门：夏季，男士统一着白色短袖衬衣、蓝黑长裤、黑色皮鞋；女士统一着白色短袖衬衣、蓝黑短裙、黑

员工工装管理制度一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二、工作时间着装及仪表要求（一）所有员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，

员工工装管理制度一、目的为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工服的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。二、管理职责1、员工在工作时间必须按规定穿戴制服或工装，包括衬衣、领带、西装外套、裤（裙）。各部门经理负责落实、检查、监督本部门员工的制服着装。2、行政部负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放

员工工装管理制度一、目的为进一步提升公司良好的品牌及整体形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范管理，现对公司员工工装的制作、发放、着装进行统一管理，特制订本制度。二、管理职责1、员工在工作时间必须按规定穿着工装，包括衬衣、西装外套、裤（裙）。各部门负责人负责落实、检查、监督本部门员工的工装穿着。2、办公室负责制服预算、样式选定、登记造册、验收、发放、登记等，

工牌、工装管理制度

精品word文档值得下载值得拥有工装管理制度一、目的为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。二、适用范围公司全体员工。三、职责1行政部负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。安排专人对工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，并于每年年底对当年工装情况进行

员工工作服管理制度为树立公司统一、规范的企业员工形象，给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受。管理好本公司的工作服及员工着装，特制定其制度。1.适用范围：公司全体员工。2.着装要求：2.1工作服需按季节不同，配套穿着，不得混穿。2.2必须保持工作服的整洁，不得有褶皱。2.3不得私自更制工作服的样式和标识。2.4工作服只可在上下班途中及工作期间穿。1B# F6