SA8000社会责任手册程序文件汇编（SA8000：2008）目录1.SA8000社会责任手册2.法律法规及其他要求收集更新控制程序3.员工招聘控制程序4.救济童工及未成年工保护控制程序5.禁止强迫性劳工管理控制程序6.健康与安全管理控制程序7.危害辨识和风险评估管理控制程序8.员工培训管理控制程序9.应急准备和响应控制程序10.事故事件报告调查和处理控制程

编制审核批准

SA8000:2008社会责任标准社会责任管理手册文件编号： S/××101-2011编制：批准：版本： A/0发放部门：发布日期：2011年01月05日实施日期：2011年01月05日××××××有限公司1.4.1 概述本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导，确保公司政策的稳定性。公司社会责任管

苏州乐轩科技有限公司SuzhouRakenTechnologyCo.,Ltd.生效日期IssuedDate：文件名称FileName 社会责任管理手册文件编号FileNo.CSR01-0001制订日期EstablishDate2011-08-29版本Revision 00总页次TotalPage13修订日期ModifyDate版本Revision修改章节Mo

苏州乐轩科技有限公司SuzhouRakenTechnologyCo.,Ltd. ：生效日期IssuedDate文件名称社会责任管理手册FileName 文件编号CSR01-0001核准人审核人制/修订人QMS3-0001/FM01．/00一、公司简介CompanyBackground本公司除透过产品与服务以达到乐看视界之愿景外，并致力于优良设计，完美质量，顾

公司SA社会责任手册

印刷企业社会责任手册企业社会责任方针做受社会尊重的企业企业社会责任方针是公司发展和维持及实施相关政策的管理方针，是为控制公司社会责任及安全卫生而建立的；是公司改善作业环境，劳动条件，加强劳动保护，维护社会责任的指导性文件，其政策与实务是符合标准要求和相关法规规定的。第一章童工目的是有效地控制本公司不使用童工。公司严格执行国务院《禁止使用童工规定》，遵守SA8

-01 人事文件编号社会责任手册文件名称1.0 版本/修改规范公司职业安全健康管理活动、商业道德及承担对社会的责任。目的：1.本文件适用于公司所有员工在生产、服务之各项活动的职业安全、化学品管理、消防范围：2.安全、员工健康安全、童工、宿舍、薪资与福利、社会责任的管理和承诺。3. 定义：与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳指未满十六周岁

公司社会责任手册资料

公司S A社会责任手册文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

社会责任手册样本

社会责任管理手册（SA8000：2008）目录1.前言2.公司简介3.目的与适用范围4.定义5.手册管理6.社会责任政策7.管理责任8.法律法规及其他要求9.目标、指标和管理方案10.童工及未成年工11.强迫劳动12.健康与安全13.结社自由及集体谈判权14.禁止歧视15.惩戒性措施16.工作时间17.工资报酬18.供应商、分包商和分供商管理19.对内对外沟

任命书为了建立、实施和维持公司社会责任管理体系，确保公司运作符合国家劳动法规和社会责任国际标准，持续改善公司社会责任表现，经研究决定，任命为公司社会责任管理者代表，自签发之日起生效。总经理：日期：2017年3月31日目录0.0程序文件汇总表1.0 前言2.0 公司简介3.0 目的与适用范围4.0 定义5.0 手册管理6.0 社会责任政策7.0 管理责任8.0

社会责任管理手册XXX有限公司社会责任管理手册文件编号： SAMS001-编制： AAAA批准： BBBB版本： A/0发放部门：厂办发布日期： 1月19日实施日期： 1月19日XXX有限公司1.4.1 概述本手册明确了公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定程序文件、作业文件及具体实施提供了指导，确保公司政策的稳定性。公司社会责任管理者代表负责编

最全社会责任管理手册完整版.doc

XXXX公司社会责任管理手册目录序号项目名称01 文件修订记录02 发布令03 管理者代表任命书04 员工代表确认书05 公司简介06 手册的控制1 目的与范围2 规范要点及其解释2.1 管理责任2.2 法律法规及其他要求2.3 目标、指标及管理方案3 术语和定义4 社会责任要求4.1 童工4.2 强迫劳动4.3 健康与安全4.4 结社自由和集体谈判权4.5

目录一、考勤管理1(一)工作时间2(二)考勤管理2(三)加班管理3(四)请假管理4(五)病事假扣款4二、福利制度5(一)员工休假管理6(二)休假申请原则8三、社会保险及住房公积金9(一)保险及公积金缴纳比例及领取方法9(二)保险及公积金费用缴纳方式10(三)保险和住房公积金的缴费基数10(四)其他说明11四、人事管理11(一)人事异动11(二)离职管理12(

企业社会责任手册CSR

某公司社会责任手册(DOC 42页)管理系统概述本章节确定有关社会责任系统管理评审的执行方法。9.12 管理评审9.12.1 为了复审公司社会责任系统的有效性，董事总经理应最少每年召开一次管理评审会议。会议议程包括：检讨未来的各种发展和各客户及相关法律法规的要求，检查有没有因为社会责责任的问题而可能影向公司在客户中的信及形象，评估是否需要更新和加添设备.检讨

1、举例说明企业的社会责任主要体现在哪些方面？企业社会责任案例分析---宝钢集团一、宝钢集团背景介绍：上海宝钢集团公司(以下简称：宝钢)是以宝山钢铁(集团)公司为主体，联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司，于1998 年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。宝钢注册资本458亿元。截止2003年底拥有全资子公司22家(其中境外子公司9家)，