企业技能人才自主评价实施方案(详细作业说明版)1企业技能人才自主评价实施方案1、企业基本信息：嘉兴港区职业技能培训中心是经嘉兴市人力资源和社会保障局批准的以开展国家职业资格认证培训、职业技能培训、就业技能培训为首要任务的正规教育培训机构，其业务主管单位为嘉兴港区人力资源和社会保障局。中心具备良好的办学条件和先进的现代化教学设备，在中心建有培训基地，多媒体教室

餐饮企业技能人才自主评价实施方案

企业高技能人才评价工作方案（模板）一、编制说明本方案适用于企业特有职业的培训和鉴定。二、基本情况（一）申报企业基本情况（请说明企业规模、业务/产品情况）（二）申报项目基本情况1、职业名称/等级（职业名称需来源于《中华人民共和国职业分类大典》，并请注明职业编码）2、职业标准情况（请说明职业标准为国家职业标准、工人技术等级标准或其它行业标准，后两种职业标准的文本

企业名称：所属区域：学员姓名：【职务】【电话号码】【电子邮件】【地址】【邮政编码】【指导老师】【编制日期】技能人才自主评价计划表目录1、企业基本情况1.1企业概况1.2企业发展及人才需求背景目前企业拥有从业人数人，一线技能人员有人，涉及十几项技术工种，对技能人才需求迫切。目前公司主要以外部培训鉴定形式培养人才，这已经无法满足公司对技能人才大量培养的需求。因此

湖州汽车配件有限公司数控车工自主评价实施方案单位：湖州汽车配件有限公司姓名：职业：企业培训师申报等级：三级目录一、引言二、工作体系1、组织机构2、人员安排3、制度保障4、工作流程5、管理文件三、技术体系1、评价岗位的职业名称2、评价岗位的职业能力特征3、等级设置及说明4、评价内容5、培训安排四、附件1、等级评定申请表格一、引言湖州安达汽车配件有限公司成立于2

*****有限公司企业技能人才自主评价工作方案二零二零年七月目录一、评价原则 (1)二、组织机构 (1)三、申报条件 (3)四、评价范围与工种 (3)五、评价内容及方式 (3)六、评价任务 (4)七、评价流程 (4)八、评价标准 (6)九、评价结果运用 (7)附表1: *****************有限公司企业技能人才自主评价流程图 (10)附表2：**

附件1企业技能人才自主评价备案申请表— 1 —注：本表可根据情况增页和附加证明材料。— 2 —附件2企业技能人才自主评价工作方案（模板）一、自主评价总体规划二、自主评价组织机构、职责三、拟开展自主评价的职业（工种）、等级、依据的标准及题库资源四、评价流程五、评价内容及形式六、评价质量管控措施七、评价结果与薪酬待遇兑现措施八、其他— 3 —

企业岗位技能人才自主评价方案编制要求1、目的：促进本企业技能人才的技能水平、职业素养、团队合作、企业凝聚力等方面的提高，注重实用性、有效性、可行性。2、组织：组织企业内外技术专家、管理专家和一线工作者通过职业分析梳理出企业某公司一岗位的工作要求。根据企业及员工的现状，考虑发展的需要，开发出培训需求，制定考核要求。3、技术：注重某公司一岗位各等级的难度和宽度。

企业名称：所属区域：学员姓名：目录一、编制说明二、基本情况1、申报企业基本情况2、申报项目基本情况三、培训方案1、培训目的2、培训安排2.1、培训时间2.2、培训地点2.3、参加对象2.4、申请鉴定表2.5、鉴定回执单2.6、教材2.7、培训教师四、鉴定方案；1、鉴定方式2、考核方案3、鉴定安排五、鉴定题库；六、其他需要说明的问题；1、本次培训项目激励政策；

企业名称：所属区域：学员：【职务】【】【电子】【地址】【邮政编码】【指导老师】【编制日期】技能人才自主评价计划表注：企业（行业）各分别按要求填列并报送。目录1.企业基本情况 (5)1.1企业概况 (6)1.2企业发展及人才需求背景 (6)1.3技能人才人员结构 (7)1.4紧缺（重要）的人才类型 (7)1.5企业技能人才评价标准化体系建设项目开发情况表 (7

企业岗位技能人才自主评价方案编制要求1、目的：促进本企业技能人才的技能水平、职业素养、团队合作、企业凝聚力等方面的提高，注重实用性、有效性、可行性。2、组织：组织企业内外技术专家、管理专家和一线工作者通过职业分析梳理出企业某公司一岗位的工作要求。根据企业及员工的现状，考虑发展的需要，开发出培训需求，制定考核要求。3、技术：注重某公司一岗位各等级的难度和宽度。

中式烹调师自主评价实施方案单位：*******姓名：职业：办公室申报登记:三级企业管理师二0一六年十月中式烹调师岗位技能人才自主评价实施方案一、编制说明本方案适用于*******中式烹调师的培训和鉴定。二、基本情况（一）申报企业基本情况企业简介。。。。。。（二）申报项目基本情况1、职业名称/等级中式烹调师来源于《中华人民共和国职业分类大典》，分为初级、中级（

附件2技能人才自主评价实施方案（模版）一、评价职业（工种）名称、标准，评价等级、人数等情况二、评价方式、时间、地点安排（含理论、技能、业绩评审等）三、评价场地、设施、设备情况四、公示安排（一）公示内容1、技能人才月度岗位工资（津贴）等薪酬激励政策；2、申报条件（含破格）；3、评价结果；4、其他需要公示的内容。（二）公示时间、地点五、组织机构（一）自主评价考核

. .. . .汽车配件有限公司数控车工自主评价实施案单位：汽车配件有限公司姓名：职业：企业培训师申报等级：三级目录一、引言二、工作体系1、组织机构2、人员安排3、制度保障4、工作流程5、管理文件三、技术体系1、评价岗位的职业名称2、评价岗位的职业能力特征3、等级设置及说明4、评价容5、培训安排四、附件1、等级评定申请表格一、引言安达汽车配件有限公司成立于2

自主评价实施方案企业名称：所属区域：学员姓名：【职务】【电话号码】【电子邮件】【地址】【邮政编码】【指导老师】【编制日期】第1 页共32 页技能人才自主评价计划表单位名称通讯地址单位性质上年度资产总额（万元）国有外资民营其他法人代表邮政编码单位类型上年度企业职工工资总额（万元）大型中型上年度销售总额（万元）上年度企业职工教育经费（万元）提取数额用于技能人才培

湖州汽车配件有限公司数控车工自主评价实施方案单位：湖州汽车配件有限公司姓名：职业：企业培训师申报等级：三级目录一、引言二、工作体系1、组织机构2、人员安排3、制度保障4、工作流程5、管理文件三、技术体系1、评价岗位的职业名称2、评价岗位的职业能力特征3、等级设置及说明4、评价内容5、培训安排四、附件1、等级评定申请表格一、引言湖州安达汽车配件有限公司成立于2

企业技能人才自主评价方法

企业名称：所属区域：学员姓名：【职务】【电话号码】【电子邮件】【地址】【邮政编码】【指导老师】【编制日期】技能人才自主评价计划表目录1、企业基本情况1.1企业概况1.2企业发展及人才需求背景目前企业拥有从业人数人，一线技能人员有人，涉及十几项技术工种，对技能人才需求迫切。目前公司主要以外部培训鉴定形式培养人才，这已经无法满足公司对技能人才大量培养的需求。因此

企业技能人才自主评价实施方案1、企业基本信息：嘉兴港区职业技能培训中心是经嘉兴市人力资源和社会保障局批准的以开展国家职业资格认证培训、职业技能培训、就业技能培训为首要任务的正规教育培训机构，其业务主管单位为嘉兴港区人力资源和社会保障局。中心具备良好的办学条件和先进的现代化教学设备，在中心建有培训基地，多媒体教室、远程教学室、多功能报告厅、空调教室等硬件设施齐

企业高技能人才评价工作方案（基础模板）仅供参考一、编制说明本方案适用于企业特有职业的培训和鉴定。二、基本情况（一）申报企业基本情况（请说明企业规模、业务/产品情况）（二）申报项目基本情况1、职业名称/等级（职业名称需来源于《中华人民共和国职业分类大典》，并请注明职业编码）2、职业标准情况（请说明职业标准为国家职业标准、工人技术等级标准或其它行业标准，后两种职