1．ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。对组织的贡献Ø 平稳地、按计划完成组织任务Ø 重视细节并慎重处理Ø 做事力尽完美Ø 重信用，并具有坚持性Ø 在组织里工作倍感舒适领导模式Ø 以事实和经验做决定Ø 建立可靠、稳定、持续的工作绩效Ø 尊重传统和等级制度Ø 奖励遵循规则完成任务

“物以类聚，人以群分”是中国古老而智慧的人与物的定位思维。但从古到今没有人说得清楚人的“群”与物的“类”该如何聚与分。霍兰德(Holland)经过多年的研究，有效地对人与职进行的类别划分。他研究发现，同一类型的人与同一类型的职业互相匹配时，人可能达到更佳的潜力挖掘、工作稳定性与成就感实现。而“人”在一生中，面临着许多职业与职位的选择，甚至具体项目的选择，这些

【精选】MBTI职业性格测试的16种类型

M B T I十六种人格类型职业性格测试题MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚

十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。2．每道题目均有两个答案：A和B。请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何

霍兰德将工作者分为六种人格类型，分别是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。现实型的人喜欢从事需要力量、协调的操作性工作，他们害羞、坦诚、稳定、实际和顺从；研究型的人喜欢思考、观察、学习和分析，乐意从事评估、解决问题的工作，如经济学家、记者等；传统型的人喜欢规范、有序和清楚明了的工作，能够听从指令、善于完成琐碎的工作；企业型的人喜欢影响、管理或指

十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。2．每道题目均有两个答案：A和B。请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何

MBTI职业性格测试背景信息介绍：MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。MBTI代表Myers-Briggs Type Indicator。MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作

ISTJ．1详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。对组织的贡献平稳地、按计划完成组织任务?重视细节并慎重处理?做事力尽完美?重信用，并具有坚持性?在组织里工作倍感舒适?领导模式以事实和经验做决定?建立可靠、稳定、持续的工作绩效?尊重传统和等级制度?奖励遵循规则完成任务的员工?关注组织的即

职业性格差异分析一、职业领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域职业包括：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人

MBTI职业性格测试背景信息介绍：MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。MBTI代表Myers-Briggs Type Indicator。MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作

十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项:1、请在心态平与及时间充足得情况下才开始答题。2、每道题目均有两个答案:A与Ｂ。请仔细阅读题目,按照与您性格相符得程度分别给A 与Ｂ赋予一个分数,并使一组中得两个分数之与为５。最后，请在问卷后得答题纸上相应得方格内填上相应得分数。3、请注意,题目得答案无对错之分，您不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不要在任

MBTI职业性格测试及解析(最完整版)十六种性格类型表内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断（ISFJ）内倾直觉情感判断（INFJ）内倾直觉思维判断（INTJ）内倾感觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉（ISFP）内倾直觉情感知觉（INFP）内倾直觉思维知觉（INTP）外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉情感知觉（ESFP）外倾直觉情感知觉（ENFP

十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。2．每道题目均有两个答案：A和B。请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何

霍兰德将工作者分为六种人格类型，分别是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。ﻫ现实型的人喜欢从事需要力量、协调的操作性工作，他们害羞、坦诚、稳定、实际和顺从; ﻫ研究型的人喜欢思考、观察、学习和分析,乐意从事评估、解决问题的工作,如经济学家、记者等；ﻫ传统型的人喜欢规范、有序和清楚明了的工作，能够听从指令、善于完成琐碎的工作;企业型的人喜欢影响、

关于职业性格测试及分析组回答“是”的次数相应的职业性格第一组 ( ) 变化型第二组 ( ) 重复型第三组 ( ) 服从型第四组 ( ) 独立型每五组 ( ) 协作型第六组 ( ) 劝服型第七组 ( ) 机智型第八组 ( ) 好表现型第九组 ( ) 严谨型选择“是”次数越多，则相应的职业性格类型越接近你的性格特点;选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你

職業性格分析報告簡介：此次做职业人格类型分析量表的目的是为了更加清楚的了解自己和明白自己内心的职业倾向，虽然不能完全准确的表达出来，但是在大体方面来说我认为量表准确的表现出我的个人人格类型。本人星座是双子座，而量表显示出我职业人格有两个，一个是ESFJ,另一个就是ENFJ。其实也是符合我本身的双重性格。ESFJ是务实的和谐者，而ENFJ 是想象力丰富的和谐者

MBTI职业性格测试背景信息介绍：MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。MBTI代表Myers-Briggs Type Indicator。MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作

欢迎阅读MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好

1．ISTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。对组织的贡献Ø 平稳地、按计划完成组织任务Ø 重视细节并慎重处理Ø 做事力尽完美Ø 重信用，并具有坚持性Ø 在组织里工作倍感舒适领导模式Ø 以事实和经验做决定Ø 建立可靠、稳定、持续的工作绩效Ø 尊重传统和等级制度Ø 奖励遵循规则完成任务