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人物职业性格测试题及答案1. 以下哪个职业最适合你？a) 医生b) 律师c) 艺术家d) 工程师答案及解析：这个问题旨在了解你对不同职业的偏好。
如果你选择了a) 医生，说明你可能对照顾他人的健康和福祉有浓厚兴趣，并具备关怀他人的性格特点。
如果你选了b) 律师，那么你可能擅长分析问题和辩论，有较强的说服能力。
选择c) 艺术家的人通常富有创造力和想象力，对艺术和美学有独特见解。
最后，选择d) 工程师的人往往注重细节，具备优秀的逻辑思维能力。
2. 在处理紧急情况时，你的反应是：a) 冷静分析并找到解决方案b) 迅速行动，不惜一切代价c) 寻求他人帮助和意见d) 直觉驱动的反应答案及解析：该问题旨在了解你在紧急情况下的表现方式。
如果你选择了a) 冷静分析并找到解决方案，说明你可能具备冷静分析问题和制定有效解决方案的能力。
选择b) 迅速行动，不惜一切代价的人往往勇于冒险，有较强的应急反应能力。
选择c) 寻求他人帮助和意见的人更倾向于合作，并通过团队协作来解决问题。
选择d) 直觉驱动的反应的人更多依赖于直觉和直觉来做出决策。
3. 在紧张的局势下，你的情绪反应是：a) 冷静沉着b) 焦虑和紧张c) 愤怒和愤懑d) 兴奋和兴奋答案及解析：该问题旨在了解你对紧张局势的情绪反应。
选择a) 冷静沉着的人通常能在压力下保持冷静，并能有效地应对挑战。
选择b) 焦虑和紧张的人可能对压力敏感，需要学习有效的压力管理技巧。
选择c) 愤怒和愤懑的人可能在压力下表现出较强的情绪反应，需要学习控制情绪和冷静思考。
选择d) 兴奋和兴奋的人认为挑战是令人兴奋和激动的，通常表现出积极的应对态度。
4. 你在工作中更注重：a) 独立完成任务b) 与他人合作c) 创新和创造力d) 事务处理和组织答案及解析：该问题旨在了解你在工作中的偏好。
选择a) 独立完成任务的人更注重自主性和独立性，更喜欢独立思考和工作。
选择b) 与他人合作的人更善于团队合作，擅长与他人合作解决问题。
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：L清在心态平和及时冋充足的情况下才开始答题。
2.每道题目均冇两个答案：A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B斌予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3.请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而旦不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4.如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择-个对于你的行为方式来说最自然、最顺惕和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时”A.总是能认识新朋友o (4)B.只跟儿个亲密挚友呆在一起•(1)很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例r 中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟儿个亲密挚友呆在起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小 ------------------------------------------------------------- 最大0 1 2 3 4 51.当你遇到新朋友时，你A.说话的时间与聆听的时间相当。
()B.聆听的时间会比说话的时间多° ()2.下列哪-•种是你的一般生活取向？A.只管做吧。
〈)B.找出多种不同选择。
()3.你喜欢自己的哪种性格？A.冷静而理性。
()B.热情而体谅。
()4.你擅长A.在有需要时间时同时协调进行多项工作。
()B.专注在某一项T.作上，直至把它完成为止。
()5.你参与社交聚会时A・总是能认识新朋友。
（）B.只跟儿个亲密挚友呆在一起。
（）6.当你尝试了解某些事情时，-•般你会A.先要了解细节。
（）B.先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7.你对卜列哪方面较感兴趣？A.知道别人的想法。
16种职业性格测试题及答案解析职业性格测试是一种常见的评估工具，它可以帮助人们了解自己的个性特点和适合的职业类型。
下面将介绍16种职业性格测试题及答案解析，希望能为您提供参考。
第一题：在工作中，你更喜欢：A. 独立完成任务B. 与他人合作完成任务答案解析：如果你选择A，说明你更适合独立工作，比较注重个人表现和成就感；如果你选择B，说明你更适合团队合作，喜欢与他人一起努力达成共同目标。
第二题：你在工作中更注重：A. 细节和精确性B. 创造力和灵感答案解析：如果你选择A，说明你更注重细节，并且对精确性要求较高，适合从事类似会计、项目管理等要求精确的工作；如果你选择B，说明你更具有创造力和想象力，适合从事设计、艺术等需要创造性思维的工作。
第三题：在面对压力时，你通常：A. 保持冷静和理性B. 感情用事和冲动答案解析：如果你选择A，说明你具有较强的情绪控制能力，在压力下能保持冷静和理性，适合从事高压力工作；如果你选择B，说明你在面对压力时比较容易情绪化，并且可能会有一些冲动的行为。
第四题：你更倾向于：A. 规划和组织B. 灵活和自由答案解析：如果你选择A，说明你喜欢对事物进行规划和组织，并且注重时间管理和效率，适合从事项目管理、行政管理等规划性工作；如果你选择B，说明你比较喜欢自由灵活的工作环境，适合从事销售、市场营销等需要灵活性的工作。
第五题：你更喜欢与人交往的时候：A. 聊天和交流B. 观察和思考答案解析：如果你选择A，说明你是一个比较社交的人，喜欢和他人聊天、交流，适合从事客服、公关等需要与人打交道的职业；如果你选择B，说明你更喜欢观察和思考，喜欢独立思考问题，适合从事研究、分析等需要思考能力的职业。
第六题：你更倾向于：A. 跟随他人的决策B. 做出自己的决策答案解析：如果你选择A，说明你比较喜欢跟随他人的决策，相对较为被动；如果你选择B，说明你更愿意做出自己的决策，注重个人的独立性和自主性。
第七题：你在工作中更注重：A. 实用性和效果B. 理论性和概念性答案解析：如果你选择A，说明你更注重实际的应用价值和工作效果，偏好实践性工作；如果你选择B，说明你更注重理论性和概念性的工作，偏好研究、开发等需要理论思考的职业。
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项:1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择.4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时"A．总是能认识新朋友。
（4)B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（1）很明显,你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合.请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小—————-———————-———-—-—--———最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的时间与聆听的时间相当。
( ）B．聆听的时间会比说话的时间多。
( ）2．下列哪一种是你的一般生活取向?A．只管做吧。
（）B．找出多种不同选择。
( )3．你喜欢自己的哪种性格?A．冷静而理性。
（）B．热情而体谅.（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。
（）B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
（ )5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（ )B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节.（）B．先了解整体情况，细节容后再谈。
（ )7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
（）B．知道别人的感受。
( ）8．你较喜欢下列哪个工作？A．能让你迅速和即时做出反应.（ )B．能让你定出目标，然后逐步达成目标的工作.（）下列哪一种说法较适合你?9．A．当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢娱.（ )B．当我与友人尽兴后，我会感到疲累，觉得需要一些空间。
第1篇一、自我认知题（每题5分，共20分）1. 当你面对一项需要完成的任务时，以下哪种情况最符合你的特点？A. 首先明确任务的目标，然后制定详细的计划，逐步执行。
B. 依赖直觉和经验，迅速行动，边做边调整。
C. 先做其他事情，等到最后期限临近时再开始着手。
D. 非常焦虑，担心自己无法完成任务。
答案：A（说明你是一个有计划、有条理的人；B（说明你是一个灵活、应变能力强的人；C（说明你是一个拖延症患者；D（说明你是一个容易焦虑的人。
2. 你在团队中通常扮演什么角色？A. 领导者，负责组织和协调团队成员的工作。
B. 执行者，按照领导的指示完成任务。
C. 观察者，关注团队动态，但不主动参与。
D. 调解者，处理团队成员之间的矛盾和冲突。
答案：A（说明你是一个有领导力的人；B（说明你是一个执行力强的人；C（说明你是一个观察力强的人；D（说明你是一个善于沟通的人。
3. 你在遇到困难时，通常会如何应对？A. 保持冷静，分析问题，寻找解决方案。
B. 寻求他人帮助，共同解决问题。
C. 放弃，认为问题无法解决。
D. 沮丧，情绪低落。
答案：A（说明你是一个有耐心、善于解决问题的人；B（说明你是一个善于合作的人；C（说明你是一个容易放弃的人；D（说明你是一个容易情绪化的人。
4. 你在日常生活中，以下哪种情况最常见？A. 喜欢独立完成事情，不依赖他人。
B. 喜欢与人合作，共同完成任务。
C. 喜欢与人交流，分享自己的想法和感受。
D. 喜欢安静地度过时间，不与人交流。
答案：A（说明你是一个独立性强的人；B（说明你是一个善于合作的人；C（说明你是一个善于沟通的人；D（说明你是一个内向的人。
5. 你在以下哪种情况下感到最舒适？A. 在竞争激烈的环境中，挑战自己。
B. 在稳定、安逸的环境中，享受平静的生活。
C. 在创新、变革的环境中，不断尝试新事物。
D. 在安静、舒适的环境中，专注于自己的兴趣。
答案：A（说明你是一个有挑战精神的人；B（说明你是一个追求稳定的人；C（说明你是一个喜欢变革的人；D（说明你是一个追求安逸的人）。
五大职业性格测试题及答案解析1. 背景介绍在职场中，人们常常会面临选择职业的难题。
不同的职业要求不同的能力和性格特点，因此了解自己的职业性格类型对于选择合适的职业非常重要。
为了帮助大家更好地了解自己的职业性格类型，本文将介绍五大职业性格测试题及其答案解析。
2. 第一种测试题：霍兰德兴趣分类法霍兰德兴趣分类法是一种常用的职业性格测试方法，它将人们的兴趣分为六大类别：实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
以下是一道霍兰德兴趣分类法测试题及其答案解析：测试题：你更喜欢和人们交流还是和机器打交道？答案解析：如果你更喜欢和人们交流，那么你的性格更符合社会型；如果你更喜欢和机器打交道，那么你的性格更符合研究型。
3. 第二种测试题：迈尔斯-布里格斯类型指标迈尔斯-布里格斯类型指标是一种基于心理学理论的职业性格测试方法，它将人们的性格分为四个维度：外向-内向、感觉-直觉、思维-情感、判断-知觉。
以下是一道迈尔斯-布里格斯类型指标测试题及其答案解析：测试题：你更喜欢与他人一起工作还是独自解决问题？答案解析：如果你更喜欢与他人一起工作，那么你的性格更偏向外向；如果你更喜欢独自解决问题，那么你的性格更偏向内向。
4. 第三种测试题：克雷齐气质类型克雷齐气质类型是一种基于个人行为和思维方式的职业性格测试方法，它将人们的性格分为四种类型：支配型、影响型、顺从型和稳定型。
以下是一道克雷齐气质类型测试题及其答案解析：测试题：你在处理困难问题时更倾向于采取直接行动还是寻求他人的建议？答案解析：如果你更倾向于采取直接行动，那么你的性格更符合支配型；如果你更倾向于寻求他人的建议，那么你的性格更符合顺从型。
5. 第四种测试题：加尔瓦尼气质类型加尔瓦尼气质类型是一种基于个人驱动力和行为方式的职业性格测试方法，它将人们的性格分为四种类型：支配型、激励型、稳健型和顺从型。
以下是一道加尔瓦尼气质类型测试题及其答案解析：测试题：你宁愿在一个有固定规则和明确职责的环境中工作还是在一个充满创新和机会的环境中工作？答案解析：如果你更倾向于在一个有固定规则和明确职责的环境中工作，那么你的性格更符合顺从型；如果你更倾向于在一个充满创新和机会的环境中工作，那么你的性格更符合激励型。
五大职业性格测试题目及答案解析职业性格测试是人们在职业发展中经常使用的工具之一，通过测试可以了解个人的性格特点和适合的职业领域。
本文将介绍五大职业性格测试题目及答案解析，帮助读者更好地认识自己的职业性格。
1. 你更喜欢哪种工作环境？A. 和团队合作的环境B. 独立工作的环境C. 具有创造性和灵感的环境D. 需要面对挑战和压力的环境答案解析：A. 和团队合作的环境——你喜欢和他人合作，在团队中能够充分发挥自己的优势；B. 独立工作的环境——你更喜欢独立工作，不受他人束缚；C. 具有创造性和灵感的环境——你喜欢发挥创造力，追求新鲜事物；D. 需要面对挑战和压力的环境——你喜欢面对挑战和压力，能够应对各种困难。
2. 在处理问题时，你的决策方式更倾向于？A. 喜欢系统化的分析和决策B. 根据直觉和感觉做决策C. 根据个人价值和原则做决策D. 倾向于权威和专家的决策答案解析：A. 喜欢系统化的分析和决策——你注重事实和逻辑，做决策时注重数据和分析；B. 根据直觉和感觉做决策——你依靠直觉和感觉做决策，注重个人情感因素；C. 根据个人价值和原则做决策——你做决策时注重个人价值观和原则；D. 倾向于权威和专家的决策——你更愿意听从权威和专家的建议，做决策时会考虑他人的意见。
3. 当遇到困难和挫折时，你的反应是？A. 坚持不懈地努力解决问题B. 寻求他人的帮助和支持C. 调整自己的心态和行动D. 忍受和逃避困难答案解析：A. 坚持不懈地努力解决问题——你在面对困难时会努力寻找解决方案；B. 寻求他人的帮助和支持——你习惯向他人寻求帮助和支持；C. 调整自己的心态和行动——你会调整自己的心态和行动方式来应对困难；D. 忍受和逃避困难——你可能会选择忍受困难或逃避问题。
4. 在团队工作中，你更倾向于扮演什么角色？A. 领导和决策者B. 协调者和组织者C. 创意和创新者D. 执行和实施者答案解析：A. 领导和决策者——你习惯在团队中发挥领导和决策的作用；B. 协调者和组织者——你善于协调和组织团队工作；C. 创意和创新者——你擅长提出创意和创新的想法；D. 执行和实施者——你在团队中负责执行和实施工作。
第1篇一、测试目的通过以下测试题，我们可以了解自己在职场中的性格特点，从而更好地认识自己，提升职场沟通与协作能力。
二、测试题1. 当你在工作中遇到困难时，以下哪种方式更符合你的处理方式？A. 静下心来，分析问题，寻找解决方案B. 寻求同事或上级的帮助C. 感到焦虑，抱怨，甚至放弃D. 暂时放下，等待情绪稳定后再处理2. 你在团队中通常扮演什么角色？A. 领导者，负责统筹协调B. 执行者，负责具体任务执行C. 观察者，提供意见和反馈D. 支持者，为团队成员提供帮助3. 以下哪种情况更容易让你感到沮丧？A. 工作任务繁重，难以完成B. 团队成员之间意见不合C. 工作环境不舒适D. 工作成果得不到认可4. 当你面对一项新的任务时，以下哪种态度更符合你？A. 充满好奇心，主动学习，积极尝试B. 担心自己能力不足，犹豫不决C. 认为任务不重要，敷衍了事D. 担心任务难度，寻求他人帮助5. 你在团队中的沟通方式是怎样的？A. 主动沟通，善于倾听，表达清晰B. 被动沟通，只关注自己的意见C. 沉默寡言，很少表达自己的看法D. 喜欢争论，喜欢与他人争辩6. 当你与同事发生分歧时，以下哪种方式更符合你的处理方式？A. 尊重对方，寻求共同点，达成共识B. 强调自己的观点，试图说服对方C. 忽略分歧，继续完成自己的工作D. 感到不满，消极对待工作7. 你在职场中更倾向于哪种风格？A. 竞争型，追求卓越，不甘落后B. 合作型，注重团队协作，乐于助人C. 稳定型，追求稳定，不喜欢变动D. 适应性，灵活应对各种情况8. 以下哪种情况让你感到最满意？A. 工作成果得到认可，获得奖励B. 团队氛围和谐，成员之间关系融洽C. 工作环境舒适，工作内容充实D. 工作与生活平衡，有足够的时间陪伴家人9. 当你面对失败时，以下哪种态度更符合你？A. 分析失败原因，总结经验教训，努力改进B. 感到沮丧，自责，放弃C. 找借口，推卸责任D. 暂时放下，等待时机再战10. 你在职场中更注重哪些方面？A. 工作成果，追求卓越B. 团队协作，共同进步C. 工作环境，生活品质D. 个人成长，不断提升自己三、答案及分析1. A（分析型）：你善于分析问题，冷静应对困难，能够迅速找到解决方案。
职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙？先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温与吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时”A．总是能认识新朋友。
（4）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（1）很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小——————————————————————————最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的时间与聆听的时间相当。
（）B．聆听的时间会比说话的时间多。
（）2．下列哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。
（）B．找出多种不同选择。
（）3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性。
（）B．热情而体谅。
（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。
（）B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
（）5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。
（）B．先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
（）B．知道别人的感受。
（）8．你较喜欢下列哪个工作？A．能让你迅速和即时做出反应。
（）B．能让你定出目标，然后逐步达成目标的工作。
（）下列哪一种说法较适合你？9．A．当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢娱。
（）B．当我与友人尽兴后，我会感到疲累，觉得需要一些空间。
（）10．A．我较有兴趣知道别人的经历，例如他们做过什么？认识什么人？（）B．我较有兴趣知道别人的计划和梦想，例如他们会往哪里去？憧憬什么？（）11．A．我擅长订出一些可行的计划。
（）B．我擅长促成别人同意一些计划，并衷力合作。
（）12．A．我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。
（）B．我尝试做任何事前，都想事先知道可能有什么事情发生。
（）13．A．我经常边说话，边思考。
（）B．我在说话前，通常会思考要说的话。
（）14．A．四周的实际环境对我很重要，而且会影响我的感受。
（）B．如果我喜欢所做的事情，气氛对我而言并不是那么重要。
（）15．A．我喜欢分析，心思缜密。
（）B．我对人感兴趣，关心他们所发生的事。
（）16．A．即使已出计划，我也喜欢探讨其他新的方案。
（）B．一旦定出计划，我便希望能依计行事。
（）17．A．认识我的人，一般都知道什么对我来说是重要的。
（）B．除了我感觉亲近的人，我不会对人说出什么对我来说是重要的。
（）18．A．如果我喜欢某种活动，我会经常进行这种活动。
（）B．我一旦熟悉某种活动后，便希望转而尝试其它新的活动。
（）19．A．当我作决定的时候，我更多地考虑正反两面的观点，并且会推理与质证。
（）B．当我作决定的时候，我会更多地了解其他人的想法，并希望能够达成共识。
（）20．A．当我专注做某件事情时，需要不时停下来休息。
（）B．当我专注做某件事情时，不希望受到任何干扰。
（）21．A．我独处太久，便会感到不安。
（）B．若没有足够的自处时间，我便会感到烦躁不安。
（）22．A．我对一些没有实际用途的意念不感兴趣。
（）B．我喜欢意念本身，并享受想象意念的过程。
（）23．A．当进行谈判时，我依靠自己的知识和技巧。
（）B．当进行谈判时，我会拉拢其他人至同一阵线。
（）当你放假时，你多数会24．A．随遇而安，做当时想做的事。
（）B．为想做的事情订出时间表。
（）25．A．花多些时间与别人共度。
（）B．花多些时间自己阅读、散步或者发白日梦。
（）26．A．返回你喜欢的地方度假。
（）B．选择前往一些你从未到达的地方。
（）27．A．带着一些与工作或学校有关的事情。
（）B．处理一些对你重要的人际关系。
（）28．A．忘记平时发生的事情，专心享乐。
（）B．想着假期过后要准备的事情。
（）29．A．参观着名景点。
（）B．花时间逛博物馆和一些较为幽静的地方。
（）30．A．在喜欢的餐厅用膳。
（）B．尝试新的菜式。
（）下列哪个说法最能贴切形容你对自己的看法？31．A．别人认为我会公正处事，并且尊重他人。
（）B．别人相信在他们有需要时，我会在他们身边。
（）32．A．随机应变。
（）B．按照计划行事。
（）33．A．坦率。
（）B．深沉。
（）34．A．留意事实。
（）B．注重事实。
（）35．A．知识广博。
（）B．善解人意。
（）36．A．容易适应转变。
（）B．处事井井有条。
（）37．A．爽朗。
（）B．沉稳。
（）38．A．实事求是。
（）B．富想象力。
（）39．A．喜欢询问实情。
（）B．喜欢探索感受。
（）40．A．不断接受新意见。
（）B．着眼达成目标。
（）41．A．率直。
（）B．内敛。
（）42．A．实事求是。
（）B．具远大目光。
（）43．A．公正。
（）B．宽容。
（）你会倾向44．A．暂时放下不愉快的事情，直至有心情时才处理。
（）B．及时处理不愉快的事情，务求把它们抛诸脑后。
（）45．A．自己的工作被欣赏，即使你自己并不满意。
（）B．创造一些有长远价值的东西，但不一定需在别人知道是你做的。
（）46．A．在自己有兴趣的范畴，积累丰富的经验。
（）B．有各式各样不同的经验。
（）哪一句较能表达你的看法？47．A．感情用事的人较容易犯错。
（）B．逻辑思维会令人自以为是，因而容易犯错。
（）48．A．犹豫不决必失败。
（）B．三思而后行。
（）MBTI性格类型测试问卷答题纸现在，将每项总得分转移到下列各个空白处，也就是说，你们在纬度E名下的总得分记在E后面的空白处，在纬度I名下的总得分记在I后面的空白处，如此类推。
总得分总得分E：＿＿＿＿＿＿＿ I：＿＿＿＿＿＿＿S：＿＿＿＿＿＿＿ N：＿＿＿＿＿＿＿T：＿＿＿＿＿＿＿ F：＿＿＿＿＿＿＿J：＿＿＿＿＿＿＿ P：＿＿＿＿＿＿＿以上八个偏好两两成对，也就是说，E和I、S和N、T和F、J和P各自是一对组合。
在每一对组合中，比较该组合中的偏好的得分孰高孰低，高的那个就是您的优势类型。
如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。
对四对组合都作一比较后，您会得到一个由4个字母组成的优势类型，如ENFP、ISTJ 等等，把它写出下面的横线上。
问卷所揭示的优势类型是：在MBTI性格类型测试问卷结果分析中有对四个纬度八种偏好的详细描述，认真地自我评估一下，究竟对哪种偏好的描述更接近你自己，然后把结果写在下面。
在E和I 这个纬度上，我认为更接近我本性的是：在S和N这个纬度上，我认为更接近我本性的是：在T和F这个纬度上，我认为更接近我本性的是：在J和P这个纬度上，我认为更接近我本性的是：自我评价所揭示的优势类型是：两者综合，我确定我的优势类型是：姓名：性别：年龄：部门：测试时间：年月日MBTI性格类型介绍人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们具有了较为稳定的个性类型，并在随后的岁月中动态发展与完善。
通常我们觉得随着一个人年龄的增长，他的性格也发生了变化。
按照荣格的理论，人的性格一旦成型，就很难发生变化，之所以展现不同的表现方式，正是由于环境、经历等因素的变化，性格在动态地发展，之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。
如果用左手和右手来做一个比喻的话，一个人的MBTI 倾向就是他最熟悉使用的那只手，随着阅历的增加，他也开始练习使用另外一只手。
MBTI有四个子量表，分别是：外倾——内倾（E—I），感觉——直觉（S—N），思维——情感（T—F），判断——知觉（J—P）。
第一个维度：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾与外倾两种类型（I—E）。
如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，这个维度应该是内外、倾向，它是区分个体的最基本的维度。
我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界。
外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。
两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界力则会不安、疲惫。
因此，外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而参照上述的“条条框框”，你能确定你的内外倾向的偏好了吗？当然，不要期望每条标准都完全符合，大部分符合基本上就可以确定了。
也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事。
人毕竟生活在社会中，有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为，再外倾的人，在权威人士目前或者十分隆重、严肃的场合，也会是个好的倾听者，再内倾的人，走上领导岗位，该发表意见的还得发表，准备充分的话，也会滔滔不绝。
关键在于，我们需扪心自问：到底以什么样的方式行事，才是自己感觉最好的，最习惯的。
第二个维度：根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型（S—N）。
我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。
但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。
首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同。
感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论；感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的。
注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。
而直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。
其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线，而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手，结果呢？可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而须重新开始。
感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。
简言之，感觉型注意在我们的周围，两种类型的人都会存在，当然极端典型的比较少，大多数人兼有两种特质，但其中一种会更突出一些，成为本人的特色，也由此可以确定本人的类型。
