2019国开企业文化形考作业

企业文化作业答案以下答案非百分百标准答案。自己可作为参考作业1此题目是开放题目，总结可以自己百度搜索“海尔启示”以下答案仅为参考，想完全满分的请自己查找答案。海尔，它使中国品牌和中国制造成功踏上了世界舞台。然而，目前不少中国企业却并不能让人欣喜，虽然我国的WTO之行即将走满10个年头，它们却依然停留在低成本制造为基础的价格竞争中，这让人不禁要问：中国品牌及中

2019国开企业文化形考作业答案(二)

最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】企业文化形考题（一）一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 企业文化中的经典著作《Z理论》作者是（A ）A. 威廉·大内B. 阿伦·肯尼迪C. 特雷斯·迪尔D. 大前研一 2. 在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较强、全局意识

企业文化形考题（一）一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。）1. 企业文化中的经典著作《Z理论》作者是（A）A. 威廉·大B. 阿伦·肯尼迪C. 特雷斯·迪尔D. 大前研一2. 在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居”特征，是下列哪种性质的企业文化特征（A）A. 国有企业B

企业文化作业1海尔学习心得为有效提高企业管理人员素质和管理水平，尽快学习、引进优秀企业的先进经验和管理模式，全面提升公司的竞争实力，公司于6月5日-8日组织部分管理人员去青岛海尔学习参观。我有幸参加公司组织的赴青岛“学习海尔生产现场管理、全面质量管理与‘OEC’执行模式借鉴及启示”培训，收获颇丰。现就如何结合企业实际，学习借鉴海尔经验、有效激活管理活力，浅谈

企业文化第三次形考作业

第一章一、单项选择题1、（A ）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。P3A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 符号层2、（A ）是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。P3A. 企业目标和愿景B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业宗旨3、（A ）是企业文化的直观表现。A. 企业风气B. 管理理念

《企业文化》作业第四次作业（第九章、第十章）一、单项选择题（每小题2分，共10分）1、塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ D ）A、时代精神B、民族文化传统C、企业优良传统D、社会主义精神文明2、一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能？（ A ）A、向导功能B、制约功能C、凝聚功能D、激励功能3

D. 企业文化行为主体的攀比、模仿满分：3 分4. 下列哪项是日本企业文化的特征（C ）A. 突出个人能力B. 强调理性主义C. 重视团队精神的发挥D. 强调创新和竞争精神满分：3 分5. 下列哪项不属于东方企业文化的特点（）A. 强调集权式管理B. 强调企业的社会责任C. 在管理上更为艺术地应用含糊和微妙性淡化组织中的冲突，达到和谐一致D. 制度化满分：3

题目1正确获得3.00分中的3.00分题干德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。(判断题)选择一项：对错反馈答对了题目2正确获得3.00分中的3.00分企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。(判断题)选择一项：对错反馈答对了题目3正确获得3.00分中的3.00分题干企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。( )选择一项：对错答错了

题目1正确获得3.00分中的3.00分题干德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。(判断题) 选择一项：对错反馈答对了题目2正确获得3.00分中的3.00分题干企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。(判断题)选择一项：对错反馈题目3正确获得3.00分中的3.00分题干企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。( )选择一项：对错反馈答

题目1正确获得3.00分中的3.00分题干德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。(判断题) 选择一项：对错反馈答对了题目2正确获得3.00分中的3.00分题干企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。(判断题)选择一项：对错反馈题目3正确获得3.00分中的3.00分题干企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。( )选择一项：对错反馈答

企业文化形考题（一）一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 企业文化中的经典著作《Z理论》作者是（A）A. 威廉·大B. 阿伦·肯尼迪C. 特雷斯·迪尔D. 大前研一2. 在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居”特征，是下列哪种性质的企业文化特征（A）A. 国有企

题目1正确获得3.00分中的3.00分题干德鲁克认为：日本的成功在于他们正确地解决了企业的行为准则问题。(判断题) 选择一项：对错反馈答对了题目2正确获得3.00分中的3.00分题干企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。(判断题)选择一项：对错反馈答对了题目3正确获得3.00分中的3.00分题干企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。( )选择一项：对错

企业文化-2019春第二次形考作业-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题下列哪项属于企业文化内传播的通道（）A. 成熟、成型企业文化的示范传播B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来C. 企业文化行为

17秋《企业文化》作业一_0040试卷总分：100 测试总分：0一、单项选择题（共5 道试题，共10 分。）1.组织技术学派的代表人A. 马斯洛B. 泰罗C. 梅奥D. 西蒙2. 一种积极的企业文化具有良好的（），能够使员工士气步入良性循环轨道，并长期处于最佳状态。A. 维系功能B. 协调功能C. 导向功能D. 激励功能3. 以下哪项不属于企业文化发育状态角

第一章一、单项选择题1、（A ）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。P3A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 符号层2、（A ）是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。P3A. 企业目标和愿景B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业宗旨3、（A ）是企业文化的直观表现。A. 企业风气B. 管理理念

第一章一、单项选择题1、（A ）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。P3A. 理念层B. 制度层C. 行为层D. 符号层2、（ A ）是企业全体成员对组织未来发展的共同期待和愿望，也是企业文化建设的出发点和归宿。P3A. 企业目标和愿景B. 核心价值观C. 企业哲学D. 企业宗旨3、（A ）是企业文化的直观表现。A. 企业风气B. 管理理

企业文化网上作业第一次作业单选题1、（A.威廉•大内）的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。2、美国企业精神一书是（E.劳伦斯•米勒）撰写的。3、（E.丹尼尔•雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。4、海尔集团的（A.海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。5、企业文化理论的初步奠定者是（A.比尔•安伯纳西