事业单位人事管理工作流程图课件

·岗位设置管理流程

人事管理制度及流程目标:1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，重视培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2、保持人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。3、保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。一、招聘管理制度（一）招聘目标1、通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔出合格、优秀的人才

全套人事管理工作流程图(合集)

人事管理工作流程图浙江博尼股份有限公司人事管理流程图人事作业流程图目录一、员工招聘流程图二、员工入职流程图三、员工转正/定级/晋升流程图四、员工离职流程图五、员工办理请（病、事）假手续流程图六、员工出差申请流程七、财务报销流程图八、员工考勤/出差统计汇总流程图九、员工岗位变动流程图十、工资表制作流程图十一、新员工培训流程图普通员工辞职需要1个月，中层管理以上

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·人员编制管理流程·公司发文流程图

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实用标准流程名称劳动合同管 理工作流程编码 执行者行为实施环节部门经理行政部监控者 总经理流程开始整理新入职人员及 劳动期满者资料审核是 审核管理否否办理离职行手续为 是签订合同存

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50+16 个基础人事和行政管理流程图（全配图超详细！）员工入职程序劳动合同入职培训正常工作享受公司支持薪酬福利培训奖征丿接受岗位调整待XJU 冈晋升降职转冈调薪执行公司制度考勤请假考核评估招聘用人部门人事行政部主管领导总经理关联流程人员空缺一—1职位说明书有无编制-------- 确定招聘＜方式外部内部发布招聘信息增补申请N审批取消或延期推存自存信Y Y审

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人事和行政管理流程图-1-行政人事部工作流程图（总图）公司发展战略 组织结构设置工作分析 定岗定编组织 结构图 机构职责 职位说明书 年度编制计划招聘绩效管理 考核 评估薪酬福利

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