临床医疗各科室医疗质量通用考核表（100分）受检科室：检查日期：科室得分：医技各科室医疗质量通用考核表（100分）受检科室：检查日期：得分：药剂科工作质量考核表（200分）受检科室：检查日期：得分：

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2012年医技科室医疗质量考核评分标准科别：总分：检查人员：检查日期：注：1、根据考核评分标准，每月进行一次全院医技科室大检查，其评分结果纳入当月的质量考核，与奖金挂钩，并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据，对存在的问题在周会或科主任会议上通报。2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。3、“医疗安全制度”项目可以扣至负分，其余项目扣完为止。4、如考核

妇科门诊医疗质量考核表年月妇女保健科医疗质量考核表年月检查者：年月日围产保健与优生科医疗质量考核表年月检查者：年月日生殖医学中心医疗质量考核表年月检查者：年月日儿童保健科医疗质量考核表检查者：年月日眼科及口腔科医疗质量考核表年月儿科门疹及急诊科医疗质量考核表年月检查者：年月日

医院医疗质量控制考核评分标准附表文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）附表1：十堰市中西医结合医院临床科室医疗核心制度考核评分标准（2014）总分：150分说明：1.对严重违反医疗核心制度的，而本表未能涉及的，可说明理由直接扣分。2.每项项目分值为该项目扣分上限，小项扣分分值累加不超过该项项目分值，每月所有项目

中医科临床医疗质量考核评分表科室：科室签字：2016年2月项目考核内容分值考核标准及方法考核情况扣分医疗质量（12）核心制度知晓程度落实情况0.1 三级医师查房制度（体现中医特色）是□否□0.6 首诊负责制度（中医）是□否□0.6 查对制度（中医）是□否□0.1 交接班制度（中医）是□否□0.6会诊制度，抽查外出会诊记录（中医）有中医与西医临床科室的会诊、转

XXXX医院临床科室医疗质量考核评分标准科别：总分：检查人员：检查日期：注：1、根据考核评分标准，每月进行一次全院医技科室大检查，其评分结果纳入当月的质量考核，与奖金挂钩，并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据，对存在的问题在周会或科主任会议上通报。2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。3、“医疗安全制度”项目可以扣至负分，其余项目扣完为止。4、如考

医疗质量评价体系与考核标准评价指标评价要点1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。2、所有在科室执业的医师、护士均已注册。3、执业医师、护士无超范围执业。4、无虚假、违法医疗广告。5、卫技人员与床位比例符合医院规定的要求。6、护士与床位比例符合医院规定的要求。7、在一切医疗行为中无收受红包。8、在一切医疗行为中无收受回扣。1、科室制定有健全的规章制度和各级各类员工

XXXX医院临床科室医疗质量考核评分标准科别：总分：检查人员：检查日期:注：1、根据考核评分标准，每月进行一次全院医技科室大检查，其评分结果纳入当月的质量考核，与奖金挂钩，并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据，对存在的问题在周会或科主任会议上通报。2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。3、“医疗安全制度”项目可以扣至负分，其余项目扣完为止。4、如考

精品地区中心医院临床科室医疗质量考核评分标准科别：总分：检查人员：检查日期：临床科室负责人签字确认：注：1、根据考核评分标准，每月进行一次全院医技科室大检查，其评分结果纳入当月的质量考核，与奖金挂钩，精品并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据，对存在的问题在周会或科主任会议上通报。2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。3、“医疗安全制度”项目可以扣至

唐河刘岗医院临床科室医疗质量考核内容及评分标准（试行）医疗质量是我院医疗服务的核心和整体工作的生命线，《医疗质量管理办法》已于2016年11月正式实施，我院将持续推进医疗技术管理和质量控制的科学化、规范化和制度化。各科室主任要加强在医疗管理、行政管理、质量管理、经济管理、医德医风建设等方面的科室内部管理；严格按照临床诊疗技术规范、标准和操作规程开展医疗服务，

医院临床科室医疗质量考核评分标准科室：得分：提醒:内科不包括围手术期管理制度检查日期：科室责任人签名： 检查者：医院门诊医疗质量考核评分标准科室： 得分：提醒:内科不包括围手术期管理制度检查日期：科室责任人签名：检查者：医院手麻科室医疗质量考核评分标准科室：得分：提醒:内科不包括围手术期管理制度检查日期：科室责任人签名：检查者：

100 分）临床医疗各科室医疗质量通用考核表（科室：日期：得分：分扣考核内容考核方法与评分标准存在的问题值分抽查的病历中，发现有不具备独立执业的人员或10 、依法执业1超范围执业，报院办公会讨论处罚。一票否决。迟到一人扣1 分，迟到达半小时扣2 分；经查擅离职守扣、认真履行岗位职责，210分；旷工与擅离职守，另行处理。5 遵守劳动纪律以病员投诉核实为准，态度

附表1：市中西医结合医院临床科室医疗核心制度考核评分标准（2014）总分：150分说明：1.对严重违反医疗核心制度的，而本表未能涉及的，可说明理由直接扣分。2.每项项目分值为该项目扣分上限，小项扣分分值累加不超过该项项目分值，每月所有项目扣分累加上限为150分。3.原则上每月对临床科室进行一次全面检查。4.本考核评分标准与绩效挂钩说明：每1分合10元，扣到责

临床医疗各科室医疗质量通用考核表(200分）科室：日期: 得分：住院部临床非手术科室医疗质量考核表(２００分）科室: 日期: 得分:住院部临床手术科室医疗质量考核表（3０0分) 科室: 日期: 得分:重症监护室医疗质量考核表附加部分（１０0分) 重症监护室在执行《住院部临床非手术科室医疗质量考核标准》或《住院部临床手术科室医疗质量考核标准》基础上，同时执行如

地区中心医院临床科室医疗质量考核评分标准检查日期：临床科室负责人签字确认：注：1、根据考核评分标准，每月进行一次全院医技科室大检查，其评分结果纳入当月的质量考核，与奖金挂钩，并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据，对存在的问题在周会或科主任会议上通报。2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。3、“医疗安全制度”项目可以扣至负分，其余项目扣完为止。4、如

XXXX医院临床科室医疗质量考核评分标准12科别：总分：检查人员：检查日期：注：1、根据考核评分标准，每月进行一次全院医技科室大检查，其评分结果纳入当月的质量考核，与奖金挂钩，并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据，对存在的问题在周会或科主任会议上通报。2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。3、“医疗安全制度”项目可以扣至负分，其余项目扣完为止。4、

一级医院医疗质量管理考核评分标准

.医技科室医疗质量考核评分标准考核评分项目分值考核内容考核检查方法扣分原因得分科内有主任、班（组）长、质控员组成的质控小组提问质控小组成员 2 人：介绍质量医疗质量组（不少于 3 人），每月 1 次医疗质量自查（医疗规自查情况；查质控手册、科主任手册；6织与管理章、工作质量、医疗安全）；自查结果有记录、对无组织扣 3 分；未开展工作扣 3 分；存在问题有改进

基础合格率≥95%(≥90分／人为合格)护理病历质量考核及评分标准供应室护理质量考核及评分标准新生儿科护理质量考核及评分标准产房护理质量考核及评分标准门诊观察室护理质量考核及评分标准产科门诊护理质量考核及评分标准手术室护理质量考核及评分标准急诊科护理质量考核及评分标准手术室急救药品、器材管理质量考核及评分标准