员工离职表

格式：xls
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文档页数：2

姓名部门职位入职时间
出勤起止实际出勤迟到事假病假旷工加班
标准工资考勤应扣其他扣款加班费实发工资
工资

签准
主管部门手续办理考勤部门工作移交（含资料、钥匙）财务部主管服装、工具、办公用品移交财务欠款辞职原因：辞职人签字：劝退（解雇）原因：被劝退（解雇人）签字：XXXXXXXX公司员工离职表填报时间：行政部总经理
申请离职日期建议劝退（解雇）日期

员工离职审批表

请从以上选项中如实选择且仅选择一个离职原因。若有其他原因的
可在此备注说明
□试用期考核未通过被动离职原
□公司业务或组织架构调整因（单选）：
□严重失职
□工作能力达不到要求 □违反国家法律法规新店编制恢复
□存在工作态度问题 □违反公司政策、纪律、制度等 □闭店人员疏散
（备注：若员工主动离职，请员工本人在此填写具体原因及说明，并须员工本人签字确认）
离职审批表
员工姓名入职日期
填表人姓名：___________ 填表日期：___________
所属部门
岗位名称
最后工作日
离职类型
□主动离职人际关系
□被动离职 □企业文化
□协商解除 □工作压力
□退休 □职级职等
□职薪资待遇
主动离职原因（可选 1-3 项）：
学习进修 □家庭原因
□健康原因
□地理位置
离职说明
部门负责人意见建议离职日期：
分管领导意见
建议离职日期：ห้องสมุดไป่ตู้
人力资源部
意见
审核离职日期：
总经理批准意见
批准离职日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
签字：
日期：

离职申请表(模板)

离职申请表年月日
申请人
姓名
部门/生产
职务
入职日期
辞职日期
离职日期
辞职事由：
员工签名/日期：
生产负责人意见：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
部门负责人意见（开启面谈）：
该员工最后一天工作日期：年月日（此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月（管理岗位需提前3个月）以此表形式书面通知公司其辞职决定）
签名/日期：
人力资源部意见（离职面谈及职工参、退社保情况）：
签名/日期：
总经理/董事长意见：签名/日期：
员工离职签批说明（重要）：
▲生产普工及职能部门普通员工离职表签字到人力资源部即可，交至人力资源部工作人员；
▲中高层管理人员、工程师及特殊工种员工此表签字到总经理审批后，交至人力资源部工作人员；
▲人力资源部以收到此表时间为准，向后推迟1个月或3个月为您办理离职手续；此表由人力资源部统一管理，存入离职员工档案中。
▲上述事项必须办理清楚后方可离职；财务部凭本单核发离职人员薪资后交人力资源部存查。
具
体
离
职手续ຫໍສະໝຸດ 部门具体事项签收人
日期
仓储部
行政部
人力资源部
文件资料
财务部
公司批准
声明：本人已于年月日与江西百胜智能科技股份有限公司终止劳动合同并解除劳动关系，以后所有一切都与该公司无关。特此声明。签名/日期：

员工离职登记表(最新范本模板)

财务部分
接纳人签名：
人力
资源
部分
意见
签名:
总经
理意
见
签名：
财务
结算
结算内容
结算情况
自己签认
工资结算
其它
休息
关系
消除
确认
1.自己确认及同意上述登记内容，离任移交和工资结算等手续筹划完毕.
2.自己确认于年代日与浙江冠川金属制品有限公司消除休息合同关系.
3.公司并没有拖欠自己工资、福利及其他应付金钱.
4.公司对自己并没有其他须承担责任之义务.
5.自己承诺此后自己的一切行为与公司无关，并放弃对因休息关系发生的任何争议提起仲裁及诉讼的权利.
签名：日期：年代日
员工离任登记表№：之袁州冬雪创作
离任人姓名
离任前所在部分
离任前岗位
入职时间
申请离任日期
执行离任日期
离任种别
□辞职□自动离任□辞退□合同到期□试用期终止□其它
自己
意见
签名:
所在Βιβλιοθήκη 部分意见部分负责人:
交接
手续
交接种别
接纳部分
交接情况
工作交接
所在部分或车间
接纳人签名：
物品交接
管理部分
接纳人签名：
财务有关交接